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Sie suchen Fach- oder Führungskräfte für Industriesensoren, Machine Vision, industrielle Kamerasysteme oder optische Qualitätsprüfung? munerio unterstützt Sensorhersteller, Bildverarbeitungsunternehmen, Automatisierungsanbieter, Systemintegratoren, Maschinenbauer und industrielle Anwender in ganz Deutschland bei der gezielten Personalvermittlung für Sensorik und industrielle Bildverarbeitung.
Als spezialisierte Personalberatung und Headhunter für Automation & I&C betrachten wir nicht nur die gesuchte Funktion. Entscheidend sind ebenso das physikalische Messprinzip, die eingesetzte Sensortechnologie, die Bildverarbeitungsarchitektur, die industrielle Anwendung und das bisherige Kundenumfeld.
Unsere Personalsuche umfasst unter anderem induktive und kapazitive Sensoren, Lichtschranken, Ultraschallsensoren, Lasersensoren, Abstandssensoren, Wegmesssysteme, Drehgeber, Prozesssensoren, industrielle Kameras, Vision-Sensoren, Smart Cameras, 2D- und 3D-Bildverarbeitung, optische Inspektion, Codelesung, OCR sowie kamerageführte Robotik.
Ob Sensorentwickler, Bildverarbeitungsingenieur, Computer Vision Engineer, Embedded-Software-Entwickler, Applikationsingenieur, Systems Engineer, Sales Engineer, Produktmanager oder technische Führungskraft: Wir suchen Kandidatinnen und Kandidaten, deren Erfahrung zu Ihren Technologien, Anwendungen und Kunden passt.
Do you have an interesting vacancy to fill or questions about how we work? Just get in touch with us.
Die Suche nach geeigneten Fachkräften für Sensorik und industrielle Bildverarbeitung beginnt mit einem präzisen technischen Anforderungsprofil.
An R&D Engineer für induktive Näherungssensoren benötigt andere Erfahrungen als ein Computer Vision Engineer für 3D-Bildverarbeitung oder ein Vertriebsingenieur für industrielle Kamerasysteme.
Als Personalberatung für Sensorik und Machine Vision klären wir deshalb gemeinsam mit Ihnen, welche Technologie, Anwendung und funktionale Verantwortung für die Position tatsächlich relevant sind.
Bei Sensorpositionen betrachten wir beispielsweise, welche physikalische Größe erfasst werden soll, welches Messprinzip eingesetzt wird und unter welchen Umgebungsbedingungen das Produkt zuverlässig arbeiten muss. Auch Messbereich, Genauigkeit, Auflösung, Wiederholbarkeit, Reaktionszeit, Schnittstellen und Gehäuseanforderungen können das gesuchte Kandidatenprofil beeinflussen.
Bei Positionen in der industriellen Bildverarbeitung klären wir unter anderem, ob der Schwerpunkt auf Kamera- und Optikauswahl, Bildaufnahme, Beleuchtung, Bildverarbeitungsalgorithmen, Deep Learning, Softwareentwicklung oder der Integration vollständiger Vision-Systeme liegt.
Ebenso relevant ist die Anwendung. Eine optische Anwesenheitskontrolle in einer Montagelinie stellt andere Anforderungen als eine hochpräzise 3D-Vermessung, eine Oberflächenprüfung oder die kamerageführte Entnahme ungeordnet bereitgestellter Bauteile.
Auf Grundlage dieses Suchprofils identifizieren wir passende Fach- und Führungskräfte und sprechen diese gezielt an – auch wenn sie aktuell nicht aktiv nach einer neuen Position suchen.
Managing Director & Recruitment Consultant
Daniel Schmökel brings extensive professional experience across the private sector, public administration, industry associations and technology transfer. Before beginning his career in recruitment consulting in 2014 and subsequently co-founding munerio consulting GmbH, he developed a broad professional background spanning several industries and organizational environments. His qualifications include vocational training in industrial business administration, a master's degree in Economic Geography and professional training in psychological counseling. This combination of commercial, analytical and interpersonal expertise continues to shape his approach to recruitment consulting and business development. Daniel has a particular passion for industrial automation, electrical engineering and energy technology. The innovative nature of these industries, together with the opportunity to work with forward-thinking companies and inspiring professionals, makes recruitment consulting in these sectors especially rewarding. As Managing Director of munerio, he is responsible for Human Resources, Marketing and Legal Affairs.
Senior Recruitment Consultant
With Senior Recruitment Consultant Cosima Beyschlag, you have an experienced, knowledgeable and reliable recruitment partner at your side. Her extensive industry expertise gives her a deep understanding of the candidate market as well as the continuously evolving requirements and needs of companies. With a strong instinct for people, markets and tailored solutions, she successfully brings qualified professionals and companies together for the long term.
Industrielle Sensoren erfassen Zustände, Positionen und physikalische Größen in Maschinen und Produktionsprozessen. Dazu gehören unter anderem Näherungs-, Abstands-, Positions-, Druck-, Temperatur-, Durchfluss-, Füllstands-, Kraft- und Vibrationssensoren.
Für die Personalvermittlung ist entscheidend, welches Messprinzip, welche Anwendung und welche Zielindustrie Kandidatinnen und Kandidaten kennen. Ein Entwickler für optische Sensoren benötigt beispielsweise andere Erfahrungen als ein Applikationsingenieur für Drehgeber oder ein Produktmanager für Prozesssensorik.
Induktive, kapazitive, optische und Ultraschallsensoren erkennen Objekte, Positionen oder Abstände berührungslos. Sie werden beispielsweise für Anwesenheitskontrolle, Endlagenerkennung, Füllstandserfassung und Maschinenüberwachung eingesetzt.
Für Entwicklungs- und Applikationspositionen können Kenntnisse in Sensorelektronik, Signalverarbeitung, Optik, Akustik und industriellen Einbaubedingungen relevant sein.
Laser-, Radar-, Weg- und Positionssensoren erfassen Entfernungen und Bewegungen innerhalb industrieller Anlagen. Drehgeber und Encoder messen Winkelpositionen, Drehzahlen und Bewegungen und werden unter anderem in Servoachsen, Robotern und Positioniersystemen eingesetzt.
Hier besteht eine enge Verbindung zu Motion Control & Robotik, da geregelte Achsen zuverlässige Positionsrückmeldungen benötigen.
Druck-, Temperatur-, Durchfluss- und Füllstandssensoren überwachen Maschinen und medienführende Systeme. Kraft-, Drehmoment- und Vibrationssensoren kommen unter anderem in Montage, Robotik, Prüfständen und Condition Monitoring zum Einsatz.
Bei der Personalvermittlung unterscheiden wir zwischen der Entwicklung einzelner Sensorprodukte und umfassender Prozessinstrumentierung. Komplette Messstellen und Regelkreise gehören schwerpunktmäßig zur Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik.
Moderne Industriesensoren erfassen nicht nur Messwerte, sondern können Daten direkt filtern, auswerten und Diagnoseinformationen bereitstellen.
Für entsprechende Fachkräfte entstehen Schnittstellen zwischen Sensorelement, Electronics, Embedded Software, Signalverarbeitung und industrieller Kommunikation.
Industrielle Bildverarbeitung nutzt Kameras, Optik, Beleuchtung und Software, um Produkte automatisiert zu erkennen, zu prüfen, zu vermessen oder zu identifizieren.
Zum System können Industriekameras, Objektive, Beleuchtung, Bildverarbeitungssoftware und Schnittstellen zur Maschinensteuerung gehören.
Für die Personalvermittlung ist entscheidend, ob der Schwerpunkt einer Position beispielsweise auf Kameraentwicklung, Optik, Algorithmusentwicklung, Applikation oder Systemintegration liegt.
2D-Bildverarbeitung erkennt beispielsweise Konturen, Positionen, Farben, Codes und Oberflächenmerkmale. Sie wird für Anwesenheitskontrolle, Vollständigkeitsprüfung, Lageerkennung und optische Qualitätsprüfung eingesetzt.
3D-Bildverarbeitung erfasst zusätzlich räumliche Informationen. Technologien wie Lasertriangulation, Stereo Vision oder Time of Flight werden beispielsweise für Volumenmessung, Formprüfung, Teilelokalisierung und Robotik genutzt.
Für entsprechende Fachkräfte können Kenntnisse in Bildverarbeitung, Punktwolken, Kamerakalibrierung und geometrischer Datenverarbeitung relevant sein.
Zum Umfeld gehören Flächenkameras, Zeilenkameras, 3D-Kameras, Vision-Sensoren und Smart Cameras.
Welche Lösung geeignet ist, hängt unter anderem von Auflösung, Geschwindigkeit, Arbeitsabstand und Prüfaufgabe ab.
Für Applikationsingenieure ist deshalb ein Verständnis des gesamten Systems aus Kamera, Objektiv, Beleuchtung und Software besonders wichtig.
Eine zuverlässige Bildverarbeitung hängt stark von Objektiv und Beleuchtung ab.
Je nach Anwendung kommen unterschiedliche Optiken, Filter sowie Auflicht-, Durchlicht-, Dunkelfeld- oder diffuse Beleuchtung zum Einsatz.
Für anspruchsvolle Mess- und Prüfaufgaben sind deshalb neben Softwarekenntnissen häufig fundierte Erfahrungen mit industrieller Optik erforderlich.
Machine-Vision-Systeme prüfen beispielsweise Vollständigkeit, Montagezustand, Abmessungen und Oberflächenqualität von Bauteilen.
Sie können Kratzer, Risse, Verschmutzungen oder andere Abweichungen erkennen und Gut-Schlecht-Entscheidungen automatisieren.
Für Fachkräfte in diesem Bereich sind Kamera- und Beleuchtungsauswahl, Bildverarbeitungsalgorithmen und Prozessverständnis entscheidend.
Industrielle Kamerasysteme lesen Barcodes, Data-Matrix-Codes, QR-Codes und Klartext.
OCR wird beispielsweise für Seriennummern, Chargencodes und Produktkennzeichnungen eingesetzt. OCV prüft dagegen, ob ein erwarteter Text korrekt vorhanden ist.
Diese Technologien spielen insbesondere bei Rückverfolgbarkeit und automatisierter Qualitätskontrolle eine wichtige Rolle.
Robot Vision verbindet Bildverarbeitung mit Robotik. Kameras bestimmen Position und Orientierung eines Werkstücks und übergeben die Daten an die Robotersteuerung.
Beim Bin Picking werden ungeordnet bereitgestellte Bauteile per 3D-Vision erkannt und für die Roboterentnahme lokalisiert.
Die Bildaufnahme und Objekterkennung gehören zur industriellen Bildverarbeitung. Roboterkinematik und Roboterintegration behandeln wir dagegen unter Motion Control & Robotik.
Deep-Learning-Verfahren können eingesetzt werden, wenn Fehlerbilder oder Produkte nicht zuverlässig über feste Regeln beschrieben werden können.
Sie ermöglichen beispielsweise Defekterkennung, Klassifikation, Segmentierung und Zeichenerkennung.
Für entsprechende Positionen können Kenntnisse in Datenaufbereitung, Modelltraining, Validierung und industrieller Integration erforderlich sein.
Bei Embedded-Vision-Systemen werden Kamera und Bildverarbeitung direkt in kompakte Hardware integriert.
Die lokale Verarbeitung reduziert Datenmengen und ermöglicht schnelle Reaktionen innerhalb der Maschine.
Für Entwickler können Kenntnisse in Embedded Software, Bildsensorik, Hardwarebeschleunigung und Algorithmusoptimierung relevant sein.
Ein Vision-System muss mechanisch, elektrisch und softwareseitig in die Maschine integriert werden.
Dabei spielen Einbauort, Beleuchtung, Triggerung, Schnittstellen, Maschinensteuerung und Fehlerbehandlung eine wichtige Rolle.
Für Systemingenieure und Applikationsspezialisten ist deshalb ein breites Verständnis von Optik, Software und Automatisierung erforderlich.
Auch bestehende Maschinen können durch moderne Sensorik und Bildverarbeitung nachgerüstet oder modernisiert werden.
For technical development positions, we recruit Engineering Specialists, Development Engineers, Design Engineers and Systems Engineers, among others.
Entwicklungsingenieure für Sensorik können Sensorelemente, Elektronik, Optik, Gehäuse oder komplette Sensorsysteme entwickeln.
Je nach Produkt können Kenntnisse in Physik, Elektrotechnik, Mikrosystemtechnik, Elektronikentwicklung, Signalverarbeitung und Embedded Software erforderlich sein.
Auch mechanische Konstruktion, Werkstoffauswahl, Dichtungstechnik und Umwelttests können Teil der Produktentwicklung sein.
Für die Kandidatensuche betrachten wir deshalb genau, ob eine Position auf Messprinzip, Elektronik, Mechanik, Firmware oder die vollständige Systementwicklung ausgerichtet ist.
Viele Industriesensoren enthalten analoge und digitale Elektronik sowie integrierte Software.
Elektronikentwickler können beispielsweise Eingangsschaltungen, Signalaufbereitung, Spannungsversorgung und Kommunikationsschnittstellen entwickeln.
Embedded-Software-Entwickler implementieren Messwertverarbeitung, Filter, Diagnose, Parametrierung und Gerätekommunikation.
Für entsprechende Positionen sind neben Hardware- beziehungsweise Softwarekenntnissen häufig auch Verständnis für das physikalische Messprinzip und die industrielle Anwendung erforderlich.
Bei smarten Sensoren müssen Messung, Datenverarbeitung und Kommunikation als gemeinsames Produkt betrachtet werden.
Bildverarbeitungsingenieure entwickeln und integrieren Verfahren zur automatisierten Auswertung industrieller Bilder.
Zu ihren Aufgaben können Bildaufnahme, Algorithmusentwicklung, Kamerakalibrierung, Merkmalsextraktion, Vermessung, Objekterkennung und 3D-Datenverarbeitung gehören.
Computer Vision Engineers arbeiten abhängig von der Position zusätzlich mit Machine Learning, Deep Learning, Punktwolken und komplexen Erkennungs- oder Lokalisierungsaufgaben.
Für die Personalvermittlung berücksichtigen wir, ob eine Person eher klassische regelbasierte Bildverarbeitung, trainierbare Modelle oder vollständige industrielle Vision-Systeme beherrscht.
Ebenso wichtig ist die Erfahrung mit Produktionsbedingungen, Zykluszeiten und der Integration in Maschinen und Anlagen.
Optikentwickler befassen sich mit der Auswahl oder Entwicklung von Objektiven, Beleuchtungssystemen, Filtern und optischen Aufbauten.
Sie können beispielsweise dafür verantwortlich sein, dass ein Prüfmerkmal mit ausreichendem Kontrast und der benötigten Auflösung abgebildet wird.
Für entsprechende Positionen können Kenntnisse in geometrischer Optik, physikalischer Optik, Abbildungsfehlern, Lichttechnik und Simulation erforderlich sein.
Im industriellen Umfeld kommen zusätzlich Bauraum, mechanische Stabilität, Schutzart, Temperatur und Produktionsgeschwindigkeit hinzu.
Gerade bei anspruchsvollen Vision-Anwendungen kann eine fundierte optische Auslegung entscheidender sein als ein nachträglich komplexerer Softwarealgorithmus.
Kameraentwickler arbeiten an industriellen Kameras, Kameramodulen oder integrierten Imaging-Systemen.
Je nach Position können Bildsensoren, Elektronik, Datenübertragung, Firmware, Gehäuse, Wärmeabfuhr und mechanische Integration im Mittelpunkt stehen.
Für entsprechende Fachkräfte können Kenntnisse in CMOS-Sensorik, Timing, Bilddatenpfaden, Kameraschnittstellen und Bildqualität relevant sein.
Auch die Abstimmung zwischen Sensor, Optik und Signalverarbeitung gehört häufig zum Entwicklungsprozess.
Bei Embedded-Vision-Produkten können zusätzlich Betriebssysteme, Hardwarebeschleunigung und Edge-AI-Funktionen eine Rolle spielen.
Applikationsingenieure übertragen Sensorprodukte auf konkrete Kundenanwendungen.
Sie analysieren die Messaufgabe, wählen geeignete Produkte aus, testen die Lösung und unterstützen bei Integration und Inbetriebnahme.
Dafür müssen sie sowohl das Sensorprinzip als auch die Maschine beziehungsweise den Prozess des Kunden verstehen.
Bei optischen Sensoren können Oberflächen, Farben und Lichtverhältnisse relevant sein. Bei Prozesssensoren stehen Medium, Druck, Temperatur und Anschlussbedingungen im Mittelpunkt.
Für entsprechende Positionen berücksichtigen wir neben technischem Wissen auch Kommunikationsfähigkeit, Problemlösung und Branchenerfahrung.
Applikationsingenieure für Bildverarbeitung entwickeln technische Konzepte für optische Prüf-, Mess- und Identifikationsaufgaben.
Sie wählen Kamera, Objektiv, Beleuchtung und Software aus und prüfen, ob die geforderte Anwendung technisch zuverlässig gelöst werden kann.
Zu ihren Aufgaben können Machbarkeitsversuche, Bildaufnahmen, Algorithmusentwicklung, Angebotserstellung und Inbetriebnahme gehören.
Für die Personalsuche ist entscheidend, ob Kandidatinnen und Kandidaten ausschließlich Software parametrisieren oder vollständige Vision-Aufbauten eigenständig auslegen können.
Auch Kundenkontakt, Projektorganisation und die Fähigkeit, technische Grenzen verständlich zu erläutern, sind für diese Positionen wichtig.
Systemingenieure verbinden Sensoren, Kameras, Beleuchtung, Software, Steuerung und Maschinenprozess zu einer vollständigen Lösung.
Sie definieren Schnittstellen, koordinieren Komponenten und stellen sicher, dass das System unter realen Produktionsbedingungen funktioniert.
Bei Vision-Systemen gehören dazu unter anderem Einbaukonzept, Triggerung, Datenverarbeitung, Bedienung, Fehlerreaktion und Dokumentation.
Für solche Positionen suchen wir Kandidatinnen und Kandidaten mit einem breiten Verständnis von Optik, Software, Automatisierung und Maschinenbau.
Die Fähigkeit, unterschiedliche technische Disziplinen zusammenzuführen, ist häufig wichtiger als die maximale Spezialisierung auf nur eine Komponente.
Sensorik- und Bildverarbeitungsprojekte können Produktentwicklung, kundenspezifische Applikation oder die Integration in komplette Produktionsanlagen umfassen.
Projektingenieure und Projektleiter koordinieren dabei technische Anforderungen, Termine, Kosten und beteiligte Fachbereiche.
Je nach Projekt gehören Lasten- und Pflichtenhefte, Lieferantenkoordination, Kundenabstimmung, Versuche, Inbetriebnahme und Abnahme zu den Aufgaben.
Bei der Personalvermittlung berücksichtigen wir deshalb sowohl Technologiekenntnisse als auch den bisherigen Verantwortungsumfang.
Ein Projektleiter für standardisierte Sensorprodukte benötigt teilweise ein anderes Profil als ein Projektleiter für komplexe optische Prüfanlagen.
Inbetriebnehmer und Serviceingenieure nehmen Sensor- und Bildverarbeitungssysteme an Maschinen oder Produktionsanlagen in Betrieb.
Sie parametrieren Sensoren, richten Kameras ein, prüfen Beleuchtung und Optik und optimieren die Auswertung unter realen Bedingungen.
Bei Störungen analysieren sie, ob die Ursache in Hardware, Software, Mechanik, Beleuchtung oder Prozessveränderung liegt.
Für entsprechende Positionen sind systematische Fehleranalyse, Kundenkommunikation und Reisebereitschaft besonders wichtig.
Bei Bildverarbeitungssystemen kann zusätzlich Erfahrung mit Produktionsanläufen, Variantenwechseln und der Anpassung von Prüfparametern erforderlich sein.
In technical sales, we recruit Sales Engineers, Key Account Managers and Business Development Managers, among others.
Der Vertrieb einzelner Standardsensoren unterscheidet sich deutlich vom Projektvertrieb vollständiger Vision-Systeme.
Bei Sensoren kann die Betreuung von Maschinenbauern, Distributoren und industriellen Endkunden im Mittelpunkt stehen. Bei Bildverarbeitungssystemen sind häufig Machbarkeitsprüfung, Applikationsberatung und projektbezogene Auslegung erforderlich.
Für die Personalsuche betrachten wir deshalb Produkterfahrung, Zielindustrien, Vertriebsmodell, technische Beratungstiefe und Kundenstruktur gemeinsam.
Auch Erfahrung mit OEM-Geschäft, Systemintegratoren oder internationalen Key Accounts kann für die Position entscheidend sein.
Product Managers combine technical product knowledge with market requirements, sales and corporate strategy.
Die Verantwortung kann beispielsweise Näherungssensoren, optische Sensoren, Drehgeber, Prozesssensoren, Industriekameras, Vision-Sensoren oder Bildverarbeitungssoftware umfassen.
Für entsprechende Suchaufträge berücksichtigen wir Marktanalyse, Wettbewerbsbeobachtung, Produktstrategie, Pricing, Portfoliomanagement und Markteinführung.
Im Bereich Machine Vision ist zusätzlich wichtig, ob die Position einzelne Hardwarekomponenten oder eine vollständige Plattform aus Kamera, Software und Zubehör betreut.
Industriesensoren und Kamerasysteme müssen unter unterschiedlichen Umgebungs- und Betriebsbedingungen zuverlässig funktionieren.
Qualitäts- und Testingenieure entwickeln Prüfkonzepte, führen Umwelt- und Lebensdauertests durch und analysieren Fehlerursachen.
Je nach Produkt können Temperatur, Feuchtigkeit, Vibration, elektromagnetische Verträglichkeit, Schutzart und mechanische Belastung relevant sein.
Bei Bildverarbeitungssystemen müssen zusätzlich Bildqualität, Kameraparameter, Softwareversionen und Erkennungsleistung geprüft werden.
Für entsprechende Positionen berücksichtigen wir deshalb Produktkenntnisse, Prüfmethodik und Erfahrung mit industrieller Serienentwicklung.
Auch Procurement und Supply Chain sind bei Herstellern von Sensoren, Kameras und Bildverarbeitungssystemen wichtige Funktionsbereiche.
Relevant roles include Category Managers and Supply Chain Managers.
Je nach Produktportfolio können Bildsensoren, elektronische Bauteile, Mikrocontroller, Leiterplatten, Optiken, LEDs, Kabel, Steckverbinder, Gehäuse und mechanische Präzisionsteile zu den relevanten Warengruppen gehören.
Bei der Personalvermittlung berücksichtigen wir deshalb neben der funktionalen Erfahrung auch das technische Beschaffungs- und Lieferantenumfeld.
For management and executive roles, we combine our understanding of the technical market with our Executive Search expertise.
Dazu gehören unter anderem Sales Directors and Heads of Sales, Heads of Development and Heads of R&D, CTOs, COOs and CEOs.
Bei der Besetzung von Führungspositionen für Sensorhersteller, Kamerahersteller, Vision-Unternehmen und Systemintegratoren betrachten wir neben Führungserfahrung auch Produktportfolio, Hardware- und Softwarestrategie, Zielmärkte, Vertriebskanäle und technologische Ausrichtung.
Gerade bei Unternehmen mit einer Kombination aus Hardware, Embedded Software und industrieller Datenverarbeitung ist ein fundiertes Verständnis des gesamten Geschäftsmodells wichtig.
Our recruitment consultancy focuses on technology-driven companies and industrial candidate markets. This enables us to understand and assess requirements across drive technology, fluid technology, mechanical engineering, automation and electrical engineering.
Our recruitment consultants identify suitable candidates and approach them individually and discreetly.
This allows us to reach specialists and executives who are not actively looking for a new position and would not respond to traditional job advertisements.
We do not simply check whether a job title matches a CV. What matters are the products, applications, target customers, technical interfaces and the actual scope of responsibility.
munerio unterstützt Sensorhersteller, Vision-Unternehmen, Automatisierungsanbieter, Systemintegratoren und Maschinenbauer bei der Personalvermittlung in ganz Deutschland.
Ob Baden-Württemberg, Bayern, Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen, Hessen, Sachsen oder ein anderer Unternehmensstandort: Unsere Suche orientiert sich am tatsächlich relevanten Kandidatenmarkt.
Spezialisierte Sensorik- und Bildverarbeitungsfachkräfte sind häufig bei bestimmten Herstellern, Integratoren, Technologieunternehmen oder Forschungs- und Entwicklungsstandorten konzentriert.
Eine deutschlandweite Direktansprache kann deshalb insbesondere für Entwicklungs-, Software-, Applikations-, Vertriebs- und Führungspositionen sinnvoll sein.
Bei Applikations-, Vertriebs-, Service- und Inbetriebnahmefunktionen berücksichtigen wir zusätzlich Reisebereitschaft, Einsatzregionen, Vertriebsgebiete sowie mögliche Homeoffice- oder Hybridmodelle.
Industrielle Automatisierung und Steuerungstechnik umfassen Industrieautomation, SPS-Programmierung, Maschinensteuerungen, HMI-Systeme, Prozessvisualisierung und SCADA.
Sensoren und Vision-Systeme liefern die Informationen, die innerhalb der Maschinensteuerung verarbeitet und in automatisierte Abläufe eingebunden werden.
Motion Control und Robotik umfassen Servoachsen, Mehrachssysteme, Bewegungssteuerung, Industrieroboter, Cobots und Roboterintegration.
Positionssensoren, Drehgeber und Robot-Vision-Systeme bilden wichtige Schnittstellen zwischen Sensorik, Bildverarbeitung und geregelter Bewegung.
Safety Engineering umfasst funktionale Sicherheit, sichere Steuerungstechnik, Maschinensicherheit und die Absicherung automatisierter Anlagen.
Sicherheitssensoren, Lichtvorhänge, Sicherheitslaserscanner und sichere Positionsüberwachung sollten schwerpunktmäßig auf dieser späteren Unterseite behandelt werden.
Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik umfasst Prozessmesstechnik, Messumformer, Kalibrierung, Prozessregelung, PID-Regelung und Prozessleittechnik.
Die Sensorikseite behandelt vorrangig einzelne industrielle Sensorprodukte und maschinennahe Sensorsysteme. Vollständige prozesstechnische Messstellen und Regelkreise gehören dagegen zur MSR-Unterseite.
Industrielle Kommunikation verbindet Sensoren, Kameras, Steuerungen, Antriebe und übergeordnete Systeme.
Dazu gehören industrielle Netzwerke, Echtzeitkommunikation, Geräteintegration und der strukturierte Austausch von Mess-, Diagnose- und Bilddaten.
Ein geeigneter Headhunter für Sensorik und Bildverarbeitung sollte unterscheiden können, welche Messtechnologie, Vision-Architektur und industrielle Anwendung für die gesuchte Position relevant sind.
Für die Kandidatensuche macht es einen erheblichen Unterschied, ob Sie einen Entwickler für induktive Sensoren, einen Computer Vision Engineer für 3D-Bildverarbeitung oder einen Vertriebsingenieur für Smart Cameras benötigen.
Eine spezialisierte Personalberatung definiert deshalb zunächst das technische Suchprofil und spricht anschließend gezielt geeignete Fach- und Führungskräfte bei Sensorherstellern, Kameraherstellern, Vision-Unternehmen, Systemintegratoren und Maschinenbauern an.
Zur industriellen Sensorik gehören unter anderem Näherungssensoren, optische Sensoren, Ultraschallsensoren, Radarsensoren, Abstandssensoren, Positionssensoren, Drehgeber, Drucksensoren, Temperatursensoren, Durchflusssensoren, Füllstandssensoren und Vibrationssensoren.
Welche Sensortechnologie geeignet ist, hängt von der zu erfassenden Größe, dem Messbereich, der benötigten Genauigkeit und den Umgebungsbedingungen ab.
Für die Personalsuche ist deshalb nicht nur der Begriff Sensorik relevant, sondern das konkrete Messprinzip und die industrielle Anwendung.
Ein Industriesensor erfasst eine physikalische Größe oder einen Zustand innerhalb einer Maschine, Anlage oder eines Produktionsprozesses.
Er wandelt die erfasste Information in ein Signal um, das beispielsweise von einer Steuerung, einem Regler oder einem Überwachungssystem verarbeitet werden kann.
Industriesensoren müssen abhängig von der Anwendung robust gegenüber Temperatur, Feuchtigkeit, Schwingungen, Verschmutzung und elektromagnetischen Einflüssen sein.
Ein induktiver Sensor erkennt metallische Objekte mithilfe eines elektromagnetischen Feldes.
Ein kapazitiver Sensor reagiert auf Veränderungen eines elektrischen Feldes und kann deshalb abhängig von Anwendung und Einstellung auch nichtmetallische Materialien erkennen.
Kapazitive Sensoren können beispielsweise bei Flüssigkeiten, Pulvern, Kunststoffen oder Glas eingesetzt werden.
Welche Technologie geeignet ist, hängt vom Objekt, der Einbausituation und den Umgebungsbedingungen ab.
Bei einem Lichttaster werden Sender und Empfänger üblicherweise in einem gemeinsamen Gehäuse angeordnet. Das ausgesendete Licht wird vom erkannten Objekt zurück zum Sensor reflektiert.
Bei einer Einweglichtschranke befinden sich Sender und Empfänger auf gegenüberliegenden Seiten des Erfassungsbereichs. Ein Objekt wird erkannt, wenn es den Lichtstrahl unterbricht.
Reflexionslichtschranken arbeiten dagegen mit einem Reflektor, der das Licht zum Sensor zurücksendet.
Machine Vision beschreibt vorrangig industrielle Bildverarbeitungssysteme, die für automatisierte Prüf-, Mess- oder Führungsaufgaben innerhalb von Maschinen und Produktionsanlagen eingesetzt werden.
Computer Vision bezeichnet allgemeiner die algorithmische Verarbeitung und Interpretation von Bild- und Videodaten.
In industriellen Anwendungen überschneiden sich beide Begriffe stark. Machine Vision betont häufig das vollständige produktionsfähige System aus Kamera, Optik, Beleuchtung, Software und Maschinenintegration.
Eine Smart Camera ist eine industrielle Kamera mit integrierter Rechenleistung.
Sie kann Bilder nicht nur aufnehmen, sondern Bildverarbeitungsalgorithmen direkt im Gerät ausführen.
Je nach System können Smart Cameras komplexe Inspektionen, Messungen, Codelesungen oder trainierbare Prüfaufgaben übernehmen.
Dadurch ist nicht zwingend ein separater Industrie-PC für die Bildauswertung erforderlich.
Ein Bildverarbeitungsingenieur entwickelt oder integriert Systeme zur automatisierten Auswertung industrieller Bilder.
Zu den Aufgaben können Kamera- und Optikauswahl, Beleuchtungskonzeption, Algorithmusentwicklung, Kamerakalibrierung, Softwareintegration und Inbetriebnahme gehören.
Je nach Position arbeitet er mit klassischer Bildverarbeitung, 3D-Vision, Machine Learning oder Deep Learning.
Typische Positionen sind Sensorentwickler, Entwicklungsingenieur Sensorik, Elektronikentwickler, Embedded-Software-Entwickler, Bildverarbeitungsingenieur, Computer Vision Engineer, Optikentwickler, Kameraentwickler, Applikationsingenieur, Systemingenieur, Projektingenieur, Inbetriebnehmer, Serviceingenieur, Vertriebsingenieur und Produktmanager.
Hinzu kommen Führungspositionen in Entwicklung, Vertrieb, Produktmanagement, Operations und Geschäftsführung.
Welche Position geeignet ist, hängt von Technologiekenntnissen, Softwaretiefe, Anwendungsverständnis, Kundenkontakt und bisheriger Verantwortung ab.
Die Kosten einer Personalvermittlung hängen von Position, Spezialisierungsgrad, Kandidatenmarkt und vereinbartem Suchmodell ab.
Die Suche nach einem Computer Vision Engineer mit Erfahrung in 3D-Bildverarbeitung und Deep Learning kann beispielsweise einen anderen Suchaufwand erfordern als eine Vertriebsposition für standardisierte Näherungssensoren.
Nach der gemeinsamen Definition des Anforderungsprofils lassen sich Umfang und Konditionen der Personalberatung konkret festlegen.
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Kandidatinnen und Kandidaten mit Erfahrung in Industriesensorik, Machine Vision, Computer Vision, Applikation oder technischem Vertrieb können sich außerdem initiativ bei munerio vorstellen.
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