Thüringen (remote)
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Elektronische Systeme und elektrotechnische Anwendungen bilden das Rückgrat industrieller Innovationen. Ob Automatisierung, Leistungselektronik, Robotik oder mechatronische Systeme – Elektrotechnik, Elektronik und Maschinenbau wachsen technologisch zusammen und treiben zentrale Entwicklungen in Industrie 4.0, Energietechnik und Digitalisierung. Gleichzeitig verschärfen sich die Anforderungen an Fachkräfte: Gesucht werden Spezialist:innen, die komplexe Systeme verstehen, vernetzt denken und in multidisziplinären Teams umsetzen können.
Unsere Personalberatung unterstützt Unternehmen gezielt dabei, solche Talente zu finden – mit technischer Tiefe, Branchenfokus und einem systemischen Blick auf Wertschöpfung und Innovation. Wir verbinden führende Industrieunternehmen mit Ingenieur:innen, technischen Fach- und Führungskräften, die Wandel nicht nur begleiten, sondern gestalten.
Personalvermittlung für Ingenieure im Maschinen- und Anlagenbau: Vom Entwicklungsingenieur über Konstrukteur bis zum Projektleiter – wir besetzen Schlüsselpositionen, die Innovation und Effizienz sichern.
Personalberatung für Vertrieb und Sales im Maschinenbau: Von Vertriebsingenieur über Außendienstmitarbeiter bis Key Account Manager – wir vermitteln Experten, die Märkte entwickeln und Umsätze steigern.
Headhunter für Einkauf & SCM in der produzierenden Industrie: Ob strategischer Einkäufer, Category Manager oder Supply Chain Manager – wir finden Fachkräfte, die Prozesse optimieren und Lieferketten zukunftssicher machen.
Wir begleiten gezielt Unternehmen und Fachkräfte in Schlüsselbereichen der Elektrotechnik und Elektronik – mit Branchenkenntnis und Fokus auf nachhaltige Besetzungen.
In der Mikroelektronik und Halbleiterfertigung vermitteln wir Expert:innen für Leistungselektronik, Chipdesign und Halbleiterproduktion – von Entwicklung über Fertigung bis zu technischen Führungsrollen. Auch in der Nachrichten- und Kommunikationstechnik verfügen wir über tiefe Expertise: von Netzwerktechnik über 5G, Lichttechnik bis zu Embedded Systems und Mikrocontrollern.
Ein weiterer Fokus liegt auf Gebäude- und Installationstechnik: Hier vermitteln wir Fachkräfte für Smart Building, Lichtsteuerung und Gebäudeautomation. In der Gerätetechnik besetzen wir technische Rollen in Prüf- und Messsystemen, Medizintechnik oder industriellen Konsumgeräten.
In der Besetzung technischer Fach- und Führungspositionen in der Elektrotechnik und Elektronik setzen wir bewusst auf Teamarbeit: Jede Vakanz wird bei uns mindestens von zwei erfahrenen Personalberater:innen betreut. Dieses Vier-Augen-Prinzip sorgt für maximale Prozesssicherheit und fundierte Auswahlentscheidungen – insbesondere bei komplexen Schlüsselrollen in Bereichen wie Leistungselektronik, Embedded Systems oder Geräteentwicklung.
Dank enger interner Abstimmung innerhalb unseres Recruiting-Teams bleiben wir flexibel, schnell und transparent – vom Erstgespräch bis zur Präsentation geeigneter Kandidat:innen. So verläuft der Auswahlprozess stets strukturiert, professionell und zielgerichtet.
Ergebnis: Wir gewinnen die besten Ingenieur:innen, Entwickler:innen und Projektverantwortlichen für Ihre technologiegetriebenen Wachstumsfelder – und schaffen passgenaue Besetzungen in Segmenten wie Halbleiterfertigung, Kommunikationstechnik, intelligente Gebäudesysteme und industrielle Elektronik.
Wir sind als Personalberatung auf die Elektrotechnik und Elektronik spezialisiert und verfügen über ein belastbares Netzwerk an Ingenieur:innen, Entwickler:innen und technischen Führungspersönlichkeiten in der DACH-Region. Durch den kontinuierlichen Austausch mit Expert:innen aus den Bereichen Mikroelektronik, Embedded Systems, Gerätebau und Systemintegration kennen wir die personellen und technologischen Herausforderungen dieser sich schnell wandelnden Branche.
Ob mittelständischer Systemlieferant, innovativer Elektronikhersteller oder weltweit tätiger Geräteentwickler – wir verstehen die Besonderheiten Ihres Marktes. Dieses tiefe Branchenverständnis nutzen wir, um Persönlichkeiten zu identifizieren, die technologische Exzellenz, Umsetzungskompetenz und Teamstärke vereinen – und damit den Unterschied für Ihre Projekte machen.
Wir setzen auf individuelles und zielgerichtetes Recruiting, das exakt auf die Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten ist. Als erfahrene Personalberatung im Umfeld der Elektrotechnik und Elektronik begleiten wir Sie ganzheitlich durch den gesamten Recruiting-Prozess – von der präzisen Bedarfsanalyse über die Entwicklung passender Suchstrategien bis zur erfolgreichen Besetzung anspruchsvoller Positionen in Entwicklung, Projektleitung und Technischem Vertrieb.
Unsere Arbeitsweise orientiert sich sowohl an Ihren unternehmensspezifischen Prozessen als auch an den aktuellen Marktbedingungen in der Elektronik- und Industriebranche. Wir denken mit, fragen kritisch und handeln lösungsorientiert – so entstehen Recruiting-Lösungen, die dem Fachkräftemangel begegnen und langfristige Stabilität schaffen.
Wir stehen unseren Kunden mit persönlicher und transparenter Beratung zur Seite – fundiert, branchenerfahren und lösungsorientiert. Durch den engen Austausch mit Ingenieur:innen, Elektronikentwickler:innen und technischen Führungskräften verfügen wir über ein realistisches Gespür für aktuelle Marktbewegungen innerhalb der Elektrotechnik und Elektronik.
Neben fundierten Einschätzungen zur Marktverfügbarkeit und Besetzbarkeit analysieren wir auf Wunsch auch Ihre Recruiting-Prozesse, decken Optimierungspotenziale auf und begleiten Sie von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding. Ob Feinschliff am Anforderungsprofil oder Unterstützung im Auswahlverfahren – wir gestalten Ihre Personalgewinnung effizient, praxisnah und technologieorientiert.
Unser Recruiting folgt keinen Standards, sondern den technologischen Anforderungen jedes Unternehmens. Wir identifizieren die wirklich gefragten Kompetenzen und entwickeln Suchstrategien, die auf Systemverständnis, Schnittstellenkompetenz und Umsetzungsstärke setzen.
Im Executive Search für Schlüsselpositionen nutzen wir Netzwerk, Direktansprache und tiefenpsychologisch geschulte Interviews. Wir begleiten bis zur Entscheidung und sorgen für passgenaue, nachhaltige Besetzungen – im Engineering, in der Entwicklung, im Projektmanagement und im technischen Vertrieb.
Ob Windenergie, Photovoltaik, Wasserstoff oder klassische Energietechnik – wir unterstützen Sie dabei, die richtigen Fach- und Führungskräfte zu gewinnen. Nehmen Sie jetzt Kontakt auf und lernen Sie uns als zuverlässigen Partner für Ihre Personalstrategie kennen.
Daniel Schmökel blickt auf vielfältige und langjährige Berufserfahrung in der Wirtschaft, Verwaltung, Verbandswesen sowie dem Technologietransfer,- bereits vor dem Karrierestart als Personalberater 2014 und der Gründung der munerio consulting GmbH, zurück. Dazu runden eine Ausbildung als Industriekaufmann, ein Masterstudium in der Wirtschaftsgeographie sowie eine psychologische Beraterausbildung sein Berufsprofil ab. Erfahrungen und Kompetenzen, die ihm bis heute helfen sowohl die Dienstleistung als auch die Unternehmensentwicklung voranzubringen und zielgerichtet zu gestalten. Die industrielle Automatisierungstechnik und Elektrotechnik & Energietechnik faszinierten ihn aufgrund des hohen Innovationscharakters und der vielen spannenden Unternehmen und Gesprächspartner:innen in der Branche. Das macht die Beratung im Team besonders und herausfordernd. Bei munerio verantwortet Daniel Schmökel als Geschäftsführer die Personal-, Marketing- und Rechtsthemen.
Geschäftsführer & Personalberater
Teamleiter
Elektrotechnik und Energietechnik
Bei munerio bringt Majlinda Freitag ihre Leidenschaft für die Mobility- und Energy-Branche in ihre tägliche Arbeit als Personalberaterin ein. Mit einem feinen Gespür für Menschen und einem tiefen Verständnis für die Herausforderungen der Branche – von Elektromobilität, Ladeinfrastruktur und Connected Mobility bis hin zu erneuerbaren Energien, der Energiewende und Smart Grids – begleitet sie sowohl Unternehmen als auch Kandidat:innen mit viel Engagement und Empathie. Dabei entspricht es auch ihrer persönlichen Vorliebe, sich mit innovativen, zukunftsweisenden Themen auseinanderzusetzen und den Wandel in der Energie- und Mobilitätswelt aktiv mitzugestalten. Für sie steht der persönliche Austausch auf Augenhöhe im Mittelpunkt – immer mit dem Ziel, Verbindungen zu schaffen, die nachhaltig passen und die Zukunft gestalten.
Personalberaterin
Mobility & Energy
Mit unserer erfahrenen Projektmanagerin Cosima Beyschlag haben wir eine kompetente Ansprechpartnerin, die sich bestens mit dem Kandidat:innen- Markt in der Branche und den sich wandelnden Bedürfnissen der Unternehmen auskennt.
Personalberaterin
Automation
Lea Koltermann unterstützt als Nachwuchstalent unser Projektmanagement-Team bei der Beratung von Kandidat:innen im Bereich Automation. In verschiedenen Praktika und innerhalb ihres Studiums kam sie bereits mit dem Personalwesen und der Unternehmensberatung in Kontakt und konnte erste Erfahrungen sammeln.
Personalberaterin
Automation
Sahar Kasim ist Ansprechpartnerin für Kund:innen und Kandidat:innen aus der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik und blickt auf eine mehrjährige Expertise als 360-Personalberaterin zurück. Durch ihr Studium im Bereich Management & BWL, sowie der Zusammenarbeit mit Unternehmen jeder Art und Spezialisierung, darunter Händler, Hersteller, sowie familiengeführte Unternehmen und Großkonzerne, konnte sie wertvolle Einblicke ins Personalwesen und wichtige Erkenntnisse im Umgang mit dem Fach- und Führungskräftemangel gewinnen, sowie ihre branchenspezifischen Kenntnisse stetig erweitern. Diese Kombination macht sie zu einer kompetenten und lösungsorientierten Beraterin für die Branche. Als Spezialistin aus der MSR schätzt Sahar Kasim das Vertrauen Ihrer Kunden und Kandidaten: innen, die tägliche Netzwerkerweiterung und den dazugehörigen Austausch mit unterschiedlichen Charakteren. Neuen Herausforderungen im Markt stellt sie sich positiv entgegen und gestaltet diese gerne aktiv mit.
Personalberaterin
Mess-, Steuerungs- & Regelungstechnik
Unsere Personalberater:innen verfügen über tiefes Branchenverständnis und ein belastbares Netzwerk in der Elektrotechnik, Elektronik und im Maschinenbau. Wir kennen die spezifischen Anforderungen an technische Fach- und Führungskräfte in Bereichen wie Automatisierungstechnik, Embedded Systems, Leistungselektronik oder mechatronische Systemintegration – und identifizieren gezielt Kandidat:innen, die sowohl fachlich als auch kulturell zu Ihrem Unternehmen passen.
Unser Ziel ist es, nachhaltige Personalentscheidungen zu ermöglichen und langfristige Partnerschaften aufzubauen. Dabei stehen wir Ihnen als verlässlicher Sparringspartner zur Seite – bei der präzisen Besetzung Ihrer Schlüsselpositionen ebenso wie beim strategischen Aufbau zukunftsorientierter Entwicklungsteams.
Ob Automatisierungstechnik, Embedded Systems, Leistungselektronik oder klassischer Maschinenbau – wir unterstützen Sie dabei, die richtigen Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Nehmen Sie jetzt Kontakt auf und lernen Sie uns als zuverlässigen Partner für Ihre Personalstrategie in der industriellen Elektrotechnik und Elektronik kennen.
Darum lohnt sich ein Gespräch mit uns:
Wir kennen den Bewerbermarkt in Elektrotechnik, Elektronik und Maschinenbau – von der Entwicklung bis zur Inbetriebnahme.
Wir vermitteln Kandidat:innen mit technischer Exzellenz, Systemverständnis und unternehmerischer Weitsicht.
Wir verstehen die Herausforderungen von Mittelständlern, Technologieführern, OEMs und Industrie-Startups.
Wir sprechen Ihre Sprache – fachlich, ingenieurtechnisch und partnerschaftlich.
Vereinbaren Sie vorab ein Treffen oder schreiben Sie uns über das Kontaktformular.
In der Elektrotechnik und Elektronik gibt es viele Stellen für Ingenieur, technische Spezialist und Führungskräfte. Besonders häufig gesucht werden Entwicklungsingenieur, Elektronikentwickler, Projektingenieur, Hardwareentwickler, Applikationsingenieur, Vertriebsingenieur, Projektleiter sowie Fachkräfte in Leistungselektronik, Embedded Systems, Mikroelektronik, Kommunikationstechnik und Gebäudeautomation.
munerio unterstützt Unternehmen dabei, passende Kandidat für diese technischen Schlüsselpositionen zu finden.
Jobs als Ingenieur in der Elektrotechnik finden sich vor allem im Maschinenbau, Anlagenbau, in der Industrieautomation, Energietechnik, Leistungselektronik, Robotik, Gebäudeautomation, Medizintechnik, Kommunikationstechnik und industriellen Elektronik. Gefragt sind Profile, die elektrotechnisches Verständnis mit Systemdenken, Projektpraxis und Schnittstellenkompetenz verbinden.
Wer nicht nur öffentlich ausgeschriebene Stellen sucht, kann sich vertraulich an munerio wenden. Als spezialisierte Personalberatung kennt munerio passende Unternehmen und Positionen in der Elektrotechnik und Elektronik, die nicht immer aktiv am Markt sichtbar sind.
In der Elektronikentwicklung gibt es Positionen in Hardwareentwicklung, Embedded Systems, Leistungselektronik, Mikroelektronik, Geräteentwicklung, Prüftechnik, Messtechnik und industrieller Elektronik. Typische Stellen sind Elektronikentwickler, Hardwareentwickler, Embedded Entwickler, Entwicklungsingenieur Elektronik, Projektingenieur, Testingenieur oder technischer Projektleiter.
munerio unterstützt Kandidat dabei, Stellen zu finden, die fachlich zur Erfahrung in Elektronikentwicklung, Embedded Systems, Leistungselektronik oder Gerätetechnik passen.
Mit Erfahrung in Leistungselektronik passen unter anderem Stellen als Entwicklungsingenieur, Hardwareentwickler, Applikationsingenieur, Projektingenieur, Testingenieur, Produktmanager, Vertriebsingenieur oder technischer Projektleiter. Besonders gefragt sind Kenntnisse in elektrischen Antrieben, Energieumwandlung, Leistungshalbleitern, Stromversorgung, Batterietechnik und industriellen Anwendungen.
Für Unternehmen ist es oft schwierig, diese Fachkräfte über klassische Stellenanzeigen zu erreichen. munerio unterstützt hier mit gezielter Direktansprache und technischem Verständnis für anspruchsvolle Elektronikprofile.
Passende Fachkräfte in der Elektrotechnik und Elektronik lassen sich häufig nicht allein über Stellenanzeigen finden. Viele qualifizierte Ingenieur und Spezialist sind bereits fest angestellt, aber offen für eine passende berufliche Veränderung, wenn Aufgabe, Technologieumfeld und Entwicklungsperspektive stimmen.
munerio hilft Unternehmen, diese Kandidat gezielt zu identifizieren, diskret anzusprechen und für passende Positionen zu gewinnen. Dabei verbindet munerio Executive Search mit Branchenkenntnis in Elektrotechnik, Elektronik, Maschinenbau und industrieller Wertschöpfung.
Recruiting in der Elektrotechnik ist anspruchsvoll, weil viele Positionen sehr spezifische technische Kenntnisse erfordern. Unternehmen suchen häufig Kandidat mit Erfahrung in Leistungselektronik, Embedded Systems, Mikroelektronik, Kommunikationstechnik, Sensorik, Messtechnik, Geräteentwicklung oder Gebäudeautomation. Diese Profile sind am Markt stark gefragt und oft nur über gezielte Direktansprache erreichbar.
munerio unterstützt Unternehmen dabei, Anforderungen realistisch einzuordnen, passende Zielgruppen zu definieren und geeignete Kandidat strukturiert anzusprechen.
Ein Headhunter lohnt sich besonders bei schwer zu besetzenden Fach und Führungspositionen, bei vertraulichen Suchen oder wenn klassische Stellenanzeigen nicht genügend passende Bewerbungen liefern. Das gilt vor allem für Positionen in Entwicklung, Engineering, Leistungselektronik, Embedded Systems, Projektmanagement, technischem Vertrieb, Einkauf und Supply Chain Management.
munerio ist auf technische Schlüsselpositionen spezialisiert und unterstützt Industrieunternehmen, Maschinenbauer, Technologieunternehmen und Mittelständler bei der Besetzung passender Elektrotechnik und Elektronik Profile.
Personal in der Elektrotechnik und Elektronik suchen vor allem Maschinenbauer, Anlagenbauer, Elektronikhersteller, Unternehmen der Industrieautomation, Medizintechnikunternehmen, Hersteller von Prüf und Messsystemen, Anbieter von Gebäudeautomation, Kommunikationstechnik Unternehmen und technologieorientierte Mittelständler. Häufig geht es um Positionen in Entwicklung, Applikation, Projektmanagement, Qualität, technischem Vertrieb oder Operations.
munerio arbeitet mit Unternehmen aus genau diesen technischen Märkten zusammen und kennt die Anforderungen an passende Kandidat.
Für Jobs in der Elektrotechnik sind häufig Abschlüsse oder Ausbildungen in Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Technischer Informatik, Nachrichtentechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen gefragt. Zusätzlich zählen praktische Erfahrung mit elektronischen Systemen, Schaltungsentwicklung, Embedded Systems, Leistungselektronik, Kommunikationstechnik, Messtechnik oder industriellen Anwendungen.
Für Kandidat kann munerio einschätzen, welche Positionen zum eigenen Profil passen und welche Entwicklungsmöglichkeiten in der Elektrotechnik und Elektronik realistisch sind.
munerio unterstützt Kandidat vertraulich bei der Suche nach passenden Stellen in der Elektrotechnik, Elektronik, Leistungselektronik, Mikroelektronik, Kommunikationstechnik und industriellen Gerätetechnik. Dazu gehören die Einordnung beruflicher Ziele, der Abgleich mit passenden Positionen und die Begleitung im Bewerbungsprozess bis zur möglichen Einstellung.
Der Vorteil: Kandidat erhalten Zugang zu passenden Unternehmen und Positionen, die fachlich zur Erfahrung in Elektrotechnik, Elektronikentwicklung, Embedded Systems, Leistungselektronik, Geräteentwicklung oder technischem Vertrieb passen.
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