Secure your commitment before starting your assignment
Sie suchen qualifizierte Fach- oder Führungskräfte für die Automobilindustrie? munerio unterstützt Personalabteilungen, Geschäftsführungen und Fachbereiche bei der gezielten Besetzung anspruchsvoller Positionen in Automotive, Fahrzeugtechnik und moderner Mobilität.
Als spezialisierte Personalberatung und Headhunter identifizieren wir Kandidatinnen und Kandidaten, die nicht nur die erforderliche Funktionserfahrung mitbringen. Wir berücksichtigen ebenso ihre Kenntnisse über Fahrzeugtechnologien, Entwicklungsprozesse, Produktionsverfahren, Qualitätsanforderungen, Kundengruppen und internationale Lieferketten.
Unsere Personalvermittlung richtet sich an Automobilhersteller, Zulieferer, Engineering-Dienstleister, Technologieunternehmen sowie Maschinen- und Anlagenbauer für die Automotive-Produktion. Je nach Anforderungsprofil suchen wir geeignete Fach- und Führungskräfte in ganz Deutschland.
Do you have an interesting vacancy to fill or questions about how we work? Just get in touch with us.
Die Automobilindustrie befindet sich in einem tiefgreifenden technologischen und strukturellen Wandel. Elektromobilität, Software-Defined Vehicles, automatisierte Fahrfunktionen, neue Elektronikarchitekturen und veränderte Lieferketten führen zu neuen Kompetenzanforderungen.
Gleichzeitig bleiben klassische Bereiche wie Fahrwerk, Karosserie, Thermomanagement, Qualität, Produktion und technischer Vertrieb für die Wettbewerbsfähigkeit von Herstellern und Zulieferern entscheidend.
Ein Entwicklungsingenieur für Batteriesysteme verfügt über ein anderes Kompetenzprofil als ein Konstrukteur für Fahrwerkskomponenten. Ein Systemingenieur für E/E-Architekturen übernimmt andere Aufgaben als ein Projektleiter für automatisierte Produktionsanlagen. Auch im Vertrieb unterscheiden sich die Anforderungen deutlich zwischen elektronischen Fahrzeugkomponenten, Produktionssystemen, Entwicklungsdienstleistungen und klassischen Zulieferprodukten.
Als Headhunter für Automotive entwickeln wir deshalb für jedes Mandat eine individuelle Suchstrategie. Wir analysieren relevante Arbeitgeber, Wettbewerber, Zulieferstrukturen und angrenzende Technologiemärkte. Anschließend identifizieren wir geeignete Persönlichkeiten und sprechen sie individuell und diskret an.
Unsere Personaldienstleistung verbindet drei zentrale Bereiche:
Personalberatung bedeutet für uns, die Position, das Marktumfeld und das realistisch erreichbare Kandidatenprofil gemeinsam mit Ihnen zu definieren.
Headhunting beschreibt die gezielte Recherche und Direktansprache von Fach- und Führungskräften, die häufig nicht aktiv nach einer neuen Position suchen.
Personalvermittlung ist die erfolgreiche Zusammenführung Ihres Unternehmens mit Kandidatinnen und Kandidaten, die fachlich, persönlich und organisatorisch zu Ihrer Vakanz passen.
Als spezialisierter Personaldienstleister für die Automobilindustrie konzentriert sich munerio auf die dauerhafte Besetzung anspruchsvoller Fach-, Spezialisten- und Führungspositionen.
✓ Elektromobilität und elektrischer Antriebsstrang
✓ Batterie und Batteriesysteme
✓ Leistungselektronik und Ladeinfrastruktur
✓ E/E-Architektur und Embedded Systems
✓ Software-Defined Vehicle und Fahrzeugsoftware
✓ Fahrerassistenzsysteme und automatisiertes Fahren
✓ Fahrzeugvernetzung und Cybersecurity
✓ Thermomanagement
✓ Fahrwerk
✓ Karosserie und Leichtbau
✓ Smart Factory
✓ Test, Validierung und funktionale Sicherheit
✓ Produktion
✓ Werkstoffe
✓ Bremssysteme
✓ Lenkung
Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte für Elektromotoren, Servoantriebe, Frequenzumrichter, Antriebsregler, elektrische Achsen und integrierte Antriebssysteme.
Je nach Position berücksichtigen wir Erfahrungen mit Leistungselektronik, Regelungstechnik, Motion Control, Automatisierung, Embedded Systems oder industrieller Kommunikation.
Unsere Personalberatung für mechanische drive technology umfasst Hersteller und Systemanbieter aus den Bereichen Getriebe, Getriebemotoren, Kupplungen, Bremsen, Lager, Wellen, Lineartechnik und mechanische Antriebselemente.
Wir suchen unter anderem Persönlichkeiten für Entwicklung, Konstruktion, Applikation, Produktmanagement und technischen Vertrieb.
Als Headhunter für Hydraulik unterstützen wir Hersteller, Komponentenlieferanten und Systemanbieter bei der Besetzung spezialisierter Positionen.
Zu den relevanten Produktbereichen gehören Hydraulikpumpen, Hydraulikmotoren, Ventile, Steuerblöcke, Zylinder, Aggregate und komplette hydraulische Systeme. Unsere Suche kann sowohl die Industriehydraulik als auch die Mobilhydraulik umfassen.
In der Pneumatik vermitteln wir Personal für pneumatische Antriebe, Ventile, Ventilinseln, Aktorik, Greifsysteme, Kompressoren und die Druckluftaufbereitung.
Besonders relevant sind häufig Erfahrungen mit Automatisierungsanwendungen, Maschinenintegration und erklärungsbedürftigen technischen Produkten.
Unsere Personalvermittlung für Pumpen und Armaturen richtet sich an Hersteller und Anbieter von Industrie-, Prozess-, Dosier-, Vakuum- und Verdrängerpumpen sowie von Absperr-, Regel-, Sicherheits- und Prozessarmaturen.
Bei der Kandidatensuche berücksichtigen wir unter anderem Medienkenntnisse, Werkstofferfahrung, Zielindustrien, Zulassungen und die bisher betreuten Kundengruppen.
Auch Dichtungen, Filter, Separatoren und Vakuumsysteme sind wichtige Bestandteile fluidtechnischer Anwendungen.
Wir suchen Spezialisten, die technisches Produktwissen mit Erfahrung in industriellen Prozessen, anspruchsvollen Medien, besonderen Druckbereichen oder branchenspezifischen Qualitätsanforderungen verbinden.
Managing Director & Recruitment Consultant
Daniel Schmökel blickt auf vielfältige und langjährige Berufserfahrung in der Wirtschaft, Verwaltung, Verbandswesen sowie dem Technologietransfer,- bereits vor dem Karrierestart als Personalberater 2014 und der Gründung der munerio consulting GmbH, zurück. Dazu runden eine Ausbildung als Industriekaufmann, ein Masterstudium in der Wirtschaftsgeographie sowie eine psychologische Beraterausbildung sein Berufsprofil ab. Erfahrungen und Kompetenzen, die ihm bis heute helfen sowohl die Dienstleistung als auch die Unternehmensentwicklung voranzubringen und zielgerichtet zu gestalten. Die industrielle Automatisierungstechnik und electrical engineering & Energietechnik faszinierten ihn aufgrund des hohen Innovationscharakters und der vielen spannenden Unternehmen und Gesprächspartner:innen in der Branche. Das macht die Beratung im Team besonders und herausfordernd. Bei munerio verantwortet Daniel Schmökel als Geschäftsführer die Personal-, Marketing- und Rechtsthemen.
Recruitment Consultant
At munerio, Majlinda Freitag brings her passion for the mobility and energy sectors into her daily work as a recruitment consultant. With a keen sense for people and a deep understanding of the industry’s challenges – from electromobility, charging infrastructure, and connected mobility to renewable energy, the energy transition, and smart grids – she supports both companies and candidates with great commitment and empathy. Her personal interest in innovative, forward-looking topics drives her to actively help shape the transformation of the energy and mobility landscape. For her, meaningful, eye-level dialogue is at the heart of everything she does – always with the goal of creating sustainable matches that shape the future.
Führungspositionen in der Automobilindustrie erfordern häufig eine besondere Kombination aus Technologieverständnis, wirtschaftlicher Verantwortung und Veränderungskompetenz.
Bei der Transformation bestehender Produktportfolios, dem Aufbau neuer Geschäftsfelder oder einer Unternehmensnachfolge reicht es nicht aus, ausschließlich die fachliche Erfahrung einer Person zu betrachten.
Über unseren Executive Search prüfen wir unter anderem:
Wir definieren zunächst einen relevanten Zielmarkt und identifizieren geeignete Führungspersönlichkeiten bei Automobilherstellern, Zulieferern und angrenzenden Technologieunternehmen.
Die Direktansprache erfolgt individuell, diskret und abgestimmt auf die strategische Bedeutung der Position.
Über unsere Personalvermittlung für Ingenieure suchen wir technische Spezialisten für die Entwicklung komplexer Fahrzeugkomponenten und Systeme.
Typische Positionen sind:
Automotive-Komponenten, Produktionssysteme und Entwicklungsdienstleistungen sind häufig technisch komplex und beratungsintensiv.
Unsere Personalberatung für Vertrieb und Sales umfasst unter anderem:
Automotive-Lieferketten sind international, komplex und durch hohe Qualitäts-, Termin- und Kostenanforderungen geprägt.
Unsere Personalvermittlung für Einkauf und Supply Chain Management umfasst unter anderem:
Bei Nachfolge, Wachstum, Restrukturierung oder technologischer Transformation unterstützen wir Automotive-Unternehmen bei der Besetzung unternehmerischer Schlüsselpositionen.
Dazu gehören unter anderem:
Unsere Personalberatung konzentriert sich auf technische Unternehmen und industrielle Kandidatenmärkte. Dadurch können wir Anforderungen aus Antriebstechnik, Fluidtechnik, Maschinenbau, Automation und Elektrotechnik fachlich einordnen.
Als Headhunter verlassen wir uns nicht ausschließlich auf Stellenanzeigen und eingehende Bewerbungen.
Wir analysieren den relevanten Automotive-Kandidatenmarkt und sprechen geeignete Spezialisten und Führungskräfte direkt an.
Wir prüfen nicht nur, ob eine Stellenbezeichnung zum Lebenslauf passt. Entscheidend sind Produkte, Anwendungen, Zielkunden, technische Schnittstellen und der tatsächliche Verantwortungsumfang.
Der passende Kandidatenmarkt befindet sich nicht immer am Standort des suchenden Unternehmens. Spezialisierte Automotive-Fachkräfte arbeiten häufig in regionalen Technologie- und Produktionsclustern, bei direkten Wettbewerbern oder in angrenzenden Industrien.
Unsere Personalvermittlung kann deshalb deutschlandweit ausgerichtet werden. Je nach Position analysieren wir:
Als Personalberatung für Automotive und Automobilindustrie in Deutschland führen wir keine standardisierte Suche durch.
Die geografische Ausrichtung orientiert sich an der jeweiligen Position, der erforderlichen Technologie- und Branchenerfahrung sowie den realistischen Wechselmotiven geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten.
Für Positionen mit DACH-weiter oder internationaler Verantwortung kann die Suchstrategie entsprechend erweitert werden.
Sie suchen einen Entwicklungsingenieur für Batteriesysteme, einen Systemingenieur für Fahrzeugsoftware, einen Key Account Manager für Automobilhersteller oder eine Führungskraft für Ihr Automotive-Unternehmen?
Als spezialisierte Personalberatung und Headhunter für Automotive und Automobilindustrie unterstützen wir Sie bei der gezielten Personalvermittlung – von der Definition des Suchprofils über die Direktansprache bis zur erfolgreichen Besetzung.
Sprechen Sie mit uns über Ihre aktuelle oder geplante Vakanz.
Im Automotive Sektor gibt es viele Stellen für Ingenieur, technische Spezialist und Führungskräfte. Besonders häufig gesucht werden Entwicklungsingenieur, Projektingenieur, Konstrukteur, Qualitätsingenieur, E/E Spezialist, Softwareentwickler, Vertriebsingenieur, Projektleiter sowie Fachkräfte in Produktion, Einkauf und Supply Chain Management.
munerio unterstützt Unternehmen dabei, passende Kandidat für technische Schlüsselpositionen in Automotive, Mobility und Maschinenbau zu finden.
Jobs in der Automobilindustrie finden sich vor allem bei OEMs, Tier 1 Zulieferern, mittelständischen Technologieunternehmen, Entwicklungsdienstleistern und Unternehmen aus dem Maschinen und Anlagenbau. Gefragt sind Profile in Fahrzeugtechnik, Elektromobilität, autonomem Fahren, Software, E/E, Produktion, Qualitätsmanagement und Vertrieb.
Wer nicht nur öffentlich ausgeschriebene Stellen sucht, kann sich vertraulich an munerio wenden. Als spezialisierte Personalberatung kennt munerio passende Unternehmen und Positionen im Automotive Umfeld, die nicht immer aktiv am Markt sichtbar sind.
Im Bereich E Mobility gibt es Stellen in der Entwicklung, Konstruktion, Applikation, Produktion, Qualitätssicherung, Projektleitung und im technischen Vertrieb. Besonders gefragt sind Kenntnisse in Elektroantrieben, Batterietechnik, Brennstoffzellen, Leistungselektronik, Thermomanagement, Ladeinfrastruktur und elektrischen Fahrzeugsystemen.
munerio unterstützt Kandidat dabei, Positionen zu finden, die fachlich zur Erfahrung in Elektromobilität, Antriebstechnik, Fahrzeugtechnik oder Automotive Engineering passen.
Mit Erfahrung in Fahrzeugtechnik passen unter anderem Stellen als Entwicklungsingenieur, Konstrukteur, Projektingenieur, Applikationsingenieur, Versuchsingenieur, Qualitätsingenieur, Projektleiter, technischer Produktmanager oder Vertriebsingenieur. Relevante Bereiche sind Antriebssysteme, Fahrwerk, Karosserie, Interieur, Exterieur, Thermomanagement, E/E und Fahrzeugsoftware.
Für Unternehmen ist es oft schwierig, diese Fachkräfte über klassische Stellenanzeigen zu erreichen. munerio unterstützt hier mit gezielter Direktansprache und tiefem Verständnis für technische Automotive Profile.
Passende Fachkräfte im Automotive und Mobility Umfeld lassen sich häufig nicht allein über Stellenanzeigen finden. Viele qualifizierte Kandidat sind bereits fest angestellt, aber offen für eine passende berufliche Veränderung, wenn Aufgabe, Unternehmen und Entwicklungsperspektive stimmen.
munerio hilft Unternehmen, diese Kandidat gezielt zu identifizieren, diskret anzusprechen und für passende Positionen zu gewinnen. Dabei verbindet munerio Executive Search mit Branchenkenntnis in Automotive, Maschinenbau, E Mobility und technischer Wertschöpfung.
Recruiting in der Automobilindustrie ist anspruchsvoll, weil sich die Branche stark verändert. Elektromobilität, autonomes Fahren, Software Defined Vehicle, E/E Architekturen, neue Antriebssysteme und internationale Lieferketten verändern die Anforderungen an Fach und Führungskräfte. Gleichzeitig sind viele passende Profile stark nachgefragt und am Markt nur begrenzt verfügbar.
munerio unterstützt Unternehmen dabei, Anforderungen realistisch einzuordnen, passende Zielgruppen zu definieren und geeignete Kandidat gezielt anzusprechen.
Ein Headhunter lohnt sich besonders bei schwer zu besetzenden Fach und Führungspositionen, bei vertraulichen Suchen oder wenn klassische Stellenanzeigen nicht genügend passende Bewerbungen liefern. Das gilt vor allem für Positionen in Entwicklung, E Mobility, E/E, Software, Projektmanagement, Qualitätsmanagement, technischem Vertrieb, Einkauf und Supply Chain Management.
munerio ist auf technische Schlüsselpositionen spezialisiert und unterstützt OEMs, Tier 1 Zulieferer, mittelständische Industrieunternehmen und Maschinenbauer bei der Besetzung passender Automotive Profile.
Personal im Automotive Sektor suchen vor allem OEMs, Tier 1 Zulieferer, Tier 2 Zulieferer, Entwicklungsdienstleister, Maschinenbauer, Komponentenhersteller, Systemanbieter und technologieorientierte Mittelständler. Häufig geht es um Positionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette, von Entwicklung und Produktion bis Vertrieb, Aftersales, Einkauf und Supply Chain Management.
munerio arbeitet mit Unternehmen aus genau diesen technischen Märkten zusammen und kennt die Anforderungen an passende Kandidat im Automotive Umfeld.
Für Jobs in Automotive und Mobility sind häufig Abschlüsse oder Ausbildungen in Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder Automatisierungstechnik gefragt. Zusätzlich zählen praktische Erfahrung in Fahrzeugentwicklung, E Mobility, Software, E/E, Antriebssystemen, Produktion, Qualität oder Projektmanagement.
Für Kandidat kann munerio einschätzen, welche Positionen zum eigenen Profil passen und welche Entwicklungsmöglichkeiten in der Automotive Branche realistisch sind.
munerio unterstützt Kandidat vertraulich bei der Suche nach passenden Stellen im Automotive Sektor, in der Mobilitätsbranche und im technischen Maschinenbau. Dazu gehören die Einordnung beruflicher Ziele, der Abgleich mit passenden Positionen und die Begleitung im Bewerbungsprozess bis zur möglichen Einstellung.
Der Vorteil: Kandidat erhalten Zugang zu passenden Unternehmen und Positionen, die fachlich zur Erfahrung in Fahrzeugtechnik, E Mobility, Antriebssystemen, E/E, Software, Produktion oder technischem Vertrieb passen.
Do you have an interesting vacancy to fill or questions about how we work? Just get in touch with us.