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Sie suchen Fach- oder Führungskräfte für Industriearmaturen, Ventiltechnik, Absperrarmaturen oder Regelventile? munerio unterstützt Armaturenhersteller, Systemanbieter, Anlagenbauer und industrielle Anwender in ganz Deutschland bei der gezielten Personalvermittlung für Armaturentechnik.
Als spezialisierte Personalberatung und Headhunter für die Antriebs- und Fluidtechnik berücksichtigen wir nicht nur die gesuchte Funktion. Entscheidend sind ebenso Kenntnisse der jeweiligen Armaturenbauarten, Medien, Werkstoffe, Druck- und Temperaturbereiche, Zielindustrien und technischen Anwendungen.
Unsere Personalsuche umfasst unter anderem Absperrventile, Kugelhähne, Absperrklappen, Schieber, Membranventile, Regelarmaturen, Stellventile, Sicherheitsventile, Rückschlagarmaturen sowie Mess- und Instrumentierungsarmaturen.
Ob Entwicklungsingenieur, Konstrukteur, Applikationsingenieur, Projektingenieur, Vertriebsingenieur, Produktmanager, Service-Spezialist oder technische Führungskraft: Wir suchen Kandidatinnen und Kandidaten, deren Erfahrung zu Ihren Produkten, Anwendungen und Kundenmärkten passt.
Sie haben eine interessante Vakanz zu besetzen oder Fragen zu unserer Arbeitsweise? Schreiben Sie uns einfach.
Die Suche nach passenden Fachkräften für Industriearmaturen beginnt mit einem präzisen technischen Anforderungsprofil.
Ein Entwicklungsingenieur für Hochdruck-Kugelhähne benötigt andere Erfahrungen als ein Vertriebsingenieur für Regelventile oder ein Applikationsingenieur für Messarmaturen und Ventilblöcke.
Als Personalberatung für Armaturentechnik klären wir deshalb gemeinsam mit Ihnen, welche Bauarten, Medien, Werkstoffe und industriellen Anwendungen für die Position tatsächlich relevant sind.
Dabei betrachten wir beispielsweise:
Armaturenbauart und Funktionsprinzip
Nennweiten und Druckstufen
Betriebs- und Auslegungstemperaturen
flüssige, gasförmige oder dampfförmige Medien
aggressive, abrasive oder hochreine Medien
metallische, weichdichtende oder ausgekleidete Systeme
manuelle oder automatisierte Betätigung
Zielindustrien und Kundengruppen
besondere Anforderungen an Sicherheit, Hygiene oder Emissionen
Auf Grundlage dieses Suchprofils identifizieren wir geeignete Fach- und Führungskräfte und sprechen diese gezielt an – auch wenn sie aktuell nicht aktiv auf Stellensuche sind.
Geschäftsführer & Personalberater
Bereits während des Studiums beschäftigte sich Daniel Hell-Mayer umfangreich mit dem Thema der Unternehmensgründung. Im Anschluss startet er seinen Berufseinstieg schon 2015 in der Personalberatung für die Branche Fluidtechnik. Der Wunsch ein eigenes Unternehmen zu gründen blieb bestehen, sodass er und Daniel Schmökel 2018 gemeinsam den Schritt in Richtung Unternehmertum gingen. Daniel Hell-Mayer betreut bei munerio die Branchen Pumpen & Armaturen und verantwortet als Geschäftsführer die Bereiche Operations, Finance sowie IT und Technik.
Personalberater
Daniel Belhaoues unterstützt Unternehmen bei der Besetzung technischer Schlüsselpositionen in der Antriebs-, Automatisierungs-, Sensor- und Steuerungstechnik. Sein Fokus liegt auf Fach- und Führungskräften in Engineering, Vertrieb, Produktmanagement, Qualität, Projektmanagement, Supply Chain und Einkauf. Mit fundiertem Branchenwissen und einem starken Netzwerk ist er ein verlässlicher Partner für mittelständische Unternehmen und internationale Technologieführer.
Industrielle Armaturentechnik und Prozessventile
Absperrarmaturen und industrielle Absperrtechnik
Kugelhähne und industrielle Kugelhahntechnik
Absperrklappen und Regelklappen
Absperrschieber und Industrieschieber
Absperrventile und Sitzventile
Membranventile und Quetschventile
Regelarmaturen und industrielle Regelventile
Stellventile und automatisierte Armaturen
Pneumatische, elektrische und hydraulische Armaturenantriebe
Auslegung von Regelventilen und Kv-Wert
Stellungsregler und intelligente Ventiltechnik
Messarmaturen und Instrumentierungsarmaturen
Manometerventile und Nadelventile
Ventilblöcke, Manifolds und Monoflansche
Double Block and Bleed Armaturen
Rückschlagarmaturen und Rückflussverhinderer
Sicherheitsventile und Druckentlastung
Hygienische und aseptische Ventiltechnik
Armaturen für aggressive, abrasive und hochreine Medien
Armaturen für hohe Drücke und Temperaturen
Äußere Dichtheit und flüchtige Emissionen
Digitale Armaturenüberwachung und Predictive Maintenance
Für technische Entwicklungspositionen suchen wir unter anderem Ingenieure, Entwicklungsingenieure, Konstrukteure und Systemingenieure.
Im Bereich Armaturentechnik können diese beispielsweise Gehäuse, Abschlusskörper, Sitze, Spindeln, Dichtungssysteme, Antriebe oder komplette Armaturenbaureihen entwickeln und optimieren.
Je nach Position können Kenntnisse in folgenden Bereichen erforderlich sein:
CAD-Konstruktion
Festigkeitsberechnung
Strömungsmechanik
Werkstofftechnik
Dichtungs- und Packungstechnik
Druck- und Temperaturauslegung
Simulation
Versuch und Validierung
technische Dokumentation
Produktzulassung
Für die Kandidatensuche betrachten wir deshalb genau, ob die Position mechanisch-konstruktiv, strömungstechnisch oder systemorientiert ausgerichtet ist.
Bei der Entwicklung und Optimierung von Industriearmaturen können Berechnung und Simulation eine wichtige Rolle spielen.
Je nach Produkt und Anwendung gehören dazu beispielsweise:
Festigkeitsberechnung von Gehäusen
Strömungssimulation
Druckverlustberechnung
Temperatur- und Spannungsanalysen
Durchfluss- und Regelkennlinien
Kavitation und Erosion
Drehmoment- und Antriebsauslegung
Lebensdauerbetrachtung
Für entsprechende Positionen suchen wir Kandidatinnen und Kandidaten, die nicht nur allgemeine Simulationskenntnisse besitzen, sondern ihre Ergebnisse auf reale Armaturen und Betriebsbedingungen übertragen können.
Applikationsingenieure verbinden technische Produktkenntnisse mit der konkreten Kundenanwendung.
Zu ihren Aufgaben können beispielsweise gehören:
Auswahl geeigneter Armaturenbauarten
Regelventilauslegung
Berechnung des Kv-Wertes
Auswahl von Werkstoffen und Dichtungen
Definition des Stellantriebs
Prüfung von Kundenspezifikationen
technische Angebotserstellung
Unterstützung von Vertrieb und Projektmanagement
Klärung technischer Abweichungen
Bei der Personalvermittlung berücksichtigen wir deshalb, mit welchen Medien, Druckbereichen, Prozessen und Zielindustrien Kandidaten bereits gearbeitet haben.
Gerade bei anspruchsvollen Prozessarmaturen kann tiefes Anwendungsverständnis wichtiger sein als die allgemeine Kenntnis eines Produktkatalogs.
Bei größeren Anlagenprojekten werden Armaturen auf Grundlage technischer Spezifikationen ausgewählt, dokumentiert und in das Gesamtsystem integriert.
Projektingenieure und Systemingenieure können dabei beispielsweise folgende Aufgaben übernehmen:
Bearbeitung technischer Spezifikationen
Auswahl und Auslegung der Armaturen
Prüfung von Datenblättern
Koordination von Antrieben und Zubehör
Abstimmung mit Engineering und Kunden
Dokumentationsmanagement
Lieferantenkoordination
Begleitung von Prüfungen und Abnahmen
Für solche Positionen suchen wir Fachkräfte, die Armaturentechnik mit Anlagen-, Prozess- und Projektverständnis verbinden.
Industriearmaturen werden abhängig von Produkt und Einsatzgebiet geprüft, dokumentiert und für unterschiedliche Anwendungen qualifiziert.
Qualitäts- und Zulassungsspezialisten können unter anderem für folgende Themen verantwortlich sein:
Werkstoffdokumentation
Druck- und Dichtheitsprüfungen
Prüfplanung
Lieferantenqualität
Schweiß- und Fertigungsqualität
Reklamationsbearbeitung
Auditierung
Kundenabnahmen
branchenspezifische Zertifizierungen
technische Compliance
Für die Personalsuche ist deshalb entscheidend, welche Produktgruppen, Normen, Prüfverfahren und Kundenindustrien die gesuchte Person kennen muss.
Industriearmaturen benötigen abhängig von Einsatz und Betriebsbedingungen regelmäßige Wartung, Prüfung und Instandsetzung.
Service-Spezialisten übernehmen beispielsweise:
Inbetriebnahme
Funktionsprüfung
Wartung
Austausch von Dichtungen und Packungen
Überholung von Ventilen
Einstellung von Stellantrieben
Diagnose von Leckagen
Fehlersuche an Stellungsreglern
Reparatur vor Ort
Dokumentation der Servicearbeiten
Für entsprechende Suchaufträge betrachten wir, welche Armaturenbauarten, Antriebe und Anlagen Kandidaten bereits kennen.
Auch Kundenkommunikation, selbstständige Fehleranalyse und Reisebereitschaft können wichtige Auswahlkriterien sein.
Im technischen Vertrieb suchen wir unter anderem Vertriebsingenieure, Key Account Manager und Business Development Manager.
Bei Industriearmaturen ist die bisherige Produkt- und Branchenkenntnis häufig besonders relevant.
Der Vertrieb standardisierter Absperrarmaturen über den technischen Handel unterscheidet sich beispielsweise deutlich vom Projektvertrieb kundenspezifischer Regelventile an Anlagenbauer oder Endkunden.
Wir betrachten deshalb gemeinsam:
Armaturen- und Produkterfahrung
bisherige Zielindustrien
betreute Medien und Prozesse
OEM-, EPC- oder Endkundengeschäft
technische Beratungsintensität
Projekt- und Angebotsvolumen
Vertriebsregion
internationale Erfahrung
Kontakte zu Planern, Anlagenbauern und Betreibern
So entsteht ein präziseres Suchprofil als durch die alleinige Suche nach einem „Vertriebsingenieur Armaturen“.
Produktmanager verbinden technische Produktkenntnisse mit Markt, Vertrieb und Unternehmensstrategie.
Die Verantwortung kann beispielsweise folgende Produktgruppen umfassen:
Kugelhähne
Absperrklappen
Regelventile
Sicherheitsventile
Instrumentierungsarmaturen
hygienische Ventile
Armaturenantriebe
komplette automatisierte Armaturenlösungen
Für entsprechende Suchaufträge berücksichtigen wir Erfahrungen in Marktanalyse, Produktstrategie, Wettbewerbsbeobachtung, Pricing, Portfoliomanagement und Markteinführung.
Auch Einkauf und Supply Chain sind für Hersteller von Industriearmaturen wichtige Funktionsbereiche.
Dazu gehören unter anderem Category Manager und Supply Chain Manager.
Je nach Produktportfolio können relevante Warengruppen beispielsweise sein:
Gussteile und Schmiedeteile
Edelstahlkomponenten
Kunststoffe und Elastomere
Dichtungen und Packungen
Antriebe und Getriebe
Elektronik und Sensorik
Federn
Normteile
mechanisch bearbeitete Bauteile
Bei der Personalvermittlung berücksichtigen wir deshalb neben der funktionalen Erfahrung auch das technische Beschaffungs- und Lieferantenumfeld.
Für Leitungs- und Geschäftsführungspositionen verbinden wir unser technisches Branchenverständnis mit unserem Executive Search.
Dazu gehören beispielsweise:
Bei der Besetzung von Führungspositionen für Armaturenhersteller und Systemanbieter betrachten wir neben Führungserfahrung auch Produktportfolio, Zielmärkte, Projektgeschäft, internationale Vertriebsstrukturen, Fertigungstiefe und strategische Ausrichtung.
Unsere Personalberatung konzentriert sich auf technische Unternehmen und industrielle Kandidatenmärkte. Dadurch können wir Anforderungen aus Antriebstechnik, Fluidtechnik, Maschinenbau, Automation und Elektrotechnik fachlich einordnen.
Unsere Personalberater identifizieren geeignete Kandidatinnen und Kandidaten und sprechen sie individuell und diskret an.
Dadurch erreichen wir auch Fach- und Führungskräfte, die nicht aktiv auf Jobsuche sind und auf klassische Stellenanzeigen nicht reagieren.
Wir prüfen nicht nur, ob eine Stellenbezeichnung zum Lebenslauf passt. Entscheidend sind Produkte, Anwendungen, Zielkunden, technische Schnittstellen und der tatsächliche Verantwortungsumfang.
munerio unterstützt Armaturenhersteller, Systemanbieter und Anlagenbauer bei der Personalvermittlung in ganz Deutschland.
Ob Baden-Württemberg, Bayern, Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen, Hessen, Sachsen oder ein anderer Unternehmensstandort: Unsere Personalsuche orientiert sich am tatsächlich relevanten Kandidatenmarkt.
Gerade bei spezialisierten Armaturenbauarten und Prozessanwendungen sind geeignete Kandidatinnen und Kandidaten häufig bei bestimmten Herstellern, Anlagenbauern oder branchenspezifischen Systemanbietern konzentriert.
Eine deutschlandweite Direktansprache kann deshalb insbesondere für Entwicklungs-, Applikations-, Vertriebs- und Führungspositionen sinnvoll sein.
Bei Vertriebs- und Servicefunktionen berücksichtigen wir zusätzlich Vertriebsgebiete, Reisebereitschaft, Einsatzregionen sowie mögliche Homeoffice- oder Hybridmodelle.
Industriearmaturen und Ventiltechnik stehen in enger Verbindung mit weiteren industriellen Technologien. Deshalb verknüpfen wir diese Seite mit den anderen Schwerpunkten unserer Personalberatung.
Elektromotoren, Frequenzumrichter, Servoantriebe und elektrische Antriebssysteme.
Industriegetriebe, Getriebemotoren, Kupplungen und weitere mechanische Antriebskomponenten.
Industriehydraulik, Mobilhydraulik, Hydraulikpumpen, Hydraulikventile, Zylinder und hydraulische Antriebe.
Pneumatische Antriebe, Ventilinseln, Kompressoren, Druckluftaufbereitung und pneumatische Armaturenantriebe.
Vakuumerzeugung, industrielle Vakuumpumpen, Vakuumventile und komplette Vakuumsysteme.
Kreiselpumpen, Verdrängerpumpen, Dosierpumpen, Axialpumpen, Radialpumpen und industrielle Pumpensysteme.
Ein geeigneter Headhunter für Industriearmaturen sollte unterscheiden können, welche Armaturenbauarten, Medien und Zielindustrien für die gesuchte Position relevant sind.
Für die Kandidatensuche macht es einen erheblichen Unterschied, ob Sie einen Entwickler für Kugelhähne, einen Vertriebsingenieur für Regelventile oder einen Applikationsingenieur für Messarmaturen benötigen.
Eine spezialisierte Personalberatung definiert deshalb zunächst das technische Suchprofil und spricht anschließend gezielt geeignete Fach- und Führungskräfte bei Armaturenherstellern, Systemanbietern und angrenzenden Unternehmen an.
Typische Positionen in der Getriebetechnik sind Entwicklungsingenieure, Konstrukteure, Berechnungsingenieure, Applikationsingenieure, Projektingenieure, Vertriebsingenieure, Key Account Manager, Produktmanager und technische Führungskräfte.
Welche Qualifikation erforderlich ist, hängt unter anderem davon ab, ob das Unternehmen Industriegetriebe, Getriebemotoren, Präzisionsgetriebe, Kupplungen oder komplette mechanische Antriebssysteme entwickelt und vertreibt.
Armatur ist der übergeordnete Begriff für Komponenten, die einen Medienstrom innerhalb einer Rohrleitung oder Anlage beeinflussen.
Ein Ventil ist technisch betrachtet eine bestimmte Armaturenbauart. Weitere Bauarten sind beispielsweise Schieber, Klappen, Hähne und Membranarmaturen.
Im allgemeinen Sprachgebrauch wird „Ventil“ teilweise auch als Sammelbegriff verwendet. Für die technische Personalsuche sollte jedoch zwischen den konkreten Bauarten unterschieden werden.
Ein Vertriebsingenieur für Industriearmaturen sollte technische Kundenanforderungen verstehen und eine geeignete Armatur auswählen können.
Dazu können Kenntnisse über Armaturenbauarten, Druckstufen, Temperaturen, Medien, Werkstoffe, Dichtungen und Antriebe gehören.
Zusätzlich sind Erfahrungen im technischen B2B-Vertrieb sowie Kenntnisse der jeweiligen Zielindustrien und Kundenstrukturen relevant.
Die Kosten einer Personalvermittlung hängen von Position, Spezialisierungsgrad, Kandidatenmarkt und vereinbartem Suchmodell ab.
Eine Führungsposition bei einem Hersteller von Regelventilen kann beispielsweise einen anderen Suchprozess erfordern als eine operative Vertriebsposition für standardisierte Absperrarmaturen.
Nach der gemeinsamen Definition des Anforderungsprofils lassen sich Umfang und Konditionen der Personalberatung konkret festlegen.
Auf unserer Jobseite finden Fach- und Führungskräfte aktuelle Stellenangebote aus Armaturentechnik, Antriebs- und Fluidtechnik sowie weiteren technischen Industriebranchen.
Kandidatinnen und Kandidaten mit Erfahrung in Absperrarmaturen, Regelventilen, Messarmaturen, Applikation, Service oder technischem Vertrieb können sich außerdem initiativ bei munerio vorstellen.
Ja. Für Kandidatinnen und Kandidaten ist die Personalvermittlung durch munerio kostenfrei.
Wir unterstützen bei der Suche nach einer passenden beruflichen Perspektive und stellen bei entsprechender Passung den Kontakt zu unseren Mandanten her.
Sie haben eine interessante Vakanz zu besetzen oder Fragen zu unserer Arbeitsweise? Schreiben Sie uns einfach.
