Unternehmen

Ihr direkter Zugang zum passgenauen Mitarbeiter aus unserem Branchennetzwerk

 
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Netzwerken

Wir verstehen uns als aktive Netzwerkende in Ihrer Branche. Wir halten stetigen Kontakt zu Fach- und Führungskräften ganz unabhängig von Ihrem Suchauftrag. Zu unserem Tagesgeschäft gehört es branchenrelevante Messen zu besuchen und sich in Business-Netzwerken auf den aktuellen Stand zu bringen.

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Briefing

Wir verstehen einen Recruiting-Auftrag als ein partnerschaftliches Projekt. Gemeinsam mit allen relevanten Ansprechpartner*innen stimmen wir die Anforderungen an Ihre Vakanz ab. Hierfür möchten wir Ihr Unternehmen bestmöglich kennenlernen. Wir besprechen intensiv Ihre Stellenbeschreibung und das gewünschte Kandidat*innen-Profil, sodass wir unseren Auswahlprozess gezielt und effizient gestalten können.

 
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Direktansprache

Wir verstehen uns als Ihr Zugang zu den Top-Kandidat*innen der Branche. Auf Basis des Briefings unternehmen wir proaktiv Alles und identifizieren so geeignete Kandidat*innen für Ihre Vakanz. Hierzu gehen wir per Direktansprache auf Kontakte aus unserem Branchennetzwerk zu und treffen eine geeignete Vorauswahl. Somit stellen wir sicher, dass Sie ausschließlich qualifizierte sowie an Ihrem Unternehmen interessierte Kandidat*innen erhalten.

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Vorstellung

Wir verstehen ein Mandat als Beratungsauftrag. Mit Präsentation geeigneter Kandidat*innen erhalten Sie passende Vorschläge zur vakanten Stelle. Sie bekommen ungeschwärzte und aussagekräftige Kandidat*innen-Profile. Gemeinsam bewerten wir die durch uns getroffene Auswahl und entscheiden darauf über die nächsten Schritte im Recruiting-Prozess.

 
 
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Interview

Wir verstehen uns als aktive Begleitung und Sparringspartner*innen während des Recruiting-Prozesses. Wir organisieren für Sie das persönliche Kennenlernen. Ebenso stehen wir zu jeder Zeit mit den Kandidat*innen und Ihnen im Austausch. Durch regelmäßige und zeitnahe Rückmeldungen schaffen wir Transparenz und Effizienz für beide Seiten.

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Vermittlung

Wir verstehen uns als zielorientierte Partner*innen. Wir begleiten Branchenprofis bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Insbesondere in der Vertragsphase bieten wir Vermittlung und Beratung für beide Parteien, um einen reibungslosen Erfolg zu ermöglichen.

 
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Qualitätscheck

Wir verstehen uns als nachhaltige Partner*innen. Nach erfolgreicher Vermittlung bleiben wir Ihnen als Ansprechpartner*innen erhalten. Gemeinsam reflektieren wir den abgeschlossenen Prozess. Ebenso suchen wir stetig nach Verbesserungsmöglichkeiten für zukünftige Projekte.

Slide Technik Vertrieb 360° -Beratung Automotive Hydraulik Personalberatung Headhunting Branchenexpertise Karriere Geschäftsführer Engineering Fach- und Führungskräfte Key Account Manager Vertriebingenieur Vertriebsleiter Projektleiter Qualitätsmanager Systemingenieur Interior Produktionsleiter Exterior Dichtungstechnik Schlauchtechnik Ventiltechnik Antriebstechnik Vakuumtechnik Sales Powertrain Chassis Infotainment ADAS Verbindungstechnik Sensorik Elektronik Mess- und Regeltechnik Automobilindustrie OEM Automatisierungstechnik Druckluft Recruiting Job Ingenieur Business Development Pneumatik Festanstellung Direct Search

Unsere Berater*innen bieten Ihnen einen exklusiven Zugang zu Ihrem Branchennetzwerk, mit dem Fokus auf Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Vertrieb und Technik. Durch eine gemeinsame Zielformulierung garantieren wir einen effizienten, transparenten und zuverlässigen Prozess, der Ihnen schnell zu den bestmöglichen Mitarbeiter*innen verhilft. - Daniel Hell und Daniel Schmökel

 
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Beständigkeit

Unser Ziel ist es, Ihnen konstante Anprechpartner*innen bieten zu können. Hohe Fluktuation vermeiden wir durch unser Geschäftsmodell. Wir setzen auf langfristige Partnerschaften und nicht ausschließlich auf den kurzfristigen Erfolg.

Schnelligkeit und Effizienz

Durch Direktansprache in bestehenden Branchennetzwerken und Verzicht auf langwierige Stellenausschreibungen, bringen wir Sie schnellstmöglich mit Ihrer*Ihrem zukünftigen Mitarbeiter*in zusammen.

Branchenexpertise

Getreu dem Motto: “Gute Leute kennen gute Leute” verstehen wir uns als Netzwerkende in spezialisierten Branchenfeldern. Die Branchenexpertise unserer Berater*innen baut auf mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung auf.

Flexibilität

Am Anfang eines jeden Suchauftrages steht ein Gespräch, um inhaltliche und vertragliche Rahmenbedingungen abzuklären. Folgende Vertragsoptionen bieten wir Ihnen an: Suchauftrag mit Teilzahlung, erfolgsbasierter Suchauftrag basierend auf dem Zielgehalt des Auftrages oder einen Suchauftrag mit fixem Honorar.

Sie wollen passgenaue Mitarbeiter*innen?

Gerne beraten wir Sie umfassend über die Vorteile einer Zusammenarbeit,
zum Bewerbungsablauf und zum Rekrutierungsprozess.

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