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Sie suchen qualifizierte Fach- oder Führungskräfte für die industrielle Automatisierung, MSR-Technik, Steuerungstechnik oder Sensorik? munerio unterstützt Personalabteilungen, Geschäftsführungen und technische Fachbereiche bei der gezielten Besetzung anspruchsvoller Schlüsselpositionen.
Als spezialisierte Personalberatung und Headhunter identifizieren wir Kandidatinnen und Kandidaten, die sowohl die erforderliche Funktionserfahrung als auch relevantes Technologie-, Applikations- und Branchenwissen mitbringen. Unsere Personalvermittlung umfasst unter anderem Industrieautomation, Prozessautomation, SPS- und Steuerungstechnik, Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik, Sensorik, Robotik, industrielle Bildverarbeitung sowie digitale Automatisierungslösungen.
Je nach Anforderungsprofil suchen wir geeignete Fach- und Führungskräfte in ganz Deutschland. Dabei erreichen wir über die gezielte Direktansprache auch qualifizierte Personen, die nicht aktiv nach einer neuen Position suchen.
Do you have an interesting vacancy to fill or questions about how we work? Just get in touch with us.
Automatisierungsunternehmen, Komponentenhersteller, Systemintegratoren sowie Maschinen- und Anlagenbauer benötigen Spezialisten, die komplexe technische Systeme verstehen und zuverlässig in industrielle Anwendungen übertragen können. Der passende Kandidat muss deshalb häufig mehr mitbringen als eine allgemeine elektrotechnische oder technische Qualifikation.
Ein SPS-Programmierer für kundenspezifische Sondermaschinen besitzt beispielsweise ein anderes Profil als ein Automatisierungsingenieur für verfahrenstechnische Produktionsanlagen. Ein Vertriebsingenieur für Sensorik betreut andere Kundengruppen als ein Key Account Manager für Robotik oder industrielle Steuerungssysteme. Auch bei Projekt- und Führungspositionen unterscheiden sich die Anforderungen je nach Automatisierungsgrad, Zielindustrie und eingesetzter Systemarchitektur.
Als Headhunter für Automatisierungstechnik entwickeln wir deshalb für jedes Mandat eine individuelle Suchstrategie. Wir analysieren relevante Hersteller, Wettbewerber, Integratoren, Engineering-Unternehmen und angrenzende Technologiemärkte. Anschließend identifizieren wir geeignete Persönlichkeiten und sprechen diese direkt, individuell und diskret an.
Unsere Personaldienstleistung verbindet drei zentrale Bereiche:
Personalberatung bedeutet für uns, die Anforderungen der Position gemeinsam mit HR, Geschäftsführung und Fachbereich präzise zu definieren.
Headhunting beschreibt die gezielte Identifikation und Direktansprache geeigneter Fach- und Führungskräfte im relevanten Kandidatenmarkt.
Personalvermittlung ist die erfolgreiche Zusammenführung Ihres Unternehmens mit Kandidatinnen und Kandidaten, die fachlich, persönlich und organisatorisch zur Position passen.
Als spezialisierter Personaldienstleister für Automation konzentrieren wir uns auf die dauerhafte Besetzung anspruchsvoller Fach-, Spezialisten- und Führungspositionen.
✓ Industrielle Automatisierung
✓ SPS-Programmierung
✓ Motion Control und Antriebseinheiten
✓ HMI-Systeme und Visualisierung
✓ Safety Engineering
✓ Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik
✓ PID-Regelung
✓ Kalibriertechnik
✓ Sensorik und Aktorik
✓ Positionssensoren
✓ Druck- und Temperatursensoren
✓ Näherungsschalter
✓ Echtzeitdaten
✓ IO-Link
✓ Profinet und EtherCAT
✓ Edge Devices
In der Industrie- und Fabrikautomation vermitteln wir Personal für automatisierte Produktionsanlagen, Montagelinien, Fertigungszellen, Handhabungssysteme und verkettete Produktionsprozesse.
Relevante Erfahrungen können unter anderem SPS-Technik, drive technology, Robotik, Sensorintegration, industrielle Kommunikation und die Inbetriebnahme komplexer Automationssysteme umfassen.
Unsere Personalberatung unterstützt Hersteller von Automatisierungskomponenten ebenso wie Systemintegratoren, Maschinenbauer, Anlagenbauer und industrielle Betreiber.
SPS-Systeme bilden das technische Zentrum zahlreicher Maschinen und Produktionsanlagen. Entsprechend gefragt sind Fachkräfte, die Steuerungskonzepte entwickeln, Software programmieren, Systeme testen und Anlagen beim Kunden in Betrieb nehmen können.
Als Headhunter für SPS- und Steuerungstechnik suchen wir unter anderem:
Je nach Position berücksichtigen wir Kenntnisse bestimmter Steuerungsplattformen, Programmiersprachen, Visualisierungssysteme, Bussysteme und industrieller Kommunikationsstandards.
Die Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik ist insbesondere in kontinuierlichen und verfahrenstechnischen Produktionsprozessen von hoher Bedeutung.
Unsere Personalberatung für MSR-Technik unterstützt Unternehmen bei der Besetzung von Positionen in Planung, Engineering, Projektierung, Inbetriebnahme, Service, Produktmanagement und Vertrieb.
Typische Aufgabenfelder sind:
Als Headhunter für MSR-Technik achten wir besonders darauf, welche Prozesse, Anlagenarten und Zielindustrien ein Kandidat bereits kennt.
Sensoren und Messsysteme erfassen physikalische Größen und liefern die Datenbasis für automatisierte Entscheidungen und Regelprozesse.
Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte für Sensorik, industrielle Messtechnik, Prüf- und Kalibriertechnik sowie optische, elektrische und elektronische Messsysteme.
Relevante Produktbereiche können unter anderem umfassen:
Bei vertrieblichen Positionen berücksichtigen wir neben dem Produktwissen insbesondere die bisherigen Anwendungen, Kundengruppen und Vertriebswege.
Robotiksysteme verbinden Mechanik, Antriebstechnik, Steuerung, Sensorik, Software und Sicherheitstechnik. Für entsprechende Positionen ist deshalb häufig ein ausgeprägtes Verständnis des Gesamtsystems erforderlich.
Unsere Personalvermittlung umfasst unter anderem Industrierobotik, Cobots, Greiftechnik, autonome Systeme, Montageautomation und industrielle Bildverarbeitung.
Gesucht werden beispielsweise Applikationsingenieure, Systemingenieure, Robotikprogrammierer, Projektleiter, Produktmanager, Vertriebsingenieure und technische Führungskräfte.
In Produktions- und Prozessanlagen sorgen Leitsysteme, SCADA-Lösungen und Visualisierungen für Transparenz, Bedienbarkeit und die zentrale Überwachung technischer Prozesse.
Wir suchen Spezialisten, die Erfahrung mit Systemarchitektur, Projektierung, Bedienkonzepten, Prozessvisualisierung, Datenanbindung oder der Integration unterschiedlicher Steuerungs- und Feldebenen besitzen.
Besonders wichtig ist dabei, ob die bisherige Erfahrung aus der Fabrikautomation, Prozessindustrie, Energieversorgung, Wasserwirtschaft oder Gebäudeautomation stammt.
Die industrielle Automatisierung wird zunehmend mit Datenplattformen, Cloud- und Edge-Systemen, künstlicher Intelligenz und digitalen Services verbunden.
Entsprechend wächst der Bedarf an Fachkräften, die klassische Automatisierungstechnik mit Software-, Daten- und Systemverständnis kombinieren.
Unsere Personalberatung unterstützt unter anderem bei Positionen rund um:
Vernetzte Automatisierungssysteme stellen hohe Anforderungen an Anlagenverfügbarkeit, funktionale Sicherheit und den Schutz industrieller Netzwerke.
Je nach Mandat suchen wir Spezialisten für Safety Engineering, Maschinensicherheit, sichere Steuerungen, Risikobeurteilung, Normen, OT-Security und industrielle Cybersecurity.
Bei diesen Positionen achten wir neben der technischen Qualifikation besonders auf Erfahrung mit den jeweiligen Anlagenarten, Sicherheitsanforderungen und regulatorischen Rahmenbedingungen.
Senior Recruitment Consultant
Mit unserer erfahrenen Senior-Personalberaterin Cosima Beyschlag steht Ihnen eine kompetente und verlässliche Ansprechpartnerin zur Seite. Dank ihrer umfassenden Branchenkenntnis verfügt sie über ein tiefes Verständnis des Kandidaten und kennt die sich kontinuierlich wandelnden Anforderungen und Bedürfnisse von Unternehmen genau. Mit einem ausgeprägten Gespür für Menschen, Märkte und passgenaue Lösungen bringt sie qualifizierte Talente und Unternehmen nachhaltig zusammen.
Recruitment Consultant
Lea Koltermann unterstützt unser Team als Personalberaterin und begleitet Kandidaten im Bereich Automation kompetent und engagiert durch den gesamten Beratungsprozess. Bereits während ihres Studiums sowie im Rahmen verschiedener Praktika sammelte sie wertvolle Einblicke in das Personalwesen und die Unternehmensberatung. Diese Erfahrungen bringt sie heute gezielt in ihre Arbeit ein, um Kandidaten individuell zu beraten und sie bei ihrem nächsten Karriereschritt bestmöglich zu unterstützen.
Der passende Kandidatenmarkt befindet sich nicht immer in unmittelbarer Nähe des Unternehmensstandorts. Spezialisierte Fach- und Führungskräfte arbeiten häufig in regionalen Technologieclustern, bei direkten Wettbewerbern oder in angrenzenden Branchen.
Unsere Personalvermittlung kann deshalb deutschlandweit ausgerichtet werden. Je nach Position analysieren wir:
Als Personalberatung für Automatisierungstechnik und MSR-Technik in Deutschland führen wir keine standardisierte Suche durch. Die geografische Ausrichtung orientiert sich an der jeweiligen Funktion, der erforderlichen System- und Branchenerfahrung sowie den realistischen Wechselmotiven geeigneter Kandidaten.
Für Positionen mit DACH-weiter oder internationaler Verantwortung kann die Suchstrategie entsprechend erweitert werden.
Über unsere Personalvermittlung für Ingenieure suchen wir technische Spezialisten, die Automatisierungssysteme entwickeln, projektieren, programmieren, integrieren und optimieren.
Typische Positionen sind:
Automatisierungskomponenten und Systemlösungen sind häufig technisch komplex und beratungsintensiv. Erfolgreiche Vertriebspersönlichkeiten müssen deshalb Kundenanforderungen verstehen und diese in passende technische und wirtschaftliche Lösungen übersetzen können.
Unsere Personalberatung für Vertrieb und Sales umfasst unter anderem:
Hersteller von Automatisierungs- und MSR-Technik benötigen zuverlässige Lieferketten für elektronische Komponenten, Sensoren, Steuerungen, Baugruppen, Schaltschränke und mechanische Bauteile.
Unsere Personalvermittlung für Einkauf und Supply Chain Management umfasst unter anderem:
Bei Wachstum, Nachfolge, Transformation oder internationaler Expansion unterstützen wir Automatisierungsunternehmen bei der Besetzung unternehmerischer Schlüsselpositionen.
Dazu gehören unter anderem:
Unsere Personalberatung konzentriert sich auf technische Unternehmen und industrielle Kandidatenmärkte. Dadurch können wir Anforderungen aus Antriebstechnik, Fluidtechnik, Maschinenbau, Automation und Elektrotechnik fachlich einordnen.
Unsere Personalberater identifizieren geeignete Kandidatinnen und Kandidaten und sprechen sie individuell und diskret an.
Dadurch erreichen wir auch Fach- und Führungskräfte, die nicht aktiv auf Jobsuche sind und auf klassische Stellenanzeigen nicht reagieren.
Wir prüfen nicht nur, ob eine Stellenbezeichnung zum Lebenslauf passt. Entscheidend sind Produkte, Anwendungen, Zielkunden, technische Schnittstellen und der tatsächliche Verantwortungsumfang.
Sie suchen einen Automatisierungsingenieur, SPS-Programmierer, MSR-Spezialisten, Vertriebsingenieur für Sensorik, Produktmanager für Steuerungstechnik oder eine Führungskraft für Ihr Automatisierungsunternehmen?
Als spezialisierte Personalberatung und Headhunter für Automatisierungstechnik und MSR-Technik unterstützen wir Sie bei der gezielten Personalvermittlung – von der Definition des Suchprofils über die Direktansprache bis zur erfolgreichen Besetzung.
Sprechen Sie mit uns über Ihre aktuelle oder geplante Vakanz.
In der Automatisierungstechnik und MSR Technik gibt es viele Stellen für Ingenieur, technische Spezialist und Vertriebsprofis. Besonders häufig gesucht werden SPS Programmierer, Automatisierungsingenieur, Projektingenieur, Applikationsingenieur, Vertriebsingenieur, Projektleiter, Systemintegrator sowie Fachkräfte in Messtechnik, Sensorik, Steuerungstechnik und Regelungstechnik.
munerio unterstützt Unternehmen dabei, passende Kandidat für diese technischen Schlüsselpositionen zu finden.
Jobs als Automatisierungsingenieur finden sich vor allem im Maschinenbau, Anlagenbau, Sondermaschinenbau, in der Industrieautomation, Prozessautomatisierung und bei Systemintegratoren. Gefragt sind Kenntnisse in SPS Programmierung, HMI Systemen, Motion Control, Feldbussystemen, Safety Engineering, Prozessleitsystemen oder industrieller Kommunikation.
Wer nicht nur aktiv ausgeschriebene Stellen sucht, kann sich vertraulich an munerio wenden. Als spezialisierte Personalberatung kennt munerio passende Unternehmen und Positionen in der Automatisierungstechnik, die nicht immer öffentlich sichtbar sind.
In der MSR Technik gibt es Positionen in Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik, Prozessautomation, Kalibriertechnik, Sensorik, Aktorik und Systemintegration. Typische Stellen sind MSR Ingenieur, Projektingenieur MSR Technik, Servicetechniker MSR, Applikationsingenieur, Automatisierungstechniker, Inbetriebnehmer, SPS Programmierer oder Projektleiter Automation.
munerio unterstützt Kandidat dabei, Stellen zu finden, die fachlich zur Erfahrung in MSR Technik, Messtechnik, Sensorik oder Regelungstechnik passen.
Mit Erfahrung in SPS Programmierung passen unter anderem Stellen als SPS Programmierer, Automatisierungsingenieur, Inbetriebnehmer, Projektingenieur, Softwareentwickler Automation, Systemintegrator oder Projektleiter Automatisierungstechnik. Besonders gefragt sind Kenntnisse in industriellen Steuerungen, Prozessvisualisierung, Buskommunikation, HMI Systemen und Anlagenintegration.
Für Unternehmen ist es oft schwierig, diese Fachkräfte über klassische Stellenanzeigen zu erreichen. munerio unterstützt hier mit gezielter Direktansprache und technischem Verständnis für die Anforderungen in der Automation.
Passende Fachkräfte in der Automatisierungstechnik und MSR Technik lassen sich häufig nicht allein über Stellenanzeigen finden. Viele qualifizierte Spezialist sind bereits fest angestellt und suchen nicht aktiv, sind aber offen für eine passende berufliche Veränderung.
munerio hilft Unternehmen, diese Kandidat gezielt zu identifizieren, anzusprechen und für passende Positionen zu gewinnen. Dabei verbindet munerio Recruiting Kompetenz mit technischem Marktverständnis in Automation, MSR Technik, Sensorik und industrieller Steuerungstechnik.
Recruiting in der Automatisierungstechnik ist anspruchsvoll, weil viele Positionen sehr spezifische technische Kenntnisse erfordern. Unternehmen suchen häufig Kandidat mit Erfahrung in SPS Programmierung, Motion Control, HMI, Prozessleitsystemen, Feldbussystemen, IO Link, Profinet, EtherCAT, Sensorintegration oder Safety Engineering. Diese Profile sind am Markt stark gefragt und oft nur über gezielte Direktansprache erreichbar.
munerio unterstützt Unternehmen dabei, die Besetzbarkeit einer Vakanz realistisch einzuschätzen und passende Kandidat strukturiert anzusprechen.
Ein Headhunter lohnt sich besonders bei schwer zu besetzenden Fach und Führungspositionen, bei vertraulichen Suchen oder wenn klassische Stellenanzeigen nicht genügend passende Bewerbungen liefern. Das gilt besonders für Positionen in SPS Programmierung, Automatisierungstechnik, MSR Technik, Sensorik, Messtechnik, technischer Vertrieb und Projektleitung.
munerio ist auf technische Schlüsselpositionen spezialisiert und unterstützt Unternehmen dabei, passende Fach und Führungskräfte im Maschinenbau, Anlagenbau und industriellen Umfeld zu gewinnen.
Personal in der Automatisierungstechnik suchen vor allem Maschinenbauer, Anlagenbauer, Systemintegratoren, Komponentenhersteller, Unternehmen der Industrieautomation, Sensorik Anbieter, Messtechnik Unternehmen und mittelständische Hidden Champions. Häufig geht es um Positionen in Entwicklung, Applikation, SPS Programmierung, Inbetriebnahme, Projektmanagement, Vertrieb, Qualitätsmanagement oder Supply Chain Management.
munerio arbeitet mit Unternehmen aus genau diesen technischen Märkten zusammen und kennt die Anforderungen an passende Kandidat
Für Jobs in der Automatisierungstechnik sind häufig Abschlüsse oder Ausbildungen in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Technischer Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen gefragt. Zusätzlich zählen praktische Erfahrung mit Steuerungssystemen, SPS Programmierung, industrieller Kommunikation, Sensorik, Aktorik, Prozessautomation oder Anlageninbetriebnahme.
Für Kandidat kann munerio einschätzen, welche Positionen zum eigenen Profil passen und welche Entwicklungsmöglichkeiten in der Automatisierungstechnik oder MSR Technik realistisch sind.
munerio unterstützt Kandidat vertraulich bei der Suche nach passenden Stellen in der Automatisierungstechnik, MSR Technik, Messtechnik, Sensorik und Regelungstechnik. Dazu gehören die Einordnung beruflicher Ziele, der Abgleich mit passenden Positionen und die Begleitung im Bewerbungsprozess bis zur möglichen Einstellung.
Der Vorteil: Kandidat erhalten Zugang zu passenden Unternehmen und Positionen, die fachlich zur Erfahrung in Automation, SPS Programmierung, industrieller Kommunikation, Sensorik oder MSR Technik passen.
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