Aachen
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Die Verfahrenstechnik ist eine Schlüsseldisziplin – von Chemie- und Pharmaindustrie bis hin zu Umwelt-, Energie- und Lebensmitteltechnik. Im Zentrum steht die Entwicklung und Optimierung technischer Prozesse zur stofflichen Umwandlung – essenziell für ressourcenschonende und effiziente Produktion.
Mit Blick auf Nachhaltigkeit, Energieeffizienz und Umweltverträglichkeit gewinnt sie weiter an Bedeutung. Ob thermische, mechanische oder chemische Verfahren: Moderne Technologien und intelligente Prozessführung senken Kosten, reduzieren Emissionen und sichern Qualität.
Dafür braucht es Fach- und Führungskräfte mit interdisziplinärem Know-how in Ingenieurwesen, Naturwissenschaften und Materialtechnik – um Prozesse effizienter und nachhaltiger zu gestalten.
Personalvermittlung für Ingenieure im Maschinen- und Anlagenbau: Vom Entwicklungsingenieur über Konstrukteur bis zum Projektleiter – wir besetzen Schlüsselpositionen, die Innovation und Effizienz sichern.
Personalberatung für Vertrieb und Sales im Maschinenbau: Von Vertriebsingenieur über Außendienstmitarbeiter bis Key Account Manager – wir vermitteln Experten, die Märkte entwickeln und Umsätze steigern.
Headhunter für Einkauf & SCM in der produzierenden Industrie: Ob strategischer Einkäufer, Category Manager oder Supply Chain Manager – wir finden Fachkräfte, die Prozesse optimieren und Lieferketten zukunftssicher machen.
Die Anforderungen an Fach- und Führungskräfte in der Verfahrenstechnik steigen – vor allem in Bereichen wie prozessorientierter Anlagentechnik. Gleichzeitig wird es für viele mittelständische Unternehmen immer schwieriger, passende Talente zu finden und langfristig zu binden.
Als spezialisierte Personalberatung für Prozesstechnik kennen wir die Anforderungen technologiegetriebener Industrien. Unser Netzwerk im DACH-Raum verbindet Unternehmen mit qualifizierten Ingenieur:innen, Spezialist:innen und Führungskräften – gezielt, direkt und passgenau.
Ob Anlagenbau, Prozessentwicklung, Systemintegration oder Produktverantwortung: Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen, die gemeinsam weiterdenken. munerio consulting steht für individuelle Beratung, nachhaltige Vermittlung und Recruiting, das Projekte langfristig stärkt.
In der Personalvermittlung für Verfahrenstechnik, Filtration und Separation setzen wir auf bewährte Teamarbeit: Jede Vakanze wird bei uns von mindestens zwei erfahrenen Personalberater:innen betreut. Dieses strukturierte Vier-Augen-Prinzip sorgt für eine passgenaue Vorauswahl – stets abgestimmt auf Ihre technischen Anforderungen und strategischen Ziele.
Durch unsere enge interne Abstimmung bleiben wir im gesamten Recruiting-Prozess flexibel, schnell und transparent – vom Erstgespräch bis zur Kandidatenpräsentation. So gewährleisten wir einen reibungslosen Ablauf über alle Phasen der Personalsuche hinweg: strukturiert, effizient und verbindlich.
Das Ergebnis: Wir identifizieren und gewinnen genau die Fach- und Führungskräfte, die Sie für anspruchsvolle Aufgaben in Bereichen wie thermischer Trenntechnik, mechanischer Filtration, Membranverfahren, Luft- und Wasseraufbereitung oder prozessintegrierter Separation benötigen. Unsere spezialisierten Personalberater:innen schaffen nachhaltige Besetzungen, bei denen technisches Know-how und kulturelle Passung gleichermaßen stimmen.
Als spezialisierte Personalberatung für Verfahrenstechnik, Filtration und Separation verfügen wir über ein belastbares Netzwerk an qualifizierten Fach- und Führungskräften im gesamten DACH-Raum. Im engen Austausch mit Expert:innen aus der thermischen, mechanischen und chemischen Verfahrenstechnik, der Membranfiltration, Partikelabscheidung, Reinraumtechnik und Anwendungstechnik kennen wir die technischen, personellen und strukturellen Anforderungen dieser dynamischen Schlüsselbranchen.
Ob mittelständisches Unternehmen im Anlagenbau oder globaler Anbieter von Filtrationslösungen – wir verstehen die Besonderheiten Ihres Marktes. Dieses tiefe Branchenverständnis setzen wir gezielt ein, um Persönlichkeiten zu identifizieren, die technologische Expertise, Prozessverständnis und unternehmerisches Denken vereinen – und so messbar zum Erfolg Ihrer Projekte beitragen.
Wir setzen auf maßgeschneidertes Recruiting für technologische Schlüsselpositionen – exakt zugeschnitten auf die Anforderungen in der Verfahrenstechnik, Filtration und Separationstechnik. Als spezialisierte Personalberatung im technischen Mittelstand begleiten wir Sie durch den gesamten Besetzungsprozess: von der präzisen Bedarfsanalyse, über die Entwicklung individueller Suchstrategien, bis zur erfolgreichen Vermittlung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte.
Unsere Arbeitsweise orientiert sich eng an Ihren internen Prozessen und den realen Marktgegebenheiten in der Trenntechnik. Wir denken mit, hinterfragen zielführend und handeln stets lösungsorientiert – ob in der thermischen Verfahrenstechnik, der mechanischen Filtration, bei Crossflow-Systemen, Membranlösungen oder prozessnaher Sensorik.
So entstehen nachhaltige Recruiting-Lösungen für anspruchsvolle Positionen in Anwendungstechnik, Produktmanagement, Forschung & Entwicklung, Qualitätswesen oder im technischen Vertrieb – mit echtem Mehrwert für Ihre Organisation.
Wir begleiten Unternehmen aus der Verfahrenstechnik, Filtration und Separation mit transparenter, fundierter Beratung – praxisnah, technologieorientiert und mit echter Branchenexpertise. Durch den kontinuierlichen Austausch mit Fach- und Führungskräften sowie technischen Unternehmen aus Bereichen wie thermischer Verfahrenstechnik, mechanischer Filtration, Crossflow- und Membranverfahren verfügen wir über ein realistisches Gespür für den Bewerbermarkt und seine aktuellen Dynamiken.
Neben verlässlichen Einschätzungen zur Besetzbarkeit technischer Positionen und zur Kandidatenverfügbarkeit bieten wir auf Wunsch eine strukturierte Analyse und Optimierung Ihrer bestehenden Recruiting-Prozesse. Wir identifizieren Potenziale, justieren Anforderungsprofile, optimieren Ihre Stellenausschreibungen und begleiten Sie bis zum erfolgreichen Onboarding.
Ob technische Spezialisten, Produktentwickler, Prozessingenieure oder Vertriebsingenieure – wir gestalten Ihre Personalgewinnung effizient, lösungsorientiert und nachhaltig.
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Kontaktieren Sie uns
Sie suchen qualifizierte Fach- und Führungskräfte in der Verfahrenstechnik, Filtration oder Separation?
Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch – wir bringen technisches Verständnis, Branchenkenntnis und die passenden Kandidat:innen zusammen.
Bereits während des Studiums beschäftigte sich Daniel Hell-Mayer umfangreich mit dem Thema der Unternehmensgründung. Im Anschluss startet er seinen Berufseinstieg schon 2015 in der Personalberatung für die Branche Fluidtechnik. Der Wunsch ein eigenes Unternehmen zu gründen blieb bestehen, sodass er und Daniel Schmökel 2018 gemeinsam den Schritt in Richtung Unternehmertum gingen. Daniel Hell-Mayer betreut bei munerio die Branchen Pumpen & Armaturen und verantwortet als Geschäftsführer die Bereiche Operations, Finance sowie IT und Technik.
Geschäftsführer & Personalberater
Pumpen & Armaturen
Mit seiner Branchenspezialisierung als Personalberater unterstützt Daniel Belhaoues unsere Mandanten bei der Besetzung technischer Schlüsselpositionen in den Bereichen Antriebstechnik, Automatisierung, Sensorik und Steuerungstechnik. Sein Fokus liegt auf der Vermittlung qualifizierter Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Engineering, Vertrieb, Produktmanagement, Qualitätsmanagement, Projektmanagement sowie Supply Chain Management und Einkauf.
Dank seines fundierten Branchenwissens und eines weitreichenden Netzwerks ist Daniel Belhaoues ein kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für Unternehmen mit komplexen technischen Anforderungen. Das Resultat sind zahlreiche erfolgreich abgeschlossene Suchmandate und langfristig zufriedene Kunden. Zu seinen Auftraggebern zählen unter anderem mittelständische Unternehmen sowie internationale Technologieführer aus der Automatisierungs- und Antriebstechnik.
Personalberater
Sie möchten uns persönlich kennenlernen und mehr über unsere Arbeitsweise im technischen Recruiting erfahren? Dann besuchen Sie uns auf einer der führenden Fachmessen für Verfahrenstechnik und Prozesstechnik. Als spezialisierte Personalberatung für technische Schlüsselpositionen sind wir regelmäßig auf Veranstaltungen präsent, bei denen sich Fachkräfte und Unternehmen aus der Branche begegnen.
Wir freuen uns auf den persönlichen Austausch – unter anderem auf diesen Branchenevents:
ACHEMA 2027 – Weltforum der Prozessindustrie
FILTECH – Leitmesse für industrielle Filtration
IFAT – Internationale Messe für Wasser-, Abwasser- & Umwelttechnik
POWTECH – Fachmesse für Pulver-, Schüttgut- und Verfahrenstechnik
Aquatech – Internationale Plattform für Wassertechnologie
TAUSENDWASSER – Fachmesse für kommunale Wasserwirtschaft und Innovation
Darum lohnt sich ein Gespräch mit munerio consulting:
Sie möchten sich direkt mit uns austauschen? Dann treffen Sie uns auf der nächsten Fachmesse oder schreiben Sie uns über das Kontaktformular.
Jobs als Verfahrensingenieur finden sich vor allem in der Chemieindustrie, Pharmaindustrie, Lebensmitteltechnik, Umwelttechnik, Energietechnik, Wasseraufbereitung, im Anlagenbau und in der Prozessindustrie. Gefragt sind Profile mit Erfahrung in thermischer, mechanischer oder chemischer Verfahrenstechnik, Prozessentwicklung, Anlagenplanung, Produktionsoptimierung oder Qualitätssicherung.
Wer nicht nur öffentlich ausgeschriebene Stellen sucht, kann sich vertraulich an munerio wenden. Als spezialisierte Personalberatung kennt munerio passende Unternehmen und Positionen in der Verfahrenstechnik, die nicht immer aktiv am Markt sichtbar sind.
In der Prozesstechnik gibt es Positionen in Prozessentwicklung, Anlagenplanung, Engineering, Produktion, Qualitätssicherung, Inbetriebnahme, Optimierung, Automatisierung und technischem Vertrieb. Typische Stellen sind Prozessingenieur, Projektingenieur, Verfahrensingenieur, Anlagenplaner, Produktionsingenieur, Inbetriebnehmer, Applikationsingenieur, technischer Projektleiter oder Vertriebsingenieur.
munerio unterstützt Kandidat dabei, Stellen zu finden, die fachlich zur Erfahrung in Prozesstechnik, Anlagenbau, Prozessoptimierung oder industrieller Verfahrenstechnik passen.
Mit Erfahrung in Filtration und Separation passen unter anderem Stellen als Verfahrensingenieur, Applikationsingenieur, Prozessingenieur, Projektingenieur, Produktmanager, technischer Vertriebsingenieur, Entwicklungsingenieur oder Spezialist für Membranfiltration, Partikelabscheidung, Reinraumtechnik und Anwendungstechnik. Besonders gefragt sind Fachkräfte, die Prozessverständnis, Produktwissen und industrielle Anwendungserfahrung verbinden.
Für Unternehmen ist es oft schwierig, diese Profile über klassische Stellenanzeigen zu erreichen. munerio unterstützt hier mit gezielter Direktansprache und Branchenkenntnis in Verfahrenstechnik, Filtration und Separation.
Passende Fachkräfte in der Verfahrenstechnik und Prozesstechnik lassen sich häufig nicht allein über Stellenanzeigen finden. Viele qualifizierte Kandidat sind bereits fest angestellt, aber offen für eine passende berufliche Veränderung, wenn Aufgabe, Technologieumfeld und Entwicklungsperspektive stimmen.
munerio hilft Unternehmen, diese Kandidat gezielt zu identifizieren, diskret anzusprechen und für passende Positionen zu gewinnen. Dabei verbindet munerio Executive Search mit technischem Marktverständnis in Verfahrenstechnik, Prozesstechnik, Anlagenbau, Filtration, Separation und prozessnahen Industrien.
Recruiting in der Verfahrenstechnik ist anspruchsvoll, weil viele Positionen sehr spezifische technische Kenntnisse erfordern. Unternehmen suchen häufig Kandidat mit Erfahrung in Prozessanlagen, Chemie, Pharma, Food, Wasseraufbereitung, Schüttguttechnik, Anlagenplanung, Rohrleitungsbau, Apparatebau, Prozesssimulation, GMP, Qualitätssicherung oder Energieoptimierung. Diese Profile sind am Markt stark gefragt und häufig nur über gezielte Direktansprache erreichbar.
munerio unterstützt Unternehmen dabei, Anforderungen realistisch einzuordnen, passende Zielgruppen zu definieren und geeignete Kandidat strukturiert anzusprechen.
Ein Headhunter lohnt sich besonders bei schwer zu besetzenden Fach und Führungspositionen, bei vertraulichen Suchen oder wenn klassische Stellenanzeigen nicht genügend passende Bewerbungen liefern. Das gilt vor allem für Positionen in Prozessentwicklung, Anlagenplanung, Engineering, Produktion, Qualität, Inbetriebnahme, Filtration, Separation, technischem Vertrieb, Einkauf und Supply Chain Management.
munerio ist auf technische Schlüsselpositionen spezialisiert und unterstützt mittelständische Unternehmen, Anlagenbauer, Anbieter von Filtrationslösungen, Unternehmen der Prozessindustrie und industrielle Hidden Champions bei der Besetzung passender Profile.
Personal in der Verfahrenstechnik suchen vor allem Unternehmen aus Chemie, Pharma, Lebensmitteltechnik, Umwelttechnik, Wasseraufbereitung, Energietechnik, Großanlagenbau, Filtration, Separation, Schüttguttechnik und industrieller Produktion. Häufig geht es um Positionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette, von Prozessentwicklung und Anlagenplanung über Produktion und Qualität bis hin zu Vertrieb, Einkauf und technischer Projektleitung.
munerio arbeitet mit Unternehmen aus genau diesen technischen Märkten zusammen und kennt die Anforderungen an passende Kandidat in der Verfahrenstechnik und Prozesstechnik.
Für Jobs in der Verfahrenstechnik sind häufig Abschlüsse oder Ausbildungen in Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Maschinenbau, Umwelttechnik, Lebensmitteltechnik, Pharmatechnik, Energietechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen gefragt. Zusätzlich zählen praktische Erfahrung in Prozessanlagen, Anlagenplanung, Produktion, Qualitätssicherung, GMP, Schüttguttechnik, Wasseraufbereitung, Filtration, Separation oder Prozesssimulation.
Für Kandidat kann munerio einschätzen, welche Positionen zum eigenen Profil passen und welche Entwicklungsmöglichkeiten in der Verfahrenstechnik und Prozesstechnik realistisch sind.
munerio unterstützt Kandidat vertraulich bei der Suche nach passenden Stellen in der Verfahrenstechnik, Prozesstechnik, Filtration, Separation, Umwelttechnik und im Anlagenbau. Dazu gehören die Einordnung beruflicher Ziele, der Abgleich mit passenden Positionen und die Begleitung im Bewerbungsprozess bis zur möglichen Einstellung.
Der Vorteil: Kandidat erhalten Zugang zu passenden Unternehmen und Positionen, die fachlich zur Erfahrung in Prozessentwicklung, Anlagenplanung, Filtration, Separation, Produktion, Qualitätssicherung, Anwendungstechnik oder technischem Vertrieb passen.
Sie haben eine interessante Vakanz zu besetzen oder Fragen zu unserer Arbeitsweise? Schreiben Sie uns einfach.