Personalberatung & Executive Search.
Im Maschinen- und Anlagenbau.
munerio ist Ihre spezialisierte Personalberatung und Executive-Search-Boutique für Ingenieure und Fachspezialisten im Maschinen- und Anlagenbau.
Lernen Sie uns in einem unverbindlichen Erstgespräch kennen.
Wir verstehen die Anforderungen Ihrer Branche – fachlich und kulturell
Die passgenaue Besetzung technischer Schlüsselpositionen gelingt nur mit tiefem Know-how für Strukturen, Prozesse und Anforderungen Ihrer Industrie.
Als spezialisierte Personalberatung für Maschinenbau, Anlagenbau und Engineering erkennen wir, worauf es wirklich ankommt – fachlich wie kulturell.
Unser Ansatz: Wir finden Persönlichkeiten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch zu Ihrem Unternehmen passen. Für Besetzungen, die wirken – langfristig und nachhaltig.
Drei Kernbereiche, in denen wir Fach- und Führungskräfte erfolgreich besetzen
Ingenieure
im Maschinen- & Anlagenbau
Personalvermittlung für Ingenieure im Maschinen- und Anlagenbau: Vom Entwicklungsingenieur über Konstrukteur bis zum Projektleiter – wir besetzen Schlüsselpositionen, die Innovation und Effizienz sichern.
Vertrieb
& Sales
Personalberatung für Vertrieb und Sales im Maschinenbau: Von Vertriebsingenieur über Außendienstmitarbeiter bis Key Account Manager – wir vermitteln Experten, die Märkte entwickeln und Umsätze steigern.
Einkauf &
Supply Chain Management
Headhunter für Einkauf & SCM in der produzierenden Industrie: Ob strategischer Einkäufer, Category Manager oder Supply Chain Manager – wir finden Fachkräfte, die Prozesse optimieren und Lieferketten zukunftssicher machen.
Seit
2018
Gründungsjahr
Über
Mitarbeitende
über
21.000
aktive Kandidat:innen
im Netzwerk
mehr als
vermittelte Kandidat:innen
Entdecken Sie unser Magazin: Branchentrends, News und mehr.
Ihre Vorteile mit unserer branchenspezialisierten Personalberatung
Executive Search – Premium-Vermittlung für Schlüsselpositionen
Unsere Spezialisierung auf Executive Search ermöglicht die diskrete und exklusive Besetzung von C-Level-, Leitungs- und Schlüsselpositionen. Dabei begleiten wir Sie auch moderierend bei Vertragsverhandlungen.
Branchenfokus – Personalberatung mit technischer Marktnähe
Wir sind tief in den relevanten Industrie- und Techniknetzwerken verwurzelt. Unsere langjährige Erfahrung im Maschinenbau, Anlagenbau, Engineering und angrenzenden Bereichen ermöglicht eine präzise Kandidat:innenauswahl mit echtem Branchenverständnis.
Flexibilität – Vermittlungsmodelle passend zu Ihrem Bedarf
Ob klassische Drittelregelung, mandatsbasierte Executive Search oder auf Erfolgsbasis: Wir passen unser Vorgehen an Ihre Rekrutierungsziele an. Unsere flexiblen Modelle bieten maximale Planbarkeit bei minimalem Aufwand.
Schnelligkeit & Effizienz – Direktsuche mit System
Durch unsere strukturierte Direktansprache in bestehenden Branchennetzwerken gewinnen wir in kürzester Zeit passende Fach- und Führungskräfte. So reduzieren Sie Ihre Time-to-Hire bei gleichbleibend hoher Qualität.
Persönliche Ansprechpartner – Kontinuität statt Fluktuation
Bei munerio haben Sie einen konstanten Ansprechpartner mit Branchenerfahrung – kein Wechsel, keine Wissenslücken. Unser partnerschaftliches Mitarbeiterkonzept sichert Stabilität und Verlässlichkeit im gesamten Recruitingprozess.
Diskretion & Vertrauen – Vertrauliche Prozesse, transparente Kommunikation
Wir garantieren absolute Diskretion in allen Phasen der Personalvermittlung – besonders bei sensiblen Wechseln auf Führungsebene. Kein Schritt erfolgt ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung.
Unser Bewerbungs-Guide: Tipps zur Vorbereitung, dem Interview und mehr
So bewerten Unternehmen unsere Zusammenarbeit in der Fachkräftevermittlung
FAQ
Wie finde ich eine seriöse Personalberatung für mein Unternehmen?
Eine seriöse Personalberatung zeichnet sich durch Transparenz, Spezialisierung und persönliche Betreuung aus. Wichtig ist, dass die Berater den jeweiligen Markt wirklich verstehen.
munerio consulting arbeitet genau nach diesem Prinzip: spezialisiert auf den industriellen Mittelstand und mit klar definierten Branchenfokussen. Der Austausch erfolgt immer direkt mit erfahrenen Beratern – nicht über automatisierte Prozesse.
Worin liegt der Unterschied zwischen Personalberatung und Personalvermittlung?
Personalvermittlung konzentriert sich auf die schnelle Besetzung offener Stellen. Eine Personalberatung geht weiter – sie begleitet Unternehmen strategisch, denkt langfristig und berät auch zur Positionierung am Arbeitsmarkt.
munerio kombiniert beide Ansätze: gezielte Direktansprache mit strategischer Beratung und moderner KI-Unterstützung im Recruitingprozess.
Wie läuft die Zusammenarbeit mit einer Personalberatung ab?
Nach einer Bedarfsanalyse wird gemeinsam ein Anforderungsprofil erstellt. Anschließend erfolgt die gezielte Direktansprache geeigneter Kandidaten.
Bei munerio bleibt der gesamte Prozess persönlich geführt – von der ersten Abstimmung bis zur Vertragsunterzeichnung. Dabei wird transparent kommuniziert, wie der Suchfortschritt verläuft.
Was kostet eine Personalvermittlung für Unternehmen?
Die Kosten variieren je nach Position, Branche und Leistungsumfang. Grundsätzlich wird zwischen erfolgsabhängigen und projektbasierten Honoraren unterschieden.
munerio legt Wert auf faire und nachvollziehbare Konditionen. Im Mittelpunkt steht nicht das Honorar, sondern die nachhaltige Besetzung – also ein Match, das langfristig funktioniert.
Wie lange dauert eine erfolgreiche Vermittlung?
Je nach Komplexität der Position kann eine Besetzung zwischen sechs und zehn Wochen dauern.
Durch die enge Vernetzung im industriellen Umfeld und den Einsatz moderner Suchmethoden gelingt munerio häufig eine schnellere und gezieltere Besetzung als über klassische Wege.
Wie wird sichergestellt, dass Kandidaten auch zur Unternehmenskultur passen?
Neben der fachlichen Eignung legt Munerio großen Wert auf die persönliche und kulturelle Passung. Dafür werden strukturierte Interviews mit wissenschaftlich fundierten Verfahren kombiniert.
Unter anderem nutzt munerio das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP) – ein anerkanntes Diagnostik-Tool, das hilft, Motivation, Werte und Arbeitsverhalten objektiv einzuschätzen.
So entsteht ein klares Bild davon, ob ein Kandidat nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllt, sondern auch menschlich und kulturell ins Unternehmen passt.
Wie diskret arbeitet eine Personalberatung?
Diskretion ist Grundvoraussetzung. Sowohl bei vertraulichen Unternehmensinformationen als auch bei der Kandidatenansprache gilt: keine Weitergabe ohne Zustimmung.
munerio agiert im verdeckten Arbeitsmarkt und wahrt stets Vertraulichkeit – gegenüber Auftraggebern wie Kandidaten.
Können auch kleinere Unternehmen mit einer Personalberatung zusammenarbeiten?
Ja. Gerade kleine und mittelständische Unternehmen profitieren von einer spezialisierten Beratung, weil sie oft keine eigenen Recruiting-Strukturen haben.
munerio begleitet viele KMU im industriellen Umfeld und bietet pragmatische, an den Ressourcen orientierte Lösungen – mit messbaren Erfolgen.
Gibt es spezialisierte Personalberatungen für Berlin und ganz Deutschland?
Ja, in Deutschland gibt es zahlreiche Personalberatungen – allerdings arbeiten nur wenige mit einem klaren Fokus auf den industriellen Mittelstand und technologieorientierte Unternehmen.
munerio consulting gehört zu den Beratungen, die bundesweit tätig sind und Mandate sowohl in Berlin als auch in anderen Industriezentren wie NRW, Baden-Württemberg oder Bayern betreuen.
Durch die Kombination aus persönlicher Betreuung, digitalen Prozessen und fundierter Branchenkenntnis kann munerio Unternehmen in ganz Deutschland effizient unterstützen – unabhängig vom Standort.
Welche Personalberatung ist auf den Maschinenbau spezialisiert?
Im Maschinenbau ist Branchenkenntnis entscheidend – viele Positionen erfordern technisches Verständnis, spezifische Netzwerke und ein Gespür für mittelständische Strukturen.
munerio consulting hat sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in der Maschinenbau- und Anlagenbauindustrie spezialisiert. Durch langjährige Erfahrung und gezielte Direktansprache werden Kandidaten erreicht, die exakt zur Unternehmens- und Aufgabenstruktur passen.
Kontakt
Sie haben eine interessante Vakanz zu besetzen oder Fragen zu unserer Arbeitsweise? Schreiben Sie uns einfach.