Versichern Sie sich vor Ihrem Auftrag
Sie suchen qualifizierte Fach- oder Führungskräfte für Verfahrenstechnik, Prozesstechnik oder die Prozessindustrie? munerio unterstützt Personalabteilungen, Geschäftsführungen und technische Fachbereiche bei der gezielten Besetzung anspruchsvoller Schlüsselpositionen.
Als spezialisierte Personalberatung und Headhunter identifizieren wir Kandidatinnen und Kandidaten, die nicht nur die erforderliche Funktionserfahrung mitbringen. Wir berücksichtigen ebenso Kenntnisse über verfahrenstechnische Prozesse, Anlagen, Komponenten, Medien, Werkstoffe, regulatorische Anforderungen und relevante Zielindustrien.
Unsere Personalvermittlung umfasst unter anderem chemische, thermische und mechanische Verfahrenstechnik, Wasser- und Abwassertechnik, Filtration und Separation, Misch- und Dosiertechnik, Pumpen und Armaturen, Prozessautomation sowie Anlagen für Chemie, Pharma, Lebensmittel, Energie und Umwelttechnik.
Je nach Anforderungsprofil suchen wir geeignete Fach- und Führungskräfte in ganz Deutschland. Für strategische und vertrauliche Führungspositionen unterstützen wir Unternehmen außerdem über unseren Executive Search für technische Führungskräfte.
Sie haben eine interessante Vakanz zu besetzen oder Fragen zu unserer Arbeitsweise? Schreiben Sie uns einfach.
Unternehmen aus Verfahrenstechnik und Prozessindustrie benötigen hoch spezialisierte Fachkräfte, die komplexe Produktionsprozesse verstehen und technische, wirtschaftliche sowie regulatorische Anforderungen miteinander verbinden können.
Der Kandidatenmarkt ist dabei stark ausdifferenziert. Ein Entwicklungsingenieur für Membranfiltration bringt andere Erfahrungen mit als ein Projektingenieur für chemische Prozessanlagen. Ein Vertriebsingenieur für Pumpen und Armaturen betreut andere Kunden als ein Key Account Manager für pharmazeutische Produktionssysteme. Auch bei Projekt- und Führungspositionen unterscheiden sich die Anforderungen deutlich zwischen Chemie, Pharma, Lebensmittelindustrie, Wassertechnik und Energiewirtschaft.
Als Headhunter für Verfahrenstechnik und Prozesstechnik entwickeln wir deshalb für jedes Mandat eine individuelle Suchstrategie. Wir analysieren relevante Anlagenbauer, Komponentenhersteller, Engineering-Unternehmen, Betreiber und angrenzende Technologiemärkte. Anschließend identifizieren wir geeignete Persönlichkeiten und sprechen diese individuell und diskret an.
Unsere Personaldienstleistung verbindet drei zentrale Bereiche:
Personalberatung bedeutet für uns, die fachlichen, persönlichen und organisatorischen Anforderungen der Position gemeinsam mit HR, Geschäftsführung und Fachbereich präzise zu definieren.
Headhunting beschreibt die gezielte Recherche und Direktansprache geeigneter Fach- und Führungskräfte innerhalb des relevanten Kandidatenmarktes.
Personalvermittlung ist die erfolgreiche Zusammenführung Ihres Unternehmens mit Kandidatinnen und Kandidaten, die technisch, persönlich und organisatorisch zur Position passen.
Als spezialisierter Personaldienstleister für Verfahrenstechnik und Prozessindustrie konzentriert sich munerio auf die dauerhafte Besetzung anspruchsvoller Fach-, Spezialisten- und Führungspositionen.
✓ Mechanische Verfahrenstechnik
✓ Thermische Verfahrenstechnik
✓ Chemische Verfahrenstechnik und Reaktionstechnik
✓ Membrantechnik und Wasseraufbereitung
✓ Misch-, Dosier- und Reaktionstechnik
✓ Pumpen-, Ventil- und Armaturentechnik
✓ Rohrleitungs- und Anlagenplanung
✓ Wärmeübertragung und Apparatebau
✓ Hygienic Design und GMP-Anlagen
✓ Prozessanlagen für Chemie, Pharma, Food
✓ Versorgungstechnik
✓ Großanlagenbau
✓ Umwelt- und Verfahrenstechnik
✓ Nachhaltigkeit & Energieeffizienz
✓ Betriebstechnik
✓ Betriebsmittelmanagement
Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte für Anlagenbauer, Technologieanbieter und Betreiber aus Chemie und Petrochemie.
Je nach Position berücksichtigen wir Erfahrungen mit Reaktionsprozessen, Wärmeübertragung, Trennverfahren, Rohrleitungssystemen, Pumpen, Armaturen, Mess- und Regeltechnik sowie explosionsgefährdeten Bereichen. Gesucht werden unter anderem Verfahrensingenieure, Projektingenieure, Projektleiter, Vertriebsingenieure und technische Führungskräfte.
Unsere Personalberatung für Pharma- und Bioprozesstechnik unterstützt Unternehmen bei der Besetzung spezialisierter Positionen in Entwicklung, Engineering, Produktion, Projektmanagement und Vertrieb.
Relevante Bereiche sind unter anderem sterile Prozesse, Fermentation, Filtration, Chromatographie, Medienversorgung, Reinstwasser, Cleaning-in-Place und Sterilization-in-Place. Besonders wichtig sind häufig Kenntnisse regulatorischer Anforderungen, GMP-gerechter Anlagenplanung und dokumentierter Produktionsprozesse.
Als Headhunter für Lebensmittel- und Prozesstechnik suchen wir Fach- und Führungskräfte für Anlagen zur Verarbeitung, Förderung, Dosierung, Mischung, Erhitzung, Kühlung, Abfüllung und Reinigung.
Bei der Kandidatensuche berücksichtigen wir insbesondere Erfahrungen mit hygienischem Design, CIP-Systemen, Lebensmittelstandards, kontinuierlichen und Batch-Prozessen sowie automatisierter Produktion.
Unsere Personalvermittlung für Wassertechnik richtet sich an Anlagenbauer, Betreiber, Technologieanbieter und Komponentenhersteller aus Trinkwasseraufbereitung, industrieller Wasserbehandlung und Abwassertechnik.
Zu den relevanten Bereichen gehören Filtration, Membrantechnik, Umkehrosmose, Dosierung, Pumpentechnik, Schlammbehandlung, Desinfektion und Prozessautomation. Gesucht werden unter anderem Verfahrenstechniker, Projektingenieure, Projektleiter, Produktmanager und technische Vertriebspersönlichkeiten.
In der Umwelt- und Recyclingtechnik vermitteln wir Fach- und Führungskräfte für Anlagen und Technologien zur Aufbereitung, Separation, Rückgewinnung und Wiederverwendung von Rohstoffen.
Relevante Kompetenzfelder sind unter anderem mechanische Aufbereitung, Sortierung, Filtration, thermische Behandlung, Abgasreinigung, Abwasserbehandlung und Kreislaufprozesse.
Verfahrenstechnische Systeme spielen eine wichtige Rolle bei Energieerzeugung, Wasserstoffproduktion, Speicherung und Power-to-X-Prozessen.
Unsere Personalberatung umfasst unter anderem Elektrolyse, Gasaufbereitung, Verdichtung, Wärmeübertragung, Speichertechnologien und industrielle Medienversorgung. Entsprechende Mandate besitzen enge Schnittstellen zur Energiewirtschaft und zu erneuerbaren Energien.
Pumpen, Ventile und Armaturen sind zentrale Komponenten zahlreicher verfahrenstechnischer Anlagen.
Unsere Personalvermittlung umfasst Hersteller und Anbieter von Prozesspumpen, Dosierpumpen, Regelarmaturen, Sicherheitsarmaturen, Prozessventilen, Dichtungen und fluidtechnischen Systemen.
Bei der Kandidatensuche berücksichtigen wir unter anderem Medienkenntnisse, Werkstofferfahrung, Druck- und Temperaturbereiche, Zulassungen sowie die bisher betreuten Zielindustrien.
Entsprechende Mandate besitzen häufig starke Schnittstellen zur Antriebs- und Fluidtechnik.
Unsere Personalberatung unterstützt Hersteller und Systemanbieter bei Positionen rund um die Förderung, Dosierung, Mischung und Verarbeitung pulverförmiger oder granularer Produkte.
Zu den relevanten Bereichen gehören Silotechnik, pneumatische Förderung, Dosiersysteme, Mischer, Zerkleinerung, Siebung und Materialhandling.
Gesucht werden unter anderem Entwicklungsingenieure, Konstrukteure, Projektingenieure, Produktmanager und Vertriebsingenieure.
Geschäftsführer & Personalberater
Bereits während des Studiums beschäftigte sich Daniel Hell-Mayer umfangreich mit dem Thema der Unternehmensgründung. Im Anschluss startet er seinen Berufseinstieg schon 2015 in der Personalberatung für die Branche Fluidtechnik. Der Wunsch ein eigenes Unternehmen zu gründen blieb bestehen, sodass er und Daniel Schmökel 2018 gemeinsam den Schritt in Richtung Unternehmertum gingen. Daniel Hell-Mayer betreut bei munerio die Branchen Pumpen & Armaturen und verantwortet als Geschäftsführer die Bereiche Operations, Finance sowie IT und Technik.
Personalberater
Daniel Belhaoues unterstützt Unternehmen bei der Besetzung technischer Schlüsselpositionen in der Antriebs-, Automatisierungs-, Sensor- und Steuerungstechnik. Sein Fokus liegt auf Fach- und Führungskräften in Engineering, Vertrieb, Produktmanagement, Qualität, Projektmanagement, Supply Chain und Einkauf. Mit fundiertem Branchenwissen und einem starken Netzwerk ist er ein verlässlicher Partner für mittelständische Unternehmen und internationale Technologieführer.
Der passende Kandidatenmarkt befindet sich nicht immer am Standort des suchenden Unternehmens. Spezialisierte Fach- und Führungskräfte arbeiten häufig in bestimmten Industrieregionen, bei direkten Wettbewerbern oder in angrenzenden Technologiemärkten.
Unsere Personalvermittlung kann deshalb deutschlandweit ausgerichtet werden. Je nach Position analysieren wir:
Als Personalberatung für Antriebstechnik und Fluidtechnik in Deutschland führen wir keine standardisierte Suche durch. Die geografische Ausrichtung orientiert sich immer an der Position, dem erforderlichen Branchenwissen und den realistischen Wechselmotiven geeigneter Kandidaten.
Über unsere Personalvermittlung für Ingenieure suchen wir technische Spezialisten, die Prozesse entwickeln, Anlagen auslegen, optimieren und in Betrieb nehmen.
Typische Positionen sind:
Verfahrenstechnische Anlagen, Komponenten und Systeme sind technisch anspruchsvoll und häufig erklärungsbedürftig.
Unsere Personalberatung umfasst unter anderem:
Anlagenbauer und Komponentenhersteller benötigen zuverlässige Lieferketten für Apparate, Pumpen, Armaturen, Rohrleitungen, Werkstoffe und Automatisierungstechnik.
Unsere Personalvermittlung für Einkauf und Supply Chain Management umfasst unter anderem:
Bei Nachfolge, Wachstum, Internationalisierung oder Transformation unterstützen wir Unternehmen aus Verfahrenstechnik und Prozessindustrie bei der Besetzung unternehmerischer Schlüsselpositionen.
Dazu gehören unter anderem:
Unsere Personalberatung konzentriert sich auf technische Unternehmen und industrielle Kandidatenmärkte. Dadurch können wir Anforderungen aus Antriebstechnik, Fluidtechnik, Maschinenbau, Automation und Elektrotechnik fachlich einordnen.
Unsere Personalberater identifizieren geeignete Kandidatinnen und Kandidaten und sprechen sie individuell und diskret an.
Dadurch erreichen wir auch Fach- und Führungskräfte, die nicht aktiv auf Jobsuche sind und auf klassische Stellenanzeigen nicht reagieren.
Wir prüfen nicht nur, ob eine Stellenbezeichnung zum Lebenslauf passt. Entscheidend sind Produkte, Anwendungen, Zielkunden, technische Schnittstellen und der tatsächliche Verantwortungsumfang.
Der passende Kandidatenmarkt befindet sich nicht immer am Standort des suchenden Unternehmens.
Spezialisierte Fach- und Führungskräfte arbeiten häufig in regionalen Chemie-, Pharma-, Anlagenbau- und Technologieclustern, bei direkten Wettbewerbern oder in angrenzenden Industrien.
Unsere Personalvermittlung kann deshalb deutschlandweit ausgerichtet werden. Je nach Position analysieren wir:
Als Personalberatung für Verfahrenstechnik und Prozesstechnik in Deutschland führen wir keine standardisierte Suche durch.
Die geografische Ausrichtung orientiert sich an der jeweiligen Position, der erforderlichen Prozess-, Anlagen- und Branchenerfahrung sowie den realistischen Wechselmotiven geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten.
Für Positionen mit DACH-weiter oder internationaler Verantwortung kann die Suchstrategie entsprechend erweitert werden.
Jobs als Verfahrensingenieur finden sich vor allem in der Chemieindustrie, Pharmaindustrie, Lebensmitteltechnik, Umwelttechnik, Energietechnik, Wasseraufbereitung, im Anlagenbau und in der Prozessindustrie. Gefragt sind Profile mit Erfahrung in thermischer, mechanischer oder chemischer Verfahrenstechnik, Prozessentwicklung, Anlagenplanung, Produktionsoptimierung oder Qualitätssicherung.
Wer nicht nur öffentlich ausgeschriebene Stellen sucht, kann sich vertraulich an munerio wenden. Als spezialisierte Personalberatung kennt munerio passende Unternehmen und Positionen in der Verfahrenstechnik, die nicht immer aktiv am Markt sichtbar sind.
In der Prozesstechnik gibt es Positionen in Prozessentwicklung, Anlagenplanung, Engineering, Produktion, Qualitätssicherung, Inbetriebnahme, Optimierung, Automatisierung und technischem Vertrieb. Typische Stellen sind Prozessingenieur, Projektingenieur, Verfahrensingenieur, Anlagenplaner, Produktionsingenieur, Inbetriebnehmer, Applikationsingenieur, technischer Projektleiter oder Vertriebsingenieur.
munerio unterstützt Kandidat dabei, Stellen zu finden, die fachlich zur Erfahrung in Prozesstechnik, Anlagenbau, Prozessoptimierung oder industrieller Verfahrenstechnik passen.
Mit Erfahrung in Filtration und Separation passen unter anderem Stellen als Verfahrensingenieur, Applikationsingenieur, Prozessingenieur, Projektingenieur, Produktmanager, technischer Vertriebsingenieur, Entwicklungsingenieur oder Spezialist für Membranfiltration, Partikelabscheidung, Reinraumtechnik und Anwendungstechnik. Besonders gefragt sind Fachkräfte, die Prozessverständnis, Produktwissen und industrielle Anwendungserfahrung verbinden.
Für Unternehmen ist es oft schwierig, diese Profile über klassische Stellenanzeigen zu erreichen. munerio unterstützt hier mit gezielter Direktansprache und Branchenkenntnis in Verfahrenstechnik, Filtration und Separation.
Passende Fachkräfte in der Verfahrenstechnik und Prozesstechnik lassen sich häufig nicht allein über Stellenanzeigen finden. Viele qualifizierte Kandidat sind bereits fest angestellt, aber offen für eine passende berufliche Veränderung, wenn Aufgabe, Technologieumfeld und Entwicklungsperspektive stimmen.
munerio hilft Unternehmen, diese Kandidat gezielt zu identifizieren, diskret anzusprechen und für passende Positionen zu gewinnen. Dabei verbindet munerio Executive Search mit technischem Marktverständnis in Verfahrenstechnik, Prozesstechnik, Anlagenbau, Filtration, Separation und prozessnahen Industrien.
Recruiting in der Verfahrenstechnik ist anspruchsvoll, weil viele Positionen sehr spezifische technische Kenntnisse erfordern. Unternehmen suchen häufig Kandidat mit Erfahrung in Prozessanlagen, Chemie, Pharma, Food, Wasseraufbereitung, Schüttguttechnik, Anlagenplanung, Rohrleitungsbau, Apparatebau, Prozesssimulation, GMP, Qualitätssicherung oder Energieoptimierung. Diese Profile sind am Markt stark gefragt und häufig nur über gezielte Direktansprache erreichbar.
munerio unterstützt Unternehmen dabei, Anforderungen realistisch einzuordnen, passende Zielgruppen zu definieren und geeignete Kandidat strukturiert anzusprechen.
Ein Headhunter lohnt sich besonders bei schwer zu besetzenden Fach und Führungspositionen, bei vertraulichen Suchen oder wenn klassische Stellenanzeigen nicht genügend passende Bewerbungen liefern. Das gilt vor allem für Positionen in Prozessentwicklung, Anlagenplanung, Engineering, Produktion, Qualität, Inbetriebnahme, Filtration, Separation, technischem Vertrieb, Einkauf und Supply Chain Management.
munerio ist auf technische Schlüsselpositionen spezialisiert und unterstützt mittelständische Unternehmen, Anlagenbauer, Anbieter von Filtrationslösungen, Unternehmen der Prozessindustrie und industrielle Hidden Champions bei der Besetzung passender Profile.
Personal in der Verfahrenstechnik suchen vor allem Unternehmen aus Chemie, Pharma, Lebensmitteltechnik, Umwelttechnik, Wasseraufbereitung, Energietechnik, Großanlagenbau, Filtration, Separation, Schüttguttechnik und industrieller Produktion. Häufig geht es um Positionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette, von Prozessentwicklung und Anlagenplanung über Produktion und Qualität bis hin zu Vertrieb, Einkauf und technischer Projektleitung.
munerio arbeitet mit Unternehmen aus genau diesen technischen Märkten zusammen und kennt die Anforderungen an passende Kandidat in der Verfahrenstechnik und Prozesstechnik.
Für Jobs in der Verfahrenstechnik sind häufig Abschlüsse oder Ausbildungen in Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Maschinenbau, Umwelttechnik, Lebensmitteltechnik, Pharmatechnik, Energietechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen gefragt. Zusätzlich zählen praktische Erfahrung in Prozessanlagen, Anlagenplanung, Produktion, Qualitätssicherung, GMP, Schüttguttechnik, Wasseraufbereitung, Filtration, Separation oder Prozesssimulation.
Für Kandidat kann munerio einschätzen, welche Positionen zum eigenen Profil passen und welche Entwicklungsmöglichkeiten in der Verfahrenstechnik und Prozesstechnik realistisch sind.
munerio unterstützt Kandidat vertraulich bei der Suche nach passenden Stellen in der Verfahrenstechnik, Prozesstechnik, Filtration, Separation, Umwelttechnik und im Anlagenbau. Dazu gehören die Einordnung beruflicher Ziele, der Abgleich mit passenden Positionen und die Begleitung im Bewerbungsprozess bis zur möglichen Einstellung.
Der Vorteil: Kandidat erhalten Zugang zu passenden Unternehmen und Positionen, die fachlich zur Erfahrung in Prozessentwicklung, Anlagenplanung, Filtration, Separation, Produktion, Qualitätssicherung, Anwendungstechnik oder technischem Vertrieb passen.
Sie haben eine interessante Vakanz zu besetzen oder Fragen zu unserer Arbeitsweise? Schreiben Sie uns einfach.