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Sie suchen Fach- oder Führungskräfte für Motion Control, Industrierobotik, Roboterprogrammierung oder automatisierte Bewegungssysteme? munerio unterstützt Roboterhersteller, Automatisierungsunternehmen, Systemintegratoren, Maschinenbauer und industrielle Anwender in ganz Deutschland bei der gezielten Personalvermittlung für Motion Control und Robotik.
Als spezialisierte Personalberatung und Headhunter für Automation & I&C berücksichtigen wir nicht nur die gesuchte Funktion. Entscheidend sind ebenso Kenntnisse der eingesetzten Steuerungs- und Robotersysteme, Kinematiken, Antriebstechnologien, Applikationen, Zielindustrien und technischen Schnittstellen.
Unsere Personalsuche umfasst unter anderem Bewegungssteuerung, Positionier- und Bahnsteuerung, Servoachsen, synchronisierte Mehrachssysteme, Industrieroboter, Cobots, Robotersteuerungen, Roboterprogrammierung, Robotersystemintegration und komplette Roboterzellen.
Ob Motion-Control-Ingenieur, Robotikingenieur, Roboterprogrammierer, Systems Engineer, Applikationsingenieur, Projektingenieur, Sales Engineer, Produktmanager oder technische Führungskraft: Wir suchen Kandidatinnen und Kandidaten, deren Erfahrung zu Ihren Technologien, Anwendungen und Kunden passt.
Do you have an interesting vacancy to fill or questions about how we work? Just get in touch with us.
Die Suche nach passenden Spezialisten für Motion Control und Robotik beginnt mit einem präzisen technischen Anforderungsprofil.
Ein Softwareentwickler für synchronisierte Servoachsen benötigt andere Erfahrungen als ein Roboterprogrammierer für Schweißanlagen oder ein Vertriebsingenieur für kollaborative Robotersysteme.
Als Personalberatung für Robotik und Bewegungssteuerung klären wir deshalb gemeinsam mit Ihnen, welche Technologien, Aufgaben und industriellen Anwendungen für die Position tatsächlich relevant sind.
Dabei betrachten wir beispielsweise:
Steuerungs- und Roboterplattformen
Anzahl und Art der Bewegungsachsen
eingesetzte Roboterkinematiken
Positionier-, Drehzahl- und Drehmomentregelung
Einzelachs- oder Mehrachsanwendungen
Bahnplanung und Interpolation
Roboterprogrammierung und Offline-Programmierung
Maschinen- und Anlagenarten
Greifer, Werkzeuge und Endeffektoren
Sensorik und industrielle Bildverarbeitung
Sicherheitskonzepte und sichere Bewegungsfunktionen
Inbetriebnahme- und Reiseanteile
Zielindustrien und Kundengruppen
Auf Grundlage dieses Suchprofils identifizieren wir geeignete Fach- und Führungskräfte und sprechen diese gezielt an – auch wenn sie aktuell nicht aktiv auf Stellensuche sind.
Managing Director & Recruitment Consultant
Daniel Schmökel brings extensive professional experience across the private sector, public administration, industry associations and technology transfer. Before beginning his career in recruitment consulting in 2014 and subsequently co-founding munerio consulting GmbH, he developed a broad professional background spanning several industries and organizational environments. His qualifications include vocational training in industrial business administration, a master's degree in Economic Geography and professional training in psychological counseling. This combination of commercial, analytical and interpersonal expertise continues to shape his approach to recruitment consulting and business development. Daniel has a particular passion for industrial automation, electrical engineering and energy technology. The innovative nature of these industries, together with the opportunity to work with forward-thinking companies and inspiring professionals, makes recruitment consulting in these sectors especially rewarding. As Managing Director of munerio, he is responsible for Human Resources, Marketing and Legal Affairs.
Senior Recruitment Consultant
With Senior Recruitment Consultant Cosima Beyschlag, you have an experienced, knowledgeable and reliable recruitment partner at your side. Her extensive industry expertise gives her a deep understanding of the candidate market as well as the continuously evolving requirements and needs of companies. With a strong instinct for people, markets and tailored solutions, she successfully brings qualified professionals and companies together for the long term.
Motion-Control-Ingenieure entwickeln und optimieren Bewegungsfunktionen für Maschinen und Anlagen.
Zu ihren Aufgaben können die Auswahl und Auslegung von Bewegungsachsen, die Entwicklung von Motion-Control-Software, die Achssynchronisation und die Reglerparametrierung gehören.
Auch Inbetriebnahme, Taktzeitoptimierung und Fehleranalyse können Teil der Position sein.
Für entsprechende Positionen suchen wir unter anderem Recruitment Specialists and Systems Engineers.
Bei der Kandidatensuche betrachten wir, ob die bisherige Erfahrung stärker auf Software, drive technology, Regelung oder Maschinenapplikation ausgerichtet ist.
Robotikingenieure entwickeln einzelne Komponenten, Softwarefunktionen oder komplette Robotersysteme.
Je nach Unternehmen kann der Schwerpunkt auf Robotermechanik, Kinematik, Bewegungsplanung, Regelung, Robotersteuerung, Greiftechnik, Sensorintegration oder Simulation liegen.
Für Entwicklungspositionen berücksichtigen wir unter anderem Development Engineers, Design Engineers und Systemingenieure.
Entscheidend ist, ob eine Person einzelne Technologien entwickelt oder bereits das Zusammenspiel eines vollständigen Robotersystems verantwortet hat.
Roboterprogrammierer erstellen, testen und optimieren Programme für industrielle Roboter.
Zu ihren Aufgaben können das Einrichten des Roboters, das Vermessen von Werkzeugen und Basen sowie die Programmierung von Bewegungsabläufen gehören.
Auch die Kommunikation mit SPS und Peripherie, die Optimierung von Bahnen und Taktzeiten sowie die Inbetriebnahme beim Kunden können Teil der Position sein.
Für die Personalsuche klären wir insbesondere, welche Robotersysteme und Applikationen die gesuchte Person kennen muss.
Ein Roboterprogrammierer für Schweißtechnik benötigt beispielsweise andere Prozesskenntnisse als ein Programmierer für Palettierung oder kamerageführte Pick-and-Place-Anwendungen.
Softwareentwickler können Bewegungsfunktionen, Robotersteuerungen, Engineering-Werkzeuge oder anwendungsspezifische Software entwickeln.
Je nach Position können Erfahrungen in Echtzeitsoftware, Regelungsalgorithmen, Kinematik, Bahnplanung, Embedded Software und Softwarearchitektur erforderlich sein.
Bei der Personalvermittlung unterscheiden wir zwischen der Entwicklung eines Produkts und der Programmierung einer konkreten Maschinen- oder Roboterapplikation.
Auch die verwendeten Programmiersprachen, Plattformen und Entwicklungsprozesse werden bei der Definition des Suchprofils berücksichtigt.
Applikationsingenieure übertragen Produkte und Technologien auf die konkrete Kundenanwendung.
Im Bereich Motion Control können sie Servoachsen auslegen, Bewegungsfunktionen projektieren und Kunden bei der Inbetriebnahme unterstützen.
Im Robotikumfeld können sie Roboter, Greifer und Peripherie auswählen, Machbarkeitsuntersuchungen durchführen und Applikationskonzepte entwickeln.
Für entsprechende Positionen berücksichtigen wir sowohl Produktkenntnisse und Programmiererfahrung als auch Kundenkommunikation, Projektierung und Reisebereitschaft.
Systemingenieure und Roboterintegratoren verbinden Roboter, Steuerung, Sicherheit, Greiftechnik, Sensorik und Prozess zu einer vollständigen Automationslösung.
Zu ihren Aufgaben können Systemkonzeption, Komponentenauswahl, Schnittstellendefinition und technische Spezifikation gehören.
Auch Layout, Erreichbarkeitsprüfung, Taktzeitanalyse, Inbetriebnahme und Abnahme können Bestandteil der Tätigkeit sein.
Für diese Positionen ist häufig ein breites mechatronisches und automatisierungstechnisches Verständnis wichtiger als die alleinige Beherrschung einer Programmiersprache.
Robotikprojekte verbinden unterschiedliche technische Disziplinen und externe Partner.
Projektingenieure und Projektleiter können Verantwortung für Termin, Kosten, Technik und Kundenkommunikation übernehmen.
Je nach Projekt gehören dazu die technische Klärung, Lieferantensteuerung, Koordination von Mechanik, Elektrik und Software sowie die Begleitung von Montage, Inbetriebnahme und Abnahme.
Bei der Personalsuche berücksichtigen wir deshalb neben technischem Robotikwissen auch Projektgröße, Kundenstruktur und bisherigen Verantwortungsumfang.
Inbetriebnehmer testen und optimieren Motion-Control- und Robotersysteme an der realen Maschine oder Anlage.
Zu ihren Aufgaben können die Parametrierung von Achsen, Roboterprogrammierung, Referenzierung und Kalibrierung sowie Schnittstellentests und Fehleranalyse gehören.
Auch Sicherheitsprüfung, Taktzeitoptimierung und Produktionsbegleitung können Bestandteil der Tätigkeit sein.
Für entsprechende Positionen spielen praktische Problemlösung, Reisebereitschaft und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen eine wichtige Rolle.
Serviceingenieure und Servicetechniker unterstützen Kunden bei Wartung, Reparatur, Diagnose und Modernisierung bestehender Robotersysteme.
Für die Personalsuche betrachten wir unter anderem die bekannten Roboterhersteller, die Erfahrung mit Steuerungen und Antrieben sowie mechanische und elektrische Kenntnisse.
Auch Programmierkenntnisse, Einsatzregion, Reisebereitschaft und Kundenkommunikation können wichtige Kriterien sein.
Bei komplexen Servicepositionen ist die Kombination aus Mechanik, Elektrik und Software besonders gefragt.
In technical sales, we recruit Sales Engineers, Key Account Managers and Business Development Managers, among others.
Bei Motion Control und Robotik ist die bisherige Produkt- und Anwendungserfahrung häufig besonders relevant.
Der Vertrieb einzelner Motion-Control-Komponenten unterscheidet sich deutlich vom Projektvertrieb kompletter Roboterzellen oder der strategischen Betreuung großer Produktionskunden.
Wir betrachten deshalb Produkterfahrung, Zielindustrien, Vertriebsmodell, technische Beratungsintensität, Projektgeschäft und bisherige Kundenkontakte gemeinsam.
Product Managers combine technical product knowledge with market requirements, sales and corporate strategy.
Die Verantwortung kann beispielsweise Motion Controller, Servoachsen, Robotersteuerungen, Industrieroboter, Cobots, Greifsysteme oder Simulationssoftware umfassen.
Für entsprechende Suchaufträge berücksichtigen wir Erfahrungen in Marktanalyse, Produktstrategie, Wettbewerbsbeobachtung, Pricing, Portfoliomanagement und Markteinführung.
Entscheidend ist außerdem, wie tief das technische Verständnis für die jeweilige Robotik- oder Motion-Control-Anwendung sein muss.
Auch Procurement und Supply Chain sind für Hersteller von Robotern, Antriebssystemen und Automatisierungskomponenten wichtige Funktionsbereiche.
Relevant roles include Category Managers and Supply Chain Managers.
Je nach Produktportfolio können Electric motors, Getriebe, Lager, Steuerungen, Sensorik, elektronische Komponenten und mechanisch bearbeitete Bauteile zu den relevanten Warengruppen gehören.
Bei der Personalvermittlung berücksichtigen wir deshalb neben der funktionalen Erfahrung auch das technische Beschaffungs- und Lieferantenumfeld.
For management and executive roles, we combine our understanding of the technical market with our Executive Search expertise.
Dazu gehören beispielsweise Sales Directors and Heads of Sales, Heads of Development and Heads of R&D, CTOs, COOs and CEOs.
Bei der Besetzung von Führungspositionen für Roboterhersteller, Systemintegratoren und Motion-Control-Anbieter betrachten wir neben Führungserfahrung auch Produktportfolio, Software- und Hardwarestrategie, Zielmärkte, Projektgeschäft und internationale Vertriebsstrukturen.
Our recruitment consultancy focuses on technology-driven companies and industrial candidate markets. This enables us to understand and assess requirements across drive technology, fluid technology, mechanical engineering, automation and electrical engineering.
Our recruitment consultants identify suitable candidates and approach them individually and discreetly.
This allows us to reach specialists and executives who are not actively looking for a new position and would not respond to traditional job advertisements.
We do not simply check whether a job title matches a CV. What matters are the products, applications, target customers, technical interfaces and the actual scope of responsibility.
munerio unterstützt Roboterhersteller, Automatisierungsanbieter, Systemintegratoren und Maschinenbauer bei der Personalvermittlung in ganz Deutschland.
Whether your company is based in Baden-Württemberg, Bavaria, North Rhine-Westphalia, Lower Saxony, Hesse, Saxony or elsewhere in Germany, we focus our search on the candidate market that is actually relevant to your vacancy.
Gerade bei spezialisierten Robotersystemen, Motion-Control-Plattformen und industriellen Applikationen sind geeignete Kandidatinnen und Kandidaten häufig bei bestimmten Herstellern, Integratoren oder Maschinenbauern konzentriert.
Eine deutschlandweite Direktansprache kann deshalb insbesondere für Entwicklungs-, Applikations-, Programmier-, Vertriebs- und Führungspositionen sinnvoll sein.
Bei Inbetriebnahme-, Vertriebs- und Servicefunktionen berücksichtigen wir zusätzlich Reisebereitschaft, Einsatzregionen, Vertriebsgebiete sowie mögliche Homeoffice- oder Hybridmodelle.
Industrielle Automatisierung und Steuerungstechnik umfassen Industrieautomation, SPS-Programmierung, Maschinensteuerungen, HMI-Systeme, Prozessvisualisierung und SCADA.
Roboter und Motion-Control-Systeme werden über diese Steuerungsebene mit weiteren Maschinen- und Anlagenfunktionen verbunden.
Safety Engineering umfasst funktionale Sicherheit, sichere Steuerungstechnik, Robotersicherheit, Risikobeurteilung und sichere Bewegungsfunktionen.
Dieses Technologiefeld ist besonders eng mit Roboterzellen, Cobots und geregelten Achssystemen verbunden.
Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik konzentriert sich auf Messtechnik, Prozessregelung, PID-Regelung, Prozessautomation und Prozessleittechnik.
Motion Control arbeitet ebenfalls mit geschlossenen Regelkreisen, unterscheidet sich jedoch durch den Schwerpunkt auf dynamischen mechanischen Bewegungen und Achssystemen.
Sensorik und Aktorik umfassen unter anderem Position sensors, Wegmesssysteme, Kraft- und Drehmomentsensorik sowie industrielle Aktoren.
Geregelte Achsen und Robotersysteme benötigen diese Rückmeldungen, um Bewegungen präzise auszuführen und Maschinenzustände zu erfassen.
Industrielle Kommunikation verbindet Steuerungen, Antriebe, Roboter, Sensoren und weitere Automatisierungskomponenten.
Gerade bei synchronisierten Mehrachssystemen und schnellen Roboteranwendungen ist eine zuverlässige Echtzeitkommunikation besonders wichtig.
Ein geeigneter Headhunter für Robotik sollte unterscheiden können, welche Robotersysteme, Anwendungen und technischen Aufgaben für die gesuchte Position relevant sind.
Für die Kandidatensuche macht es einen erheblichen Unterschied, ob Sie einen Roboterprogrammierer für Schweißanlagen, einen Applikationsingenieur für Cobots oder einen R&D Engineer für Robotersteuerungen benötigen.
Eine spezialisierte Personalberatung definiert deshalb zunächst das technische Suchprofil und spricht anschließend gezielt geeignete Fach- und Führungskräfte bei Roboterherstellern, Systemintegratoren, Automatisierungsunternehmen und Maschinenbauern an.
Ein Motion-Control-Ingenieur entwickelt, projektiert oder optimiert geregelte Bewegungsachsen und Mehrachssysteme.
Zu den Aufgaben können Achsauslegung, Bewegungsprogrammierung, Reglerparametrierung, Achssynchronisation, Bahnsteuerung, Inbetriebnahme und Taktzeitoptimierung gehören.
Je nach Position arbeitet er eng mit Softwareentwicklung, elektrischer Antriebstechnik, Konstruktion und Maschinenautomation zusammen.
Je nach Position benötigt ein Robotikingenieur Kenntnisse in Mechanik, Antriebstechnik, Steuerung, Software, Kinematik, Sensorik oder Sicherheitstechnik.
Bei Systemintegratoren kommen häufig Roboterprogrammierung, SPS-Schnittstellen, Greiftechnik, Inbetriebnahme und Projektarbeit hinzu.
Entwicklungspositionen können zusätzlich Regelungstechnik, Bahnplanung, Simulation oder Embedded Software voraussetzen.
Typische Positionen sind Motion-Control-Ingenieur, Robotikingenieur, Roboterprogrammierer, Automatisierungsingenieur, Softwareentwickler Robotik, Applikationsingenieur, Systemingenieur, Projektingenieur, Inbetriebnehmer, Servicetechniker, Vertriebsingenieur, Key Account Managers und Produktmanager.
Hinzu kommen technische Projektleiter sowie Führungspositionen in Entwicklung, Vertrieb, Operations und Geschäftsführung.
Welche Position geeignet ist, hängt von Programmiertiefe, Technologiekenntnissen, Prozessverständnis, Kundenkontakt und bisheriger Verantwortung ab.
Die Kosten einer Personalvermittlung hängen von Position, Spezialisierungsgrad, Kandidatenmarkt und vereinbartem Suchmodell ab.
Die Suche nach einem Robotikentwickler mit speziellen Kinematik- und Softwarekenntnissen kann beispielsweise einen anderen Suchaufwand erfordern als eine Vertriebsposition für etablierte Robotersysteme.
Nach der gemeinsamen Definition des Anforderungsprofils lassen sich Umfang und Konditionen der Personalberatung konkret festlegen.
On our jobs page, specialists and executives can explore current job opportunities in pump engineering, drive and fluid technology, and other technical industries. Jobseite finden Fach- und Führungskräfte aktuelle Stellenangebote aus Automation, Robotik, Maschinenbau, Elektrotechnik und weiteren technischen Industriebranchen.
Kandidatinnen und Kandidaten mit Erfahrung in Motion Control, Roboterprogrammierung, Robotersystemintegration oder technischem Vertrieb können sich außerdem initiativ bei munerio vorstellen.
Yes. Recruitment services provided by munerio are completely free of charge for candidates.
We support candidates in finding suitable career opportunities and, where there is a strong match, connect them with our client companies.
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