Hamburg
Ob Elektromobilität, autonomes Fahren oder Software-Defined Vehicle – die Herausforderungen in der Automobilindustrie sind komplex und vielschichtig. Genau hier setzt unsere spezialisierte Personalberatung an. Wir unterstützen OEMs, Tier-1-Zulieferer und den Mittelstand bei der gezielten Besetzung technischer Schlüsselpositionen – von Ingenieuren über Fachkräfte bis hin zu Führungspersönlichkeiten in Bereichen wie Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, E/E, Software und Operations.
Mit Branchenkenntnis, technologischem Verständnis und einem aktiven Netzwerk identifizieren wir Persönlichkeiten, die Innovation, Wachstum und Wandel im Unternehmen erfolgreich vorantreiben – national wie international.
Die Automotive-Branche steht unter hohem Innovations- und Wettbewerbsdruck. Als spezialisierte Personalberatung kennen wir die Anforderungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von Entwicklung und Produktion bis Vertrieb und Aftersales.
Ob Ingenieure für E-Mobility und Software, technische Fachkräfte im Maschinenbau oder internationale Führungspersönlichkeiten: Wir besetzen Schlüsselpositionen mit Menschen, die technische Expertise und unternehmerisches Denken vereinen.
Durch unser branchenspezifisches Netzwerk erreichen wir auch latent wechselbereite Kandidaten – gezielt, diskret und treffsicher. Unser Anspruch: nachhaltige Besetzungen, die Wirkung entfalten.
In der Besetzung technischer Fach- und Führungspositionen innerhalb der Automotive-Industrie setzen wir gezielt auf Teamarbeit: Jede Vakanz wird bei uns mindestens von zwei spezialisierten Personalberater:innen betreut. Dieses Vier-Augen-Prinzip sorgt für maximale Prozesssicherheit und ermöglicht fundierte Auswahlentscheidungen – insbesondere bei anspruchsvollen Schlüsselrollen in den Bereichen Fahrzeugentwicklung, E/E, Software, Produktion, Qualitätsmanagement oder Supply Chain.
Als Personalberatung mit Spezialisierung auf die Automotive-Industrie verfügen wir über ein belastbares Netzwerk an qualifizierten Ingenieur:innen und Führungspersönlichkeiten im deutschsprachigen Raum. Durch den kontinuierlichen Austausch mit Expert:innen aus Fahrzeugentwicklung, E/E, Software, Produktion und Qualitätsmanagement kennen wir die technologischen, strukturellen und personellen Herausforderungen dieser dynamischen Branche.
Ob technologieorientierter Mittelständler, internationaler Tier-1-Zulieferer oder global agierender OEM – wir verstehen die Besonderheiten Ihres Marktes. Dieses tiefe Branchenverständnis nutzen wir, um Persönlichkeiten zu identifizieren, die technisches Know-how, Branchenexpertise und unternehmerisches Denken vereinen – und so einen entscheidenden Beitrag zu Innovationskraft und Umsetzungsgeschwindigkeit Ihrer Teams leisten.
Wir setzen auf individuelles und zielgerichtetes Recruiting, das exakt auf die Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten ist. Als erfahrene Personalberatung im Umfeld der Automobilindustrie begleiten wir Sie ganzheitlich durch den gesamten Besetzungsprozess – von der präzisen Bedarfsanalyse über maßgeschneiderte Suchstrategien bis hin zur erfolgreichen Vermittlung von Spezialist:innen in Technik, Entwicklung, Produktion und Führung.
Unsere Arbeitsweise orientiert sich sowohl an Ihren unternehmensspezifischen Prozessen als auch an den besonderen Rahmenbedingungen der Automotive-Branche – etwa in Bezug auf technische Komplexität, Lieferkettenanforderungen, branchenspezifische Standards oder dynamische Innovationszyklen. Wir denken mit, fragen kritisch und handeln lösungsorientiert – so entstehen Recruiting-Lösungen, die langfristig tragfähig sind und Ihre Wettbewerbsfähigkeit stärken.
Dank enger interner Abstimmung innerhalb unseres Teams bleiben wir flexibel, transparent und schnell – vom Erstgespräch bis zur finalen Kandidatenpräsentation. Das Ergebnis: Wir gewinnen die besten Ingenieure, Entwickler:innen und Führungspersönlichkeiten für Ihre Schlüsselprojekte – und sichern nachhaltiges Wachstum in Bereichen wie E-Mobility, autonomes Fahren, Software-defined Vehicle, Antriebsentwicklung oder Produktionsoptimierung.
Wir stehen unseren Kunden mit persönlicher und transparenter Beratung zur Seite – fundiert, branchenerfahren und lösungsorientiert. Durch den engen Austausch mit Fach- und Führungskräften aus Fahrzeugentwicklung, E/E, Software und Produktion verfügen wir über ein realistisches Gespür für aktuelle Entwicklungen, Trends und Engpässe auf dem Arbeitsmarkt der Automobilindustrie.
Neben fundierten Einschätzungen zur Marktverfügbarkeit und realistischen Besetzungsdauer analysieren wir auf Wunsch auch Ihre Recruiting-Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und begleiten Sie vom Anforderungsprofil bis zum erfolgreichen Onboarding. Ob Feinschliff an der Positionsbeschreibung oder Unterstützung in der Interviewphase – wir gestalten Ihre Personalgewinnung effizient, zielgerichtet und zukunftssicher.
Ob punktuelle Unterstützung oder langfristige Recruiting-Partnerschaft – wir bringen die richtigen Menschen mit den richtigen Aufgaben zusammen. Sprechen Sie mit uns über Ihre Herausforderungen in der Personalgewinnung. Wir hören zu, denken mit und liefern Lösungen, die passen.
Ob Elektromobilität, autonomes Fahren, E/E oder klassische Fahrzeugtechnik – wir unterstützen Sie dabei, die richtigen Fach- und Führungskräfte zu gewinnen. Nehmen Sie jetzt Kontakt auf und lernen Sie uns als zuverlässigen Partner für Ihre Personalstrategie in der Automotive-Industrie kennen.
Daniel Schmökel blickt auf vielfältige und langjährige Berufserfahrung in der Wirtschaft, Verwaltung, Verbandswesen sowie dem Technologietransfer,- bereits vor dem Karrierestart als Personalberater 2014 und der Gründung der munerio consulting GmbH, zurück. Dazu runden eine Ausbildung als Industriekaufmann, ein Masterstudium in der Wirtschaftsgeographie sowie eine psychologische Beraterausbildung sein Berufsprofil ab. Erfahrungen und Kompetenzen, die ihm bis heute helfen sowohl die Dienstleistung als auch die Unternehmensentwicklung voranzubringen und zielgerichtet zu gestalten. Die industrielle Automatisierungstechnik und Elektrotechnik & Energietechnik faszinierten ihn aufgrund des hohen Innovationscharakters und der vielen spannenden Unternehmen und Gesprächspartner:innen in der Branche. Das macht die Beratung im Team besonders und herausfordernd. Bei munerio verantwortet Daniel Schmökel als Geschäftsführer die Personal-, Marketing- und Rechtsthemen.
Geschäftsführer & Personalberater
Teamleiter
Elektrotechnik und Energietechnik
Bei munerio bringt Majlinda Freitag ihre Leidenschaft für die Mobility- und Energy-Branche in ihre tägliche Arbeit als Personalberaterin ein. Mit einem feinen Gespür für Menschen und einem tiefen Verständnis für die Herausforderungen der Branche – von Elektromobilität, Ladeinfrastruktur und Connected Mobility bis hin zu erneuerbaren Energien, der Energiewende und Smart Grids – begleitet sie sowohl Unternehmen als auch Kandidat:innen mit viel Engagement und Empathie. Dabei entspricht es auch ihrer persönlichen Vorliebe, sich mit innovativen, zukunftsweisenden Themen auseinanderzusetzen und den Wandel in der Energie- und Mobilitätswelt aktiv mitzugestalten. Für sie steht der persönliche Austausch auf Augenhöhe im Mittelpunkt – immer mit dem Ziel, Verbindungen zu schaffen, die nachhaltig passen und die Zukunft gestalten.
Personalberaterin
Mobility & Energy
Maximilian Thies blickt auf eine langjährige und breite Erfahrung in der Personalberatung zurück. Angefangen als Personalberater hat er sich zu munerios erstem Projektmanager entwickelt und fortan die Prozessgestaltung und den Workflow im Team maßgeblich geprägt. Das Wachstum der munerio consulting GmbH und die hervorragende Arbeit als Projektmanager führten zum gemeinsamen nächsten Schritt und zur persönlichen Weiterentwicklung von Maximilian Thies zum Head of Operations. In seiner Funktion ist er fachlich und operativ für das projektbezogene Tagesgeschäft verantwortlich, dabei unterstützt er die Projektmanager:innen und Trainees, koordiniert die Zusammenarbeit mit den Personalberater:innen und schult alle Qualitätsstandards in Richtung der candidate experience. Damit ist er ein Garant, dass Neueinsteiger:innen ein erfolgreicher Einstieg bei munerio Nichts im Wege steht.
Head of Operations
Unsere Personalberater:innen verfügen über fundiertes Branchenwissen und ein belastbares Netzwerk in der Automobilindustrie. Wir kennen die spezifischen Anforderungen an technische Fach- und Führungskräfte in Bereichen wie Fahrzeugentwicklung, E/E, Software, Produktion, Qualitätsmanagement oder technisches Produktmanagement – und identifizieren gezielt Kandidat:innen, die sowohl fachlich als auch kulturell zu Ihrem Unternehmen passen.
Unser Ziel ist es, nachhaltige Personalentscheidungen zu ermöglichen und langfristige Partnerschaften aufzubauen. Dabei stehen wir Ihnen als verlässlicher Sparringspartner zur Seite – bei der erfolgreichen Besetzung Ihrer Schlüsselpositionen ebenso wie beim strategischen Aufbau leistungsstarker, zukunftsfähiger Teams für die Mobilität von morgen.
Unser Team für industrielle Automatisierung und Technik bringt tiefes Branchenverständnis und technisches Know-how zusammen – von MSR-Technik über Sensorik bis hin zu Ventil- und Automatisierungslösungen. Mit maßgeschneiderter Personalberatung besetzen wir Fach- und Führungspositionen entlang der gesamten industriellen Wertschöpfungskette – präzise, effizient und partnerschaftlich.
Unser Team für industrielle Automatisierung und Technik bringt tiefes Branchenverständnis und technisches Know-how zusammen – von MSR-Technik über Sensorik bis hin zu Ventil- und Automatisierungslösungen. Mit maßgeschneiderter Personalberatung besetzen wir Fach- und Führungspositionen entlang der gesamten industriellen Wertschöpfungskette – präzise, effizient und partnerschaftlich.
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