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Sie suchen qualifizierte Fach- oder Führungskräfte für die Energiewirtschaft oder erneuerbare Energien? munerio unterstützt Personalabteilungen, Geschäftsführungen und Fachbereiche bei der gezielten Besetzung anspruchsvoller Schlüsselpositionen entlang der energiewirtschaftlichen Wertschöpfungskette.
Als spezialisierte Personalberatung und Headhunter identifizieren wir Kandidatinnen und Kandidaten, die nicht nur die erforderliche Funktionserfahrung mitbringen. Wir berücksichtigen ebenso Kenntnisse über Energiemärkte, Technologien, Projektstrukturen, regulatorische Rahmenbedingungen, Infrastruktur und relevante Kundengruppen.
Unsere Personalvermittlung umfasst unter anderem Energieversorger und Stadtwerke, Netzbetreiber, Windenergie, Photovoltaik, Batteriespeicher, Wasserstoff, Ladeinfrastruktur, Wärmeversorgung, Energiehandel sowie Unternehmen aus Projektentwicklung, Engineering, Anlagenbau und technischer Betriebsführung.
Je nach Anforderungsprofil suchen wir geeignete Fach- und Führungskräfte in ganz Deutschland. Über die gezielte Direktansprache erreichen wir auch qualifizierte Persönlichkeiten, die nicht aktiv nach einer neuen Position suchen.
Sie haben eine interessante Vakanz zu besetzen oder Fragen zu unserer Arbeitsweise? Schreiben Sie uns einfach.
Die Energiebranche verbindet technische Infrastruktur, komplexe Märkte und langfristige Investitionsentscheidungen. Gleichzeitig verändern erneuerbare Energien, neue Speichertechnologien, Wasserstoff, Digitalisierung und der Ausbau der Energieinfrastruktur die Anforderungen an Unternehmen und Beschäftigte.
Entsprechend spezialisiert sind viele Positionen.
Ein Projektentwickler für Windenergie benötigt andere Markt-, Genehmigungs- und Stakeholderkenntnisse als ein Projektmanager für Batteriespeicher. Ein Vertriebsingenieur für Netztechnik betreut andere Kunden als ein Key Account Manager für Photovoltaiklösungen. Auch ein Geschäftsführer eines Stadtwerks benötigt ein anderes Profil als ein CTO eines Technologieunternehmens für Energiespeicher.
Als Headhunter für Energiewirtschaft und erneuerbare Energien entwickeln wir deshalb für jedes Mandat eine individuelle Suchstrategie. Wir analysieren relevante Energieversorger, Netzbetreiber, Projektentwickler, Technologieanbieter, Anlagenbauer, Investoren und angrenzende Märkte. Anschließend identifizieren wir geeignete Fach- und Führungskräfte und sprechen sie individuell und diskret an.
Unsere Personaldienstleistung verbindet drei zentrale Bereiche:
Personalberatung bedeutet für uns, das Anforderungsprofil, die Marktsituation und den realistisch erreichbaren Kandidatenmarkt gemeinsam mit HR, Geschäftsführung und Fachbereich zu definieren.
Headhunting beschreibt die gezielte Recherche und Direktansprache geeigneter Fach- und Führungskräfte innerhalb des relevanten Energiemarktes.
Personalvermittlung ist die erfolgreiche Zusammenführung Ihres Unternehmens mit Kandidatinnen und Kandidaten, die fachlich, persönlich und organisatorisch zur Position passen.
Als spezialisierter Personaldienstleister für die Energiebranche konzentriert sich munerio auf die dauerhafte Besetzung anspruchsvoller Fach-, Spezialisten- und Führungspositionen.
✓ Energieerzeugung
✓ Netztechnik und elektrische Infrastruktur
✓ Windenergieanlagen und Komponenten
✓ Photovoltaiksysteme
✓ Batteriespeicher und BESS
✓ Wasserstofftechnik und Elektrolyse
✓ Energiemanagement und Smart Energy
✓ Leittechnik und Netzautomation
✓ hybride Energiesysteme
✓ dezentrale Energieerzeugung
✓ Hochspannungstechnik
✓ Mittelspannungstechnik
✓ Brandschutz und Sicherheit
✓ hybriden Solar-Speicher-Systemen
✓ Elektrolyseure
✓ Wasserstoffaufbereitung
Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte für Energieversorgungsunternehmen, Stadtwerke, Infrastrukturgesellschaften und kommunale Unternehmen.
Je nach Position berücksichtigen wir Erfahrungen mit Strom, Gas, Wärme, Wasserstoff, Netzen, Energievertrieb, Energiebeschaffung oder technischen Dienstleistungen. Gesucht werden unter anderem Spezialisten für Technik, Vertrieb, Einkauf, Projektmanagement, Unternehmensentwicklung und Geschäftsführung.
Unsere Personalberatung für Stromnetze unterstützt Übertragungs- und Verteilnetzbetreiber sowie Technologieunternehmen bei der Besetzung technischer und strategischer Positionen.
Zu den relevanten Bereichen gehören Netzplanung, Netzbetrieb, Netzanschluss, Schutz- und Leittechnik, Umspannwerke, Hoch- und Mittelspannung, Netzautomation und Systemführung. Je nach Mandat suchen wir Ingenieure, Projektleiter, technische Spezialisten sowie Fach- und Führungskräfte für Betrieb und Management.
Als Headhunter für Windenergie unterstützen wir Projektentwickler, Betreiber, Hersteller, Serviceunternehmen und technische Dienstleister bei der Besetzung spezialisierter Positionen.
Unsere Personalvermittlung umfasst Onshore- und Offshore-Windenergie sowie Projektentwicklung, Engineering, Bau, Inbetriebnahme, Betrieb, Wartung und Vermarktung. Besonders relevant sind häufig Erfahrungen mit Genehmigungsverfahren, Projektsteuerung, technischen Komponenten und der Zusammenarbeit mit Behörden, Eigentümern und weiteren Projektpartnern.
In der Photovoltaik vermitteln wir Fach- und Führungskräfte für Projektentwicklung, Planung, Bau, Betrieb und Vermarktung von Solarprojekten.
Unsere Personalberatung richtet sich unter anderem an Projektentwickler, EPC-Unternehmen, Betreiber, Investoren, Komponentenhersteller und Anbieter von Energiesystemen. Gesucht werden beispielsweise Projektentwickler, Projektmanager, Elektroingenieure, Vertriebsverantwortliche und Führungskräfte.
Batteriespeicher gewinnen sowohl im Stromnetz als auch in Gewerbe, Industrie und dezentralen Energiesystemen an Bedeutung.
Unsere Personalvermittlung umfasst unter anderem Batteriespeicherprojekte, Battery Energy Storage Systems, Energiemanagement, Leistungselektronik, Netzanschluss, Projektentwicklung und technischen Betrieb.
Je nach Position berücksichtigen wir Erfahrungen aus Energiewirtschaft, Elektrotechnik, Batterieindustrie, Projektentwicklung oder industriellen Energiesystemen.
Unsere Personalberatung für Wasserstoff unterstützt Unternehmen entlang der Wertschöpfungskette von Erzeugung und Infrastruktur bis zur industriellen Anwendung.
Zu den relevanten Bereichen gehören Elektrolyse, Wasserstoffproduktion, Speicherung, Transport, Verdichtung, Betankung und Power-to-X-Lösungen.
Je nach Mandat suchen wir Fach- und Führungskräfte aus Verfahrenstechnik, Anlagenbau, Energietechnik, Projektentwicklung, Business Development und Unternehmensführung.
Ladeinfrastruktur verbindet Energiewirtschaft, Elektrotechnik, Digitalisierung und Mobilität.
Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte für AC- und DC-Ladelösungen, Ladeparks, Flotteninfrastruktur, Backend-Systeme, Energiemanagement und Netzanschluss.
Entsprechende Mandate besitzen häufig Schnittstellen zu unserer Personalberatung für Elektrotechnik und Elektronik sowie zur Automotive-Branche.
Wärmenetze, dezentrale Versorgungssysteme und industrielle Wärmelösungen verbinden Energieerzeugung, Infrastruktur, Anlagenbau und kommunale Versorgung.
Unsere Personalvermittlung umfasst unter anderem Fernwärme, Nahwärme, Wärmepumpensysteme, Kraft-Wärme-Kopplung, Geothermie und industrielle Wärmeversorgung.
Gesucht werden beispielsweise Projektleiter, Planungsingenieure, Betriebsverantwortliche, Business Development Manager und technische Führungskräfte.
Energiehandel und Energiebeschaffung verbinden Marktanalyse, Risikomanagement und wirtschaftliche Steuerung.
Unsere Personalberatung unterstützt Energieversorger, Stadtwerke, Händler und energieintensive Unternehmen bei Positionen in:
Je nach Position berücksichtigen wir neben fachlichen Kenntnissen auch Erfahrungen mit energiewirtschaftlichen Marktmechanismen, Handelssystemen und regulatorischen Anforderungen.
Geschäftsführer & Personalberater
Daniel Schmökel blickt auf vielfältige und langjährige Berufserfahrung in der Wirtschaft, Verwaltung, Verbandswesen sowie dem Technologietransfer,- bereits vor dem Karrierestart als Personalberater 2014 und der Gründung der munerio consulting GmbH, zurück. Dazu runden eine Ausbildung als Industriekaufmann, ein Masterstudium in der Wirtschaftsgeographie sowie eine psychologische Beraterausbildung sein Berufsprofil ab. Erfahrungen und Kompetenzen, die ihm bis heute helfen sowohl die Dienstleistung als auch die Unternehmensentwicklung voranzubringen und zielgerichtet zu gestalten. Die industrielle Automatisierungstechnik und Elektrotechnik & Energietechnik faszinierten ihn aufgrund des hohen Innovationscharakters und der vielen spannenden Unternehmen und Gesprächspartner:innen in der Branche. Das macht die Beratung im Team besonders und herausfordernd. Bei munerio verantwortet Daniel Schmökel als Geschäftsführer die Personal-, Marketing- und Rechtsthemen.
Personalberaterin
Bei munerio bringt Majlinda Freitag ihre Leidenschaft für die Mobility- und Energy-Branche in ihre tägliche Arbeit als Personalberaterin ein. Mit einem feinen Gespür für Menschen und einem tiefen Verständnis für die Herausforderungen der Branche – von Elektromobilität, Ladeinfrastruktur und Connected Mobility bis hin zu erneuerbaren Energien, der Energiewende und Smart Grids – begleitet sie sowohl Unternehmen als auch Kandidat:innen mit viel Engagement und Empathie. Dabei entspricht es auch ihrer persönlichen Vorliebe, sich mit innovativen, zukunftsweisenden Themen auseinanderzusetzen und den Wandel in der Energie- und Mobilitätswelt aktiv mitzugestalten. Für sie steht der persönliche Austausch auf Augenhöhe im Mittelpunkt – immer mit dem Ziel, Verbindungen zu schaffen, die nachhaltig passen und die Zukunft gestalten.
Der passende Kandidatenmarkt befindet sich nicht immer am Standort des suchenden Unternehmens. Spezialisierte Fach- und Führungskräfte arbeiten häufig in regionalen Energie- und Technologieclustern, bei direkten Wettbewerbern oder in angrenzenden Branchen.
Unsere Personalvermittlung kann deshalb deutschlandweit ausgerichtet werden. Je nach Position analysieren wir:
Als Personalberatung für Energiewirtschaft und erneuerbare Energien in Deutschland führen wir keine standardisierte Suche durch.
Die geografische Ausrichtung orientiert sich an der jeweiligen Position, der erforderlichen Technologie- und Markterfahrung sowie den realistischen Wechselmotiven geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten.
Für Positionen mit DACH-weiter oder internationaler Verantwortung kann die Suchstrategie entsprechend erweitert werden.
ber unsere Personalvermittlung für Ingenieure suchen wir technische Spezialisten für Planung, Entwicklung, Betrieb und Optimierung von Energieanlagen und Infrastruktur.
Typische Positionen sind:
Windparks, Solarparks, Speicher, Wasserstoffprojekte und Netzinfrastruktur durchlaufen komplexe Entwicklungs-, Genehmigungs- und Realisierungsphasen.
Wir vermitteln unter anderem:
Energieprojekte und Technologieunternehmen sind auf leistungsfähige Lieferketten und spezialisierte Lieferanten angewiesen.
Unsere Personalvermittlung für Einkauf und Supply Chain Management umfasst unter anderem:
Bei der Kandidatenauswahl berücksichtigen wir relevante Warengruppen, internationale Lieferantenmärkte, Projektgeschäft und die Anforderungen langer Beschaffungs- und Lieferzyklen.
Bei Wachstum, Transformation, Nachfolge oder dem Aufbau neuer Geschäftsbereiche unterstützen wir Energieunternehmen bei der Besetzung unternehmerischer Schlüsselpositionen.
Dazu gehören unter anderem:
Für diese vertraulichen und strategisch wichtigen Mandate nutzen wir unseren strukturierten Executive Search für Führungskräfte.
Unsere Personalberatung konzentriert sich auf technische Unternehmen und industrielle Kandidatenmärkte. Dadurch können wir Anforderungen aus Antriebstechnik, Fluidtechnik, Maschinenbau, Automation und Elektrotechnik fachlich einordnen.
Unsere Personalberater identifizieren geeignete Kandidatinnen und Kandidaten und sprechen sie individuell und diskret an.
Dadurch erreichen wir auch Fach- und Führungskräfte, die nicht aktiv auf Jobsuche sind und auf klassische Stellenanzeigen nicht reagieren.
Wir prüfen nicht nur, ob eine Stellenbezeichnung zum Lebenslauf passt. Entscheidend sind Produkte, Anwendungen, Zielkunden, technische Schnittstellen und der tatsächliche Verantwortungsumfang.
Die Transformation der Energiebranche stellt hohe Anforderungen an Führungskräfte. Wachstum, neue Technologien, komplexe Investitionsprojekte und sich verändernde Marktbedingungen müssen gleichzeitig gesteuert werden.
Bei strategischen Führungspositionen betrachten wir deshalb nicht nur die bisherige Funktion.
Über unseren Executive Search prüfen wir unter anderem:
Typische Mandate betreffen Geschäftsführer, CEOs, CTOs, COOs, Geschäftsbereichsleiter, Leiter Projektentwicklung, Vertriebsleitungen und technische Leitungsfunktionen.
Wir definieren zunächst einen relevanten Zielmarkt und identifizieren geeignete Führungspersönlichkeiten bei Energieversorgern, Stadtwerken, Netzbetreibern, Projektentwicklern, Technologieanbietern und angrenzenden Unternehmen.
Die Direktansprache erfolgt individuell, diskret und abgestimmt auf die strategische Bedeutung der Position.
In der Energiewirtschaft und im Bereich Erneuerbare Energien gibt es viele Stellen für Ingenieur, technische Spezialist, Projektleiter und Fachkräfte mit kaufmännischem oder regulatorischem Verständnis. Besonders häufig gesucht werden Projektingenieur, Projektentwickler, Bauleiter, Betriebsführer, HSE Manager, ESG Spezialist, Vertriebsingenieur, Energiehändler, Einkäufer sowie Fachkräfte für Planung, Engineering, Betrieb und Controlling.
munerio unterstützt Unternehmen dabei, passende Kandidat für diese technischen und strategischen Schlüsselpositionen zu finden.
Jobs in den Erneuerbaren Energien finden sich vor allem bei Projektentwicklern, Energieversorgern, Stadtwerken, Netzbetreibern, Anlagenbauern, Technologieunternehmen, Startups und internationalen Energieunternehmen. Gefragt sind Profile in Photovoltaik, Windenergie, Wasserstoff, Energiespeicherung, Netzinfrastruktur, Projektentwicklung, Engineering, Bau, Betrieb und Vertrieb.
Wer nicht nur öffentlich ausgeschriebene Stellen sucht, kann sich vertraulich an munerio wenden. Als spezialisierte Personalberatung kennt munerio passende Unternehmen und Positionen in der Energiebranche, die nicht immer aktiv am Markt sichtbar sind.
Im Bereich Photovoltaik und Windenergie gibt es Stellen in Projektentwicklung, Planung, Engineering, Bauleitung, Betrieb, Wartung, HSE, Vertrieb, Einkauf, Finanzierung und Asset Management. Typische Positionen sind Projektentwickler Photovoltaik, Projektingenieur Windenergie, Bauleiter Solarparks, Betriebsführer Windkraft, HSE Manager, technischer Projektleiter oder Sales Manager Erneuerbare Energien.
munerio unterstützt Kandidat dabei, Stellen zu finden, die fachlich zur Erfahrung in Photovoltaik, Windenergie, Anlagenbau, Projektmanagement oder technischer Energiewirtschaft passen.
Mit Erfahrung in Wasserstoff, Netzinfrastruktur oder Energiespeicherung passen unter anderem Stellen als Projektingenieur, Projektmanager, Entwicklungsingenieur, Planungsingenieur, technischer Projektleiter, Business Development Manager, HSE Manager, Asset Manager oder Spezialist für Netztechnik, Speicherlösungen und Energieumwandlung. Besonders gefragt sind Fachkräfte, die technische Expertise mit regulatorischem Verständnis und Projektpraxis verbinden.
Für Unternehmen ist es oft schwierig, diese Profile über klassische Stellenanzeigen zu erreichen. munerio unterstützt hier mit gezielter Direktansprache und Branchenkenntnis in Energiewirtschaft und Erneuerbaren Energien.
Passende Fachkräfte in der Energiewirtschaft und im Bereich Erneuerbare Energien lassen sich häufig nicht allein über Stellenanzeigen finden. Viele qualifizierte Kandidat sind bereits fest angestellt, aber offen für eine passende berufliche Veränderung, wenn Aufgabe, Unternehmen und Zukunftsperspektive stimmen.
munerio hilft Unternehmen, diese Kandidat gezielt zu identifizieren, diskret anzusprechen und für passende Positionen zu gewinnen. Dabei verbindet munerio Executive Search mit Marktverständnis in Energiewirtschaft, Erneuerbaren Energien, ESG, Netzinfrastruktur und technischer Wertschöpfung.
Recruiting in der Energiebranche ist anspruchsvoll, weil der Markt stark wächst und sich gleichzeitig technologisch, regulatorisch und wirtschaftlich verändert. Der Ausbau erneuerbarer Energien, ESG Anforderungen, Netzausbau, Wasserstofftechnologien und neue Geschäftsmodelle erhöhen den Bedarf an spezialisierten Fach und Führungskräften. Viele passende Profile sind stark nachgefragt und am Markt nur begrenzt verfügbar.
munerio unterstützt Unternehmen dabei, Anforderungen realistisch einzuordnen, passende Zielgruppen zu definieren und geeignete Kandidat strukturiert anzusprechen.
Ein Headhunter lohnt sich besonders bei schwer zu besetzenden Fach und Führungspositionen, bei vertraulichen Suchen oder wenn klassische Stellenanzeigen nicht genügend passende Bewerbungen liefern. Das gilt vor allem für Positionen in Projektentwicklung, Engineering, Bau, Betrieb, HSE, ESG, Netzinfrastruktur, Vertrieb, Einkauf, Controlling und Management.
munerio ist auf technische Schlüsselpositionen spezialisiert und unterstützt Energieversorger, Projektentwickler, Netzbetreiber, Anlagenbauer, Startups und Industrieunternehmen bei der Besetzung passender Profile.
Personal in der Energiewirtschaft suchen vor allem Energieversorger, Stadtwerke, Netzbetreiber, Projektentwickler, Anlagenbauer, Betreiber von Wind und Solarparks, Unternehmen aus der Wasserstoffwirtschaft, Speicheranbieter, Energiehändler und technologieorientierte Mittelständler. Häufig geht es um Positionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette, von Projektentwicklung und Planung über Engineering, Bau und Betrieb bis hin zu Vertrieb, Einkauf und Controlling.
munerio arbeitet mit Unternehmen aus genau diesen Märkten zusammen und kennt die Anforderungen an passende Kandidat in der Energiebranche.
Für Jobs in Erneuerbaren Energien sind häufig Abschlüsse oder Ausbildungen in Energietechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Umwelttechnik, Bauingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder Betriebswirtschaft gefragt. Zusätzlich zählen praktische Erfahrung in Projektentwicklung, Photovoltaik, Windenergie, Wasserstoff, Netzinfrastruktur, Energiespeicherung, ESG, HSE, Anlagenbau oder Energiehandel.
Für Kandidat kann munerio einschätzen, welche Positionen zum eigenen Profil passen und welche Entwicklungsmöglichkeiten in der Energiewirtschaft realistisch sind.
munerio unterstützt Kandidat vertraulich bei der Suche nach passenden Stellen in der Energiewirtschaft und im Bereich Erneuerbare Energien. Dazu gehören die Einordnung beruflicher Ziele, der Abgleich mit passenden Positionen und die Begleitung im Bewerbungsprozess bis zur möglichen Einstellung.
Der Vorteil: Kandidat erhalten Zugang zu passenden Unternehmen und Positionen, die fachlich zur Erfahrung in Photovoltaik, Windenergie, Wasserstoff, Netzinfrastruktur, ESG, Projektentwicklung, Engineering, Betrieb oder technischem Vertrieb passen.
Sie haben eine interessante Vakanz zu besetzen oder Fragen zu unserer Arbeitsweise? Schreiben Sie uns einfach.