20.03.2026 | Berlin
Gute Personalentscheidungen prägen Unternehmen oft über Jahre hinweg. Gerade in der herstellenden Industrie entscheiden häufig einzelne Schlüsselpersonen darüber, ob Innovation gelingt, Märkte erschlossen werden oder Wachstum entsteht.
Als munerio consulting vor acht Jahren gegründet wurde, stand deshalb eine klare Überzeugung im Mittelpunkt:
Industrieunternehmen brauchen Personalberaterinnen und Personalberater, die ihre Märkte wirklich verstehen und auf Augenhöhe beraten.
Nicht als Generalisten, sondern als Spezialisten für die Besetzung von Fach- und Führungspositionen in Festanstellung.
Aus dieser Idee entwickelte sich Schritt für Schritt eine Personalberatung mit klarer Branchenfokussierung, einem starken Netzwerk in der Industrie und einem strukturierten Beratungsansatz.
Daniel Schmökel | Geschäftsführer & Personalberater
Der Name munerio hat seinen Ursprung im Lateinischen und steht sinngemäß für Aufgabe, Branche, Verantwortung und Dienstleistung.
Drei Begriffe, die auch unsere Rolle als Personalberatung beschreiben:
Wir unterstützen Unternehmen bei einer der wichtigsten unternehmerischen Aufgaben – der Besetzung entscheidender Positionen in Festanstellung.
Dabei verbinden wir Branchenwissen, Marktkenntnis und strukturierte Personalberatung.
Im Team von munerio arbeiten gleich drei Daniels zusammen.
Im Alltag führt das gelegentlich zu humorvollen Momenten – etwa wenn in einem Meeting jemand einfach „Daniel?“ sagt und mehrere Personen gleichzeitig reagieren.
Gleichzeitig steht genau dieser Austausch für etwas, das unsere Arbeit prägt: offene Kommunikation und ein starkes Teamgefühl.
Unser Headquarter befindet sich in Berlin. Gleichzeitig arbeiten unsere Personalberaterinnen und Personalberater vollständig remote aus dem Homeoffice.
Diese Struktur ermöglicht uns zwei Dinge gleichzeitig:
eine moderne, flexible Arbeitsweise und gleichzeitig eine enge Zusammenarbeit im Team.
Regelmäßige Treffen, gemeinsame Messebesuche und intensive Abstimmungen sorgen dafür, dass wir als Team weiterhin eng verbunden bleiben.
Von Beginn an hat sich Munerio bewusst gegen einen generalistischen Ansatz entschieden.
Stattdessen konzentrieren wir uns auf sieben industrielle Fokusbranchen:
Dieser Fokus ermöglicht es uns, technologische Entwicklungen, Marktstrukturen und typische Rollenprofile sehr genau zu verstehen – von Vertriebsingenieurinnen und Projektleitern bis hin zu Geschäftsführungspositionen.
Viele unserer Mandanten sind international tätige Industrieunternehmen oder Hidden Champions des Mittelstands.
Entsprechend begleiten wir Besetzungen national und international – von Deutschland über Europa bis in andere Märkte.
Oder, wie wir intern gerne sagen:
Yes, we can.
Die Industrie lebt vom persönlichen Austausch.
Deshalb besuchen wir jedes Jahr durchschnittlich acht Fachmessen – von Automations- und Energietechnikmessen bis zu Veranstaltungen des Maschinen- und Anlagenbaus.
Hier entstehen viele Gespräche mit Unternehmen, Kandidaten und Branchenexperten – und genau daraus wächst unser Netzwerk.
Neben klassischen Suchmandaten unterstützen wir Unternehmen auch bei Executive-Search-Projekten für Führungspositionen.
Dabei arbeiten wir mit dem Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP) zusammen und integrieren eignungsdiagnostische Verfahren in unseren Beratungsprozess.
So entstehen fundierte Entscheidungsgrundlagen – sowohl für Unternehmen als auch für Kandidatinnen und Kandidaten.
Seit unserer Gründung konnten wir 412 Kandidatinnen und Kandidaten erfolgreich in neue Positionen vermitteln.
Hinter jeder dieser Vermittlungen stehen intensive Gespräche, Marktanalysen und ein strukturierter Auswahlprozess.
Daniel Hell-Mayer | Geschäftsführer & Personalberater
Acht Jahre munerio consulting stehen für viele erfolgreiche Projekte, vertrauensvolle Partnerschaften und ein stetig wachsendes Netzwerk in der Industrie.
Unser besonderer Dank gilt allen Kandidatinnen und Kandidaten, Kunden und Partnern, die diesen Weg gemeinsam mit uns gegangen sind.
Wir freuen uns darauf, auch in Zukunft Industrieunternehmen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen in Festanstellung zu unterstützen und Kandidatinnen und Kandidaten auf ihrem Karriereweg zu begleiten.
Auf die nächsten Jahre.
Sie haben eine interessante Vakanz zu besetzen oder Fragen zu unserer Arbeitsweise? Schreiben Sie uns einfach.