munerio ist Ihre spezialisierte Personalberatung für technische Führungskräfte im Maschinenbau, Anlagenbau und der produzierenden Industrie. Wir begleiten Unternehmen bei der Executive Search, Führungskräftevermittlung und dem Headhunting von Ingenieur:innen, Bereichsleitungen und C-Level-Positionen – persönlich, diskret und effizient.
Als spezialisierte Personalberatung für technische Führungskräfte in Maschinen- und Anlagenbau folgt munerio einem klaren, mehrstufigen Prozess: von der Zielprofilerstellung über strukturierten Research bis zur diskreten Direktansprache.
Unser Headhunting ist passgenau, transparent und auf die Anforderungen der Industrie zugeschnitten – gestützt durch KI, persönliche Beratung und fundierte Diagnostik.
Unser Ziel: Schlüsselpositionen im Engineering und Management zuverlässig und effizient besetzen – mit echtem Branchenverständnis.
Im vierten Schritt beginnt die gemeinsame Auswahlphase. Wir führen strukturierte Interviews, nutzen auf Wunsch zertifizierte eignungsdiagnostische Verfahren (z. B. BIP) und präsentieren Ihnen top-qualifizierte Fach- und Führungskräfte aus dem Maschinenbau und Anlagenbau. Sie erhalten Entscheidungssicherheit und maximale Transparenz.
Auch nach der Vertragsunterzeichnung bleiben wir an Ihrer Seite. Wir begleiten das Onboarding, moderieren Feedbackprozesse und stehen als Ansprechpartner für beide Seiten zur Verfügung. Unsere Executive Search Beratung endet nicht mit der Vermittlung, sondern mit erfolgreicher Integration und langfristigem Erfolg im Unternehmen.
Mit unserem klaren Fokus auf technische Branchen wie Maschinenbau, Anlagenbau, Energietechnik, Automatisierung und Verpackungstechnik kennen wir die Anforderungen moderner Industrieunternehmen aus erster Hand. Als Partner für den industriellen Mittelstand und technologieorientierte Unternehmen bieten wir einen strukturieren Headhunting-Prozess für die Vermittlung von Ingenieur:innen, Projektverantwortlichen und Führungspersönlichkeiten. Unsere Kombination aus Executive Search Expertise, Direktansprache, Eignungsdiagnostik und Prozessklarheit sorgt für nachhaltig erfolgreiche Besetzungen – sowohl in der Linie als auch auf strategischer Ebene.
In technologiegetriebenen Industrien sind exzellente Führungskräfte der Schlüssel zu Innovation, Effizienz und Wachstum. Als spezialisierte Personalberatung für technische Fach- und Führungskräfte besetzt munerio gezielt Schlüsselpositionen – von Ingenieur:innen über Abteilungsleitungen bis zur C-Level-Ebene.
Durch strukturierte Prozesse, diskrete Direktansprache und ein starkes Branchennetzwerk finden wir die richtigen Persönlichkeiten – vom Mittelständler bis zum Technologiekonzern.
Unsere Personalberatung ist tief in der Industrie vernetzt – mit direkten Kontakten zu Entscheider:innen in Maschinenbau, Anlagenbau, Automation und verwandten Bereichen. Das ermöglicht zielgenaues Headhunting technischer Führungskräfte.
Diskretion ist im Executive Search unerlässlich – besonders bei der Besetzung von C-Level-Positionen oder technischen Leitungsfunktionen. Unsere strukturierte Direktansprache für Ingenieure und Führungskräfte garantiert Vertraulichkeit und Präzision.
Mit unserem Partnernetzwerk und Verfahren wie dem BIP (Bochumer Inventar) bieten wir fundierte Persönlichkeitsdiagnostik für Fach- und Führungskräfte. Das stärkt unsere Personalvermittlung im technischen Umfeld.
Unsere Kombination aus künstlicher Intelligenz, Active Sourcing und Branchenwissen sorgt für eine effiziente und zielgerichtete Executive Search im industriellen Mittelstand – speziell für Ingenieur:innen und technische Fachkräfte.
Unsere strukturierte Personalberatung für Führungskräfte im Maschinenbau erzielt konstant hohe Erfolgsquoten – dank Matching-Qualität, Prozesssicherheit und nachhaltiger Beratung.
Bei munerio begleiten Sie feste Ansprechpartner mit Erfahrung in der Executive Search technischer Fach- und Führungskräfte – im Mittelstand, in Konzernen und bei Hidden Champions.
Daniel Schmökel looks back to a wide range of long-term professional experience in business, administration, associations and technology transfer – even before starting his career as a recruitment consultant in 2014 and founding munerio together with Daniel Hell-Meyer. Trained as an industrial clerk, a master's degree in economic geography and a training as a psychological consultant round off his professional profile. The wealth of experience and skills gathered pre-munerio still help Daniel to strategically guide the company's development and service offering. He has been fascinated by industrial automation technology as well as material handling & intralogistics for a long time, admiring the high level of innovation and the many exciting companies and interlocutors in the industry. At munerio, Daniel Schmökel is responsible for HR, marketing and legal issues.
Managing Director & Recruitment Consultant
Electrical Engineering & Energy Technology
Daniel Hell-Mayer began exploring the topic of entrepreneurship extensively during his university studies. He started his career in 2015 in recruitment consulting for the fluid technology sector. His ambition to found his own company remained strong, leading him and Daniel Schmökel to take the leap into entrepreneurship together in 2018. At munerio, Daniel Hell-Mayer oversees the pumps and valves sector and, as Managing Director, is responsible for operations, finance, IT, and technology.
Managing Director & Recruitment Consultant
Pumpen & Armaturen
Nina Sophia Masuhr entered HR consulting in 2017, after graduating in applied media studies with a focus on communication management. She joined munerio in 2019 and has always specialized in the field of filtration & separation recruitment – a unique selling point in the German recruitment consultancy market. In recent years, Nina has built up an extensive, personal network in the industry and successfully completed a wide range of mandates. What she particularly values about her industry specialization is the daily exchange with innovation drivers, particularly with those who enable clean industrial processes. In her role as managing partner at munerio, Nina Sophia Masuhr has shaped munerio's processes and service presence since January 2023.
Partner & Recruitment Consultant
Filtration & Separation
Unser Sales-Team versteht die Sprache des Mittelstands. Wir sprechen auf Augenhöhe mit Geschäftsführungen, Werksleitungen und technischen Entscheidern. Mit tiefem Verständnis für Maschinenbau, Anlagenbau und Industrie 4.0 identifizieren wir nicht nur Personalbedarfe, sondern beraten strategisch in der Executive Search technischer Führungskräfte.
Maximilian Thies looks back on many years of broad experience in the field of HR consulting. Starting out as a HR consultant, he became munerio's first project manager and from then on played a key role in shaping the process design and workflow in the team. The growth of munerio consulting GmbH and the excellent work as a project manager led to the next joint step and the personal development of Maximilian Thies to Head of Operations. In his role, he is technically and operationally responsible for the project-related day-to-day business, supporting the project managers and trainees, coordinating the collaboration with the HR consultants and training all quality standards in the direction of the candidate experience. Max is our very own guarantee that nothing stands in the way of a newcomer's successful start at munerio.
Head of Operations
Unser Recruiting-Prozess basiert auf fundierter Methodik, strukturiertem Research, Active Sourcing und diagnostischen Auswahlverfahren. So sorgen wir für eine zielgenaue Vermittlung von Ingenieur:innen und Führungskräften im Maschinenbau, in der Automation oder Energietechnik – effizient, diskret und nachhaltig.
Ob Sie eine Schlüsselposition im Maschinenbau, in der Automatisierungstechnik oder im industriellen Projektmanagement besetzen möchten – mit munerio Executive Search haben Sie einen Partner an Ihrer Seite, der Technik, Menschen und Märkte versteht.
Als erfahrene Personalberatung für technische Fach- und Führungskräfte bieten wir Ihnen individuelle Betreuung, strukturierte Headhunting-Prozesse, fundierte Diagnostik und ein belastbares Netzwerk in der Industrie. Unser Anspruch: Die passgenaue Vermittlung von Ingenieur:innen und Entscheidern, die nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zu Ihrem Unternehmen passen.
Starten Sie jetzt mit einem unverbindlichen Gespräch – und bringen Sie Ihre Organisation mit den richtigen Persönlichkeiten in Führung.
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