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20.03.2026 | Berlin
Wenn sich in Stuttgart die Tore der LogiMAT öffnen, wird schnell deutlich, warum diese Messe zu den wichtigsten Treffpunkten der internationalen Intralogistikbranche zählt. Hersteller von Fördertechnik, Automatisierungslösungen, Robotik und Software treffen hier auf Anwender, Integratoren und Experten aus der gesamten Wertschöpfungskette.
Für uns als Personalberatung mit Branchenfokus ist die LogiMAT deshalb weit mehr als eine Messe. Sie ist ein Ort, an dem Technologie, Märkte und Menschen zusammenkommen.
In diesem Jahr werden Cosima Beyschlag, Majlinda Freitag und Daniel Schmökel für munerio consulting vor Ort sein.
Die Intralogistik gehört zu den Industriebereichen, die sich in den vergangenen Jahren besonders dynamisch entwickelt haben. Automatisierung, digitale Steuerungssysteme, vernetzte Lagerstrukturen und zunehmend komplexe Materialflüsse verändern die Anforderungen an Unternehmen spürbar.
Mit diesen Entwicklungen verändern sich auch die Rollenprofile von Fach- und Führungskräften.
Vertriebsingenieurinnen und Vertriebsingenieure müssen heute nicht nur Produkte verstehen, sondern komplette Materialflusslösungen erklären können. Projektmanagerinnen und Projektmanager bewegen sich zwischen Software, Mechanik, Kundenanforderungen und internationalen Projektstrukturen. Führungskräfte wiederum müssen technologische Entwicklungen, Marktstrategien und Organisationsentwicklung miteinander verbinden.
»Die Anforderungen an Fach- und Führungskräfte in der Intralogistik entwickeln sich rasant. Wer heute erfolgreich sein möchte, braucht nicht nur technisches Verständnis, sondern auch die Fähigkeit, komplexe Systeme und Märkte ganzheitlich zu denken.«
Daniel Schmökel | Geschäftsführer & Personalberater
Eine Stellenbeschreibung kann Aufgaben definieren.
Ein Gespräch hingegen zeigt, was wirklich hinter einer Position steckt.
Welche Herausforderungen treiben ein Unternehmen aktuell?
Welche Persönlichkeit passt ins bestehende Team?
Welche Erwartungen hat die Geschäftsführung an eine neue Rolle?
Diese Aspekte entstehen häufig erst im direkten Austausch.
»Vieles, was eine Position wirklich ausmacht, steht zwischen den Zeilen einer Stellenanzeige. Erst im persönlichen Gespräch verstehen wir, welche Erwartungen, Dynamiken und Herausforderungen tatsächlich hinter einer Rolle stehen.«
Cosima Beyschlag | Senior Personalberaterin
Ein zentraler Fokus unserer Arbeit liegt auf Unternehmen aus der Fördertechnik und Intralogistik.
Die Branche verbindet klassische Maschinenbaukompetenz mit Software, Automatisierung und zunehmend datengetriebenen Lösungen. Dadurch entstehen neue Rollenprofile und neue Anforderungen an Fach- und Führungskräfte.
Für uns als Personalberatung bedeutet das:
Wir müssen nicht nur die Unternehmen kennen, sondern auch die Entwicklung der Rollen verstehen, die diese Technologien ermöglichen.
Messen wie die LogiMAT bieten dafür wertvolle Einblicke. Sie zeigen, welche Themen Unternehmen bewegen – von Automatisierung über Skalierbarkeit von Logistiksystemen bis hin zu internationalen Projektstrukturen.
Recruiting in der Industrie basiert in hohem Maße auf Vertrauen.
Unternehmen vertrauen uns, wenn sie Schlüsselpositionen besetzen.
Kandidatinnen und Kandidaten vertrauen uns, wenn sie über einen möglichen nächsten Karriereschritt sprechen.
Dieses Vertrauen entsteht selten ausschließlich digital. Es wächst über Zeit, Gespräche und persönliche Begegnungen.
»Gerade in der Industrie entstehen belastbare Beziehungen nicht über Plattformen, sondern über persönliche Begegnungen. Messen wie die LogiMAT sind deshalb für uns ein wichtiger Ort, um Vertrauen und langfristige Netzwerke aufzubauen.«
Cosima Beyschlag | Senior Personalberaterin
Neben den fachlichen Gesprächen hat ein Messebesuch für uns auch eine persönliche Dimension.
In diesem Jahr sind Cosima Beyschlag, Majlinda Freitag und Daniel Schmökel gemeinsam auf der LogiMAT unterwegs.
Zwischen Hallenbesuchen, spontanen Gesprächen und neuen Eindrücken entstehen nicht nur wertvolle Kontakte, sondern auch gemeinsame Erlebnisse im Team.
Gerade weil unsere Arbeit häufig remote organisiert ist, sind solche gemeinsamen Termine besonders wichtig. Sie verbinden fachlichen Austausch mit persönlicher Begegnung – intern ebenso wie extern.
Die LogiMAT steht jedes Jahr für neue Technologien, neue Ideen und neue Perspektiven auf die Intralogistik.
Wir freuen uns darauf, Unternehmen, Kandidatinnen und Kandidaten sowie langjährige Partner persönlich zu treffen, aktuelle Entwicklungen der Branche zu diskutieren und unser Netzwerk weiter auszubauen.
Denn oft beginnt eine erfolgreiche Zusammenarbeit genau dort, wo Menschen miteinander ins Gespräch kommen.
Auf der Messe.
munerio consulting ist eine spezialisierte Personalberatung und Personalvermittlung für Ingenieure und technische Fachkräfte.
Als erfahrene Headhunter im technischen Umfeld unterstützen wir Unternehmen bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen im industriellen Mittelstand.
Unsere Schwerpunkte liegen im Recruiting von Ingenieuren, Sales Managern, Vertriebsingenieuren und Bauleitern in Branchen wie Maschinenbau, Energietechnik, Fördertechnik, Filtration, MSR-Technik und nachhaltige Technologien.
Durch unsere Spezialisierung verbinden wir Unternehmen mit den passenden Fach- und Führungskräften – effizient, diskret und zielgerichtet.
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