munerio Branchentrends: Der Faktor Mensch

Von Daniel Schmökel | 30.10.24

Einblicke von der InnoTrans und die Zukunft des digitalen Recruitings

Die Zukunft der Mobilität und Trends im Recruiting. Zwei Themen, ein Anlass: Ein persönliches Treffen zwischen Daniel Schmökel, Geschäftsführer und Personalberater bei munerio, und Martin Jäger, Experte für Digitalisierung und Künstliche Intelligenz (KI) im Recruiting, bei dem es besonders um die Trends und Entwicklungen während der InnoTrans – der internationalen Leitmesse für Mobilität in Berlin – ging. In ihrer Konversation hoben beide die Bedeutung technologischer Fortschritte hervor, stellten jedoch die unverzichtbare Bedeutung des menschlichen Faktors heraus.

Persönliches Treffen mit Martin Jäger

Schon vor der InnoTrans fand ein aufschlussreiches Gespräch zwischen Daniel Schmökel und Martin Jäger statt, das die Schnittstelle von Digitalisierung und Recruiting thematisierte. Die Integration von KI in die Personalberatung bietet zahlreiche Vorteile, darunter Effizienzsteigerungen, verbesserte Wettbewerbsvorteile durch Geschwindigkeit und optimierte Prozesse.

Jäger, ein prominenter Berater für Digitalisierung und KI im Recruiting, betonte, dass trotz der immer weiter voranschreitenden Digitalisierung der persönliche Austausch von entscheidender Bedeutung bleibt.

»Je digitaler das Recruiting wird, desto bedeutender wird die Persönlichkeit.«

MARTIN JÄGER

Besonders hervorgehoben wurde dabei das „Wie“ im Umgang mit digitalen Tools im Recruiting-Prozess. Schmökel und Jäger waren sich einig, dass der Erfolg einer Rekrutierung nicht allein von den eingesetzten Technologien abhängt, sondern von der Art und Weise, wie diese genutzt werden. Empathie, Einfühlungsvermögen und ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse sowohl der Unternehmen als auch der Kandidaten bleiben entscheidend. Die Fähigkeit, diese Soft Skills mit digitalen Innovationen zu kombinieren, wird zukünftig den Unterschied in der Beratungsbranche ausmachen.

InnoTrans 2024 in Berlin

Kurz darauf besuchten Daniel Schmökel und sein Kollege Andreas Hutt, Senior Personalberater bei munerio, die InnoTrans 2024 in Berlin, die internationale Leitmesse der Mobilitätsbranche. Die Messe, die alle zwei Jahre in Berlin stattfindet, ist für munerio ein Heimspiel, und beide Berater nutzten die Gelegenheit, mit neuen und bekannten Kontakten ins Gespräch zu kommen und die neuesten Branchentrends zu verfolgen.

Aufgeteilt in die fünf Segmente Railway Technology, Railway Infrastructure, Public Transport, Interiors und Tunnel Construction, belegte die InnoTrans 2024 alle 42 Hallen des Berliner Messegeländes. Sie umfasste außerdem ein 3.500 Meter langes Gleis- und Freigelände, auf dem Fahrzeuge vom Kesselwagen bis zum Hochgeschwindigkeitszug präsentiert wurden, sowie ein Bus Display mit einem Demonstrationskurs. Ergänzt durch die live gestreamte InnoTrans Convention, zog die Messe 2.940 Aussteller aus 59 Ländern und 170.000 Besuchende aus 133 Ländern an.

Zu den wichtigsten Themen der Messe gehörten moderne Antriebstechnologien wie Batterien und Wasserstoff sowie die Digitalisierung von Steuerungssystemen und die Kommunikation zwischen Fahrzeugen und Infrastruktur. Diese technologischen Entwicklungen stellen die Mobilitätsbranche vor neue Herausforderungen und schaffen einen wachsenden Bedarf an hochqualifizierten Fach- und Führungskräften.

»Neben dem tiefen Verständnis der Mobilitätsbranche werden spezifische Kenntnisse in Antriebstechnologien, Steuerungstechnik und Informations- und Kommunikationstechnik immer wichtiger.«

Daniel Schmökel

Die InnoTrans bot für munerio nicht nur die Gelegenheit, sich über die technologischen Entwicklungen auszutauschen, sondern auch, sich mit den Personalbedarfen der Branche vertraut zu machen und potenzielle Kandidaten-Profile zu schärfen.

Sowohl die InnoTrans Messe als auch das Treffen mit Martin Jäger verdeutlichen, wie stark sich die Themen Digitalisierung und Recruiting überschneiden – sowohl im Personalwesen als auch in der Mobilitätsbranche.