Elektronische Systeme und elektrotechnische Anwendungen bilden das Rückgrat industrieller Innovationen. Ob Automatisierung, Leistungselektronik, Robotik oder mechatronische Systeme – Elektrotechnik, Elektronik und Maschinenbau wachsen technologisch zusammen und treiben zentrale Entwicklungen in Industrie 4.0, Energietechnik und Digitalisierung. Gleichzeitig verschärfen sich die Anforderungen an Fachkräfte: Gesucht werden Spezialist:innen, die komplexe Systeme verstehen, vernetzt denken und in multidisziplinären Teams umsetzen können.
Unsere Personalberatung unterstützt Unternehmen gezielt dabei, solche Talente zu finden – mit technischer Tiefe, Branchenfokus und einem systemischen Blick auf Wertschöpfung und Innovation. Wir verbinden führende Industrieunternehmen mit Ingenieur:innen, technischen Fach- und Führungskräften, die Wandel nicht nur begleiten, sondern gestalten.
Wir begleiten gezielt Unternehmen und Fachkräfte in Schlüsselbereichen der Elektrotechnik und Elektronik – mit Branchenkenntnis und Fokus auf nachhaltige Besetzungen.
In der Mikroelektronik und Halbleiterfertigung vermitteln wir Expert:innen für Leistungselektronik, Chipdesign und Halbleiterproduktion – von Entwicklung über Fertigung bis zu technischen Führungsrollen. Auch in der Nachrichten- und Kommunikationstechnik verfügen wir über tiefe Expertise: von Netzwerktechnik über 5G, Lichttechnik bis zu Embedded Systems und Mikrocontrollern.
Ein weiterer Fokus liegt auf Gebäude- und Installationstechnik: Hier vermitteln wir Fachkräfte für Smart Building, Lichtsteuerung und Gebäudeautomation. In der Gerätetechnik besetzen wir technische Rollen in Prüf- und Messsystemen, Medizintechnik oder industriellen Konsumgeräten.
In der Besetzung technischer Fach- und Führungspositionen in der Elektrotechnik und Elektronik setzen wir bewusst auf Teamarbeit: Jede Vakanz wird bei uns mindestens von zwei erfahrenen Personalberater:innen betreut. Dieses Vier-Augen-Prinzip sorgt für maximale Prozesssicherheit und fundierte Auswahlentscheidungen – insbesondere bei komplexen Schlüsselrollen in Bereichen wie Leistungselektronik, Embedded Systems oder Geräteentwicklung.
Thanks to close coordination within our recruiting team, we remain flexible, fast, and transparent – from the initial consultation to the presentation of qualified candidates. This ensures that the selection process is always structured, professional, and purpose-driven.
Ergebnis: Wir gewinnen die besten Ingenieur:innen, Entwickler:innen und Projektverantwortlichen für Ihre technologiegetriebenen Wachstumsfelder – und schaffen passgenaue Besetzungen in Segmenten wie Halbleiterfertigung, Kommunikationstechnik, intelligente Gebäudesysteme und industrielle Elektronik.
Wir sind als Personalberatung auf die Elektrotechnik und Elektronik spezialisiert und verfügen über ein belastbares Netzwerk an Ingenieur:innen, Entwickler:innen und technischen Führungspersönlichkeiten in der DACH-Region. Durch den kontinuierlichen Austausch mit Expert:innen aus den Bereichen Mikroelektronik, Embedded Systems, Gerätebau und Systemintegration kennen wir die personellen und technologischen Herausforderungen dieser sich schnell wandelnden Branche.
Ob mittelständischer Systemlieferant, innovativer Elektronikhersteller oder weltweit tätiger Geräteentwickler – wir verstehen die Besonderheiten Ihres Marktes. Dieses tiefe Branchenverständnis nutzen wir, um Persönlichkeiten zu identifizieren, die technologische Exzellenz, Umsetzungskompetenz und Teamstärke vereinen – und damit den Unterschied für Ihre Projekte machen.
Wir setzen auf individuelles und zielgerichtetes Recruiting, das exakt auf die Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten ist. Als erfahrene Personalberatung im Umfeld der Elektrotechnik und Elektronik begleiten wir Sie ganzheitlich durch den gesamten Recruiting-Prozess – von der präzisen Bedarfsanalyse über die Entwicklung passender Suchstrategien bis zur erfolgreichen Besetzung anspruchsvoller Positionen in Entwicklung, Projektleitung und Technischem Vertrieb.
Unsere Arbeitsweise orientiert sich sowohl an Ihren unternehmensspezifischen Prozessen als auch an den aktuellen Marktbedingungen in der Elektronik- und Industriebranche. Wir denken mit, fragen kritisch und handeln lösungsorientiert – so entstehen Recruiting-Lösungen, die dem Fachkräftemangel begegnen und langfristige Stabilität schaffen.
Wir stehen unseren Kunden mit persönlicher und transparenter Beratung zur Seite – fundiert, branchenerfahren und lösungsorientiert. Durch den engen Austausch mit Ingenieur:innen, Elektronikentwickler:innen und technischen Führungskräften verfügen wir über ein realistisches Gespür für aktuelle Marktbewegungen innerhalb der Elektrotechnik und Elektronik.
Neben fundierten Einschätzungen zur Marktverfügbarkeit und Besetzbarkeit analysieren wir auf Wunsch auch Ihre Recruiting-Prozesse, decken Optimierungspotenziale auf und begleiten Sie von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding. Ob Feinschliff am Anforderungsprofil oder Unterstützung im Auswahlverfahren – wir gestalten Ihre Personalgewinnung effizient, praxisnah und technologieorientiert.
Unser Recruiting folgt keinen Standardprozessen – sondern orientiert sich an den technologischen Anforderungen und strukturellen Gegebenheiten jedes Unternehmens. Ob Mittelständler im Gerätebau, Entwicklungsabteilung im Maschinenbau oder Systemanbieter für Gebäudeautomation: Wir analysieren im ersten Schritt, welche technischen Kompetenzen, Projektkontexte und Persönlichkeitsprofile in einer Rolle wirklich gefragt sind.
Darauf basierend entwickeln wir eine Suchstrategie, die nicht nur auf Berufserfahrung und Ausbildung achtet, sondern auf Systemverständnis, Schnittstellenkompetenz und Umsetzungsstärke – zentrale Faktoren in der heutigen Elektrotechnik. Im Executive Search für technische Schlüsselpositionen nutzen wir unser aktives Netzwerk in der Elektronikbranche, gezielte Direktansprache sowie tiefenpsychologisch geschulte Interviewtechniken, um die passenden Persönlichkeiten zu identifizieren.
Unsere Arbeit endet nicht mit dem Vorstellungsgespräch: Wir begleiten Sie durch die Entscheidungsphase, beraten bei der Auswahl und sorgen für Klarheit auf beiden Seiten. So entstehen passgenaue Besetzungen mit langfristiger Perspektive – im Engineering, in der Produktentwicklung, im Projektmanagement oder im technischen Vertrieb.
Whether wind energy, photovoltaics, hydrogen, or conventional power engineering – we support you in attracting the right specialists and executives. Get in touch now and discover us as a reliable partner for your talent strategy.
Daniel Schmökel looks back to a wide range of long-term professional experience in business, administration, associations and technology transfer – even before starting his career as a recruitment consultant in 2014 and founding munerio together with Daniel Hell-Meyer. Trained as an industrial clerk, a master's degree in economic geography and a training as a psychological consultant round off his professional profile. The wealth of experience and skills gathered pre-munerio still help Daniel to strategically guide the company's development and service offering. He has been fascinated by industrial automation technology as well as material handling & intralogistics for a long time, admiring the high level of innovation and the many exciting companies and interlocutors in the industry. At munerio, Daniel Schmökel is responsible for HR, marketing and legal issues.
Managing Director & Recruitment Consultant
Teamleiter
Electrical engineering and power engineering
At munerio, Majlinda Freitag brings her passion for the mobility and energy sectors into her daily work as a recruitment consultant. With a keen sense for people and a deep understanding of the industry’s challenges – from electromobility, charging infrastructure, and connected mobility to renewable energy, the energy transition, and smart grids – she supports both companies and candidates with great commitment and empathy. Her personal interest in innovative, forward-looking topics drives her to actively help shape the transformation of the energy and mobility landscape. For her, meaningful, eye-level dialogue is at the heart of everything she does – always with the goal of creating sustainable matches that shape the future.
Recruitment Consultant
Mobility & Energy
Our experienced project manager Cosima Beyschlag is a competent contact person who is not only very familiar with the candidate market in the industry, but also the changing needs of companies during these rather challenging times.
Recruitment Consultant
Automation
Lea Koltermann is a young talent who supports our project management team in advising candidates in the field of automation. She has already come into contact with human resources and management consulting and has been able to gain initial experience through various internships and her university studies.
Recruitment Consultant
Automation
Sahar Kasim is our main point of contact for customers and candidates from the measurement & control technology sector and looks back to several years of expertise as a 360 degree HR consultant prior to joining munerio. Her studies in management and business administration, as well as her work with companies of all types and specializations – from dealers to manufacturers, family-run companies to large corporations – allowed her to gain valuable insights into human resources and gather important knowledge around the shortage of a skilled workforce, as well as to constantly expand her industry-specific knowledge. This combination makes her a competent and solution-oriented consultant for us, and for the industry. As a specialist, Sahar particularly values the trust of her customers and candidates, the daily network expansion and the associated exchange with all sorts of people and characters. Her positive attitude to challenges in the market, as well as her passion for finding solutions, is contagious.
Recruitment Consultant
Measurement, control & regulation technology
Unsere Personalberater:innen verfügen über tiefes Branchenverständnis und ein belastbares Netzwerk in der Elektrotechnik, Elektronik und im Maschinenbau. Wir kennen die spezifischen Anforderungen an technische Fach- und Führungskräfte in Bereichen wie Automatisierungstechnik, Embedded Systems, Leistungselektronik oder mechatronische Systemintegration – und identifizieren gezielt Kandidat:innen, die sowohl fachlich als auch kulturell zu Ihrem Unternehmen passen.
Unser Ziel ist es, nachhaltige Personalentscheidungen zu ermöglichen und langfristige Partnerschaften aufzubauen. Dabei stehen wir Ihnen als verlässlicher Sparringspartner zur Seite – bei der präzisen Besetzung Ihrer Schlüsselpositionen ebenso wie beim strategischen Aufbau zukunftsorientierter Entwicklungsteams.
Ob Automatisierungstechnik, Embedded Systems, Leistungselektronik oder klassischer Maschinenbau – wir unterstützen Sie dabei, die richtigen Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Nehmen Sie jetzt Kontakt auf und lernen Sie uns als zuverlässigen Partner für Ihre Personalstrategie in der industriellen Elektrotechnik und Elektronik kennen.
Why it’s worth having a conversation with us:
Wir kennen den Bewerbermarkt in Elektrotechnik, Elektronik und Maschinenbau – von der Entwicklung bis zur Inbetriebnahme.
Wir vermitteln Kandidat:innen mit technischer Exzellenz, Systemverständnis und unternehmerischer Weitsicht.
Wir verstehen die Herausforderungen von Mittelständlern, Technologieführern, OEMs und Industrie-Startups.
Wir sprechen Ihre Sprache – fachlich, ingenieurtechnisch und partnerschaftlich.
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