Vertriebsleitung (all genders) – Messtechnik – Nordhessen

Unser Mandant

Ein führendes, international agierendes Unternehmen im Bereich der industriellen Messtechnik sucht eine unternehmerisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit für die Leitung des Vertriebs in der DACH-Region. Das Unternehmen bietet innovative Technologien zur Prozessoptimierung und zeichnet sich durch langjährige Kundenbeziehungen sowie hohe Produktqualität aus.

Ihre Aufgaben

• Strategische und operative Verantwortung für den Vertrieb in überwiegend Deutschland, teils Österreich und der Schweiz

• Führung und Entwicklung eines regionalen Vertriebsteams von ca. fünf Mitarbeitenden 

• Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Identifikation und Akquise neuer Geschäftspotenziale

• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien inklusive Budgetverantwortung

• Marktbeobachtung, Wettbewerbsanalyse und Ableitung von Maßnahmen zur Stärkung der Marktposition

• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Produktmanagement und Marketing

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung in leitender Vertriebsfunktion, idealerweise im industriellen Umfeld (z. B. Automatisierung, Prozesstechnik, Maschinenbau o. Ä.)

• Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Steuerung internationaler Vertriebsaktivitäten

• Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln

• Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region

Benefits

• Verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum

• Zukunftssichere Branche mit innovativen Produkten

• Attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Standort in Deutschland, mobiles Arbeiten möglich

Ihre Vorteile im Bewerbungsprozess mit munerio als Partner

• Branchenspezifische und kostenfreie Karriereberatung
• Tipps zu Ihren Bewerbungsunterlagen
• Vorbereitung auf Interviews und Vorstellungsgespräche beim Unternehmen
• Direkter Kontakt zu allen relevanten Entscheidungsträgern im Recruitment Prozess
• ggf. Vorstellung verschiedener attraktiver Positionen passend zu Ihren Anforderungen