Personalberatung Maschinenbau & Anlagenbau
Branchenkompetenz in Technik und Industrie – Recruiting für Maschinenbau, Anlagenbau & Zukunftstechnologien
Unsere spezialisierten Personalberater:innen verfügen über langjährig gewachsene Netzwerke in den Bereichen technischer Vertrieb, Engineering und Projektmanagement. So identifizieren wir gezielt Top-Talente, die fachlich überzeugen und langfristig zu Ihrem Unternehmen passen.
Gemeinsam mit Ihnen definieren wir ein klares Zielprofil und gestalten einen strukturierten, effizienten Recruiting-Prozess – zuverlässig, diskret und passgenau. Ob Entwicklung, Konstruktion oder technischer Vertrieb: munerio unterstützt Sie dabei, die besten Mitarbeiter:innen für Ihre Schlüsselpositionen zu gewinnen.
Unser Recruiting-Prozess für technische Fach- und Führungskräfte im Maschinen- und Anlagenbau
Fokusbranchen im Maschinenbau, Anlagenbau und darüber hinaus
Fachkräfte für Automatisierungstechnik finden
& Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik
Die Automatisierungstechnik steigert Produktivität, Qualität und Wettbewerbsfähigkeit in der industriellen Fertigung. Durch die intelligente Verknüpfung von Sensorik, Steuerungstechnik, Regelungstechnik und Aktorik ermöglicht sie eine präzise, sichere und effiziente Prozessautomatisierung. Moderne Automatisierungssysteme sorgen für stabile Abläufe, kontinuierliche Optimierung und eine zukunftsfähige Industrie 4.0-Umgebung.
Recruiting in der Antriebstechnik und Fluidtechnik
& Pumpen und Armaturen
Die Antriebstechnik und Fluidtechnik ist zentral für moderne industrielle Anwendungen – sie ermöglicht die präzise, verlustarme Übertragung mechanischer, hydraulischer und pneumatischer Energie. Ob in Produktionsanlagen, mobilen Maschinen oder Automatisierungssystemen: Energieeffizienz, Zuverlässigkeit und Systemintegration stehen im Fokus. Von Hydraulik und Pneumatik bis hin zu elektrischen und elektromechanischen Antriebssystemen – diese Schlüsseltechnologien treiben die Industrie an.
Personalberatung für die Automotive Industrie
& Mobility & Energy
Die Automobilindustrie befindet sich im Zentrum eines tiefgreifenden technologischen Wandels. Elektromobilität, autonomes Fahren, digitale Fahrzeugkonzepte und nachhaltige Mobilitätslösungen verändern die gesamte Branche. Entlang der kompletten automobilen Wertschöpfungskette sind vernetzte, hochinnovative Technologien gefragt – von der Entwicklung über die Produktion bis zur Integration digitaler Services.
Spezialist:innen für Elektrotechnik rekrutieren
& Elektronik
Die Elektrotechnik ist ein zentrales Fundament für Digitalisierung, Energieeffizienz und industrielle Innovation. Sie entwickelt Systeme und Komponenten für Energieübertragung, Signalverarbeitung, Kommunikationstechnik und Steuerung – von der Mikroelektronik bis hin zu Hochspannungs- und Leistungselektronik. Als Schlüsseltechnologie verbindet sie Industrie, Infrastruktur und moderne Gesellschaft.
Nachhaltige Talente für die Energiewirtschaft
& Erneuerbare Energien
Energie und Nachhaltigkeit sind zentrale Treiber für den Wandel hin zu einer klimafreundlichen und ressourcenschonenden Industrie. Der Bereich entwickelt und integriert Technologien zur effizienten Nutzung, Speicherung und Verteilung erneuerbarer Energien. Mit innovativen Energiesystemen, Power-to-X-Lösungen und intelligenter Netztechnik unterstützt er aktiv die Dekarbonisierung industrieller Prozesse und den Aufbau einer nachhaltigen Energiewirtschaft.
Vermittlung von Führungskräften in der Healthcare Industrie
Die Gesundheitswirtschaft zählt zu den innovativsten und dynamischsten Branchen weltweit. Sie verbindet moderne Medizintechnik, digitale Gesundheitslösungen und biomedizinische Forschung, um Diagnostik, Therapie und Patientenversorgung nachhaltig zu verbessern. Ziel ist eine zukunftsfähige, personalisierte Medizin, die Effizienz, Qualität und Versorgungssicherheit im Gesundheitswesen vereint.
Fachkräfte für Verfahrenstechnik gezielt rekrutieren
& Filtration und Separation
Die Verfahrenstechnik ist ein interdisziplinärer Innovationsmotor für zahlreiche Industriezweige. Sie entwickelt, analysiert und optimiert technische Prozesse zur physikalischen, chemischen oder biologischen Stoffumwandlung – mit dem Ziel, Effizienz, Nachhaltigkeit und Produktqualität in der industriellen Produktion kontinuierlich zu steigern.
Personalvermittlung im Sondermaschinenbau und Anlagenbau
Fördertechnik und Intralogistik
& Verpackungs- und Werkzeug-maschinen
Der Sondermaschinenbau und Anlagenbau ist ein Schlüsselbereich für technologische Innovation, Effizienzsteigerung und industrielle Wettbewerbsfähigkeit. Mit maßgeschneiderten Maschinen und automatisierten Systemen – von Fördertechnik über Verpackungslösungen bis zu präzisen Werkzeugmaschinen – ermöglicht er individuelle Produktionsprozesse und leistungsfähige Logistiklösungen in der Industrie.
Executive Search für Maschinenbau und Anlagenbau – diskret, strategisch, passgenau
Die Auswahl von Top-Führungskräften ist entscheidend für den langfristigen Unternehmenserfolg – insbesondere im Maschinen- und Anlagenbau. Executive Search erfordert dabei nicht nur fachliches Urteilsvermögen, sondern auch ein hohes Maß an Sensibilität, Diskretion und ein tiefes Verständnis für Persönlichkeit und Unternehmenskultur.
Ob Geschäftsführung, Vertriebsleitung oder technische Bereichsleitung – Führungskräfte gestalten Prozesse, bestimmen strategische Weichenstellungen und repräsentieren das Unternehmen nach innen und außen. Entsprechend bedeutend ist es, neben Lebenslauf und Qualifikation auch kulturelle Passung, Werteorientierung und Führungsstil mit einzubeziehen.
Als spezialisierte Personalberatung mit langjähriger Branchenerfahrung und exzellentem Netzwerk bieten wir diskrete Executive-Search-Lösungen, die auf Qualität und Verbindlichkeit setzen. Wir moderieren den Auswahlprozess zwischen Unternehmen und Kandidat:innen auf Augenhöhe – insbesondere in der sensiblen Phase der Vertragsverhandlung. So unterstützen wir beide Seiten dabei, fundierte Entscheidungen mit nachhaltiger Wirkung zu treffen.
Wenn Sie Interesse an einem Executive-Search-Mandat oder an einer vertraulichen Beratung haben, stehen wir Ihnen gerne als diskrete Ansprechpartner:innen zur Verfügung.
Daniel Schmökel
Daniel Schmökel blickt auf vielfältige und langjährige Berufserfahrung in der Wirtschaft, Verwaltung, Verbandswesen sowie dem Technologietransfer,- bereits vor dem Karrierestart als Personalberater 2014 und der Gründung der munerio consulting GmbH, zurück. Dazu runden eine Ausbildung als Industriekaufmann, ein Masterstudium in der Wirtschaftsgeographie sowie eine psychologische Beraterausbildung sein Berufsprofil ab. Erfahrungen und Kompetenzen, die ihm bis heute helfen sowohl die Dienstleistung als auch die Unternehmensentwicklung voranzubringen und zielgerichtet zu gestalten. Die industrielle Automatisierungstechnik und Elektrotechnik & Energietechnik faszinierten ihn aufgrund des hohen Innovationscharakters und der vielen spannenden Unternehmen und Gesprächspartner:innen in der Branche. Das macht die Beratung im Team besonders und herausfordernd. Bei munerio verantwortet Daniel Schmökel als Geschäftsführer die Personal-, Marketing- und Rechtsthemen.
Geschäftsführer
Daniel Hell-Mayer
Bereits während des Studiums beschäftigte sich Daniel Hell-Mayer umfangreich mit dem Thema der Unternehmensgründung. Im Anschluss startet er seinen Berufseinstieg schon 2015 in der Personalberatung für die Branche Fluidtechnik. Der Wunsch ein eigenes Unternehmen zu gründen blieb bestehen, sodass er und Daniel Schmökel 2018 gemeinsam den Schritt in Richtung Unternehmertum gingen. Daniel Hell-Mayer betreut bei munerio die Branchen Fördertechnik & Intralogistik zusammen mit einem Team aus erfahrenen Projektmanagerinnen und Projektmanagern. Daniel Hell-Mayer verantwortet als Geschäftsführer die Bereiche Operations, Finance sowie IT und Technik.
Geschäftsführer
Nina Sophia Masuhr
Mit ihrer fundierten Berufserfahrung im Recruiting und Headhunting unterstützt Majlinda Freitag bei munerio die Branche Filtration & Separation als Projektmanagerin. Filter- und Separationslösungen bilden in vielen Branchen einen bedeutenden Bestandteil, um die Welt sicherer, gesünder und produktiver zu machen. Insbesondere, weil die Branche am Puls der Zeit ist, vielschichtig ist und einen enormen Impact auf viele nachgelagerte Wirtschaftszweige liefert, ist sie für Majlinda Freitag ein spannendes Tätigkeitsumfeld. Durch ihr aufgeschlossenes Wesen und mit viel Fingerspitzengefühl hat sie schon vielen Kandidat:innen zu ihren Wunschpositionen verholfen.
Partner & Personalberaterin
Filtration & Separation
Ihre spezialisierte Personalberatung für Maschinenbau und Anlagenbau
Branchenkompetenz in Technik und Industrie – Recruiting für Maschinenbau, Anlagenbau & Zukunftstechnologien
Als spezialisierte Personalberatung mit tiefem Branchenverständnis stehen wir für exzellentes Recruiting in Technik, Industrie und Engineering. Ob Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik oder Gesundheitswirtschaft – wir kennen die Besonderheiten Ihrer Branche und vermitteln Fach- und Führungskräfte, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch kulturell passen.
Unser Ansatz ist klar: persönlich, verbindlich und zielgerichtet. Wir verbinden technisches Know-how mit professioneller Direktansprache, strukturierter Auswahl und nachhaltiger Betreuung – vom ersten Briefing bis zur erfolgreichen Integration.
Wenn Sie für Ihre Schlüsselpositionen auf einen Recruiting-Partner mit Substanz setzen möchten, sprechen Sie mit uns.
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