Recruitment Insights: Maschinen- und Anlagenbau erweist sich als robuster Arbeitgeber
Berlin | 01.04.2025
Eine aktuelle Studie im Auftrag des VDMA unterstreicht, dass die meisten Unternehmen in Deutschland ihre Belegschaft halten können. Der Maschinen- und Anlagenbau erweist sich somit als robuster Arbeitgeber trotz aller wirtschaftlicher Schwierigkeiten in den letzten zwei Jahren. Die Herausforderungen werden sich auch in 2025 fortsetzen, dennoch wird nicht schwarz gemalt. Es ist eine komplexe Dynamik aus konjunkturellen und strukturellen Aspekten, die auf die herstellende Industrie einwirken. Insbesondere die große Exportabhängigkeit des Industriezweiges, welche aufgrund der Verschiebung der globalen Lieferketten sowie der Gefahr möglicher Handelsverwerfungen unter Druck stehen, ist ein großer Unsicherheitsfaktor, aber auch gleichzeitig Grund zur Hoffnung, wenn sich hier eine Stabilität einstellt. Viele Unternehmen halten ihre Investitionen zurück, da es keine Planbarkeit mit Blick auf die politischen Rahmenfaktoren national und global gibt.
Die langfristige Wettbewerbsfähigkeit hängt dabei nicht nur von wirtschaftlichen Faktoren ab, sondern auch von der Fähigkeit, Fachkräfte zu binden und weiterzuentwickeln. Gerade in Zeiten der Unsicherheit zeigt sich, wie essenziell es ist, in die Qualifikation und Motivation der eigenen Belegschaft zu investieren. Zudem wird deutlich, dass der Maschinen- und Anlagenbau mit innovativen Technologien und nachhaltigen Lösungen eine Schlüsselrolle in der Transformation der Industrie spielt. Unternehmen, die sich flexibel auf neue Marktanforderungen einstellen, werden langfristig gestärkt aus der aktuellen Phase hervorgehen. Entscheidend ist, trotz aller Herausforderungen, den Blick nach vorne zu richten und aktiv Zukunftsperspektiven zu gestalten.
»Die gegenwärtige Situation in vielen KMUs zeigt, dass gut qualifizierte Mitarbeiter:innen ein wesentlicher Erfolgsfaktor – jetzt und in Zukunft – sind.«
Daniel Schmökel | Geschäftsführer
Düsseldorf
Darwin Jäger
T +49 211 843 454 75
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