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Executive Search in der Industrie

Im industriellen Mittelstand zählt im Executive Search vor allem eines: echtes Branchenverständnis. Hidden Champions und Technologieunternehmen erwarten heute mehr als Recruiting – sie brauchen Beratung, Marktkenntnis und ein Netzwerk, das Türen öffnet. Warum spezialisierte Boutiquen wie Munerio hier den Unterschied machen, lesen Sie im Beitrag.

SPS 2025: Trends und Impulse für den industriellen Mittelstand

Die SPS 2025 in Nürnberg hat erneut gezeigt, wie rasant sich die industrielle Automation entwickelt. Zwischen KI, Digital Twins, smarter Sensorik und modularen Maschinenkonzepten entstanden wertvolle Gespräche, neue Impulse und ein klarer Blick darauf, welche Kompetenzen Unternehmen künftig wirklich brauchen. Ein Messebericht aus Sicht der Personalberatung.

aaa & FMB: Netzwerken auf Augenhöhe in der Industrie

Während Großmessen globale Trends setzen, entsteht der echte Austausch auf regionalen Plattformen wie der all about automation und der FMB. Warum persönliche Gespräche und Nähe die Basis erfolgreicher Industriekooperationen bleiben.

Executive Search: Mit Referenzen klüger wählen

Referenzauskünfte gelten häufig als letzter Schritt im Executive Search – eine Formalität nach einem bereits durchlaufenen Auswahlprozess. Doch richtig geführt und strategisch eingebunden, sind sie ein unverzichtbares Instrument, um Entscheidungen abzusichern, Risiken zu minimieren und Potenziale präziser einzuschätzen.

Persönlichkeit zählt: Warum die Berater:innen-Kompetenz im Executive Search erfolgsentscheidend ist​

Executive Search ist weit mehr als die bloße Suche nach Führungskräften. Es ist ein hochsensibler, strategischer Prozess, der unmittelbar den Unternehmenserfolg, die Teamstabilität und die Zukunftsfähigkeit beeinflusst. Dabei wird eines häufig unterschätzt: die zentrale Rolle der Beraterpersönlichkeit. Denn erfolgreiche Executive-Search-Berater:innen sind nicht nur Vermittler, sondern Impulsgeber, Sparringspartner und Beziehungsgestalter auf Top-Level.

munerio executive search: cultural fit

In Zeiten von Transformation, Fachkräftemangel und Wettbewerbsdruck ist es verführerisch, bei der Besetzung von Führungskräften auf Titel, Lebensläufe und Branchenerfahrung zu setzen. Doch wir bei munerio consulting wissen: Der entscheidende Faktor für nachhaltigen Führungserfolg bleibt oft unsichtbar – die kulturelle Passung (Cultural Fit).

munerio insights: EMO Hannover 2025

Die Innovation Stage der EMO bietet mit den P.O.P.-Talks (Perspectives of Production) praxisnahe Einblicke in Schlüsselthemen wie Standardisierung, Datenzugang, Datenschutz und digitale Plattformstrategien. Damit wird klar: Wer langfristig wettbewerbsfähig sein will, muss sich heute mit diesen Zukunftstechnologien auseinandersetzen.

munerio insights: Eignungsdiagnostik im Executive Search

Die Pharmaindustrie verzeichnete auch im Mai 2025 beeindruckende Fortschritte, die nicht nur die Forschung und Entwicklung beschleunigen, sondern auch die Zulassungsstrategien revolutionieren. Unternehmen wie Bayer, Roche und Moderna setzen auf KI, um die Arzneimittelforschung zu beschleunigen und neue Therapieansätze zu entwickeln.