Versichern Sie sich vor Ihrem Auftrag
Sie suchen Fach oder Führungskräfte für MSR-Technik, Prozessautomation, Prozessleittechnik oder industrielle Regelungstechnik? munerio unterstützt Hersteller, Anlagenbauer, Engineering Unternehmen, Systemintegratoren und Betreiber von Prozessanlagen in ganz Deutschland bei der gezielten Personalvermittlung für Mess Steuerungs und Regelungstechnik.
Als spezialisierte Personalberatung und Headhunter für Automation und MSR-Technik verbinden wir die funktionalen Anforderungen einer Position mit den erforderlichen Kenntnissen über Prozesse, Anlagen, Messverfahren, Leitsysteme und industrielle Anwendungen.
Unsere Personalvermittlung umfasst unter anderem Prozessmesstechnik, Prozessinstrumentierung, Messumformer, Feldgeräte, Prozessleitsysteme, DCS Systeme, Regelkreise, PID Regelung, Stelltechnik, Kalibriertechnik, Anlagenautomatisierung und die Inbetriebnahme prozesstechnischer Automatisierungssysteme.
Ob MSR Ingenieur, Automatisierungsingenieur, Projektingenieur, Prozessleittechniker, Applikationsingenieur, Inbetriebnehmer, Vertriebsingenieur, Produktmanager oder technische Führungskraft: Entscheidend ist nicht nur der Jobtitel. Wir betrachten, welche Prozesse, Anlagen, Messgrößen, Automatisierungssysteme und Zielindustrien Kandidatinnen und Kandidaten tatsächlich kennen.
Sie haben eine interessante Vakanz zu besetzen oder Fragen zu unserer Arbeitsweise? Schreiben Sie uns einfach.
Die Suche nach passenden Fachkräften für MSR-Technik beginnt mit einem präzisen technischen Anforderungsprofil.
Ein Projektingenieur für die Automatisierung einer chemischen Produktionsanlage benötigt andere Erfahrungen als ein Applikationsingenieur für Durchflussmesstechnik oder ein Vertriebsingenieur für Prozessleitsysteme.
Als Personalberatung für MSR-Technik und Prozessautomation klären wir deshalb, welche Prozessgrößen, Feldgeräte, Leitsysteme und Anlagenarten für die Position tatsächlich relevant sind.
Bei einer Engineering Position kann beispielsweise Erfahrung mit Messstellenplanung, R&I Fließbildern, Regelkreisen und Prozessleittechnik gefragt sein. Bei einer Herstellerposition können dagegen Produktkenntnisse in Druck, Temperatur, Durchfluss oder Füllstand im Mittelpunkt stehen.
Auch die jeweilige Prozessindustrie beeinflusst das Suchprofil erheblich. Chemieanlagen stellen andere Anforderungen an Automatisierung und Instrumentierung als Lebensmittelproduktion, Pharmaanlagen, Wasseraufbereitung oder Energieanlagen.
Auf Grundlage dieser Anforderungen identifizieren wir geeignete Fach und Führungskräfte und sprechen diese gezielt an, auch wenn sie aktuell nicht aktiv nach einer neuen Position suchen.
Geschäftsführer & Personalberater
Daniel Schmökel blickt auf vielfältige und langjährige Berufserfahrung in der Wirtschaft, Verwaltung, Verbandswesen sowie dem Technologietransfer,- bereits vor dem Karrierestart als Personalberater 2014 und der Gründung der munerio consulting GmbH, zurück. Dazu runden eine Ausbildung als Industriekaufmann, ein Masterstudium in der Wirtschaftsgeographie sowie eine psychologische Beraterausbildung sein Berufsprofil ab. Erfahrungen und Kompetenzen, die ihm bis heute helfen sowohl die Dienstleistung als auch die Unternehmensentwicklung voranzubringen und zielgerichtet zu gestalten. Die industrielle Automatisierungstechnik und Elektrotechnik & Energietechnik faszinierten ihn aufgrund des hohen Innovationscharakters und der vielen spannenden Unternehmen und Gesprächspartner:innen in der Branche. Das macht die Beratung im Team besonders und herausfordernd. Bei munerio verantwortet Daniel Schmökel als Geschäftsführer die Personal-, Marketing- und Rechtsthemen.
Senior Personalberaterin
Mit unserer erfahrenen Senior-Personalberaterin Cosima Beyschlag steht Ihnen eine kompetente und verlässliche Ansprechpartnerin zur Seite. Dank ihrer umfassenden Branchenkenntnis verfügt sie über ein tiefes Verständnis des Kandidaten und kennt die sich kontinuierlich wandelnden Anforderungen und Bedürfnisse von Unternehmen genau. Mit einem ausgeprägten Gespür für Menschen, Märkte und passgenaue Lösungen bringt sie qualifizierte Talente und Unternehmen nachhaltig zusammen.
MSR Technik verbindet die Erfassung physikalischer Prozessgrößen mit der Steuerung und Regelung industrieller Prozesse. Messsysteme liefern Informationen über den aktuellen Anlagenzustand, während Steuerungs und Leitsysteme diese Daten verarbeiten und über Regelkreise gezielt auf den Prozess einwirken.
Typische Prozessgrößen sind Druck, Temperatur, Durchfluss, Füllstand, pH Wert, Leitfähigkeit und weitere physikalische oder chemische Messwerte.
Für die Personalvermittlung ist entscheidend, welchen Teil dieser technischen Kette Kandidatinnen und Kandidaten bereits verantwortet haben. Ein Spezialist für Prozessmesstechnik benötigt beispielsweise andere Erfahrungen als ein MSR Projektingenieur oder ein DCS Engineer.
Prozessmesstechnik bildet die Grundlage für Überwachung, Steuerung und Regelung industrieller Anlagen. Messstellen verbinden Sensorik, Messumformer, Prozessanschlüsse und Signalübertragung mit dem Prozessleitsystem.
Zu den wichtigsten Messgrößen gehören Druck, Temperatur, Durchfluss und Füllstand. Welche Messtechnik eingesetzt wird, hängt von Medium, Messbereich, Temperatur, Druck, Genauigkeit und Prozessbedingungen ab.
Für MSR Ingenieure, Applikationsingenieure und Projektingenieure sind deshalb sowohl Kenntnisse der jeweiligen Messverfahren als auch Verständnis für den industriellen Prozess relevant.
Neben klassischen Prozessgrößen werden in vielen Anlagen chemische Eigenschaften wie pH Wert, Leitfähigkeit, Sauerstoff oder Konzentrationen gemessen.
Moderne Feldgeräte und Messumformer liefern dabei nicht nur Prozesswerte, sondern häufig auch Diagnose und Zustandsinformationen.
Für entsprechende Fachkräfte entstehen Schnittstellen zwischen Prozessmesstechnik, Elektronik, Software und Anlagenautomation.
Bei der Personalvermittlung betrachten wir deshalb, ob eine Position auf Produktentwicklung, Applikation oder die Integration der Feldgeräte in eine vollständige Prozessanlage ausgerichtet ist.
Prozessleitsysteme bilden die zentrale Automatisierungsplattform komplexer Produktions und Prozessanlagen. International wird hierfür häufig der Begriff Distributed Control System oder DCS verwendet.
Ein Prozessleitsystem verbindet Prozesssteuerung, Regelung, Bedienung, Visualisierung, Alarmierung und Datenverarbeitung innerhalb einer gemeinsamen Systemarchitektur.
Für entsprechende Fachkräfte können Erfahrungen in Engineering, Projektierung, Systemarchitektur, Migration und Inbetriebnahme relevant sein.
Entscheidend ist dabei nicht nur die verwendete Leitsystemplattform, sondern auch die Erfahrung mit der jeweiligen Prozessindustrie.
Prozessautomation wird sowohl für kontinuierliche Produktionsprozesse als auch für chargenorientierte Batch Prozesse eingesetzt.
Bei kontinuierlichen Prozessen müssen Messwerte und Regelgrößen permanent innerhalb definierter Betriebsbereiche gehalten werden.
Batch Automation koordiniert dagegen aufeinanderfolgende Prozessschritte wie Dosieren, Mischen, Erwärmen, Kühlen oder Reagieren.
Für Fachkräfte in diesem Umfeld können Kenntnisse in Prozessleittechnik, Rezeptsteuerung, Chargenverwaltung und Anlagenzuständen erforderlich sein.
Regelungstechnik sorgt dafür, dass Prozessgrößen möglichst zuverlässig auf einem vorgegebenen Sollwert gehalten werden.
Ein Regelkreis verbindet Messung, Regler, Stellglied und den eigentlichen Prozess. PID Regler gehören dabei zu den wichtigsten Regelalgorithmen der industriellen Prozessautomation.
Für MSR Spezialisten können Kenntnisse in Reglereinstellung, Prozessdynamik und Regelkreisoptimierung erforderlich sein.
Je nach Anlage kommen neben klassischen PID Regelkreisen auch Kaskadenregelungen, Verhältnisregelungen und weitere Regelstrategien zum Einsatz.
Regelkreise benötigen Stellglieder, die den Prozess tatsächlich beeinflussen. In verfahrenstechnischen Anlagen übernehmen diese Aufgabe häufig Regelventile und automatisierte Armaturen.
Das Prozessleitsystem gibt einen Stellwert vor, der über Antrieb und Ventil beispielsweise den Durchfluss eines Mediums verändert.
Hier besteht eine direkte Schnittstelle zu unserer Personalberatung für Industriearmaturen und Ventiltechnik.
Für MSR Positionen steht vor allem die Einbindung des Stellglieds in den Regelkreis im Mittelpunkt. Die eigentliche Produktentwicklung der Armatur gehört dagegen zur Ventiltechnik.
Messgeräte müssen zuverlässige und nachvollziehbare Messwerte liefern. Kalibrierungen dienen dazu, Abweichungen zu erkennen und die Qualität der Messung sicherzustellen.
Gleichzeitig verbindet MSR Engineering die Prozessanforderungen mit der technischen Planung der Instrumentierung.
MSR Ingenieure definieren Messstellen, wählen Feldgeräte aus und legen die Einbindung in Prozessleitsysteme fest. R&I Fließbilder und technische Spezifikationen bilden dabei wichtige Grundlagen.
Für entsprechende Positionen suchen wir Fachkräfte, die nicht nur einzelne Messgeräte kennen, sondern die Automatisierungsstruktur einer vollständigen Prozessanlage verstehen.
Vor der Inbetriebnahme einer Prozessanlage müssen Messstellen, Signale, Regelkreise und Stellglieder geprüft werden.
Bei Loop Checks wird kontrolliert, ob Signale vom Feldgerät bis zum Automatisierungssystem korrekt übertragen und verarbeitet werden.
Für Inbetriebnehmer und MSR Ingenieure erfordert dies eine enge Zusammenarbeit mit Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Anlagenbau und Betrieb.
Strukturierte Fehleranalyse und praktische Erfahrung mit Feldgeräten und Prozessleitsystemen sind deshalb besonders wichtig.
Prozessautomation verbindet Messtechnik, Regelung, Steuerung und Prozessleittechnik innerhalb einer vollständigen Industrieanlage.
Ziel ist es, Prozesse reproduzierbar, sicher und wirtschaftlich zu betreiben.
Für entsprechende Fachkräfte ist deshalb häufig ein breites Verständnis aus Verfahrenstechnik und Automatisierung erforderlich.
Bei der Personalvermittlung betrachten wir genau, ob Kandidatinnen und Kandidaten einzelne MSR Systeme oder komplette Prozessanlagen verantwortet haben.
MSR Ingenieure planen und projektieren Mess Steuerungs und Regelungssysteme für industrielle Anlagen.
Zu ihren Aufgaben können Messstellenplanung, Feldgeräteauswahl, Regelkreise, technische Spezifikationen und die Integration in Prozessleitsysteme gehören.
Auch die Abstimmung mit Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Anlagenplanung und Betrieb kann einen großen Teil der Tätigkeit ausmachen.
Für entsprechende Positionen suchen wir unter anderem Ingenieure, Systemingenieure und Projektingenieure mit relevanter Anlagen und Prozesserfahrung.
Automatisierungsingenieure für Prozessanlagen entwickeln und projektieren Automatisierungslösungen für kontinuierliche oder chargenorientierte Produktionsprozesse.
Je nach Unternehmen können Prozessleitsysteme, Regelungstechnik, Sequenzsteuerungen und Anlagenvisualisierung im Mittelpunkt stehen.
Anders als bei der klassischen Maschinenautomation ist häufig ein tiefes Verständnis der verfahrenstechnischen Prozesse erforderlich.
Für die Kandidatensuche berücksichtigen wir deshalb sowohl Automatisierungskenntnisse als auch Anlagen und Branchenerfahrung.
Spezialisten für Prozessleittechnik projektieren, konfigurieren und betreuen Leitsysteme für komplexe Produktionsanlagen.
Sie können für Systemarchitektur, Software Engineering, Visualisierung, Regelkreise und Inbetriebnahme verantwortlich sein.
Bei bestehenden Anlagen gehören teilweise auch Migration, Erweiterung und Modernisierung zu den Aufgaben.
Für die Personalvermittlung ist besonders wichtig, welche Leitsystemplattformen, Branchen und Anlagengrößen Kandidatinnen und Kandidaten kennen.
Applikationsingenieure verbinden Messgeräte mit der konkreten Prozessanwendung.
Sie beurteilen Medium, Messbereich, Druck, Temperatur, Einbausituation und weitere Prozessbedingungen.
Auf dieser Grundlage wählen sie eine geeignete Messlösung aus und unterstützen Kunden bei Projektierung und Inbetriebnahme.
Für entsprechende Positionen kann tiefes Produktwissen in Druck, Temperatur, Durchfluss, Füllstand oder Analysenmesstechnik erforderlich sein.
Neben technischen Kenntnissen spielt außerdem die Fähigkeit eine wichtige Rolle, komplexe Messaufgaben gemeinsam mit Kunden zu lösen.
Inbetriebnehmer prüfen und aktivieren MSR Funktionen innerhalb neuer oder modernisierter Anlagen.
Dazu gehören beispielsweise Feldgeräte, Signalübertragung, Regelkreise, Stellglieder und Prozessleitsysteme.
Während der Inbetriebnahme müssen technische Probleme häufig direkt in der Anlage analysiert und gelöst werden.
Für entsprechende Positionen sind deshalb praktische Erfahrung, systematische Fehlersuche und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Gewerken besonders wichtig.
Auch Reisebereitschaft und internationale Projektarbeit können Teil des Anforderungsprofils sein.
Service Spezialisten betreuen Messgeräte, Analysensysteme und Prozessautomation während des laufenden Anlagenbetriebs.
Zu den Aufgaben können Wartung, Kalibrierung, Fehlersuche, Parametrierung und Austausch von Feldgeräten gehören.
Auch die Unterstützung bei Anlagenstillständen oder Modernisierungsprojekten kann Bestandteil der Position sein.
Für die Kandidatensuche berücksichtigen wir deshalb neben technischen Kenntnissen auch Kundenkontakt, Reisebereitschaft und Erfahrung mit den jeweiligen Prozessindustrien.
Im technischen Vertrieb suchen wir unter anderem Vertriebsingenieure, Key Account Manager und Business Development Manager.
Der Vertrieb eines standardisierten Druckmessumformers unterscheidet sich erheblich vom Projektvertrieb eines Prozessleitsystems.
Bei der Personalsuche betrachten wir deshalb Produkterfahrung, Zielindustrien, Kundenstruktur und technische Beratungstiefe gemeinsam.
Ein Vertriebsingenieur für Prozessmesstechnik sollte Messaufgaben verstehen und geeignete Lösungen technisch erklären können.
Im Vertrieb von Prozessautomation und Leittechnik sind dagegen zusätzlich Projektgeschäft, Systemverständnis und Erfahrung mit Anlagenbauern oder industriellen Betreibern relevant.
Produktmanager verbinden technische Produktkenntnisse mit Markt, Vertrieb und Produktstrategie.
Die Verantwortung kann beispielsweise Druckmesstechnik, Durchflussmessung, Füllstand, Prozessanalytik, Feldgeräte oder Automatisierungssysteme umfassen.
Für entsprechende Suchaufträge berücksichtigen wir Erfahrung in Marktanalyse, Wettbewerbsbeobachtung, Portfoliomanagement, Pricing und Markteinführung.
Gerade in der Prozessautomation ist zusätzlich wichtig, ob ein Produktmanager einzelne Komponenten oder vollständige Systemlösungen betreut.
Für Leitungs und Geschäftsführungspositionen verbinden wir unser Branchenverständnis mit unserem Executive Search.
Dazu gehören beispielsweise Vertriebsleitungen und Heads of Sales, Entwicklungsleitungen und Heads of R&D, CTOs, COOs und CEOs.
Bei der Besetzung entsprechender Positionen berücksichtigen wir neben Führungserfahrung auch Produktportfolio, Zielindustrien, Engineering Kompetenz, Servicegeschäft und technologische Ausrichtung.
Unsere Personalberatung konzentriert sich auf technische Unternehmen und industrielle Kandidatenmärkte. Dadurch können wir Anforderungen aus Antriebstechnik, Fluidtechnik, Maschinenbau, Automation und Elektrotechnik fachlich einordnen.
Unsere Personalberater identifizieren geeignete Kandidatinnen und Kandidaten und sprechen sie individuell und diskret an.
Dadurch erreichen wir auch Fach- und Führungskräfte, die nicht aktiv auf Jobsuche sind und auf klassische Stellenanzeigen nicht reagieren.
Wir prüfen nicht nur, ob eine Stellenbezeichnung zum Lebenslauf passt. Entscheidend sind Produkte, Anwendungen, Zielkunden, technische Schnittstellen und der tatsächliche Verantwortungsumfang.
munerio unterstützt Unternehmen bei der Personalvermittlung für MSR-Technik und Prozessautomation in ganz Deutschland.
Ob Nordrhein Westfalen, Baden Württemberg, Bayern, Hessen, Niedersachsen, Sachsen oder ein anderer Standort: Unsere Suche orientiert sich am tatsächlich relevanten Kandidatenmarkt.
Spezialisierte MSR Fachkräfte arbeiten häufig in regionalen Chemie, Pharma, Anlagenbau und Automatisierungsclustern.
Eine deutschlandweite Direktansprache kann deshalb insbesondere bei Engineering, Applikation, Prozessleittechnik, Vertrieb und Führungspositionen sinnvoll sein.
Bei Vertriebs, Service und Inbetriebnahmefunktionen berücksichtigen wir außerdem Reisebereitschaft, Einsatzgebiete, Vertriebsregionen und mögliche Homeoffice Modelle.
Industrielle Automatisierung und Steuerungstechnik umfasst insbesondere SPS Programmierung, Maschinensteuerung, HMI Systeme, Prozessvisualisierung und SCADA.
Während diese Seite den Schwerpunkt auf Prozessautomation, Leittechnik und Regelung legt, konzentriert sich die industrielle Automatisierung stärker auf Maschinen und diskrete Fertigungsprozesse.
Motion Control und Robotik umfasst Servoachsen, Mehrachssysteme, Bewegungssteuerung, Industrieroboter und Robotersystemintegration.
Im Unterschied zur Prozessregelung steht hier die präzise Steuerung mechanischer Bewegungen im Mittelpunkt.
Industrielle Sensorik und Bildverarbeitung umfasst maschinennahe Sensoren, Positions und Abstandssensorik, Industriesensoren, Kamerasysteme und Machine Vision.
Die MSR Seite konzentriert sich dagegen stärker auf Prozessinstrumentierung und vollständige prozesstechnische Messstellen.
Safety Engineering umfasst funktionale Sicherheit, sichere Steuerungstechnik und die Absicherung automatisierter Maschinen und Anlagen.
Prozesssicherheit und sicherheitsgerichtete Automatisierung besitzen zusätzliche Schnittstellen zur MSR-Technik.
Industrielle Kommunikation verbindet Feldgeräte, Automatisierungssysteme und übergeordnete Leitsysteme.
Kommunikationsprotokolle und industrielle Netzwerke werden deshalb als eigenes Technologiefeld behandelt, während auf dieser Seite ihre Anwendung innerhalb der Prozessautomation im Mittelpunkt steht.
Ein geeigneter Headhunter für MSR-Technik sollte verstehen, welche Messverfahren, Prozessleitsysteme und Anlagenarten für eine Position relevant sind.
Für die Kandidatensuche macht es beispielsweise einen erheblichen Unterschied, ob Sie einen MSR Projektingenieur für eine Chemieanlage, einen Applikationsingenieur für Durchflussmessung oder einen Vertriebsingenieur für Prozessleitsysteme benötigen.
Eine spezialisierte Personalberatung definiert deshalb zunächst das technische und prozessbezogene Suchprofil und spricht anschließend geeignete Kandidatinnen und Kandidaten gezielt an.
MSR steht für Mess Steuerungs und Regelungstechnik.
Die MSR-Technik umfasst Systeme zur Erfassung von Prozessgrößen, zur Verarbeitung von Informationen und zur automatischen Beeinflussung technischer Prozesse.
Typische Bestandteile sind Messgeräte, Messumformer, Regler, Steuerungssysteme, Stellglieder und Prozessleitsysteme.
Zur Prozessautomation gehören unter anderem Prozessmesstechnik, Prozessleitsysteme, Regelungstechnik, Feldgeräte, Stellglieder und die automatisierte Ausführung von Prozessabläufen.
Sie wird insbesondere in kontinuierlichen und chargenorientierten Produktionsanlagen eingesetzt.
Typische Branchen sind Chemie, Pharma, Lebensmittel, Wassertechnik und Energiewirtschaft.
Ein MSR Ingenieur plant, projektiert oder betreut Mess Steuerungs und Regelungssysteme für industrielle Anlagen.
Zu den Aufgaben können Messstellenplanung, Feldgeräteauswahl, Regelkreise, Prozessleitsysteme, technische Spezifikationen und Inbetriebnahme gehören.
Je nach Position arbeitet der MSR Ingenieur eng mit Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Anlagenplanung und Betrieb zusammen.
Ein Prozessautomatisierungsingenieur entwickelt und betreut Automatisierungssysteme für Produktions und Prozessanlagen.
Er verbindet Messtechnik, Regelung, Steuerung und Prozessleittechnik zu einer vollständigen Automatisierungslösung.
Je nach Anlage können außerdem Batch Steuerungen, Alarmmanagement, Anlagenvisualisierung und Inbetriebnahme zu den Aufgaben gehören.
Typische Positionen sind MSR Ingenieur, Projektingenieur MSR, Automatisierungsingenieur, Prozessautomatisierungsingenieur, Prozessleittechniker, DCS Engineer, Applikationsingenieur, Inbetriebnehmer, Servicetechniker, Vertriebsingenieur und Produktmanager.
Hinzu kommen technische Projektleiter und Führungspositionen in Engineering, Vertrieb, Produktmanagement und Geschäftsführung.
MSR-Technik wird besonders in Chemie, Pharma, Lebensmittelproduktion, Wasseraufbereitung, Energie, Umwelttechnik und weiteren Prozessindustrien benötigt.
Auch Anlagenbauer, Engineering Unternehmen und Hersteller von Prozessinstrumentierung beschäftigen zahlreiche MSR Spezialisten.
Die Kosten einer Personalvermittlung hängen von Position, Spezialisierungsgrad, Kandidatenmarkt und vereinbartem Suchmodell ab.
Die Suche nach einem spezialisierten Prozessleittechniker für eine Chemieanlage kann beispielsweise einen anderen Aufwand erfordern als die Besetzung einer Vertriebsposition für Prozessmesstechnik.
Nach der Definition des Anforderungsprofils lassen sich Umfang und Konditionen der Personalberatung konkret bestimmen.
Auf unserer Jobseite finden Fach und Führungskräfte aktuelle Stellenangebote aus Automation, MSR-Technik, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik und weiteren technischen Industriebranchen.
Kandidatinnen und Kandidaten mit Erfahrung in Prozessleittechnik, Prozessmesstechnik, Regelungstechnik, Engineering oder technischem Vertrieb können sich außerdem initiativ bei munerio vorstellen.
Ja. Für Kandidatinnen und Kandidaten ist die Personalvermittlung durch munerio kostenfrei.
Wir unterstützen bei der Suche nach einer passenden beruflichen Perspektive und stellen bei entsprechender Passung den Kontakt zu unseren Mandanten her.
Sie haben eine interessante Vakanz zu besetzen oder Fragen zu unserer Arbeitsweise? Schreiben Sie uns einfach.
