munerio eröffnet Ihnen den exklusiven Zugang zu den besten Fach- und Führungskräften in Ihrer Branche. Unsere Berater:innen nutzen ihre eigenen, tiefen Netzwerke in den Bereichen Vertrieb und Technik, um für Sie die besten Talente zu identifizieren. Wir erarbeiten mit Ihnen gemeinsam eine Zielformulierung und garantieren einen effizienten und zuverlässigen Prozess, der Ihnen hilft die bestmöglichen Mitarbeiter:innen zu finden.
Wie wir arbeiten
Unser Netzwerk
Wir sind aktiv Netzwerkende in Ihrer Branche. Wir halten stetigen Kontakt zu Fach- und Führungskräften, ganz unabhängig von Ihrem Suchauftrag. Zu unserem Tagesgeschäft gehört es, branchenrelevante Messen und Veranstaltungen zu besuchen und uns in Business-Netzwerken und durch Fachpublikationen auf den aktuellen Stand zu bringen.
Das Briefing
Für uns ist ein Recruiting-Auftrag immer ein partnerschaftliches Projekt. Gemeinsam mit allen relevanten Ansprechpartner:innen stimmen wir die Anforderungen an Ihre Vakanz präszise ab. Hierfür möchten wir Ihr Unternehmen bestmöglich kennenlernen: Wir besprechen intensiv Ihre Stellenbeschreibung und das gewünschte Kandidat:innen-Profil, sodass wir unseren Auswahlprozess gezielt und effizient gestalten können.
Direkte Ansprache
Wir bieten Ihnen den Zugang zu den Top-Kandidat:innen der Branche. Auf Basis Ihres Briefings identifizieren wir geeignete Kandidat:innen für Ihre Vakanz. Hierzu gehen wir per Direktansprache auf Kontakte aus unserem Branchennetzwerk zu und treffen eine präzise Vorauswahl. Somit stellen wir sicher, dass wir Ihnen ausschließlich qualifizierte und an Ihrem Unternehmen interessierte Kandidat:innen vorschlagen.
Die Vorstellung
Wir verstehen ein Mandat als Beratungsauftrag. Mit der Präsentation geeigneter Kandidat:innen erhalten Sie passende Vorschläge zur vakanten Stelle. Sie bekommen ungeschwärzte und aussagekräftige Kandidat:innen-Profile. Gemeinsam bewerten wir die durch uns getroffene Auswahl und entscheiden daraufhin über die nächsten Schritte im Recruiting-Prozess.
Das Interview
Nutzen Sie uns als aktive Begleitung und Sparringspartner im Recruiting-Prozess. Wir organisieren für Sie das persönliche Kennenlernen. Ebenso stehen wir zu jeder Zeit mit den Kandidat:innen im Austausch. Durch regelmäßige und zeitnahe Rückmeldungen schaffen wir Transparenz und Effizienz für beide Seiten.
Die Vermittlung
Wir arbeiten partnerschaftlich und zielorientiert: Wir begleiten viele Branchenprofis bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Insbesondere in der Vertragsphase bieten wir Vermittlung und Beratung für beide Parteien, um einen reibungslosen Ablauf und schlussendlich den erfolgreichen Vertragsabschluss zu ermöglichen.
Der Qualitätscheck
Wir arbeiten nachhaltig. Auch nach erfolgreicher Vermittlung stehen wir Ihnen weiterhin als Ansprechpartner:innen zur Verfügung. Gemeinsam reflektieren wir den Prozessablauf. Ebenso suchen wir stetig nach Feedback und Optimierungsmöglichkeiten für zukünftige Projekte.
»Erfolgreiche Personalberatung bei munerio prägen Professionalität und menschliches Feingefühl: Für uns sind Persönlichkeit und Expertise zwei Seiten derselben Medaille.«
DANIEL HELL-MAYER | Gründer
Unsere Branchenspezialisierungen
Automation
& Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik
Die Automatisierungstechnik ist ein wesentlicher Treiber für Produktivität, Qualität und Wettbewerbsfähigkeit in der Industrie. Sie verknüpft Sensorik, Steuerung, Regelung und Aktorik, um komplexe Prozesse effizient, sicher und präzise zu gestalten und kontinuierlich zu optimieren.
Antriebs- & Fluidtechnik
& Pumpen und Armaturen
Die Antriebs- und Fluidtechnik bildet das Rückgrat vieler industrieller Anwendungen, indem sie mechanische und hydraulische Energie präzise und verlustarm überträgt. Moderne Systeme setzen auf Energieeffizienz, Zuverlässigkeit und hohe Integration – von Hydraulik über Pneumatik bis zu elektromechanischen Lösungen.
Automotive
& Mobility & Energy
Die Automobilindustrie steht im Zentrum eines tiefgreifenden technologischen Wandels. Elektrifizierung, autonomes Fahren, Digitalisierung und nachhaltige Mobilitätskonzepte erfordern hochinnovative und vernetzte Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
Electrical Engineering
& Energietechnik
Die Elektrotechnik bildet das Fundament der digitalen und energieeffizienten Gesellschaft. Sie entwickelt Systeme und Komponenten für Energieübertragung, Signalverarbeitung, Kommunikation und Steuerung – von Mikroelektronik bis zu Hochspannungsanwendungen.
Energy & Sustainability
& Nachhaltigkeit
Der Bereich Energie und Nachhaltigkeit ist eine Schlüsselbranche für den globalen Wandel hin zu einer klimafreundlichen Wirtschaft. Er entwickelt und integriert Technologien zur effizienten Nutzung, Speicherung und Verteilung erneuerbarer Energien und unterstützt damit die Dekarbonisierung industrieller Prozesse.
Healthcare Engineering
Die Gesundheitswirtschaft ist ein innovationsgetriebener Sektor, der moderne Medizintechnik, digitale Gesundheitslösungen und biomedizinische Forschung vereint, um Diagnostik, Therapie und Patientenversorgung nachhaltig zu verbessern und personalisierte Medizin zu ermöglichen.
Verfahrenstechnik
& Filtration und Separation
Die Verfahrenstechnik ist ein zentraler Innovationsmotor zahlreicher Industrien, da sie mit interdisziplinärem Know-how technische Prozesse zur Stoffumwandlung entwickelt und optimiert, um Effizienz, Nachhaltigkeit und Qualität zu steigern.
Sondermaschinen- & Anlagenbau
Fördertechnik und Intralogistik
& Verpackungs- und Werkzeug-maschinen
Der Sondermaschinen- und Anlagenbau ist ein zentraler Treiber technologischer Individualisierung und Effizienzsteigerung. Mit maßgeschneiderten Lösungen – von automatisierten Förder- und Verpackungssystemen bis hin zu hochpräzisen Werkzeugmaschinen – schafft er die Voraussetzungen für wettbewerbsfähige Produktion und Logistik.
Executive Search

Die Top-Führungskräfte bestimmen den Erfolg eines Unternehmens, daher bedarf es einer hohen Sensibilität bei der Auswahl der richtigen Besetzung. Neben den klassischen Kriterien der Lebenslaufanalyse und persönlichen Gesprächen sollte ein erhöhtes Augenmerk darauf gelegt werden, dass Unternehmenskultur und Persönlichkeit zueinander passen.
Als Geschäftsführung, Vertriebsleitung oder Abteilungsleitung bestimmen Sie die wesentlichen Prozesse und die Ausrichtung des Unternehmens. Ein erhöhter Bedarf an Diskretion und bedachter Vorgehensweise im Bewerbungsprozess spielen dabei eine entscheidende Rolle.
Durch unsere mehrjährige Branchenerfahrung sowie Reputation in der Personalberatung bieten wir Kandidat:innen und Unternehmen exklusive Vermittlungen am Markt. Insbesondere in der kritischen Phase der Vertragsverhandlung moderieren wir zwischen den Parteien und helfen dabei Führungskräften und Unternehmen, die richtige Entscheidung zu treffen.
Wenn Sie an einer Zusammenarbeit oder unseren Executive-Search-Mandaten interessiert sind, stehen Ihnen unsere Ansprechpartner:innen gerne zur Verfügung.
Daniel Schmökel
Daniel Schmökel blickt auf vielfältige und langjährige Berufserfahrung in der Wirtschaft, Verwaltung, Verbandswesen sowie dem Technologietransfer,- bereits vor dem Karrierestart als Personalberater 2014 und der Gründung der munerio consulting GmbH, zurück. Dazu runden eine Ausbildung als Industriekaufmann, ein Masterstudium in der Wirtschaftsgeographie sowie eine psychologische Beraterausbildung sein Berufsprofil ab. Erfahrungen und Kompetenzen, die ihm bis heute helfen sowohl die Dienstleistung als auch die Unternehmensentwicklung voranzubringen und zielgerichtet zu gestalten. Die industrielle Automatisierungstechnik und Elektrotechnik & Energietechnik faszinierten ihn aufgrund des hohen Innovationscharakters und der vielen spannenden Unternehmen und Gesprächspartner:innen in der Branche. Das macht die Beratung im Team besonders und herausfordernd. Bei munerio verantwortet Daniel Schmökel als Geschäftsführer die Personal-, Marketing- und Rechtsthemen.
Geschäftsführer


Daniel Hell-Mayer
Bereits während des Studiums beschäftigte sich Daniel Hell-Mayer umfangreich mit dem Thema der Unternehmensgründung. Im Anschluss startet er seinen Berufseinstieg schon 2015 in der Personalberatung für die Branche Fluidtechnik. Der Wunsch ein eigenes Unternehmen zu gründen blieb bestehen, sodass er und Daniel Schmökel 2018 gemeinsam den Schritt in Richtung Unternehmertum gingen. Daniel Hell-Mayer betreut bei munerio die Branchen Fördertechnik & Intralogistik zusammen mit einem Team aus erfahrenen Projektmanagerinnen und Projektmanagern. Daniel Hell-Mayer verantwortet als Geschäftsführer die Bereiche Operations, Finance sowie IT und Technik.
Geschäftsführer

Nina Sophia Masuhr
Mit ihrer fundierten Berufserfahrung im Recruiting und Headhunting unterstützt Majlinda Freitag bei munerio die Branche Filtration & Separation als Projektmanagerin. Filter- und Separationslösungen bilden in vielen Branchen einen bedeutenden Bestandteil, um die Welt sicherer, gesünder und produktiver zu machen. Insbesondere, weil die Branche am Puls der Zeit ist, vielschichtig ist und einen enormen Impact auf viele nachgelagerte Wirtschaftszweige liefert, ist sie für Majlinda Freitag ein spannendes Tätigkeitsumfeld. Durch ihr aufgeschlossenes Wesen und mit viel Fingerspitzengefühl hat sie schon vielen Kandidat:innen zu ihren Wunschpositionen verholfen.
Partner & Personalberaterin
Filtration & Separation
Sie haben eine interessante Vakanz zu besetzen? Gerne beraten wir Sie zu den Vorteilen einer Zusammenarbeit.
Sie suchen den passenden Job? Schauen Sie doch einmal ob hier schon etwas für sie dabei ist. Oder kontaktieren Sie uns, wir beraten sie gerne.
Sie interessieren sich für munerio und möchten bei uns Karriere machen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!