Deutschlandweit remote, Staufen im Breisgau
Die Verfahrenstechnik spielt eine zentrale Rolle in zahlreichen Industriezweigen – von der Chemie- und Pharmaindustrie über die Umwelt- und Energietechnik bis hin zur Lebensmittel- und Rohstoffverarbeitung. Sie befasst sich mit der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung technischer Prozesse zur Umwandlung von Stoffen und ist damit unverzichtbar für eine nachhaltige und effiziente Produktion. Moderne Verfahrenstechnik steht vor wachsenden Herausforderungen: Steigende Anforderungen an Ressourcenschonung, Energieeffizienz und Umweltverträglichkeit treiben Innovationen voran. Ob thermische, mechanische oder chemische Verfahren – durch den gezielten Einsatz neuester Technologien und intelligenter Prozessführung lassen sich Kosten senken, Emissionen reduzieren und Qualitätsstandards verbessern. Die kontinuierliche Weiterentwicklung in diesem Bereich erfordert hochqualifizierte Fachkräfte, die mit interdisziplinärem Wissen aus den Ingenieur-, Natur- und Materialwissenschaften innovative Lösungen gestalten.
Ein spezialisierter Bereich innerhalb der Verfahrenstechnik ist die Filtertechnik. Ob zur Trennung von Feststoffen, zur Reinigung von Flüssigkeiten, zur Rückgewinnung wertvoller Rohstoffe oder zur Sicherstellung reiner Luft – Filtration ist in vielen Industrien ein entscheidender Bestandteil der Prozesskette. Besonders in Branchen wie Pharma, Lebensmittel, Wasseraufbereitung, Umwelttechnik, Chemie und Luftfiltration sorgt sie für Effizienz, Sicherheit und Produktreinheit. Im Fokus stehen dabei nicht nur klassische Filtersysteme, sondern auch spezialisierte Technologien wie Membranverfahren, Crossflow-Filtration, Luftfilterlösungen für Reinräume oder automatisierte Filteranlagen. Der Trend geht klar in Richtung höherer Leistungsfähigkeit, geringerer Energieverbräuche und smarter Systemintegration. Mit dem technischen Fortschritt und den wachsenden Anforderungen der Anwenderbranchen, entwickelt sich die Filtration ständig weiter. Gefragt sind Fach- und Führungskräfte mit tiefem Verständnis für komplexe Filtrationsprozesse, regulatorische Vorgaben und branchenspezifische Herausforderungen – insbesondere in den Bereichen Entwicklung, Anwendungstechnik, Qualitätsmanagement und im technischen Vertrieb.
Die erfolgreiche Besetzung von Fach- und Führungspositionen in der Verfahrenstechnik und Filtration erfordert ein tiefes Verständnis für technische Anforderungen und branchenspezifische Besonderheiten. Katharina Krichbaum verfügt über umfassende Erfahrung in der gezielten Ansprache technischer Expertinnen und Experten in der Verfahrenstechnik. In der Filtration ist Nina Sophia Masuhr seit über acht Jahren in der Personalberatung tätig und kennt die Herausforderungen der Branche – mit einem fundierten Marktverständnis und einem klaren Blick für passgenaue Besetzungen.
Nina Sophia Masuhr, stieg 2017 nach ihrem Studienabschluss im Bereich Angewandte Medien mit Schwerpunkt auf Kommunikationsmanagement in die Personalberatung ein. 2019 kam Nina Sophia Masuhr zu munerio. Seit Beginn ihrer Karriere in der Personalberatung ist Nina Sophia Masuhr spezialisiert auf den Bereich Filtration & Separation; ein Alleinstellungsmerkmal im deutschen Personalberatungsmarkt. Unsere Kollegin hat sich in den vergangenen Jahren ein umfangreiches, persönliches Netzwerk in der Branche aufgebaut und vielfältige Mandate erfolgreich abgeschlossen. An Ihrer Branchenspezialisierung schätzt sie vor allem den täglichen Austausch mit Innovationstreiber:innen, welche saubere Industrieprozesse ermöglichen. In ihrer Rolle als Partner gestaltet Nina Sophia Masuhr seit Januar 2023 zudem die Prozesse und den Dienstleistungsauftritt von munerio mit
Partner & Personalberaterin
Filtration & Separation
Teamleiterin
Katharina Krichbaum ist mit ihrer mehrjährigen Berufserfahrung in der Personalberatung bestens mit dem aktuellen Kandidat:innen-Markt sowie den neusten Recruiting-Trends vertraut. Durch ihre Expertise im Bereich der Filtration & Separation, kennt sie die Anforderungen der Branche und versteht sich darauf, die Kandidat:innen bestmöglich zu betreuen. Mit ihrer Empathie, die Karrierewünsche der Bewerber:innen zu verstehen, konnte sie schon zahlreichen Personen neue Karriereoptionen aufzeigen und mit ihrem Wunscharbeitgeber zusammenbringen.
Senior Personalberaterin
Verfahrenstechnik
Teamwork
In der Betreuung einer Vakanz arbeiten wir mindestens zu zweit im Team. Neben dem Vier-Augen-Prinzip setzen wir auf enge Abstimmung im Team, um unsere Recruiting-Prozesse effizienter zu gestalten. So entsteht ein professioneller, transparenter Auswahlprozess, mit dem wir die besten Talente gewinnen.
Expertise
Neben langjähriger Berufserfahrung in der HR haben wir uns über die Jahre auf das Branchenfeld der Verfahrenstechnik spezialisiert und ein breites Netzwerk aus relevanten Kontakten in der DACH-Region und darüber hinaus aufgebaut. Durch den intensiven Austausch mit Fach- und Führungspersonen in der Elektrotechnik sowie dem Maschinen- und Anlagenbau haben wir uns zu Branchenexperten entwickelt, die den Markt verstehen und Verbindungen zu innovativen Start-ups, dem deutschen Mittelstand und international führenden Konzernen haben.
Individuelle Arbeitsweise
Wir setzen auf individuelles und effizientes Recruiting. Als erfahrene Personalberatung begleiten wir Unternehmen ganzheitlich durch den Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse über die Entwicklung maßgeschneiderter Suchstrategien, die sich an den individuellen Anforderungen des Unternehmens und den aktuellen Marktbedingungen orientieren, bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen. Wir passen unsere Arbeitsweise an Ihre Prozesse an und können gemeinsam nachhaltige Recruiting-Lösungen gestalten.
Persönliche Beratung
Wir beraten unsere Kunden stets persönlich und transparent. Der ständige Austausch mit Kandidaten und Unternehmen der Branche ermöglicht uns, Ihnen beratend zur Seite zu stehen und eine qualifizierte, individualisierte Einschätzung des aktuellen Bewerbermarktes zu geben. Wir analysieren bestehende Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und begleiten unsere Kunden bei der professionellen Umsetzung – von der Stellenprofilgestaltung bis zum erfolgreichen Onboarding.
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