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Sie suchen Fach- oder Führungskräfte für Vakuumtechnik, Vakuumpumpen oder industrielle Vakuumsysteme? munerio unterstützt Hersteller, Systemanbieter, Maschinenbauer und industrielle Anwender in ganz Deutschland bei der gezielten Personalvermittlung für Vakuumtechnik.
Als spezialisierte Personalberatung und Headhunter für die Drive and Fluid Technology berücksichtigen wir nicht nur die gesuchte Funktion. Entscheidend sind ebenso Kenntnisse der jeweiligen Vakuumtechnologie, Anwendungen, Druckbereiche, Zielindustrien und technischen Schnittstellen.
Unsere Personalsuche umfasst unter anderem Drehschieber-Vakuumpumpen, Schrauben-Vakuumpumpen, Klauen-Vakuumpumpen, Roots-Vakuumpumpen, Hochvakuumpumpen, Vakuumerzeuger, Vakuumgreifer, zentrale Vakuumsysteme, Vakuummesstechnik und komplette Vakuumanlagen.
Ob R&D Engineer, Design Engineer, Applikationsingenieur, Sales Engineer, Produktmanager, Service-Spezialist oder technische Führungskraft: Wir suchen Kandidatinnen und Kandidaten, deren Erfahrung zu Ihren Produkten, Anwendungen und Kunden passt.
Do you have an interesting vacancy to fill or questions about how we work? Just get in touch with us.
Die Suche nach geeigneten Fachkräften für Vakuumtechnik beginnt mit einem präzisen technischen Anforderungsprofil. Ein Entwicklungsingenieur für trockene Schrauben-Vakuumpumpen benötigt andere Erfahrungen als ein Vertriebsingenieur für Vakuumgreifer oder ein Service-Spezialist für industrielle Vakuumpumpstände.
Als Personalberatung für Vakuumtechnik klären wir deshalb gemeinsam mit Ihnen, welche Produkte, Druckbereiche und industriellen Anwendungen für die Vakanz tatsächlich relevant sind.
Dabei betrachten wir beispielsweise, ob Kandidatinnen und Kandidaten Erfahrung mit mechanischen Vakuumpumpen, Hochvakuumtechnik, Vakuumerzeugern, zentraler Vakuumversorgung, Vakuumautomation oder prozesstechnischen Vakuumanlagen benötigen.
Auf dieser Grundlage identifizieren wir geeignete Fach- und Führungskräfte und sprechen diese gezielt an – auch wenn sie aktuell nicht aktiv auf Stellensuche sind.
Managing Director & Recruitment Consultant
Daniel Hell-Mayer began exploring the topic of entrepreneurship extensively during his university studies. He started his career in 2015 in recruitment consulting for the fluid technology sector. His ambition to found his own company remained strong, leading him and Daniel Schmökel to take the leap into entrepreneurship together in 2018. At munerio, Daniel Hell-Mayer oversees the pumps and valves sector and, as Managing Director, is responsible for operations, finance, IT, and technology.
Recruitment consultant
Daniel Belhaoues unterstützt Unternehmen bei der Besetzung technischer Schlüsselpositionen in der Antriebs-, Automatisierungs-, Sensor- und Steuerungstechnik. Sein Fokus liegt auf Fach- und Führungskräften in Engineering, Vertrieb, Produktmanagement, Qualität, Projektmanagement, Supply Chain und Procurement. Mit fundiertem Branchenwissen und einem starken Netzwerk ist er ein verlässlicher Partner für mittelständische Unternehmen und internationale Technologieführer.
Für technische Entwicklungspositionen suchen wir unter anderem Recruitment Specialists, Development Engineers, Design Engineers and Systems Engineers.
Im Bereich Vakuumtechnik können diese beispielsweise Vakuumpumpen, Rotoren, Gehäuse, Dichtungssysteme, Pumpstände oder komplette Vakuumsysteme entwickeln und optimieren.
Je nach Vakanz können Erfahrungen mit mechanischer Konstruktion, Strömungs- und Thermodynamik, Werkstoffen, Simulation, Versuch, Vakuummessung und technischer Dokumentation erforderlich sein.
Bei Hochvakuumsystemen können zusätzlich Kenntnisse über besondere Werkstoffe, Oberflächen und Vakuumkomponenten relevant sein.
Systemingenieure betrachten das Zusammenspiel der einzelnen Komponenten innerhalb einer kompletten Vakuumanlage.
Dazu können Vakuumpumpen, Pumpstände, Rohrleitungen, Ventile, Filter, Sensoren, Steuerungen und übergeordnete Anlagenfunktionen gehören.
Bei der Personalvermittlung berücksichtigen wir deshalb, ob Kandidatinnen und Kandidaten einzelne Komponenten entwickelt oder bereits komplette Vakuumsysteme ausgelegt und integriert haben.
Gerade bei komplexen Anlagen kann diese Systemerfahrung wichtiger sein als tiefes Spezialwissen zu nur einer einzelnen Pumpentechnologie.
Applikationsingenieure verbinden technisches Produktwissen mit der konkreten Kundenanwendung.
Im Bereich industrieller Vakuumpumpen kann dies die Dimensionierung eines Vakuumsystems, die Auswahl geeigneter Pumpentechnologien und die technische Beratung des Kunden umfassen.
Bei Vakuumautomation und Handhabungstechnik stehen dagegen Vakuumerzeuger, Sauger, Greifsysteme, Werkstückoberflächen und Zykluszeiten im Mittelpunkt.
Für entsprechende Positionen berücksichtigen wir deshalb neben der Vakuumexpertise auch die bisherigen Anwendungen und Kundenbranchen.
Vakuumpumpen und komplette Vakuumsysteme benötigen abhängig von Technologie und Anwendung regelmäßige Wartung, Instandhaltung und technische Betreuung.
Service-Spezialisten übernehmen beispielsweise Inbetriebnahme, Wartung, Fehlerdiagnose, Reparatur, Pumpenwechsel oder die Optimierung bestehender Anlagen.
Für entsprechende Suchaufträge betrachten wir, welche Pumpentechnologien Kandidaten bereits kennen und wie selbstständig sie Fehler innerhalb komplexer Vakuumsysteme analysieren können.
Auch Reisebereitschaft, Kundenkommunikation und Erfahrung mit industriellen Produktionsumgebungen können dabei relevant sein.
Im technischen Vertrieb suchen wir unter anderem Sales Engineers, Key Account Managers and Business Development Managers.
Bei der Personalvermittlung für Vakuumtechnik unterscheiden wir genau zwischen Produktgruppen und Vertriebsmodellen.
Der Vertrieb standardisierter Vakuumpumpen unterscheidet sich beispielsweise vom Projektgeschäft für komplette Vakuumanlagen oder von der Applikationsberatung für Vakuumgreifer in automatisierten Maschinen.
Ebenso relevant ist das Kundenumfeld: Maschinenbauer, Prozessanlagenbauer, produzierende Industrie und technisch spezialisierte Anwendungen verlangen unterschiedliche Marktkenntnisse.
Wir betrachten deshalb Produkterfahrung, Kundenbranchen, Vertriebsmodell und technische Beratungskompetenz gemeinsam.
Product Managers verbinden technische Produktkenntnisse mit Marktanforderungen, Vertrieb und Unternehmensstrategie.
Die Verantwortung kann beispielsweise einzelne Vakuumpumpen-Baureihen, Vakuumerzeuger, Greifsysteme oder komplette Vakuumlösungen umfassen.
Für entsprechende Suchaufträge berücksichtigen wir Erfahrungen in Marktanalyse, Produktstrategie, Portfolioentwicklung, Pricing und Markteinführung.
Auch Einkauf und Supply Chain spielen bei Herstellern von Vakuumpumpen und Vakuumsystemen eine wichtige Rolle.
Relevante Profile sind beispielsweise Category Manager and Supply Chain Manager.
Je nach Produktportfolio können Warengruppen beispielsweise mechanisch bearbeitete Bauteile, Gussteile, Motoren, Electronics, Dichtungen, Lager oder weitere Komponenten umfassen.
Bei der Personalsuche berücksichtigen wir neben der funktionalen Erfahrung deshalb auch das jeweilige technische Beschaffungsumfeld.
Für Leitungs- und Geschäftsführungspositionen verbinden wir unser technisches Marktverständnis mit unserem Executive Search.
Dazu gehören beispielsweise Sales Directors and Heads of Sales, Heads of Development and Heads of R&D, CTOs, COOs and CEOs.
Bei der Besetzung solcher Positionen berücksichtigen wir neben Führungserfahrung auch Produktportfolio, technologische Ausrichtung, Zielindustrien, Vertriebsmodell und internationale Marktposition.
Our recruitment consultancy focuses on technology-driven companies and industrial candidate markets. This enables us to understand and assess requirements across drive technology, fluid technology, mechanical engineering, automation and electrical engineering.
Our recruitment consultants identify suitable candidates and approach them individually and discreetly.
This allows us to reach specialists and executives who are not actively looking for a new position and would not respond to traditional job advertisements.
We do not simply check whether a job title matches a CV. What matters are the products, applications, target customers, technical interfaces and the actual scope of responsibility.
Vakuumtechnik steht in enger Verbindung mit weiteren industriellen Technologien. Deshalb verknüpfen wir diese Seite mit den anderen Schwerpunkten unserer Personalberatung.
Electric motors, Frequenzumrichter, Servoantriebe und elektrische Antriebssysteme.
Industriegetriebe, Getriebemotoren, Kupplungen und weitere mechanische Antriebskomponenten.
Industriehydraulik, Mobilhydraulik, Hydraulikpumpen, Hydraulikventile, Zylinder und hydraulische Antriebe.
Pneumatische Antriebe, Ventilinseln, Kompressoren, Druckluftaufbereitung und druckluftbetriebene Vakuumerzeuger.
Kreiselpumpen, Verdrängerpumpen, Dosierpumpen, Axialpumpen und Radialpumpen.
Absperrarmaturen, Regelarmaturen, Messarmaturen und industrielle Ventiltechnik.
munerio unterstützt Unternehmen bei der Personalvermittlung für Vakuumtechnik und Vakuumpumpen deutschlandweit.
Ob Baden-Württemberg, Bayern, Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen, Hessen, Sachsen oder ein anderer Unternehmensstandort: Unsere Personalsuche orientiert sich am tatsächlich relevanten Kandidatenmarkt.
Gerade hoch spezialisierte Vakuumtechnik-Experten sind häufig bei wenigen Herstellern, Systemanbietern oder spezialisierten Maschinenbauern konzentriert.
Eine deutschlandweite Direktansprache kann deshalb insbesondere bei Entwicklungs-, Applikations-, Vertriebs- und Führungspositionen sinnvoll sein.
Bei Vertriebs- und Servicefunktionen berücksichtigen wir zusätzlich Vertriebsgebiete, Reisebereitschaft, Einsatzregion und mögliche Homeoffice- oder Hybridmodelle.
Ein geeigneter Headhunter für Vakuumtechnik sollte unterscheiden können, welche Vakuumtechnologien, Anwendungen und Druckbereiche für die gesuchte Position tatsächlich relevant sind.
Für die Kandidatensuche macht es einen erheblichen Unterschied, ob Sie einen Entwickler für Schrauben-Vakuumpumpen, einen Vertriebsingenieur für Vakuumpumpstände oder einen Applikationsingenieur für Vakuumgreifer benötigen.
Eine spezialisierte Personalberatung grenzt deshalb zunächst den technischen Kandidatenmarkt ein und spricht anschließend gezielt geeignete Fach- und Führungskräfte an.
Typische Positionen sind Entwicklungsingenieur, Konstrukteur, Systems Engineer, Applikationsingenieur, Projektingenieur, Servicetechniker, Vertriebsingenieur, Key Account Managers und Produktmanager.
Hinzu kommen Führungskräfte in Entwicklung, Vertrieb, Operations und Geschäftsführung.
Welche Kenntnisse erforderlich sind, hängt stark davon ab, ob das Unternehmen Vakuumpumpen, Vakuumkomponenten, Greifsysteme oder komplette Vakuumanlagen entwickelt und vertreibt.
In der industriellen Vakuumtechnik werden verschiedene Pumpenprinzipien eingesetzt.
Dazu gehören beispielsweise Drehschieber-Vakuumpumpen, Schrauben-Vakuumpumpen, Klauen-Vakuumpumpen und Roots-Vakuumpumpen. Für weiterführende Vakuumbereiche kommen weitere Technologien wie Turbomolekularpumpen hinzu.
Welche Vakuumpumpe geeignet ist, hängt unter anderem von gewünschtem Druckbereich, Saugvermögen, Prozessbedingungen und den geförderten Gasen oder Dämpfen ab.
Eine Vakuumpumpe wird in der Regel mechanisch beziehungsweise elektrisch angetrieben und erzeugt durch das Abführen von Gas ein Vakuum.
Der Begriff Vakuumerzeuger wird im Umfeld der Automation häufig auch für pneumatische Ejektoren verwendet. Diese erzeugen mithilfe von Druckluft einen Unterdruck und werden beispielsweise für Vakuumgreifer eingesetzt.
Für die Personalvermittlung handelt es sich daher teilweise um unterschiedliche Kandidatenmärkte: klassische Pumpentechnik auf der einen und pneumatische Find Skilled Professionals for Automation Technology auf der anderen Seite.
Vakuumpumpen fördern primär Gase und erzeugen dadurch einen Druck unterhalb des atmosphärischen Drucks.
Klassische Industriepumpen wie Kreiselpumpen, Dosierpumpen, Axialpumpen oder Radialpumpen werden dagegen insbesondere zur Förderung von Flüssigkeiten eingesetzt.
Für unsere Technologie-Unterseiten behandeln wir Vakuumpumpen deshalb innerhalb der Vakuumtechnik und klassische Industrie- und Prozesspumpen separat unter Industriepumpen & Pumpentechnik.
Auf unserer Jobseite finden Fach- und Führungskräfte aktuelle Stellenangebote aus der Antriebs- und Fluidtechnik sowie weiteren technischen Industriebranchen.
Kandidatinnen und Kandidaten mit Erfahrung in Vakuumpumpen, Vakuumsystemen, Applikation, Service oder technischem Vertrieb können sich außerdem initiativ bei munerio vorstellen.
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