Hamburg
Ob Elektromobilität, autonomes Fahren oder Software-Defined Vehicle – die Herausforderungen in der Automobilindustrie sind komplex und vielschichtig. Genau hier setzt unsere spezialisierte Personalberatung an. Wir unterstützen OEMs, Tier-1-Zulieferer und den Mittelstand bei der gezielten Besetzung technischer Schlüsselpositionen – von Ingenieuren über Fachkräfte bis hin zu Führungspersönlichkeiten in Bereichen wie Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, E/E, Software und Operations.
Mit Branchenkenntnis, technologischem Verständnis und einem aktiven Netzwerk identifizieren wir Persönlichkeiten, die Innovation, Wachstum und Wandel im Unternehmen erfolgreich vorantreiben – national wie international.
Die Automotive-Branche steht unter hohem Innovations- und Wettbewerbsdruck. Als spezialisierte Personalberatung kennen wir die Anforderungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von Entwicklung und Produktion bis Vertrieb und Aftersales.
Ob Ingenieure für E-Mobility und Software, technische Fachkräfte im Maschinenbau oder internationale Führungspersönlichkeiten: Wir besetzen Schlüsselpositionen mit Menschen, die technische Expertise und unternehmerisches Denken vereinen.
Durch unser branchenspezifisches Netzwerk erreichen wir auch latent wechselbereite Kandidaten – gezielt, diskret und treffsicher. Unser Anspruch: nachhaltige Besetzungen, die Wirkung entfalten.
In der Besetzung technischer Fach- und Führungspositionen innerhalb der Automotive-Industrie setzen wir gezielt auf Teamarbeit: Jede Vakanz wird bei uns mindestens von zwei spezialisierten Personalberater:innen betreut. Dieses Vier-Augen-Prinzip sorgt für maximale Prozesssicherheit und ermöglicht fundierte Auswahlentscheidungen – insbesondere bei anspruchsvollen Schlüsselrollen in den Bereichen Fahrzeugentwicklung, E/E, Software, Produktion, Qualitätsmanagement oder Supply Chain.
Als Personalberatung mit Spezialisierung auf die Automotive-Industrie verfügen wir über ein belastbares Netzwerk an qualifizierten Ingenieur:innen und Führungspersönlichkeiten im deutschsprachigen Raum. Durch den kontinuierlichen Austausch mit Expert:innen aus Fahrzeugentwicklung, E/E, Software, Produktion und Qualitätsmanagement kennen wir die technologischen, strukturellen und personellen Herausforderungen dieser dynamischen Branche.
Ob technologieorientierter Mittelständler, internationaler Tier-1-Zulieferer oder global agierender OEM – wir verstehen die Besonderheiten Ihres Marktes. Dieses tiefe Branchenverständnis nutzen wir, um Persönlichkeiten zu identifizieren, die technisches Know-how, Branchenexpertise und unternehmerisches Denken vereinen – und so einen entscheidenden Beitrag zu Innovationskraft und Umsetzungsgeschwindigkeit Ihrer Teams leisten.
Wir setzen auf individuelles und zielgerichtetes Recruiting, das exakt auf die Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten ist. Als erfahrene Personalberatung im Umfeld der Automobilindustrie begleiten wir Sie ganzheitlich durch den gesamten Besetzungsprozess – von der präzisen Bedarfsanalyse über maßgeschneiderte Suchstrategien bis hin zur erfolgreichen Vermittlung von Spezialist:innen in Technik, Entwicklung, Produktion und Führung.
Unsere Arbeitsweise orientiert sich sowohl an Ihren unternehmensspezifischen Prozessen als auch an den besonderen Rahmenbedingungen der Automotive-Branche – etwa in Bezug auf technische Komplexität, Lieferkettenanforderungen, branchenspezifische Standards oder dynamische Innovationszyklen. Wir denken mit, fragen kritisch und handeln lösungsorientiert – so entstehen Recruiting-Lösungen, die langfristig tragfähig sind und Ihre Wettbewerbsfähigkeit stärken.
Dank enger interner Abstimmung innerhalb unseres Teams bleiben wir flexibel, transparent und schnell – vom Erstgespräch bis zur finalen Kandidatenpräsentation. Das Ergebnis: Wir gewinnen die besten Ingenieure, Entwickler:innen und Führungspersönlichkeiten für Ihre Schlüsselprojekte – und sichern nachhaltiges Wachstum in Bereichen wie E-Mobility, autonomes Fahren, Software-defined Vehicle, Antriebsentwicklung oder Produktionsoptimierung.
Wir stehen unseren Kunden mit persönlicher und transparenter Beratung zur Seite – fundiert, branchenerfahren und lösungsorientiert. Durch den engen Austausch mit Fach- und Führungskräften aus Fahrzeugentwicklung, E/E, Software und Produktion verfügen wir über ein realistisches Gespür für aktuelle Entwicklungen, Trends und Engpässe auf dem Arbeitsmarkt der Automobilindustrie.
Neben fundierten Einschätzungen zur Marktverfügbarkeit und realistischen Besetzungsdauer analysieren wir auf Wunsch auch Ihre Recruiting-Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und begleiten Sie vom Anforderungsprofil bis zum erfolgreichen Onboarding. Ob Feinschliff an der Positionsbeschreibung oder Unterstützung in der Interviewphase – wir gestalten Ihre Personalgewinnung effizient, zielgerichtet und zukunftssicher.
Ob punktuelle Unterstützung oder langfristige Recruiting-Partnerschaft – wir bringen die richtigen Menschen mit den richtigen Aufgaben zusammen. Sprechen Sie mit uns über Ihre Herausforderungen in der Personalgewinnung. Wir hören zu, denken mit und liefern Lösungen, die passen.
Ob Elektromobilität, autonomes Fahren, E/E oder klassische Fahrzeugtechnik – wir unterstützen Sie dabei, die richtigen Fach- und Führungskräfte zu gewinnen. Nehmen Sie jetzt Kontakt auf und lernen Sie uns als zuverlässigen Partner für Ihre Personalstrategie in der Automotive-Industrie kennen.
Daniel Schmökel looks back to a wide range of long-term professional experience in business, administration, associations and technology transfer – even before starting his career as a recruitment consultant in 2014 and founding munerio together with Daniel Hell-Meyer. Trained as an industrial clerk, a master's degree in economic geography and a training as a psychological consultant round off his professional profile. The wealth of experience and skills gathered pre-munerio still help Daniel to strategically guide the company's development and service offering. He has been fascinated by industrial automation technology as well as material handling & intralogistics for a long time, admiring the high level of innovation and the many exciting companies and interlocutors in the industry. At munerio, Daniel Schmökel is responsible for HR, marketing and legal issues.
Geschäftsführer & Personalberater
Teamleiter
Elektrotechnik und Energietechnik
At munerio, Majlinda Freitag brings her passion for the mobility and energy sectors into her daily work as a recruitment consultant. With a keen sense for people and a deep understanding of the industry’s challenges – from electromobility, charging infrastructure, and connected mobility to renewable energy, the energy transition, and smart grids – she supports both companies and candidates with great commitment and empathy. Her personal interest in innovative, forward-looking topics drives her to actively help shape the transformation of the energy and mobility landscape. For her, meaningful, eye-level dialogue is at the heart of everything she does – always with the goal of creating sustainable matches that shape the future.
Personalberaterin
Mobility & Energy
Maximilian Thies looks back on many years of broad experience in the field of HR consulting. Starting out as a HR consultant, he became munerio's first project manager and from then on played a key role in shaping the process design and workflow in the team. The growth of munerio consulting GmbH and the excellent work as a project manager led to the next joint step and the personal development of Maximilian Thies to Head of Operations. In his role, he is technically and operationally responsible for the project-related day-to-day business, supporting the project managers and trainees, coordinating the collaboration with the HR consultants and training all quality standards in the direction of the candidate experience. Max is our very own guarantee that nothing stands in the way of a newcomer's successful start at munerio.
Head of Operations
Unsere Personalberater:innen verfügen über fundiertes Branchenwissen und ein belastbares Netzwerk in der Automobilindustrie. Wir kennen die spezifischen Anforderungen an technische Fach- und Führungskräfte in Bereichen wie Fahrzeugentwicklung, E/E, Software, Produktion, Qualitätsmanagement oder technisches Produktmanagement – und identifizieren gezielt Kandidat:innen, die sowohl fachlich als auch kulturell zu Ihrem Unternehmen passen.
Unser Ziel ist es, nachhaltige Personalentscheidungen zu ermöglichen und langfristige Partnerschaften aufzubauen. Dabei stehen wir Ihnen als verlässlicher Sparringspartner zur Seite – bei der erfolgreichen Besetzung Ihrer Schlüsselpositionen ebenso wie beim strategischen Aufbau leistungsstarker, zukunftsfähiger Teams für die Mobilität von morgen.
Unser Team für industrielle Automatisierung und Technik bringt tiefes Branchenverständnis und technisches Know-how zusammen – von MSR-Technik über Sensorik bis hin zu Ventil- und Automatisierungslösungen. Mit maßgeschneiderter Personalberatung besetzen wir Fach- und Führungspositionen entlang der gesamten industriellen Wertschöpfungskette – präzise, effizient und partnerschaftlich.
Unser Team für industrielle Automatisierung und Technik bringt tiefes Branchenverständnis und technisches Know-how zusammen – von MSR-Technik über Sensorik bis hin zu Ventil- und Automatisierungslösungen. Mit maßgeschneiderter Personalberatung besetzen wir Fach- und Führungspositionen entlang der gesamten industriellen Wertschöpfungskette – präzise, effizient und partnerschaftlich.
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