Versichern Sie sich vor Ihrem Auftrag
Die Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften ist heute anspruchsvoller denn je.
Als spezialisierter Headhunter für Ingenieure und technische Experten unterstützen wir Unternehmen in ganz Deutschland – von Berlin über München bis in alle relevanten Industrieregionen – bei der zielgerichteten Personalvermittlung. Unsere Personaldienstleistung kombiniert tiefes Branchenverständnis mit modernen Recruiting-Methoden und einem starken Netzwerk.
Ob Sie erfahrene Ingenieure, Vertriebsprofis oder Führungskräfte besetzen möchten: Im Executive Search identifizieren wir genau die Kandidaten, die fachlich und kulturell zu Ihrem Unternehmen passen.
Dabei stehen Qualität, Geschwindigkeit und nachhaltige Besetzungserfolge im Mittelpunkt unserer Arbeit als Personalberatung.
Sie haben eine interessante Vakanz zu besetzen oder Fragen zu unserer Arbeitsweise? Schreiben Sie uns einfach.
Seit
2018
Gründungsjahr
Über
Mitarbeitende
über
33.000
aktive Kandidat:innen
im Netzwerk
mehr als
vermittelte Kandidat:innen
Als spezialisierter Headhunter und Partner für Personalvermittlung unterstützen wir Unternehmen in ganz Deutschland bei der gezielten Personalbeschaffung von Ingenieuren und Führungskräften.
Unsere Personaldienstleistung geht dabei über die klassische Vermittlung hinaus: Wir identifizieren aktiv passende Kandidat:innen im Markt, sprechen diese direkt an und begleiten den gesamten Recruiting-Prozess bis zur erfolgreichen Besetzung.
Im Unterschied zu passiven Recruiting-Ansätzen setzen wir auf strukturiertes Headhunting. Das bedeutet: Wir finden nicht nur aktiv suchende Kandidat:innen, sondern auch diejenigen, die aktuell nicht auf Jobsuche sind – häufig die entscheidenden Leistungsträger im Markt.
80 % der von uns vorgestellten Kandidaten werden zu Interviews eingeladen
Im Durchschnitt benötigen wir 14 Tage bis zur Präsentation des ersten Kandidaten
Als spezialisierter Headhunter und Partner für Personalvermittlung unterstützen wir Unternehmen in ganz Deutschland bei der gezielten Personalbeschaffung von Ingenieuren und Führungskräften. Unsere Personaldienstleistung geht dabei über die klassische Vermittlung hinaus: Wir identifizieren aktiv passende Kandidat:innen im Markt, sprechen diese direkt an und begleiten den gesamten Recruiting-Prozess bis zur erfolgreichen Besetzung.
Im Unterschied zu passiven Recruiting-Ansätzen setzen wir auf strukturiertes Headhunting. Das bedeutet: Wir finden nicht nur aktiv suchende Kandidat:innen, sondern auch diejenigen, die aktuell nicht auf Jobsuche sind – häufig die entscheidenden Leistungsträger im Markt.
Netzwerk-Kontakte
& Empfehlungen
Ident & Headhunting
(Zielfirmen)
Stellenanzeigen
& Marketing
Active Sourcing
mit Premium Tools
„out of the box“ – Recherchen
Künstliche Ingelligenz
Unsere Stärke in der Personalvermittlung liegt in der Kombination verschiedener Suchkanäle. Als Headhunter nutzen wir Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn und XING, greifen auf unser bestehendes Netzwerk zurück und arbeiten mit Empfehlungen aus der Branche. Ergänzt wird dies durch gezielte Marktanalysen und „Out-of-the-box“-Recherchen.
Diese strukturierte Personaldienstleistung ermöglicht es uns, sowohl aktiv suchende als auch passive Kandidat:innen zu erreichen – ein entscheidender Vorteil, insbesondere im umkämpften Markt für Ingenieure und Führungskräfte.
Unsere Personalvermittlung für Ingenieure richtet sich an Unternehmen im Maschinenbau, Anlagenbau und Engineering. Als erfahrene Headhunter für Ingenieure besetzen wir Positionen wie:
Als Personalberatung für Vertrieb im Maschinenbau finden wir Vertriebsprofis mit technischem Verständnis. Dazu zählen insbesondere:
Unsere Headhunter für Einkauf und Supply Chain Management besetzen Schlüsselrollen in der produzierenden Industrie:
Neben Qualität spielt auch die Geschwindigkeit in der Personalbeschaffung eine zentrale Rolle. Durch unseren klar definierten Prozess können wir in der Regel innerhalb von 2–3 Wochen erste qualifizierte Kandidat:innen präsentieren. Die vollständige Besetzung erfolgt häufig innerhalb von 1–3 Monaten.
Dabei profitieren Sie von unserer effizienten Vorauswahl, kurzen Abstimmungswegen und einer persönlichen Begleitung im gesamten Prozess. Unsere Personaldienstleistung ist darauf ausgelegt, Vakanzen schnell, passgenau und nachhaltig zu besetzen.
Sie haben eine interessante Vakanz zu besetzen oder Fragen zu unserer Arbeitsweise? Schreiben Sie uns einfach.