munerio eröffnet Ihnen den exklusiven Zugang zu den besten Fach- und Führungskräften in Ihrer Branche. Unsere Berater:innen nutzen ihre eigenen, tiefen Netzwerke in den Bereichen Vertrieb und Technik, um für Sie die besten Talente zu identifizieren. Wir erarbeiten mit Ihnen gemeinsam eine Zielformulierung und garantieren einen effizienten und zuverlässigen Prozess, der Ihnen hilft die bestmöglichen Mitarbeiter:innen zu finden.
Wie wir arbeiten
Unser Netzwerk
Wir sind aktiv Netzwerkende in Ihrer Branche. Wir halten stetigen Kontakt zu Fach- und Führungskräften, ganz unabhängig von Ihrem Suchauftrag. Zu unserem Tagesgeschäft gehört es, branchenrelevante Messen und Veranstaltungen zu besuchen und uns in Business-Netzwerken und durch Fachpublikationen auf den aktuellen Stand zu bringen.
Das Briefing
Für uns ist ein Recruiting-Auftrag immer ein partnerschaftliches Projekt. Gemeinsam mit allen relevanten Ansprechpartner:innen stimmen wir die Anforderungen an Ihre Vakanz präszise ab. Hierfür möchten wir Ihr Unternehmen bestmöglich kennenlernen: Wir besprechen intensiv Ihre Stellenbeschreibung und das gewünschte Kandidat:innen-Profil, sodass wir unseren Auswahlprozess gezielt und effizient gestalten können.
Direkte Ansprache
Wir bieten Ihnen den Zugang zu den Top-Kandidat:innen der Branche. Auf Basis Ihres Briefings identifizieren wir geeignete Kandidat:innen für Ihre Vakanz. Hierzu gehen wir per Direktansprache auf Kontakte aus unserem Branchennetzwerk zu und treffen eine präzise Vorauswahl. Somit stellen wir sicher, dass wir Ihnen ausschließlich qualifizierte und an Ihrem Unternehmen interessierte Kandidat:innen vorschlagen.
Die Vorstellung
Wir verstehen ein Mandat als Beratungsauftrag. Mit der Präsentation geeigneter Kandidat:innen erhalten Sie passende Vorschläge zur vakanten Stelle. Sie bekommen ungeschwärzte und aussagekräftige Kandidat:innen-Profile. Gemeinsam bewerten wir die durch uns getroffene Auswahl und entscheiden daraufhin über die nächsten Schritte im Recruiting-Prozess.
Das Interview
Nutzen Sie uns als aktive Begleitung und Sparringspartner im Recruiting-Prozess. Wir organisieren für Sie das persönliche Kennenlernen. Ebenso stehen wir zu jeder Zeit mit den Kandidat:innen im Austausch. Durch regelmäßige und zeitnahe Rückmeldungen schaffen wir Transparenz und Effizienz für beide Seiten.
Die Vermittlung
Wir arbeiten partnerschaftlich und zielorientiert: Wir begleiten viele Branchenprofis bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Insbesondere in der Vertragsphase bieten wir Vermittlung und Beratung für beide Parteien, um einen reibungslosen Ablauf und schlussendlich den erfolgreichen Vertragsabschluss zu ermöglichen.
Der Qualitätscheck
Wir arbeiten nachhaltig. Auch nach erfolgreicher Vermittlung stehen wir Ihnen weiterhin als Ansprechpartner:innen zur Verfügung. Gemeinsam reflektieren wir den Prozessablauf. Ebenso suchen wir stetig nach Feedback und Optimierungsmöglichkeiten für zukünftige Projekte.
»Erfolgreiche Personalberatung bei munerio prägen Professionalität und menschliches Feingefühl: Für uns sind Persönlichkeit und Expertise zwei Seiten derselben Medaille.«
DANIEL HELL-MAYER | Gründer
Antriebs- & Fluidtechnik

Die Antriebs- und Fluidtechnik ist ein essenzieller Bestandteil des modernen Maschinen- und Anlagenbaus. Ob hydraulische, pneumatische oder elektrische Antriebssysteme – die Branche entwickelt sich kontinuierlich weiter und wird durch Megatrends wie Digitalisierung, Automatisierung und Energieeffizienz maßgeblich beeinflusst.
Um in diesem dynamischen und vor allem sehr speziellen Umfeld die richtigen Fach- und Führungskräfte zu finden, braucht es fundiertes Branchenwissen, ein Verständnis zur Technologie sowie ein starkes Netzwerk. Unser Personalberater Stefan Janzen und Projektmanager Dustin Radicke sind Ihre kompetenten Ansprechpartner, wenn es darum geht, hochqualifizierte Spezialisten für Sales, Engineering, Konstruktion, Qualitätssicherung, Einkauf oder Logistik zu identifizieren und für Sie zu gewinnen.
Offene Stellen
Area Sales Manager - Mechanical Industry CZ (all genders)
Czech Republic
Area Sales Manager | Vertriebsmitarbeiter: in im Außendienst (all genders) Fluidtechnik
Frankfurt am Main
Elektrokonstrukteur:In (all genders)
Ravensburg
Entwicklungsingenieur Antriebstechnik (all genders)
Rheine
Entwicklungsingenieur:in Automatisierungs-/ und Steuerungssoftware (all genders) Antriebstechnik
Rhein-Main-Gebiet
Ingenieur:in für Produktsicherheit für Compliance (all genders)
Würzburg
Ingenieur:in Hydraulikpumpen & Motoren (all genders)
Aachen
Ingenieur:In Hydraulikpumpen & Motoren (all genders)
Aachen
IT-Administrator:in (all genders)
Offenburg
Key Account Manager:in (all genders) Automotive für Elektromotoren
Stuttgart
Projektleiter:in (all genders) im Bereich der Prozesswasserbehandlung
Berlin
Projektleiter:in (all genders) Kunststofftechnik
Berlin
Sales Manager (all genders) Heavy Industry - FR, NL, NO
Deutschlandweit remote
Sales Manager (all genders) Hydraulik DACH
Karlsruhe
SAP ABAP Entwickler:in (all genders)
Hamburg
Senior Entwickler:in Embedded Security (all genders)
München
Senior Entwickler:in Feldbus-Systeme (all genders)
München
Senior Software Developer (all genders)
Hamburg
Service-Techniker:in (all genders)
Deutschlandweit remote, Staufen im Breisgau
Technischer Innendienst (all genders) im Vertrieb
Frankreich, Italien, Nürnberg, Ost-Europa
Technischer Innendienst (all genders) im Vertrieb
Düsseldorf
Verfahrensingenieur: in / Anwendungsingenieur: in (all genders) Sondermaschinenbau
Deutschlandweit remote, Staufen im Breisgau
Vertriebsingenieur:in Antriebstechnik (all genders) Region Thüringen
Thüringen (remote)
Vertriebsingenieur:in Industriearmaturen und Fittings (all genders) für die Metropolregion Hannover-Braunschweig-Wolfsburg-Göttingen
Hannover, Braunschweig, Göttingen, Wolfsburg
Vertriebsmitarbeiter:in für Automatisierungstechnik (all genders)
Deutschlandweit remote
Vertriebsmitarbeiter:in Kupplungen (all genders)
Rheine

Stefan Janzen
Mit seiner langjährigen Erfahrung in der Personalberatung und seiner Expertise im Headhunting betreut Stefan Janzen bei munerio die Branche der Antriebs- und Fluidtechnik. Für ihn ist die Branche deshalb so spannend, da die Technologien überall in unserem Alltag Anwendung finden und durch die zunehmende Elektrifizierung einem ständigen Innovationsprozess unterworfen sind. Durch seine empathische und kommunikative Art kann er sich sowohl in die Kandidat:innen als auch in die Unternehmen bestens hineinversetzen und bringt so langfristig Fach- und Führungskräfte mit den passenden Unternehmen zusammen.
Personalberater Antriebs- & Fluidtechnik

Dustin Radicke
Mit Dustin Radicke bilden wir ein echtes Nachwuchstalent für unser Projektmanagement-Team zur Unterstützung der Personalberat:Innen auf der Kandidat:innenenseite aus. Erste Erfahrungen im Personalwesen konnte er bereits während seines Studiums und diverser Praktika sammeln.
Projektmanager
Automation


Die industrielle Automatisierungstechnik ist eine Branche, die sich durch zahlreiche technologische Entwicklungen wie Digitalisierung, Elektrifizierung sowie Prozessautomatisierung im stetigen Wandel befindet.
Das verlangt auch eine tiefgehende Beratung, wenn es darum geht die passenden Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Sales, Engineering, Konstruktion, Qualitätssicherung, Einkauf oder Logistik für Unternehmen zu finden. Unsere Branchenexpertinnen Cosima Beyschlag und Lea Koltermann sind mit ihrer Persönlichkeit und Expertise die richtigen Ansprechpartnerinnen. Unterstützt werden sie dabei durch Nina Sophia Masuhr, Partner bei munerio sowie Sahar Kasim, Expertin für die Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik.
Offene Stellen
Area Sales Manager - Pumps and Valves (all genders)
Remote München, Südbayern remote
Automatisierungstechniker:in (all genders)
Hamburg
Entwicklungsingenieur Automatisierungslösungen (all genders)
Oberpfalz
Inbetriebnehmer:in (all genders) Norddeutschland
Bremen
Ingenieur:in Automatisierungstechnik (all genders) - Raum Bremen
Bremen
Mitarbeiter:in im After-Sales Service (all genders) Raum Bremen
Bremen
Teamleitung Entwicklung Automatisierungslösungen (all genders)
Oberpfalz
Vertriebsingenieur:in (all genders) Messtechnik - PLZ-Gebiet 2* & 3*
Niedersachsen
Vertriebsingenieur:in (all genders) Messtechnik - PLZ-Gebiet: 34*-36*, 55*, 60*-98*
Hessen (remote)

Cosima Beyschlag
Mit unserer erfahrenen Projektmanagerin Cosima Beyschlag haben wir eine kompetente Ansprechpartnerin, die sich bestens mit dem Kandidat:innen- Markt in der Branche und den sich wandelnden Bedürfnissen der Unternehmen auskennt.
Projektmanagerin

Lea Koltermann
Lea Koltermann unterstützt als Nachwuchstalent unser Projektmanagement-Team bei der Beratung von Kandidat:innen im Bereich Automation. In verschiedenen Praktika und innerhalb ihres Studiums kam sie bereits mit dem Personalwesen und der Unternehmensberatung in Kontakt und konnte erste Erfahrungen sammeln.
Projektmanagerin
Automotive


Die Mobilitätsbranche ist das Herzstück der deutschen Industrie und auch eine Fokusbranche von munerio. Sie umfasst die Automobilindustrie in den Bereichen Tier1, Tier2 und OEM, Automotive Services sowie Nutzfahrzeuge und Fahrzeugbau.
Vertreten wird die Branche durch unseren Branchenexperten und Personalberater Darwin Jäger sowie den Geschäftsführer und Personalberater Daniel Schmökel. Unterstützt werden die zwei durch ein Team von Projektmanager:innen. Unsere Branchenspezialist:innen beraten Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Sales, Entwicklung, Projektmanagement, Qualitätssicherung, Logistik und Konstruktion. Darwin Jäger und Daniel Schmökel kombinieren ihre umfassende Expertise mit einer großen Leidenschaft für die Mobilitätsbranche. Ihr persönliches Engagement spiegelt sich in ihrem Feingefühl wieder, die besten Talente zu finden und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Mit Herz, Verstand und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit treiben sie täglich Innovation und Fortschritt voran.
Offene Stellen
Fertigungsleitung (all genders)
Bielefeld
Sales Solution Engineer (all genders) für Steckverbinder
Deutschlandweit remote

Darwin Jäger
Darwin Jäger betreut bei munerio die Automotive Branche entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
Durch seine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung mit Branchenfokus bringt er die notwendigen Kompetenzen und das Know-how mit, um sowohl Kund:innen als auch Kandidat:innen in allen Personalfragen fachgerecht und professionell zu beraten.
Schon als Kind war Darwin Jäger von Fahrzeugen aller Art begeistert, daher ist die Arbeit in der Automobilbranche seine absolute Leidenschaft. Personalberatung mit Branchenfokus, denn Persönlichkeit und Kompetenz gehören für uns zusammen.
Personalberater Automotive
Elektrotechnik & Energietechnik

Die Elektrotechnik und Energietechnik sind Schlüsselbranchen der modernen Industrie. Die flächendeckende Elektrifizierung und Mechatronik fordern viele industrielle Innovationen. Mit dem zunehmenden Fokus auf erneuerbare Energien, intelligenten Netzwerken und nachhaltige Technologien wächst die Nachfrage nach hochqualifizierten Fach- und Führungskräften in der Branche rasant. Das betrifft Hersteller von Komponenten sowie Systemhersteller aus den Bereichen der Elektronik, der Leistungselektronik, der Signalverarbeitung, der Steuerungstechnik, der Elektromechanik, der Energietechnik, der Kommunikationstechnik, der Mikroelektronik und der Computerarchitektur. Als Fokusbranche von munerio legen wir besonderen Wert darauf, Unternehmen mit den besten Expert:innen in diesem dynamischen Umfeld zu vernetzen.
Geschäftsführer und Personalberater Daniel Schmökel und sein Team stehen Unternehmen mit fundiertem Branchenwissen und einem weitreichenden Netzwerk zur Seite. Er unterstützt sie dabei, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Vertrieb, Entwicklung, Projektmanagement, Qualitätssicherung, Logistik und technische Planung gezielt zu identifizieren und für sich zu gewinnen.
Offene Stellen
Aktuell sind keine Stellen ausgeschrieben.
Daniel Schmökel
Daniel Schmökel blickt auf vielfältige und langjährige Berufserfahrung in der Wirtschaft, Verwaltung, Verbandswesen sowie dem Technologietransfer,- bereits vor dem Karrierestart als Personalberater 2014 und der Gründung der munerio consulting GmbH, zurück. Dazu runden eine Ausbildung als Industriekaufmann, ein Masterstudium in der Wirtschaftsgeographie sowie eine psychologische Beraterausbildung sein Berufsprofil ab. Erfahrungen und Kompetenzen, die ihm bis heute helfen sowohl die Dienstleistung als auch die Unternehmensentwicklung voranzubringen und zielgerichtet zu gestalten. Die industrielle Automatisierungstechnik und Elektrotechnik & Energietechnik faszinierten ihn aufgrund des hohen Innovationscharakters und der vielen spannenden Unternehmen und Gesprächspartner:innen in der Branche. Das macht die Beratung im Team besonders und herausfordernd. Bei munerio verantwortet Daniel Schmökel als Geschäftsführer die Personal-, Marketing- und Rechtsthemen.
Geschäftsführer

Filtration & Separation

Die Filtrations- und Separationstechnik ist in zahlreichen Bereichen unverzichtbar – von der Chemie- und Pharmaindustrie, über Mineral und Mining und Umwelttechnik bis hin zur Lebensmittelproduktion. Die steigenden Anforderungen an Effizienz, Nachhaltigkeit und technologische Innovationen treiben die Branche kontinuierlich voran und erfordern hochqualifizierte Fachkräfte.
Nina Sophia Masuhr, Partnerin und Personalberaterin, begleitet Unternehmen mit ihrer langjährigen Erfahrung in der Branche bei der gezielten Rekrutierung von Fach- und Führungskräften. Unterstützt wird sie von Katharina Krichbaum, Senior Projektmanagerin, und Majlinda Freitag, Projektmanagerin. Gemeinsam identifizieren und gewinnen sie, mit ihrem Know-how und einem starken Netzwerk, die richtigen Branchenexperten und -expertinnen für anspruchsvolle Aufgaben in Entwicklung, Vertrieb, Qualitätsmanagement und Einkauf.
Offene Stellen
Application Specialist (all genders) Master Data Governance
Rheda-Wiedenbrück
Area Sales Manager (all genders) - Baden-Württemberg/Schweiz
Baden-Württemberg remote
Baustellenleiter:in (all genders) Elektrotechnik
Deutschlandweit remote
Internationaler Vertriebsingenieur (all genders)
Karlsruhe
Produktspezialist (all genders) Filterpressen
Deutschlandweit remote
Projektleitung (all genders) Elektrotechnik
Offenburg
Prozesstechnologe Papierherstellung (all genders)
Jena
Sales Manager (all genders) international
Burbach
Servicetechniker (m/w/d) Anlagenbau
Baden-Württemberg remote
Vertriebsingenieur (all genders) Wasseraufbereitung
Lörrach
Vertriebsingenieur Verfahrenstechnik (all genders) Norddeutschland
Hamburg
Nina Sophia Masuhr
Nina Sophia Masuhr, stieg 2017 nach ihrem Studienabschluss im Bereich Angewandte Medien mit Schwerpunkt auf Kommunikationsmanagement in die Personalberatung ein. 2019 kam Nina Sophia Masuhr zu munerio. Seit Beginn ihrer Karriere in der Personalberatung ist Nina Sophia Masuhr spezialisiert auf den Bereich Filtration & Separation; ein Alleinstellungsmerkmal im deutschen Personalberatungsmarkt. Unsere Kollegin hat sich in den vergangenen Jahren ein umfangreiches, persönliches Netzwerk in der Branche aufgebaut und vielfältige Mandate erfolgreich abgeschlossen. An Ihrer Branchenspezialisierung schätzt sie vor allem den täglichen Austausch mit Innovationstreiber:innen, welche saubere Industrieprozesse ermöglichen. In ihrer Rolle als Partner gestaltet Nina Sophia Masuhr seit Januar 2023 zudem die Prozesse und den Dienstleistungsauftritt von munerio mit
Partner & Personalberaterin
Filtration & Separation


Katharina Krichbaum
Katharina Krichbaum ist mit ihrer mehrjährigen Berufserfahrung in der Personalberatung bestens mit dem aktuellen Kandidat:innen-Markt sowie den neusten Recruiting-Trends vertraut. Durch ihre Expertise im Bereich der Filtration & Separation, kennt sie die Anforderungen der Branche und versteht sich darauf, die Kandidat:innen bestmöglich zu betreuen. Mit ihrer Empathie, die Karrierewünsche der Bewerber:innen zu verstehen, konnte sie schon zahlreichen Personen neue Karriereoptionen aufzeigen und mit ihrem Wunscharbeitgeber zusammenbringen.
Senior Projektmanagerin

Majlinda Freitag
Mit ihrer fundierten Berufserfahrung im Recruiting und Headhunting unterstützt Majlinda Freitag bei munerio die Branche Filtration & Separation als Projektmanagerin. Filter- und Separationslösungen bilden in vielen Branchen einen bedeutenden Bestandteil, um die Welt sicherer, gesünder und produktiver zu machen. Insbesondere, weil die Branche am Puls der Zeit ist, vielschichtig ist und einen enormen Impact auf viele nachgelagerte Wirtschaftszweige liefert, ist sie für Majlinda Freitag ein spannendes Tätigkeitsumfeld. Durch ihr aufgeschlossenes Wesen und mit viel Fingerspitzengefühl hat sie schon vielen Kandidat:innen zu ihren Wunschpositionen verholfen.
Projektmanagerin
Fördertechnik & Intralogistik

Fördertechnik und Intralogistik sind zentrale Bausteine moderner Produktions- und Lieferketten. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, benötigen Unternehmen hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte, die Innovation und Effizienz vorantreiben.
munerio hat sich auf diese Branche spezialisiert und verbindet Unternehmen mit den besten Talenten. Unsere Expertise basiert auf tiefgehender Branchenkenntnis, einem starken Netzwerk und langjähriger Erfahrung in der Personalberatung sowie der Antriebstechnik.
Daniel Hell-Meyer, Geschäftsführer und Personalberater, bringt umfassende Branchenkenntnis und ein weitreichendes Netzwerk mit. Seine Erfahrung in der Förder- und Intralogistik ermöglicht es ihm, gezielt Führungspersönlichkeiten und Spezialisten zu identifizieren. Daniel Belhaoues, erfahrener Projektmanager, ergänzt das Team mit fundierter Marktkenntnis und individuellen Rekrutierungsstrategien.
Durch die Kombination aus technischer Expertise und personalwirtschaftlichem Know-how besetzen wir Schlüsselpositionen in Entwicklung, Projektmanagement, Vertrieb, Qualitätssicherung und Prozessoptimierung. Vertrauen Sie auf munerio, wenn es darum geht, die besten Talente für Ihre Zukunft zu gewinnen.
Offene Stellen
Aktuell sind keine Stellen ausgeschrieben.

Daniel Hell-Mayer
Bereits während des Studiums beschäftigte sich Daniel Hell-Mayer umfangreich mit dem Thema der Unternehmensgründung. Im Anschluss startet er seinen Berufseinstieg schon 2015 in der Personalberatung für die Branche Fluidtechnik. Der Wunsch ein eigenes Unternehmen zu gründen blieb bestehen, sodass er und Daniel Schmökel 2018 gemeinsam den Schritt in Richtung Unternehmertum gingen. Daniel Hell-Mayer betreut bei munerio die Branchen Fördertechnik & Intralogistik zusammen mit einem Team aus erfahrenen Projektmanagerinnen und Projektmanagern. Daniel Hell-Mayer verantwortet als Geschäftsführer die Bereiche Operations, Finance sowie IT und Technik.
Geschäftsführer

Daniel Belhaoues
Mit seiner Branchenspezialisierung als Projektmanager unterstützt Daniel Belhaoues unsere Mandanten aus der Antriebstechnik, Fördertechnik & Intralogistik. Zu seinem Schwerpunkt gehört die Besetzung von wichtigen Schlüsselpositionen im Bereich Engineering, Entwicklung, Vertrieb, Business Development, Sales & Projekt- und Account Management. Mit seinem persönlichen Branchenkontakten in der mechanischen und elektronischen Antriebstechnik ist er ein verlässlicher Ansprechpartner für unsere Partnerunternehmen – das Ergebnis sind eine Vielzahl erfolgreich abgeschlossener Beratungsmandate und zufriedene Kunden. Zu seinen Auftraggebern zählen Hersteller und Händler von Antriebssystemen, Motoren, Wälzlagern, Getriebe, Turbinen, Triebwerken und weiteren Antriebskomponenten.
Projektmanager
Mess-, Steuer- & Regelungstechnik

Die Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR) spielt eine entscheidende Rolle in zahlreichen Industriezweigen, darunter die Automatisierungstechnik, die Prozessindustrie und die Energietechnik. Ohne präzise Messverfahren, intelligente Steuerungssysteme und innovative Regelungskonzepte wären viele moderne Produktions- und Fertigungsprozesse kaum denkbar. Sie sorgen dafür, dass Anlagen effizient arbeiten, höchste Sicherheitsstandards eingehalten werden und Ressourcen nachhaltig genutzt werden.
Als Fokusbranche von munerio legen wir besonderen Wert darauf, Unternehmen dieser anspruchsvollen und hochspezialisierten Branche mit den besten Fach- und Führungskräften zu vernetzen. Dabei steht Sahar Kasim, eine erfahrene Personalberaterin mit fundiertem Branchen-Know-how, als kompetente Ansprechpartnerin zur Verfügung. Mit einem tiefen Verständnis für die technischen Anforderungen und Herausforderungen in der MSR-Technik, der Ventiltechnik, Sensorik und Lasertechnik sowie einem starken Netzwerk findet sie gezielt qualifizierte Fach- und Führungspersönlichkeiten für Schlüsselpositionen in den Bereichen Engineering, Vertrieb, Produktmanagement, Qualitätsmanagement, Projektmanagement sowie SCM und Einkauf.
Offene Stellen
Abteilungsleiter:in Sensorik (all genders)
Homburg
Area Sales Manager (all genders) im Bereich der Messtechnik - Metropolregion Mitteldeutschland
Nürnberg remote
Außendienstmitarbeiter: in (all genders) - Korrosionsschutz
Deutschlandweit remote
Bauleiter / Malermeister (all genders) - Duisburg
Duisburg
Bauleiter / Malermeister: in (all genders) - Frankfurt am Main
Frankfurt am Main
Entwickler (all genders) optische Messtechnik
Rheinland Pfalz
Hardwareentwickler (all genders) - Messtechnik - Sachsen
Dresden
Niederlassungsleiter: in / Malermeister: in (all genders) - Berlin
Berlin
Produktmanager (all genders) - Medizinische Messtechnik - Nürnberg
Nürnberg
Produktmanager: in (all genders) Gasmesstechnik
Frankfurt am Main, Hessen (remote)
Sales Manager: in (all genders) - Prüftechnik - PLZ-Gebiet 0*
Thüringen (remote)
Teamleiter: in (all genders) DACH - Oberflächenbeschichtung/Powertools
Deutschlandweit remote
Technischer Support (all genders) Messtechnik - Offenbach am Main
Frankfurt am Main
Vertriebsingenieur (all genders) Messtechnik - Esslingen
Wendlingen

Sahar Kasim
Sahar Kasim ist Ansprechpartnerin für Kund:innen und Kandidat:innen aus der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik und blickt auf eine mehrjährige Expertise als 360-Personalberaterin zurück. Durch ihr Studium im Bereich Management & BWL, sowie der Zusammenarbeit mit Unternehmen jeder Art und Spezialisierung, darunter Händler, Hersteller, sowie familiengeführte Unternehmen und Großkonzerne, konnte sie wertvolle Einblicke ins Personalwesen und wichtige Erkenntnisse im Umgang mit dem Fach- und Führungskräftemangel gewinnen, sowie ihre branchenspezifischen Kenntnisse stetig erweitern. Diese Kombination macht sie zu einer kompetenten und lösungsorientierten Beraterin für die Branche. Als Spezialistin aus der MSR schätzt Sahar Kasim das Vertrauen Ihrer Kunden und Kandidaten: innen, die tägliche Netzwerkerweiterung und den dazugehörigen Austausch mit unterschiedlichen Charakteren. Neuen Herausforderungen im Markt stellt sie sich positiv entgegen und gestaltet diese gerne aktiv mit.
Personalberaterin Mess-, Steuerungs- & Regelungstechnik
Healthcare Engineering

Das Healthcare Engineering vereint die weltweite Optimierung der Gesundheitsversorgung und umfasst dabei eine breite Palette an Bereichen: Von der Entwicklung medizinischer Geräte und innovativer Arzneimittel, neue therapeutische Ansätze, bis hin zur Implementierung moderner Systeme zur Patientenüberwachung und -versorgung.
Jana Rösemann, Personalberaterin bei munerio, ist Ihre Ansprechpartnerin, wenn es darum geht, die besten Talente für den Healthcare-Bereich zu gewinnen. Mit ihrer umfangreichen Erfahrung und ihrem tiefen Branchenverständnis hilft sie Unternehmen dabei, Spezialisten für Schlüsselpositionen in der Forschung, Entwicklung, Regulatory Affairs, Produktion, Qualitätssicherung sowie Vertrieb und Marketing zu finden. Ihr persönliches Engagement und ihre Expertise sorgen dafür, dass maßgeschneiderte Lösungen für die spezifischen Herausforderungen der Healthcare Branche entwickelt werden.
Offene Stellen
Aktuell sind keine Stellen ausgeschrieben.

Jana Rösemann
Jana Rösemann ist Ansprechpartnerin in der Pharma- und Medizintechnikbranche mit bald mehr als 6 Jahren Erfahrung als Personalberaterin. Mit ihrer Expertise und Leidenschaft unterstützt sie Unternehmen bei der Suche und vermittelt Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Vertrieb (Innen- und Außendienst), Market Access, Validierung, Quality Assurance, Regulatory Affairs, Pharmakovigilanz (Drug Safety), Medical Sciene Liaison Management, Medical Advisory, Medical Management sowie Service- und Applikationstechnik. Besonders begeistert sie die Herausforderung, die „Nadel im Heuhaufen“ zu finden – die idealen Talente für die spezifischen Anforderungen dieser hochdynamischen Branchen.
Personalberaterin Healthcare Engineering
Executive Search

Die Top-Führungskräfte bestimmen den Erfolg eines Unternehmens, daher bedarf es einer hohen Sensibilität bei der Auswahl der richtigen Besetzung. Neben den klassischen Kriterien der Lebenslaufanalyse und persönlichen Gesprächen sollte ein erhöhtes Augenmerk darauf gelegt werden, dass Unternehmenskultur und Persönlichkeit zueinander passen.
Als Geschäftsführung, Vertriebsleitung oder Abteilungsleitung bestimmen Sie die wesentlichen Prozesse und die Ausrichtung des Unternehmens. Ein erhöhter Bedarf an Diskretion und bedachter Vorgehensweise im Bewerbungsprozess spielen dabei eine entscheidende Rolle.
Durch unsere mehrjährige Branchenerfahrung sowie Reputation in der Personalberatung bieten wir Kandidat:innen und Unternehmen exklusive Vermittlungen am Markt. Insbesondere in der kritischen Phase der Vertragsverhandlung moderieren wir zwischen den Parteien und helfen dabei Führungskräften und Unternehmen, die richtige Entscheidung zu treffen.
Wenn Sie an einer Zusammenarbeit oder unseren Executive-Search-Mandaten interessiert sind, stehen Ihnen unsere Ansprechpartner:innen gerne zur Verfügung.
Daniel Schmökel
Daniel Schmökel blickt auf vielfältige und langjährige Berufserfahrung in der Wirtschaft, Verwaltung, Verbandswesen sowie dem Technologietransfer,- bereits vor dem Karrierestart als Personalberater 2014 und der Gründung der munerio consulting GmbH, zurück. Dazu runden eine Ausbildung als Industriekaufmann, ein Masterstudium in der Wirtschaftsgeographie sowie eine psychologische Beraterausbildung sein Berufsprofil ab. Erfahrungen und Kompetenzen, die ihm bis heute helfen sowohl die Dienstleistung als auch die Unternehmensentwicklung voranzubringen und zielgerichtet zu gestalten. Die industrielle Automatisierungstechnik und Elektrotechnik & Energietechnik faszinierten ihn aufgrund des hohen Innovationscharakters und der vielen spannenden Unternehmen und Gesprächspartner:innen in der Branche. Das macht die Beratung im Team besonders und herausfordernd. Bei munerio verantwortet Daniel Schmökel als Geschäftsführer die Personal-, Marketing- und Rechtsthemen.
Geschäftsführer


Daniel Hell-Mayer
Bereits während des Studiums beschäftigte sich Daniel Hell-Mayer umfangreich mit dem Thema der Unternehmensgründung. Im Anschluss startet er seinen Berufseinstieg schon 2015 in der Personalberatung für die Branche Fluidtechnik. Der Wunsch ein eigenes Unternehmen zu gründen blieb bestehen, sodass er und Daniel Schmökel 2018 gemeinsam den Schritt in Richtung Unternehmertum gingen. Daniel Hell-Mayer betreut bei munerio die Branchen Fördertechnik & Intralogistik zusammen mit einem Team aus erfahrenen Projektmanagerinnen und Projektmanagern. Daniel Hell-Mayer verantwortet als Geschäftsführer die Bereiche Operations, Finance sowie IT und Technik.
Geschäftsführer

Nina Sophia Masuhr
Mit ihrer fundierten Berufserfahrung im Recruiting und Headhunting unterstützt Majlinda Freitag bei munerio die Branche Filtration & Separation als Projektmanagerin. Filter- und Separationslösungen bilden in vielen Branchen einen bedeutenden Bestandteil, um die Welt sicherer, gesünder und produktiver zu machen. Insbesondere, weil die Branche am Puls der Zeit ist, vielschichtig ist und einen enormen Impact auf viele nachgelagerte Wirtschaftszweige liefert, ist sie für Majlinda Freitag ein spannendes Tätigkeitsumfeld. Durch ihr aufgeschlossenes Wesen und mit viel Fingerspitzengefühl hat sie schon vielen Kandidat:innen zu ihren Wunschpositionen verholfen.
Partner & Personalberaterin
Filtration & Separation
Sie haben eine interessante Vakanz zu besetzen? Gerne beraten wir Sie zu den Vorteilen einer Zusammenarbeit.
Sie suchen den passenden Job? Schauen Sie doch einmal ob hier schon etwas für sie dabei ist. Oder kontaktieren Sie uns, wir beraten sie gerne.
Sie interessieren sich für munerio und möchten bei uns Karriere machen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!