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Our specialized recruitment consultants have long-established networks in technical sales, engineering, and project management. This enables us to identify top talents who not only bring the right expertise but are also a long-term fit for your organization.
Gemeinsam mit Ihnen definieren wir ein klares Zielprofil und gestalten einen strukturierten, effizienten Recruiting-Prozess – zuverlässig, diskret und passgenau.
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Personalvermittlung für Recruitment Specialists im Maschinen- und Anlagenbau: Vom R&D Engineer over Design Engineer bis zum Projektleiter – wir besetzen Schlüsselpositionen, die Innovation und Effizienz sichern.
Personalberatung für Vertrieb und Sales im Maschinenbau: Von Sales Engineer über Außendienstmitarbeiter bis Key Account Managers – wir vermitteln Experten, die Märkte entwickeln und Umsätze steigern.
Headhunter für Procurement & SCM in der produzierenden Industrie: Ob strategischer Einkäufer, Category Manager oder Supply Chain Manager – wir finden Fachkräfte, die Prozesse optimieren und Lieferketten zukunftssicher machen.
Die Find Skilled Professionals for Automation Technology steigert Produktivität, Qualität und Wettbewerbsfähigkeit in der industriellen Fertigung. Durch die intelligente Verknüpfung von Sensorik, Steuerungstechnik, Regelungstechnik und Aktorik ermöglicht sie eine präzise, sichere und effiziente Prozessautomatisierung. Moderne Automatisierungssysteme sorgen für stabile Abläufe, kontinuierliche Optimierung und eine zukunftsfähige Industrie 4.0-Umgebung.
Die drive technology und Fluidtechnik ist zentral für moderne industrielle Anwendungen – sie ermöglicht die präzise, verlustarme Übertragung mechanischer, hydraulischer und pneumatischer Energie. Ob in Produktionsanlagen, mobilen Maschinen oder Automatisierungssystemen: Energieeffizienz, Zuverlässigkeit und Systemintegration stehen im Fokus. Von Hydraulics und Pneumatik bis hin zu elektrischen und elektromechanischen Antriebssystemen – diese Schlüsseltechnologien treiben die Industrie an.
The automotive industry is at the heart of a profound technological transformation. Electromobility, autonomous driving, digital vehicle concepts, and sustainable mobility solutions are reshaping the entire sector. Across the entire automotive value chain, there is a growing demand for connected, highly innovative technologies – from development and production to the integration of digital services.
Die electrical engineering ist ein zentrales Fundament für Digitalisierung, Energieeffizienz und industrielle Innovation. Sie entwickelt Systeme und Komponenten für Energieübertragung, Signalverarbeitung, Kommunikationstechnik und Steuerung – von der Mikroelektronik bis hin zu Hochspannungs- und Leistungselektronik. Als Schlüsseltechnologie verbindet sie Industrie, Infrastruktur und moderne Gesellschaft.
Energie und Nachhaltigkeit sind zentrale Treiber für den Wandel hin zu einer klimafreundlichen und ressourcenschonenden Industrie. Der Bereich entwickelt und integriert Technologien zur effizienten Nutzung, Speicherung und Verteilung erneuerbarer Energien. Mit innovativen Energiesystemen, Power-to-X-Lösungen und intelligenter Netztechnik unterstützt er aktiv die Dekarbonisierung industrieller Prozesse und den Aufbau einer nachhaltigen energy industry.
Die Process Engineering ist ein interdisziplinärer Innovationsmotor für zahlreiche Industriezweige. Sie entwickelt, analysiert und optimiert technische Prozesse zur physikalischen, chemischen oder biologischen Stoffumwandlung – mit dem Ziel, Effizienz, Nachhaltigkeit und Produktqualität in der industriellen Produktion kontinuierlich zu steigern.
Der Special Purpose Machinery und Anlagenbau ist ein Schlüsselbereich für technologische Innovation, Effizienzsteigerung und industrielle Wettbewerbsfähigkeit. Mit maßgeschneiderten Maschinen und automatisierten Systemen – von Fördertechnik über Verpackungslösungen bis zu präzisen Werkzeugmaschinen – ermöglicht er individuelle Produktionsprozesse und leistungsfähige Logistiklösungen in der Industrie.
Die Auswahl von Top-Führungskräften ist entscheidend für den langfristigen Unternehmenserfolg – insbesondere im Maschinen- und Anlagenbau. Executive Search erfordert dabei nicht nur fachliches Urteilsvermögen, sondern auch ein hohes Maß an Sensibilität, Diskretion und ein tiefes Verständnis für Persönlichkeit und Unternehmenskultur.
Ob Geschäftsführung, Vertriebsleitung oder technische Bereichsleitung – Führungskräfte gestalten Prozesse, bestimmen strategische Weichenstellungen und repräsentieren das Unternehmen nach innen und außen. Entsprechend bedeutend ist es, neben Lebenslauf und Qualifikation auch kulturelle Passung, Werteorientierung und Führungsstil mit einzubeziehen.
As a specialized recruitment consultancy with many years of industry experience and an excellent network, we offer discreet executive search solutions focused on quality and commitment. We facilitate the selection process between companies and candidates on equal footing – especially during the sensitive phase of contract negotiations. In doing so, we support both sides in making well-informed decisions with lasting impact.
If you are interested in an executive search mandate or confidential consultation, we are at your disposal as discreet and trusted advisors.
Daniel Schmökel brings extensive professional experience across the private sector, public administration, industry associations and technology transfer. Before beginning his career in recruitment consulting in 2014 and subsequently co-founding munerio consulting GmbH, he developed a broad professional background spanning several industries and organizational environments. His qualifications include vocational training in industrial business administration, a master's degree in Economic Geography and professional training in psychological counseling. This combination of commercial, analytical and interpersonal expertise continues to shape his approach to recruitment consulting and business development. Daniel has a particular passion for industrial automation, electrical engineering and energy technology. The innovative nature of these industries, together with the opportunity to work with forward-thinking companies and inspiring professionals, makes recruitment consulting in these sectors especially rewarding. As Managing Director of munerio, he is responsible for Human Resources, Marketing and Legal Affairs.
Managing Director
Daniel Hell-Mayer has been an entrepreneur from the very start, already looking into the topic of founding a company at university. He then began his career in personnel consulting in 2015, starting off in fluid technology recruitment. The desire to start his own company remained, so he and Daniel Schmökel took the step towards entrepreneurship together in 2018. At munerio, Daniel Hell-Mayer looks after the electrical engineering and energy technology sectors (together with a team of well experienced project managers, of course). As managing director, Daniel Hell-Mayer’s responsibilities lie in the areas of operations, finance, IT and technology.
Managing Director
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