Ensure clarity before initiating your search
Als spezialisierte Personalberatung für Antriebstechnik und Fluidtechnik unterstützen wir Unternehmen bei der gezielten Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
Als erfahrene Headhunter für Ingenieure, Sales Engineers und technische Spezialisten im Maschinen- und Anlagenbau besetzen wir Schlüsselrollen in:
Unser Fokus liegt auf der Direct Search and Executive Search sowie der nachhaltigen Personalvermittlung im technischen Umfeld.
Unsere Personalvermittlung für Ingenieure in der Antriebstechnik richtet sich an Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau sowie in der Industrieautomation.
Wir besetzen Positionen wie:
Als Headhunter für Vertriebsingenieure in der Antriebstechnik identifizieren wir Kandidat:innen für:
Unsere Personalberatung für Einkauf und Supply Chain Management besetzt Schlüsselrollen entlang der industriellen Wertschöpfungskette:
Our focus is on placing qualified candidates across the entire industrial value chain – from research & development to project management, application engineering, and technical sales. We fill roles in areas such as electric and mechanical drive systems, hydraulics, pneumatics, vacuum technology,
Mit tiefem Branchenverständnis, einem belastbaren Netzwerk und einem strukturierten Auswahlprozess bieten wir individuelle Recruiting-Lösungen für mittelständische Unternehmen und Hidden Champions.
Ob Sie erfahrene Ingenieur:innen suchen oder selbst eine neue Herausforderung im Bereich Antriebstechnik und Fluidtechnik anstreben – wir sind Ihr verlässlicher Partner für nachhaltige Personalvermittlung.
Durch unser strukturiertes Vier-Augen-Prinzip erhöhen wir die Qualität der Auswahlprozesse in der Personalvermittlung für Antriebstechnik und Fluidtechnik.
Als spezialisierte Personalberatung für Hydraulik, Pneumatik und elektrische Antriebstechnik verfügen wir über tiefes Marktverständnis und direkten Zugang zu relevanten Kandidat:innen.
Unser Ansatz basiert auf individuellem Executive Search und Direktansprache – abgestimmt auf Ihre technischen Anforderungen und Marktbedingungen.
Wir liefern realistische Einschätzungen zur Besetzbarkeit von Positionen in der Antriebstechnik sowie zu Gehaltsstrukturen und Kandidatenverfügbarkeit.
Der Fachkräftemangel in der Antriebstechnik und Fluidtechnik stellt viele Unternehmen vor große Herausforderungen.
Als erfahrene Headhunter für Ingenieure und technische Fachkräfte unterstützen wir Sie dabei, Schlüsselpositionen gezielt zu besetzen und sich im Wettbewerb um Top-Talente erfolgreich zu positionieren.
Wir kombinieren:
für nachhaltige Besetzungserfolge im Maschinen- und Anlagenbau.
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Contact Us
Are you looking for qualified professionals and executives in special-purpose machinery and plant engineering? Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch.
Daniel Hell-Mayer began exploring the topic of entrepreneurship extensively during his university studies. He started his career in 2015 in recruitment consulting for the fluid technology sector. His ambition to found his own company remained strong, leading him and Daniel Schmökel to take the leap into entrepreneurship together in 2018. At munerio, Daniel Hell-Mayer oversees the pumps and valves sector and, as Managing Director, is responsible for operations, finance, IT, and technology.
Managing Director & Recruitment Consultant
Pumpen & Armaturen
With his industry specialization as a recruitment consultant, Daniel Belhaoues supports our clients in filling key technical positions in drive technology, automation, sensor systems, and control engineering. His focus is on placing qualified professionals and executives in engineering, sales, product management, quality management, project management, as well as supply chain management and procurement.
Dank seines fundierten Branchenwissens und eines weitreichenden Netzwerks ist Daniel Belhaoues ein kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für Unternehmen mit komplexen technischen Anforderungen. Das Resultat sind zahlreiche erfolgreich abgeschlossene Suchmandate und langfristig zufriedene Kunden. Zu seinen Auftraggebern zählen unter anderem mittelständische Unternehmen sowie internationale Technologieführer aus der Automatisierungs- und Antriebstechnik.
Recruitment consultant
Our recruitment consultants possess in-depth industry knowledge and an extensive network. We understand the specific requirements of special-purpose machinery and plant engineering, enabling us to identify candidates who are a perfect fit for your vacancies. Our goal is to build long-term partnerships and support you in successfully filling your key positions.
Would you like to get to know us in person? Then meet us at one of the leading trade fairs for drive technology, fluid technology, industrial automation, or mechanical engineering. As a specialized recruitment consultancy focused on key technical positions, we regularly attend trade fairs and industry conferences across the DACH region – including Hannover Messe, automatica, FachPack, LogiMAT, drinktec, and other sector-specific events.
Whether you're a company looking for qualified professionals or executives in hydraulics, pneumatics, electric drive technology, or system integration – or an engineer or technical sales expert seeking a new challenge – a personal conversation on site is the ideal starting point for a trusted collaboration.
We know the talent market in drive and fluid technology – from specialist departments to executive leadership.
We place experts with technical excellence, industry expertise, and future readiness.
We understand the requirements of medium-sized companies just as well as the dynamics of globally operating industrial players.
We speak your language – professionally, technically, and personally.
Would you like to connect with us directly? Then meet us at the next industry trade fair or reach out via the contact form.
munerio munerio is your partner for recruitment with technical depth – and strategic foresight.
In der Antriebstechnik und Fluidtechnik gibt es viele Stellen für Ingenieur, technische Spezialist und Vertriebsprofis. Besonders häufig gesucht werden Entwicklungsingenieur, Konstrukteur, Applikationsingenieur, Projektingenieur, Vertriebsingenieur, Area Sales Manager, Key Account Manager sowie Fachkräfte im Einkauf und Supply Chain Management.
munerio unterstützt Unternehmen dabei, passende Kandidat für genau diese technischen Schlüsselpositionen zu finden.
Jobs als Ingenieur in der Antriebstechnik finden sich vor allem im Maschinenbau, Anlagenbau, Sondermaschinenbau und in der Industrieautomation. Gefragt sind Kenntnisse in elektrischer Antriebstechnik, mechanischen Antrieben, Elektromotoren, Frequenzumrichtern, Getrieben oder Systemintegration.
Wer nicht nur aktiv ausgeschriebene Stellen sucht, kann sich auch vertraulich an munerio wenden. Als spezialisierte Personalberatung kennt munerio passende Unternehmen und nicht öffentlich ausgeschriebene Positionen in der Branche.
Im technischen Vertrieb für Antriebstechnik sind vor allem Positionen als Vertriebsingenieur, Area Sales Manager, Key Account Manager, technischer Außendienst oder Business Development Manager relevant. Diese Rollen verbinden technisches Verständnis mit Kundenberatung, Projektgeschäft und Vertriebserfahrung.
munerio vermittelt regelmäßig technische Vertriebspositionen in der Antriebstechnik und unterstützt Kandidat dabei, eine Stelle zu finden, die fachlich, regional und persönlich passt.
Mit Erfahrung in Hydraulik und Pneumatik passen unter anderem Stellen als Applikationsingenieur, Projektingenieur, Konstrukteur, Servicetechniker, Produktmanager, Vertriebsingenieur oder technischer Außendienst. Besonders gefragt sind Fachkräfte, die technische Anwendungen verstehen und kundenspezifische Lösungen entwickeln können.
Für Unternehmen ist es oft schwierig, genau diese Profile über klassische Stellenanzeigen zu erreichen. munerio unterstützt hier mit gezielter Direktansprache und Branchenkenntnis in der Fluidtechnik.
Passende Fachkräfte in der Antriebstechnik und Fluidtechnik lassen sich oft nicht allein über Stellenanzeigen finden. Viele qualifizierte Kandidat sind nicht aktiv auf Jobsuche, aber offen für eine passende berufliche Veränderung.
munerio hilft Unternehmen, diese Kandidat gezielt zu identifizieren, anzusprechen und für passende Positionen zu gewinnen. Dabei kombiniert munerio technisches Marktverständnis, Executive Search und ein spezialisiertes Netzwerk in der Branche.
Recruiting in der Antriebstechnik und Fluidtechnik ist anspruchsvoll, weil viele Positionen sehr spezifisches technisches Wissen erfordern. Unternehmen suchen häufig Kandidat mit Erfahrung in Hydraulik, Pneumatik, Pumpen, Ventilen, elektrischen Antrieben oder Industrieautomation. Diese Fachkräfte sind am Markt begrenzt verfügbar und oft bereits fest angestellt.
munerio unterstützt Unternehmen dabei, die Besetzbarkeit einer Position realistisch einzuschätzen und geeignete Kandidat direkt im Markt anzusprechen.
Ein Headhunter lohnt sich besonders bei schwer zu besetzenden Fach und Führungspositionen, bei vertraulichen Suchen oder wenn klassische Stellenanzeigen nicht genügend passende Bewerbungen liefern. Das gilt besonders für Ingenieurpositionen, technische Vertriebsrollen und Spezialistenfunktionen in der Antriebstechnik und Fluidtechnik.
munerio ist auf technische Schlüsselpositionen spezialisiert und unterstützt Unternehmen dabei, passende Fach und Führungskräfte im Maschinenbau, Anlagenbau und industriellen Umfeld zu gewinnen.
Personal in der Antriebstechnik und Fluidtechnik suchen vor allem Maschinenbauer, Anlagenbauer, Komponentenhersteller, Systemanbieter, Unternehmen der Industrieautomation sowie mittelständische Hidden Champions. Häufig geht es um Positionen in Entwicklung, Konstruktion, Applikation, Projektmanagement, Vertrieb, Einkauf oder Supply Chain Management.
munerio arbeitet mit Unternehmen aus genau diesen technischen Märkten zusammen und kennt die Anforderungen an passende Kandidat.
Für Jobs in der Antriebstechnik sind häufig Abschlüsse oder Ausbildungen in Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen gefragt. Zusätzlich zählen Erfahrung mit Antriebssystemen, technisches Verständnis, Branchenkenntnis und je nach Position Projekt oder Vertriebserfahrung.
Für Kandidat kann munerio einschätzen, welche Positionen zum eigenen Profil passen und welche Entwicklungsmöglichkeiten in der Branche realistisch sind.
munerio unterstützt Kandidat vertraulich bei der Suche nach passenden Stellen in der Antriebstechnik und Fluidtechnik. Dazu gehören die Einordnung beruflicher Ziele, der Abgleich mit passenden Positionen und die Begleitung im Bewerbungsprozess bis zur möglichen Einstellung.
Der Vorteil: Kandidat erhalten Zugang zu passenden Unternehmen und Positionen, die fachlich zur Erfahrung in Antriebstechnik, Fluidtechnik, Maschinenbau oder technischem Vertrieb passen.
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