Unser Mandant
Für unseren Mandanten, ein wachsendes, mittelständisches Unternehmen aus dem Malerhandwerk suchen wir in Hamburg, einen Maler- und Lackierermeister mit Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen sowie der Leitung von Projekten sowie Baustellen.
Wenn das untenstehende Stellenangebot Ihr Interesse weckt, Sie sich darin wiederfinden und Sie wohnhaft in Hamburg sind, freuen wir uns sehr über Ihre Bewerbung. Unsere Personalberaterin, Sahar Kasim, wird sich bald bei Ihnen melden, um Ihnen ein ausführliches Feedback zu Ihrer Bewerbung zu geben und die nächsten Schritte zu besprechen.
Ihre Aufgaben
- Aufbau und strategische Ausrichtung der Niederlassung
- Akquise neuer Kunden sowie Pflege bestehender Kundenbeziehungen
- Planung, Abwicklung und Überwachung von Projekten und Baustellen
- Führung und Weiterentwicklung von gewerblichen Mitarbeitern, Bauleitern und technischem Innendienst
- Kalkulation und Angebotserstellung
- Sicherstellung von Qualität und Arbeitssicherheit
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Maler- und Lackierermeister ist notwendig
- Erfahrung in der Kalkulation von Handwerksleistungen und der erfolgreichen Baustellenabwicklung
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Neukundenakquise
- Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten in Verhandlungen
- Führungserfahrung und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise relevanter Berufserfahrung
Gehalt
Je Nach Qualifikationen EUR 85.000 - 100.000.-
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum
- Dienstwagen zur Privatnutzung
- Faires Fixgehalt sowie eine variable Vergütung
- Zusatzversorgung, wie Weihnachtsgeld und in Form eines ETF-Sparplans mit Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 15%
- Betriebliche Altersvorsorge
- Entwicklungsmöglichkeiten, Bezahlung von Fort- und Weiterbildungen
- Vertrauensarbeitszeit
- 30 Urlaubstage
- usw.
Ihre Vorteile im Bewerbungsprozess mit munerio als Partner
- Branchenspezifische und kostenfreie Karriereberatung
- Tipps zu Ihren Bewerbungsunterlagen
- Vorbereitung auf Interviews und Vorstellungsgespräche beim Unternehmen
- Direkter Kontakt zu allen relevanten Entscheidungsträgern im Recruitment Prozess
- ggf. Vorstellung verschiedener attraktiver Positionen passend zu Ihren Anforderungen
