Norden von Brandenburg, Festangestellte

Strategischer Einkäufer Automotive (all genders) Norddeutschland

Our Client

Für einen international aufgestellten Konzern im Bereich der Elektromobilität suchen wir einen strategischen Einkäufer für Metallteile (all genders) am Standort im Norden von Brandenburg.

Wenn das unten stehende Stellenangebot Ihrem Interesse und Ihren Qualifikation entspricht, freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unser Online Formular, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum.
Unsere Personalberaterin, Lea Koltermann, setzt sich nach Prüfung Ihrer Unterlagen mit Ihnen in Verbindung.
Referenznummer: A001049 (AUIN-345246)

Your mission

  • Abwicklung des operativen und strategischen Einkaufs von Metallteilen 
  • Lieferantenmanagement: Identifikation, Bewertung und Entwicklung von Lieferanten 
  • Verhandlungsführung mit Lieferanten in deutscher und englischer Sprache 
  • Weiterentwicklung der Einkaufsstrategie 
  • Vereinzelte nationale Reisen zum Lieferanten
  • Sicherstellung der Materialanforderungen und Wettbewerbsfähigkeit 

Your Profile

  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im strategischen Einkauf in der Industrie
  • Berufserfahrung in der Automobilindustrie und dem Einkauf von Metallteilen 
  • Erfahrung im Lesen technischer Zeichnungen
  • Kaufmännisches oder technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • SAP-Kenntnisse sind wünschenswert

Benefits

  • 58 000 bis 78 000 Euro Jahreszielgehalt, je nach Qualifikation 
  • Strukturierte Einarbeitung am Standort 
  • 30 Tage Urlaub 
  • Flexible Arbeitszeiten samt Möglichkeit zum Home-Office
  • Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten, internationalen Hersteller
  • Sportangebote + betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterevents

Ihre Vorteile im Bewerbungsprozess mit munerio als Partner

  • Branchenspezifische und kostenfreie Karriereberatung
  • Tipps zu Ihren Bewerbungsunterlagen
  • Vorbereitung auf Interviews und Vorstellungsgespräche beim Unternehmen
  • Direkter Kontakt zu allen relevanten Entscheidungsträgern im Recruitment Prozess
  • ggf. Vorstellung verschiedener attraktiver Positionen passend zu Ihren Anforderungen

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