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munerio ist Ihre spezialisierte Personalberatung für technische Führungskräfte im Maschinenbau, Anlagenbau und der produzierenden Industrie. Wir begleiten Unternehmen bei der Executive Search, Führungskräftevermittlung und dem Headhunting von Ingenieur:innen, Bereichsleitungen und C-Level-Positionen – persönlich, diskret und effizient.
Als spezialisierte Personalberatung für technische Führungskräfte in Maschinen- und Anlagenbau folgt munerio einem klaren, mehrstufigen Prozess: von der Zielprofilerstellung über strukturierten Research bis zur diskreten Direktansprache.
Unser Headhunting ist passgenau, transparent und auf die Anforderungen der Industrie zugeschnitten – gestützt durch KI, persönliche Beratung und fundierte Diagnostik.
Unser Ziel: Schlüsselpositionen im Engineering und Management zuverlässig und effizient besetzen – mit echtem Branchenverständnis.
Im vierten Schritt beginnt die gemeinsame Auswahlphase. Wir führen strukturierte Interviews, nutzen auf Wunsch zertifizierte eignungsdiagnostische Verfahren (z. B. BIP) und präsentieren Ihnen top-qualifizierte Fach- und Führungskräfte aus dem Maschinenbau und Anlagenbau. Sie erhalten Entscheidungssicherheit und maximale Transparenz.
Auch nach der Vertragsunterzeichnung bleiben wir an Ihrer Seite. Wir begleiten das Onboarding, moderieren Feedbackprozesse und stehen als Ansprechpartner für beide Seiten zur Verfügung. Unsere Executive Search Beratung endet nicht mit der Vermittlung, sondern mit erfolgreicher Integration und langfristigem Erfolg im Unternehmen.
Mit unserem klaren Fokus auf technische Branchen wie Maschinenbau, Anlagenbau, Energietechnik, Automatisierung und Verpackungstechnik kennen wir die Anforderungen moderner Industrieunternehmen aus erster Hand. Als Partner für den industriellen Mittelstand und technologieorientierte Unternehmen bieten wir einen strukturieren Headhunting-Prozess für die Vermittlung von Ingenieur:innen, Projektverantwortlichen und Führungspersönlichkeiten. Unsere Kombination aus Executive Search Expertise, Direktansprache, Eignungsdiagnostik und Prozessklarheit sorgt für nachhaltig erfolgreiche Besetzungen – sowohl in der Linie als auch auf strategischer Ebene.
In technologiegetriebenen Industrien sind exzellente Führungskräfte der Schlüssel zu Innovation, Effizienz und Wachstum. Als spezialisierte Personalberatung für technische Fach- und Führungskräfte besetzt munerio gezielt Schlüsselpositionen – von Ingenieur:innen über Abteilungsleitungen bis zur C-Level-Ebene.
Durch strukturierte Prozesse, diskrete Direktansprache und ein starkes Branchennetzwerk finden wir die richtigen Persönlichkeiten – vom Mittelständler bis zum Technologiekonzern.
Unsere Personalberatung ist tief in der Industrie vernetzt – mit direkten Kontakten zu Entscheider:innen in Maschinenbau, Anlagenbau, Automation und verwandten Bereichen. Das ermöglicht zielgenaues Headhunting technischer Führungskräfte.
Diskretion ist im Executive Search unerlässlich – besonders bei der Besetzung von C-Level-Positionen oder technischen Leitungsfunktionen. Unsere strukturierte Direktansprache für Ingenieure und Führungskräfte garantiert Vertraulichkeit und Präzision.
Mit unserem Partnernetzwerk und Verfahren wie dem BIP (Bochumer Inventar) bieten wir fundierte Persönlichkeitsdiagnostik für Fach- und Führungskräfte. Das stärkt unsere Personalvermittlung im technischen Umfeld.
Unsere Kombination aus künstlicher Intelligenz, Active Sourcing und Branchenwissen sorgt für eine effiziente und zielgerichtete Executive Search im industriellen Mittelstand – speziell für Ingenieur:innen und technische Fachkräfte.
Unsere strukturierte Personalberatung für Führungskräfte im Maschinenbau erzielt konstant hohe Erfolgsquoten – dank Matching-Qualität, Prozesssicherheit und nachhaltiger Beratung.
Bei munerio begleiten Sie feste Ansprechpartner mit Erfahrung in der Executive Search technischer Fach- und Führungskräfte – im Mittelstand, in Konzernen und bei Hidden Champions.
Daniel Schmökel blickt auf vielfältige und langjährige Berufserfahrung in der Wirtschaft, Verwaltung, Verbandswesen sowie dem Technologietransfer,- bereits vor dem Karrierestart als Personalberater 2014 und der Gründung der munerio consulting GmbH, zurück. Dazu runden eine Ausbildung als Industriekaufmann, ein Masterstudium in der Wirtschaftsgeographie sowie eine psychologische Beraterausbildung sein Berufsprofil ab. Erfahrungen und Kompetenzen, die ihm bis heute helfen sowohl die Dienstleistung als auch die Unternehmensentwicklung voranzubringen und zielgerichtet zu gestalten. Die industrielle Automatisierungstechnik und Elektrotechnik & Energietechnik faszinierten ihn aufgrund des hohen Innovationscharakters und der vielen spannenden Unternehmen und Gesprächspartner:innen in der Branche. Das macht die Beratung im Team besonders und herausfordernd. Bei munerio verantwortet Daniel Schmökel als Geschäftsführer die Personal-, Marketing- und Rechtsthemen.
Geschäftsführer & Personalberater
Elektrotechnik & Energietechnik
Bereits während des Studiums beschäftigte sich Daniel Hell-Mayer umfangreich mit dem Thema der Unternehmensgründung. Im Anschluss startet er seinen Berufseinstieg schon 2015 in der Personalberatung für die Branche Fluidtechnik. Der Wunsch ein eigenes Unternehmen zu gründen blieb bestehen, sodass er und Daniel Schmökel 2018 gemeinsam den Schritt in Richtung Unternehmertum gingen. Daniel Hell-Mayer betreut bei munerio die Branchen Pumpen & Armaturen und verantwortet als Geschäftsführer die Bereiche Operations, Finance sowie IT und Technik.
Geschäftsführer & Personalberater
Pumpen & Armaturen
Nina Sophia Masuhr, stieg 2017 nach ihrem Studienabschluss im Bereich Angewandte Medien mit Schwerpunkt auf Kommunikationsmanagement in die Personalberatung ein. 2019 kam Nina Sophia Masuhr zu munerio. Seit Beginn ihrer Karriere in der Personalberatung ist Nina Sophia Masuhr spezialisiert auf den Bereich Filtration & Separation; ein Alleinstellungsmerkmal im deutschen Personalberatungsmarkt. Unsere Kollegin hat sich in den vergangenen Jahren ein umfangreiches, persönliches Netzwerk in der Branche aufgebaut und vielfältige Mandate erfolgreich abgeschlossen. An Ihrer Branchenspezialisierung schätzt sie vor allem den täglichen Austausch mit Innovationstreiber:innen, welche saubere Industrieprozesse ermöglichen. In ihrer Rolle als Partner gestaltet Nina Sophia Masuhr seit Januar 2023 zudem die Prozesse und den Dienstleistungsauftritt von munerio mit
Partner & Personalberaterin
Filtration & Separation
Unser Sales-Team versteht die Sprache des Mittelstands. Wir sprechen auf Augenhöhe mit Geschäftsführungen, Werksleitungen und technischen Entscheidern. Mit tiefem Verständnis für Maschinenbau, Anlagenbau und Industrie 4.0 identifizieren wir nicht nur Personalbedarfe, sondern beraten strategisch in der Executive Search technischer Führungskräfte.
Maximilian Thies blickt auf eine langjährige und breite Erfahrung in der Personalberatung zurück. Angefangen als Personalberater hat er sich zu munerios erstem Projektmanager entwickelt und fortan die Prozessgestaltung und den Workflow im Team maßgeblich geprägt. Das Wachstum der munerio consulting GmbH und die hervorragende Arbeit als Projektmanager führten zum gemeinsamen nächsten Schritt und zur persönlichen Weiterentwicklung von Maximilian Thies zum Head of Operations. In seiner Funktion ist er fachlich und operativ für das projektbezogene Tagesgeschäft verantwortlich, dabei unterstützt er die Projektmanager:innen und Trainees, koordiniert die Zusammenarbeit mit den Personalberater:innen und schult alle Qualitätsstandards in Richtung der candidate experience. Damit ist er ein Garant, dass Neueinsteiger:innen ein erfolgreicher Einstieg bei munerio Nichts im Wege steht.
Head of Operations
Unser Recruiting-Prozess basiert auf fundierter Methodik, strukturiertem Research, Active Sourcing und diagnostischen Auswahlverfahren. So sorgen wir für eine zielgenaue Vermittlung von Ingenieur:innen und Führungskräften im Maschinenbau, in der Automation oder Energietechnik – effizient, diskret und nachhaltig.
Ob Sie eine Schlüsselposition im Maschinenbau, in der Automatisierungstechnik oder im industriellen Projektmanagement besetzen möchten – mit munerio Executive Search haben Sie einen Partner an Ihrer Seite, der Technik, Menschen und Märkte versteht.
Als erfahrene Personalberatung für technische Fach- und Führungskräfte bieten wir Ihnen individuelle Betreuung, strukturierte Headhunting-Prozesse, fundierte Diagnostik und ein belastbares Netzwerk in der Industrie. Unser Anspruch: Die passgenaue Vermittlung von Ingenieur:innen und Entscheidern, die nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zu Ihrem Unternehmen passen.
Starten Sie jetzt mit einem unverbindlichen Gespräch – und bringen Sie Ihre Organisation mit den richtigen Persönlichkeiten in Führung.
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