Allgäu
Lernen Sie uns in einem unverbindlichen Erstgespräch kennen.
Als spezialisierte Personalberatung für Antriebstechnik und Fluidtechnik unterstützen wir Unternehmen bei der gezielten Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
Als erfahrene Headhunter für Ingenieure, Vertriebsingenieure und technische Spezialisten im Maschinen- und Anlagenbau besetzen wir Schlüsselrollen in:
Unser Fokus liegt auf der Direktansprache (Executive Search) sowie der nachhaltigen Personalvermittlung im technischen Umfeld.
Unsere Personalvermittlung für Ingenieure in der Antriebstechnik richtet sich an Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau sowie in der Industrieautomation.
Wir besetzen Positionen wie:
Als Headhunter für Vertriebsingenieure in der Antriebstechnik identifizieren wir Kandidat:innen für:
Unsere Personalberatung für Einkauf und Supply Chain Management besetzt Schlüsselrollen entlang der industriellen Wertschöpfungskette:
Unser Fokus liegt auf der Vermittlung von qualifizierten Kandidat:innen entlang der gesamten industriellen Wertschöpfungskette: von Forschung & Entwicklung über Projektmanagement und Applikation bis hin zum technischen Vertrieb. Wir besetzen Positionen in den Bereichen elektrische und mechanische Antriebstechnik, Hydraulik, Pneumatik, Vakuumtechnik, Ventile und Pumpensysteme.
Mit tiefem Branchenverständnis, einem belastbaren Netzwerk und einem strukturierten Auswahlprozess bieten wir individuelle Recruiting-Lösungen für mittelständische Unternehmen und Hidden Champions.
Ob Sie erfahrene Ingenieur:innen suchen oder selbst eine neue Herausforderung im Bereich Antriebstechnik und Fluidtechnik anstreben – wir sind Ihr verlässlicher Partner für nachhaltige Personalvermittlung.
Durch unser strukturiertes Vier-Augen-Prinzip erhöhen wir die Qualität der Auswahlprozesse in der Personalvermittlung für Antriebstechnik und Fluidtechnik.
Als spezialisierte Personalberatung für Hydraulik, Pneumatik und elektrische Antriebstechnik verfügen wir über tiefes Marktverständnis und direkten Zugang zu relevanten Kandidat:innen.
Unser Ansatz basiert auf individuellem Executive Search und Direktansprache – abgestimmt auf Ihre technischen Anforderungen und Marktbedingungen.
Wir liefern realistische Einschätzungen zur Besetzbarkeit von Positionen in der Antriebstechnik sowie zu Gehaltsstrukturen und Kandidatenverfügbarkeit.
Der Fachkräftemangel in der Antriebstechnik und Fluidtechnik stellt viele Unternehmen vor große Herausforderungen.
Als erfahrene Headhunter für Ingenieure und technische Fachkräfte unterstützen wir Sie dabei, Schlüsselpositionen gezielt zu besetzen und sich im Wettbewerb um Top-Talente erfolgreich zu positionieren.
Wir kombinieren:
für nachhaltige Besetzungserfolge im Maschinen- und Anlagenbau.
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Kontaktieren Sie uns
Sie suchen nach qualifizierten Fach- und Führungskräften im Sondermaschinenbau und Anlagenbau? Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch.
Bereits während des Studiums beschäftigte sich Daniel Hell-Mayer umfangreich mit dem Thema der Unternehmensgründung. Im Anschluss startet er seinen Berufseinstieg schon 2015 in der Personalberatung für die Branche Fluidtechnik. Der Wunsch ein eigenes Unternehmen zu gründen blieb bestehen, sodass er und Daniel Schmökel 2018 gemeinsam den Schritt in Richtung Unternehmertum gingen. Daniel Hell-Mayer betreut bei munerio die Branchen Pumpen & Armaturen und verantwortet als Geschäftsführer die Bereiche Operations, Finance sowie IT und Technik.
Geschäftsführer & Personalberater
Pumpen & Armaturen
Mit seiner Branchenspezialisierung als Personalberater unterstützt Daniel Belhaoues unsere Mandanten bei der Besetzung technischer Schlüsselpositionen in den Bereichen Antriebstechnik, Automatisierung, Sensorik und Steuerungstechnik. Sein Fokus liegt auf der Vermittlung qualifizierter Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Engineering, Vertrieb, Produktmanagement, Qualitätsmanagement, Projektmanagement sowie Supply Chain Management und Einkauf.
Dank seines fundierten Branchenwissens und eines weitreichenden Netzwerks ist Daniel Belhaoues ein kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für Unternehmen mit komplexen technischen Anforderungen. Das Resultat sind zahlreiche erfolgreich abgeschlossene Suchmandate und langfristig zufriedene Kunden. Zu seinen Auftraggebern zählen unter anderem mittelständische Unternehmen sowie internationale Technologieführer aus der Automatisierungs- und Antriebstechnik.
Personalberater
Unsere Personalberater verfügen über fundiertes Branchenwissen und ein weitreichendes Netzwerk. Wir verstehen die spezifischen Anforderungen des Sondermaschinenbau und Anlagenbaus und können so passgenaue Kandidaten für Ihre Vakanzen identifizieren. Unser Ziel ist es, langfristige Partnerschaften aufzubauen und Sie bei der erfolgreichen Besetzung Ihrer Schlüsselpositionen zu unterstützen.
Sie möchten uns persönlich kennenlernen? Dann treffen Sie uns auf einer der führenden Fachmessen für Antriebstechnik, Fluidtechnik, Industrieautomation oder Maschinenbau. Als spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf technische Schlüsselpositionen sind wir regelmäßig auf Messen und Fachkongressen in der DACH-Region präsent – unter anderem auf der Hannover Messe, der automatica, der FachPack, der LogiMAT, der drinktec und weiteren Branchenevents.
Ganz gleich, ob Sie als Unternehmen qualifizierte Fach- oder Führungskräfte für Hydraulik, Pneumatik, elektrische Antriebstechnik oder Systemintegration suchen – oder als Ingenieur:in oder technische:r Vertriebsexpert:in eine neue Herausforderung anstreben: Ein persönliches Gespräch vor Ort ist der perfekte Einstieg in eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Wir kennen den Bewerbermarkt in der Antriebstechnik und Fluidtechnik – von der Fachabteilung bis zur Geschäftsführung
Wir vermitteln Spezialist:innen mit technischer Exzellenz, Branchenkompetenz und Zukunftsfähigkeit
Wir verstehen die Anforderungen mittelständischer Unternehmen ebenso wie die Dynamik global agierender Industrieakteure
Wir sprechen Ihre Sprache – fachlich, technisch und persönlich
Sie möchten sich direkt mit uns austauschen? Dann treffen Sie uns auf der nächsten Fachmesse oder schreiben Sie uns über das Kontaktformular.
munerio ist Ihr Partner für Recruiting mit technischer Tiefe – und strategischem Weitblick.
In der Antriebstechnik und Fluidtechnik gibt es viele Stellen für Ingenieur, technische Spezialist und Vertriebsprofis. Besonders häufig gesucht werden Entwicklungsingenieur, Konstrukteur, Applikationsingenieur, Projektingenieur, Vertriebsingenieur, Area Sales Manager, Key Account Manager sowie Fachkräfte im Einkauf und Supply Chain Management.
munerio unterstützt Unternehmen dabei, passende Kandidat für genau diese technischen Schlüsselpositionen zu finden.
Jobs als Ingenieur in der Antriebstechnik finden sich vor allem im Maschinenbau, Anlagenbau, Sondermaschinenbau und in der Industrieautomation. Gefragt sind Kenntnisse in elektrischer Antriebstechnik, mechanischen Antrieben, Elektromotoren, Frequenzumrichtern, Getrieben oder Systemintegration.
Wer nicht nur aktiv ausgeschriebene Stellen sucht, kann sich auch vertraulich an munerio wenden. Als spezialisierte Personalberatung kennt munerio passende Unternehmen und nicht öffentlich ausgeschriebene Positionen in der Branche.
Im technischen Vertrieb für Antriebstechnik sind vor allem Positionen als Vertriebsingenieur, Area Sales Manager, Key Account Manager, technischer Außendienst oder Business Development Manager relevant. Diese Rollen verbinden technisches Verständnis mit Kundenberatung, Projektgeschäft und Vertriebserfahrung.
munerio vermittelt regelmäßig technische Vertriebspositionen in der Antriebstechnik und unterstützt Kandidat dabei, eine Stelle zu finden, die fachlich, regional und persönlich passt.
Mit Erfahrung in Hydraulik und Pneumatik passen unter anderem Stellen als Applikationsingenieur, Projektingenieur, Konstrukteur, Servicetechniker, Produktmanager, Vertriebsingenieur oder technischer Außendienst. Besonders gefragt sind Fachkräfte, die technische Anwendungen verstehen und kundenspezifische Lösungen entwickeln können.
Für Unternehmen ist es oft schwierig, genau diese Profile über klassische Stellenanzeigen zu erreichen. munerio unterstützt hier mit gezielter Direktansprache und Branchenkenntnis in der Fluidtechnik.
Passende Fachkräfte in der Antriebstechnik und Fluidtechnik lassen sich oft nicht allein über Stellenanzeigen finden. Viele qualifizierte Kandidat sind nicht aktiv auf Jobsuche, aber offen für eine passende berufliche Veränderung.
munerio hilft Unternehmen, diese Kandidat gezielt zu identifizieren, anzusprechen und für passende Positionen zu gewinnen. Dabei kombiniert munerio technisches Marktverständnis, Executive Search und ein spezialisiertes Netzwerk in der Branche.
Recruiting in der Antriebstechnik und Fluidtechnik ist anspruchsvoll, weil viele Positionen sehr spezifisches technisches Wissen erfordern. Unternehmen suchen häufig Kandidat mit Erfahrung in Hydraulik, Pneumatik, Pumpen, Ventilen, elektrischen Antrieben oder Industrieautomation. Diese Fachkräfte sind am Markt begrenzt verfügbar und oft bereits fest angestellt.
munerio unterstützt Unternehmen dabei, die Besetzbarkeit einer Position realistisch einzuschätzen und geeignete Kandidat direkt im Markt anzusprechen.
Ein Headhunter lohnt sich besonders bei schwer zu besetzenden Fach und Führungspositionen, bei vertraulichen Suchen oder wenn klassische Stellenanzeigen nicht genügend passende Bewerbungen liefern. Das gilt besonders für Ingenieurpositionen, technische Vertriebsrollen und Spezialistenfunktionen in der Antriebstechnik und Fluidtechnik.
munerio ist auf technische Schlüsselpositionen spezialisiert und unterstützt Unternehmen dabei, passende Fach und Führungskräfte im Maschinenbau, Anlagenbau und industriellen Umfeld zu gewinnen.
Personal in der Antriebstechnik und Fluidtechnik suchen vor allem Maschinenbauer, Anlagenbauer, Komponentenhersteller, Systemanbieter, Unternehmen der Industrieautomation sowie mittelständische Hidden Champions. Häufig geht es um Positionen in Entwicklung, Konstruktion, Applikation, Projektmanagement, Vertrieb, Einkauf oder Supply Chain Management.
munerio arbeitet mit Unternehmen aus genau diesen technischen Märkten zusammen und kennt die Anforderungen an passende Kandidat.
Für Jobs in der Antriebstechnik sind häufig Abschlüsse oder Ausbildungen in Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen gefragt. Zusätzlich zählen Erfahrung mit Antriebssystemen, technisches Verständnis, Branchenkenntnis und je nach Position Projekt oder Vertriebserfahrung.
Für Kandidat kann munerio einschätzen, welche Positionen zum eigenen Profil passen und welche Entwicklungsmöglichkeiten in der Branche realistisch sind.
munerio unterstützt Kandidat vertraulich bei der Suche nach passenden Stellen in der Antriebstechnik und Fluidtechnik. Dazu gehören die Einordnung beruflicher Ziele, der Abgleich mit passenden Positionen und die Begleitung im Bewerbungsprozess bis zur möglichen Einstellung.
Der Vorteil: Kandidat erhalten Zugang zu passenden Unternehmen und Positionen, die fachlich zur Erfahrung in Antriebstechnik, Fluidtechnik, Maschinenbau oder technischem Vertrieb passen.
Sie haben eine interessante Vakanz zu besetzen oder Fragen zu unserer Arbeitsweise? Schreiben Sie uns einfach.