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Sie suchen qualifizierte Fach- oder Führungskräfte für den Sondermaschinenbau, Maschinenbau oder Anlagenbau? munerio unterstützt Personalabteilungen, Geschäftsführungen und technische Fachbereiche bei der gezielten Besetzung anspruchsvoller Schlüsselpositionen.
Als spezialisierte Personalberatung und Headhunter identifizieren wir Kandidatinnen und Kandidaten, die nicht nur die erforderliche Funktionserfahrung mitbringen. Wir berücksichtigen ebenso Kenntnisse über Maschinenkonzepte, Anlagenarten, Fertigungsverfahren, Automatisierung, Projektgeschäft, Zielindustrien und technische Kundengruppen.
Unsere Personalvermittlung umfasst unter anderem kundenspezifischen Maschinenbau, Produktions- und Montageanlagen, Verpackungsmaschinen, Werkzeugmaschinen, Fördertechnik und Intralogistik, Prüf- und Testanlagen sowie automatisierte Fertigungssysteme.
Je nach Anforderungsprofil suchen wir geeignete Fach- und Führungskräfte in ganz Deutschland. Für strategische und vertrauliche Führungspositionen unterstützen wir Unternehmen außerdem über unseren Executive Search für technische Führungskräfte.
Sie haben eine interessante Vakanz zu besetzen oder Fragen zu unserer Arbeitsweise? Schreiben Sie uns einfach.
Unternehmen aus Sondermaschinenbau und Anlagenbau benötigen Fachkräfte, die komplexe technische Lösungen verstehen und individuelle Kundenanforderungen in funktionierende Maschinen und Anlagen übersetzen können.
Der Kandidatenmarkt ist dabei stark spezialisiert. Ein Konstrukteur im Maschinenbau für automatisierte Montageanlagen bringt andere Erfahrungen mit als ein Entwicklungsingenieur für Verpackungsmaschinen. Ein Vertriebsingenieur für kundenspezifische Produktionsanlagen arbeitet wiederum mit anderen Verkaufszyklen als ein Key Account Manager für standardisierte Maschinenkomponenten.
Auch Projektleiter unterscheiden sich deutlich danach, ob sie einzelne Maschinen, komplette Produktionslinien oder internationale Turnkey-Projekte verantworten.
Als Headhunter für Sondermaschinenbau und Anlagenbau entwickeln wir deshalb für jedes Mandat eine individuelle Suchstrategie. Wir analysieren relevante Maschinenbauer, Anlagenbauer, Systemintegratoren, Engineering-Unternehmen und angrenzende Technologiemärkte. Anschließend identifizieren wir geeignete Persönlichkeiten und sprechen diese individuell und diskret an.
Unsere Personaldienstleistung verbindet drei zentrale Bereiche:
Personalberatung bedeutet für uns, die fachlichen, persönlichen und organisatorischen Anforderungen der Position gemeinsam mit HR, Geschäftsführung und Fachbereich präzise zu definieren.
Headhunting beschreibt die gezielte Recherche und Direktansprache geeigneter Fach- und Führungskräfte innerhalb des relevanten Kandidatenmarktes.
Personalvermittlung ist die erfolgreiche Zusammenführung Ihres Unternehmens mit Kandidatinnen und Kandidaten, die technisch, persönlich und organisatorisch zur Position passen.
Als spezialisierter Personaldienstleister für Maschinenbau und Anlagenbau konzentriert sich munerio auf die dauerhafte Besetzung anspruchsvoller Fach-, Spezialisten- und Führungspositionen.
✓ Konstruktion und mechanische Entwicklung
✓ Automatisierung und SPS-Technik
✓ Elektrische Antriebs- und Steuerungstechnik
✓ Hydraulik und Pneumatik
✓ Robotik und flexible Automation
✓ Industrielle Bildverarbeitung
✓ Mess-, Prüf- und Qualitätstechnik
✓ Digitale Maschinen und Industrie 4.0
✓ Fertigungs- und Montagetechnik
✓ Maschinen- und Anlagenkonstruktion
✓ 3D-CAD
✓ Prototypenentwicklung
✓ Elektromotoren
✓ Servoantrieben
✓ Industrierobotern
✓ Industrial IoT
Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte für Hersteller kundenspezifischer Maschinen und technisch anspruchsvoller Sonderlösungen.
Je nach Position berücksichtigen wir Erfahrungen mit Konstruktion, Automatisierung, Projektierung, Fertigung, Montage, Inbetriebnahme und technischem Vertrieb. Besonders relevant sind häufig Kenntnisse über individuelle Kundenanforderungen, komplexe Schnittstellen und projektbezogene Entwicklungsprozesse.
Unsere Personalberatung für Produktions- und Montageanlagen unterstützt Maschinenbauer und Systemintegratoren bei der Besetzung technischer und vertrieblicher Positionen.
Zu den relevanten Bereichen gehören automatisierte Montagelinien, Fertigungszellen, Handhabungssysteme, Verkettung, Prüfstationen und komplette Produktionslinien. Gesucht werden unter anderem Konstrukteure, Automatisierungsingenieure, Projektleiter, Inbetriebnehmer und Vertriebsingenieure.
Als Headhunter für Verpackungsmaschinen suchen wir Fach- und Führungskräfte für Hersteller von Primär-, Sekundär- und Endverpackungssystemen.
Unsere Personalvermittlung umfasst unter anderem Abfüllung, Dosierung, Etikettierung, Kartonierung, Palettierung und komplette Verpackungslinien. Bei der Kandidatensuche berücksichtigen wir insbesondere Erfahrungen mit Zielbranchen wie Lebensmittel, Getränke, Pharma, Kosmetik und Konsumgüter.
Unsere Personalberatung für Werkzeugmaschinen umfasst Hersteller und Systemanbieter aus Zerspanung, Umformtechnik und industrieller Bearbeitung.
Relevante Kompetenzfelder sind unter anderem CNC-Technik, Fräsen, Drehen, Schleifen, Lasertechnik, Werkzeugtechnik, Spanntechnik und automatisierte Maschinenkonzepte.
Wir suchen Fach- und Führungskräfte für Entwicklung, Konstruktion, Applikation, Service, Produktmanagement und technischen Vertrieb.
In der Fördertechnik und Intralogistik vermitteln wir Personal für automatisierte Materialflüsse, Lagertechnik, Fördersysteme, Sortierlösungen und innerbetriebliche Logistik.
Besonders relevant sind häufig Kenntnisse in Mechanik, Antriebstechnik, Steuerung, Sensorik und Softwareintegration. Gesucht werden unter anderem Systemingenieure, Projektleiter, Konstrukteure, Automatisierungsingenieure und Vertriebspersönlichkeiten.
Unsere Personalvermittlung umfasst Hersteller von Prüfständen, End-of-Line-Systemen, Messanlagen und kundenspezifischer Testtechnik.
Je nach Position berücksichtigen wir Erfahrungen mit Messtechnik, Automatisierung, Sensorik, Datenerfassung, mechanischer Konstruktion und Software.
Typische Zielbranchen sind Automotive, Elektrotechnik, Medizintechnik, Maschinenbau und industrielle Fertigung.
Robotik und Handhabungstechnik verbinden Mechanik, Antriebstechnik, Steuerung, Sensorik und Software zu automatisierten Produktionssystemen.
Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte für Roboterzellen, Greifsysteme, Pick-and-Place-Anwendungen, Montageautomation und kundenspezifische Handhabungslösungen.
Entsprechende Mandate besitzen enge Schnittstellen zur Automation und MSR-Technik.
Bestehende Maschinen und Anlagen werden zunehmend modernisiert, automatisiert und digitalisiert.
Unsere Personalberatung unterstützt Unternehmen bei der Suche nach Spezialisten für Retrofit, Modernisierung, Service, Instandhaltung und technische Weiterentwicklung.
Gesucht werden unter anderem Serviceingenieure, Inbetriebnehmer, Automatisierungstechniker, Projektleiter und technische Serviceleitungen.
Geschäftsführer & Personalberater
Bereits während des Studiums beschäftigte sich Daniel Hell-Mayer umfangreich mit dem Thema der Unternehmensgründung. Im Anschluss startet er seinen Berufseinstieg schon 2015 in der Personalberatung für die Branche Fluidtechnik. Der Wunsch ein eigenes Unternehmen zu gründen blieb bestehen, sodass er und Daniel Schmökel 2018 gemeinsam den Schritt in Richtung Unternehmertum gingen. Daniel Hell-Mayer betreut bei munerio die Branchen Pumpen & Armaturen und verantwortet als Geschäftsführer die Bereiche Operations, Finance sowie IT und Technik.
Personalberater
Daniel Belhaoues unterstützt Unternehmen bei der Besetzung technischer Schlüsselpositionen in der Antriebs-, Automatisierungs-, Sensor- und Steuerungstechnik. Sein Fokus liegt auf Fach- und Führungskräften in Engineering, Vertrieb, Produktmanagement, Qualität, Projektmanagement, Supply Chain und Einkauf. Mit fundiertem Branchenwissen und einem starken Netzwerk ist er ein verlässlicher Partner für mittelständische Unternehmen und internationale Technologieführer.
Der passende Kandidatenmarkt befindet sich nicht immer am Standort des suchenden Unternehmens. Spezialisierte Fach- und Führungskräfte arbeiten häufig in bestimmten Industrieregionen, bei direkten Wettbewerbern oder in angrenzenden Technologiemärkten.
Unsere Personalvermittlung kann deshalb deutschlandweit ausgerichtet werden. Je nach Position analysieren wir:
Als Personalberatung für Antriebstechnik und Fluidtechnik in Deutschland führen wir keine standardisierte Suche durch. Die geografische Ausrichtung orientiert sich immer an der Position, dem erforderlichen Branchenwissen und den realistischen Wechselmotiven geeigneter Kandidaten.
Über unsere Personalvermittlung für Ingenieure suchen wir technische Spezialisten, die Maschinen und Anlagen entwickeln, konstruieren, berechnen und zur Inbetriebnahme bringen.
Typische Positionen sind:
Sondermaschinen und Anlagen sind technisch komplex und häufig kundenspezifisch. Vertriebspersönlichkeiten müssen technische Anforderungen verstehen und daraus wirtschaftlich tragfähige Lösungen entwickeln.
Unsere Personalberatung umfasst unter anderem:
Maschinen- und Anlagenbauer benötigen zuverlässige Lieferketten für mechanische, elektrische und elektronische Komponenten.
Unsere Personalvermittlung für Einkauf und Supply Chain Management umfasst unter anderem:
Bei Nachfolge, Wachstum, Internationalisierung oder Transformation unterstützen wir Maschinen- und Anlagenbauer bei der Besetzung unternehmerischer Schlüsselpositionen.
Dazu gehören unter anderem:
Unsere Personalberatung konzentriert sich auf technische Unternehmen und industrielle Kandidatenmärkte. Dadurch können wir Anforderungen aus Antriebstechnik, Fluidtechnik, Maschinenbau, Automation und Elektrotechnik fachlich einordnen.
Unsere Personalberater identifizieren geeignete Kandidatinnen und Kandidaten und sprechen sie individuell und diskret an.
Dadurch erreichen wir auch Fach- und Führungskräfte, die nicht aktiv auf Jobsuche sind und auf klassische Stellenanzeigen nicht reagieren.
Wir prüfen nicht nur, ob eine Stellenbezeichnung zum Lebenslauf passt. Entscheidend sind Produkte, Anwendungen, Zielkunden, technische Schnittstellen und der tatsächliche Verantwortungsumfang.
Der passende Kandidatenmarkt befindet sich nicht immer am Standort des suchenden Unternehmens.
Spezialisierte Fach- und Führungskräfte arbeiten häufig in regionalen Maschinenbauclustern, bei direkten Wettbewerbern oder in angrenzenden Technologiemärkten.
Unsere Personalvermittlung kann deshalb deutschlandweit ausgerichtet werden. Je nach Position analysieren wir:
Als Personalberatung für Sondermaschinenbau und Anlagenbau in Deutschland führen wir keine standardisierte Suche durch.
Die geografische Ausrichtung orientiert sich an der jeweiligen Position, der erforderlichen Maschinen- und Branchenerfahrung sowie den realistischen Wechselmotiven geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten.
Für Positionen mit DACH-weiter oder internationaler Verantwortung kann die Suchstrategie entsprechend erweitert werden.
Im Sondermaschinenbau und Anlagenbau gibt es viele Stellen für Ingenieur, technische Spezialist und Führungskräfte. Besonders häufig gesucht werden Entwicklungsingenieur, Konstrukteur, Projektingenieur, Projektleiter, Automatisierungsingenieur, Inbetriebnehmer, Servicetechniker, Vertriebsingenieur sowie Fachkräfte im Einkauf und Supply Chain Management.
munerio unterstützt Unternehmen dabei, passende Kandidat für technische Schlüsselpositionen im Sondermaschinenbau, Anlagenbau, Verpackungsmaschinenbau und Werkzeugmaschinenbau zu finden.
Jobs im Sondermaschinenbau finden sich vor allem bei mittelständischen Maschinenbauunternehmen, Anlagenherstellern, Automatisierungsspezialisten, Systemintegratoren und Hidden Champions. Gefragt sind Profile in Konstruktion, Entwicklung, Projektmanagement, Automatisierung, Inbetriebnahme, technischer Vertrieb und Service.
Wer nicht nur öffentlich ausgeschriebene Stellen sucht, kann sich vertraulich an munerio wenden. Als spezialisierte Personalberatung kennt munerio passende Unternehmen und Positionen im Maschinen und Anlagenbau, die nicht immer aktiv am Markt sichtbar sind.
Im Anlagenbau gibt es Positionen in Planung, Engineering, Konstruktion, Projektleitung, Bauleitung, Montage, Inbetriebnahme, Service, Einkauf und Vertrieb. Typische Stellen sind Projektingenieur, Projektleiter Anlagenbau, Konstrukteur, Automatisierungsingenieur, Inbetriebnehmer, Servicetechniker, technischer Einkäufer oder Vertriebsingenieur.
munerio unterstützt Kandidat dabei, Stellen zu finden, die fachlich zur Erfahrung in Anlagenbau, Maschinenbau, Automatisierung, Projektgeschäft oder technischer Umsetzung passen.
Mit Erfahrung in Verpackungsmaschinen oder Werkzeugmaschinen passen unter anderem Stellen als Konstrukteur, Entwicklungsingenieur, Projektingenieur, Applikationsingenieur, Automatisierungsingenieur, Inbetriebnehmer, Servicetechniker, technischer Projektleiter, Vertriebsingenieur oder Produktmanager. Besonders gefragt sind Fachkräfte mit Erfahrung in CNC Maschinen, Bearbeitungszentren, Abfüllanlagen, Dosieranlagen, Etikettiermaschinen oder automatisierten Verpackungslinien.
Für Unternehmen ist es oft schwierig, diese Profile über klassische Stellenanzeigen zu erreichen. munerio unterstützt hier mit gezielter Direktansprache und Branchenkenntnis in Verpackungsmaschinen, Werkzeugmaschinen und Sondermaschinenbau.
Passende Fachkräfte im Sondermaschinenbau und Anlagenbau lassen sich häufig nicht allein über Stellenanzeigen finden. Viele qualifizierte Kandidat sind bereits fest angestellt, aber offen für eine passende berufliche Veränderung, wenn Aufgabe, Technologieumfeld und Perspektive stimmen.
munerio hilft Unternehmen, diese Kandidat gezielt zu identifizieren, diskret anzusprechen und für passende Positionen zu gewinnen. Dabei verbindet munerio Executive Search mit technischem Marktverständnis in Maschinenbau, Anlagenbau, Fördertechnik, Intralogistik, Verpackungsmaschinen und Werkzeugmaschinen.
Recruiting im Sondermaschinenbau ist anspruchsvoll, weil viele Positionen sehr spezifische technische Kenntnisse erfordern. Unternehmen suchen häufig Kandidat, die Mechanik, Elektrotechnik, Automatisierung, Software, Projektsteuerung und Kundenanforderungen miteinander verbinden können. Diese interdisziplinären Profile sind am Markt stark gefragt und oft nur über gezielte Direktansprache erreichbar.
munerio unterstützt Unternehmen dabei, Anforderungen realistisch einzuordnen, passende Zielgruppen zu definieren und geeignete Kandidat strukturiert anzusprechen.
Ein Headhunter lohnt sich besonders bei schwer zu besetzenden Fach und Führungspositionen, bei vertraulichen Suchen oder wenn klassische Stellenanzeigen nicht genügend passende Bewerbungen liefern. Das gilt vor allem für Positionen in Konstruktion, Engineering, Automatisierung, Projektleitung, Inbetriebnahme, technischem Vertrieb, Einkauf und Supply Chain Management.
munerio ist auf technische Schlüsselpositionen spezialisiert und unterstützt mittelständische Maschinenbauer, Anlagenbauer, Verpackungsmaschinenhersteller, Werkzeugmaschinenhersteller und internationale Industrieunternehmen bei der Besetzung passender Profile.
Personal im Sondermaschinenbau suchen vor allem mittelständische Maschinenbauer, Anlagenbauer, Verpackungsmaschinenhersteller, Werkzeugmaschinenhersteller, Systemintegratoren, Automatisierungsunternehmen sowie Anbieter von Fördertechnik und Intralogistik. Häufig geht es um Positionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette, von Entwicklung und Konstruktion über Projektmanagement und Inbetriebnahme bis hin zu Vertrieb, Einkauf und Service.
munerio arbeitet mit Unternehmen aus genau diesen technischen Märkten zusammen und kennt die Anforderungen an passende Kandidat im Maschinen und Anlagenbau.
Für Jobs im Maschinen und Anlagenbau sind häufig Abschlüsse oder Ausbildungen in Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Technischer Informatik gefragt. Zusätzlich zählen praktische Erfahrung in Konstruktion, Anlagenplanung, Projektmanagement, Automatisierung, Inbetriebnahme, Service oder technischem Vertrieb.
Für Kandidat kann munerio einschätzen, welche Positionen zum eigenen Profil passen und welche Entwicklungsmöglichkeiten im Sondermaschinenbau, Anlagenbau, Verpackungsmaschinenbau oder Werkzeugmaschinenbau realistisch sind.
munerio unterstützt Kandidat vertraulich bei der Suche nach passenden Stellen im Sondermaschinenbau, Anlagenbau, Verpackungsmaschinenbau, Werkzeugmaschinenbau sowie in Fördertechnik und Intralogistik. Dazu gehören die Einordnung beruflicher Ziele, der Abgleich mit passenden Positionen und die Begleitung im Bewerbungsprozess bis zur möglichen Einstellung.
Der Vorteil: Kandidat erhalten Zugang zu passenden Unternehmen und Positionen, die fachlich zur Erfahrung in Maschinenbau, Konstruktion, Automatisierung, Projektleitung, Inbetriebnahme, Verpackungstechnik, Werkzeugmaschinen oder technischem Vertrieb passen.
Sie haben eine interessante Vakanz zu besetzen oder Fragen zu unserer Arbeitsweise? Schreiben Sie uns einfach.