munerio inside: Branchenportfolio erweitert

Berlin | 26.11.2024

Die Schnittstelle zwischen Mobilität und Präzision: Automotive und Mess-, Steuerungs-, und Regelungstechnik bei munerio

Die Automobilindustrie und der Bereich der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik (MSR) sind zwei Branchen, die in den letzten Jahrzehnten eine rasante Entwicklung durchgemacht haben. Die zunehmende Digitalisierung, der Trend zur Elektromobilität und die steigenden Anforderungen an Sicherheit und Effizienz treiben diese Bereiche voran. Für uns bei munerio bieten diese Branchen ein enormes Potenzial, da sie immerwährend hochqualifizierte Fachkräfte mit speziellen Kenntnissen und Fähigkeiten bedürfen.

Automotive

Die Automotive Branche erlebt momentan einen vielfältigen Wandel. Technologische Fortschritte, strengere Umweltvorschriften und veränderte Kundenpräferenzen treiben die Branche an, in vielen Bereichen neue Lösungen zu finden. Elektromobilität und autonome Fahrzeuge gewinnen an Bedeutung, die globale Zusammenarbeit nimmt noch weiter zu. Zu den aktuellen Trends zählen unter anderem die Elektrifizierung und der Fokus auf autonomes Fahren – beides Themen, die die Zukunft der Mobilität definieren werden. Zudem rückt Nachhaltigkeit in den Vordergrund – sei es durch umweltfreundliche Materialien oder ressourcenschonende Produktionsprozesse. Auch die Integration von Software und digitalen Technologien verändert die Industrie grundlegend, während Shared-Mobility-Konzepte wie Carsharing und Ride-Hailing an Bedeutung gewinnen und neue Geschäftsmodelle schaffen.

Karrierechancen in der Industrie

Die Digitalisierung, Elektromobilität und der Fokus auf Nachhaltigkeit treiben diesen Wandel voran. Für qualifizierte Fachkräfte bietet die Branche zahlreiche attraktive Jobperspektiven. Wer sich für die Zukunft der Mobilität interessiert, findet in der Automotive Industrie ein spannendes Arbeitsumfeld. Im Automotive rekrutieren wir heutzutage vor allem:

Softwareentwickler:innen – für autonome Systeme und vernetzte Fahrzeuge
Elektroingenieur:innen – für die Entwicklung von EVs und Ladeinfrastruktur
Datenanalyst:innen – für die Auswertung von Fahrzeug- und Nutzerdaten
Produktmanager:innen – für die Entwicklung neuer Mobilitätslösungen
Vertriebler:innen – für Systeme und Commodity-Geschäft (alle Tiers)

Ein Blick in die Zukunft

Die Frage, ob die Automobilindustrie zukunftssicher ist, lässt sich mit einem ganz klaren “Ja” beantworten! Mit ihrer Anpassungsfähigkeit und Innovationskraft setzt die Branche auf große technologische Fortschritte wie Elektromobilität, autonomes Fahren, KI und 5G-Konnektivität sowie auf einen verstärkten Fokus auf Nachhaltigkeit. Trotz großer Chancen bringt der Wandel auch Herausforderungen mit sich: Unternehmen müssen ihre Geschäftsmodelle anpassen, in neue Technologien investieren und sich verstärkt auf den Schutz vor Cyberangriffen konzentrieren. Diese Entwicklungen eröffnen allerdings auch enorme Potenziale für Wachstum und Innovation. Zukünftige Stellen, nach denen man in dieser Branche Ausschau halten sollte, sind Meinung unser beiden Branchenspezialist:innen nach:

KI-Spezialist:innen – für die Implementierung von KI in Fahrzeugen
Nachhaltigkeitsmanager:innen – für die Umsetzung umweltfreundlicher Strategien
Cybersecurity-Expert:innen – für den Schutz vernetzter Fahrzeuge
UX/UI Designer:innen – für die Gestaltung benutzerfreundlicher Fahrzeug-Interfaces

Automotive bei munerio

Bei munerio bilden Darwin Jäger und Ioana Negulescu das Herzstück unseres Automotive-Teams. Mit ihrer kombinierten Expertise decken sie die gesamte Wertschöpfungskette der Branche ab. Darwins tiefgreifendes Verständnis für die technischen Aspekte und Ioanas internationale Erfahrung ergänzen sich perfekt. Gemeinsam gewährleisten sie eine maßgeschneiderte Beratung für unsere Kunden und Kandidat:innen.

»Ioana und Darwin sind branchenerfahrene Vertreter:innen der Automobilindustrie. Die Erweiterung des Branchenportfolios erweist sich für uns als klarer Gewinn einer Personalberatungs-Boutique für die Industrie.«

Daniel Schmökel | Geschäftsführer munerio

Mess-, Steuerungs-, und Regelungstechnik

Die MSR Branche hat sich in den letzten Jahren stark gewandelt, getrieben von der fortschreitenden Digitalisierung, der Automatisierung von Prozessen, einer steigenden Nachfrage nach nachhaltigen Lösungen und dem zunehmenden Einsatz von KI und IoT. Diese Trends bieten nicht nur neue Chancen, sondern auch Herausforderungen in Bezug auf Sicherheit, Integration und Fachkräftemangel. Unternehmen, die in moderne Technologien investieren und sich auf die Anforderungen des globalen Marktes ausrichten, werden langfristig erfolgreich sein.

Recruitment-Situation in der Branche: Wie hat sich die Branche in den letzten Jahren verändert?

Die Branche Mess- und Regelungstechnik hat sich in den letzten Jahren durch verschiedene technologische, wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklungen stark verändert. Diese Veränderungen spiegeln die fortschreitende Digitalisierung, die zunehmende Automatisierung, das wachsende Interesse an Nachhaltigkeit und die Herausforderungen im globalen Wettbewerbsumfeld wieder.

Zunahme des Wettbewerbs um hochqualifizierte Talente aufgrund technologischer Entwicklungen (IoT, KI, Industrie 4.0) und dem globalen Fachkräftemangel.
Der Bedarf an interdisziplinären Fähigkeiten (Ingenieurwissen, Softwareentwicklung, Datenanalyse) ist gestiegen. Es gibt immer weniger Absolvente:innen im Bereich Elektrotechnik.
Remote-Arbeit, flexible Arbeitsmodelle und der Fokus auf eine gute Work-Life-Balance sind zunehmend wichtig für die Gewinnung und Bindung von Talenten. Immer mehr Firmen müssen sich hier anpassen.
Unternehmen müssen in Ausbildung und Weiterbildung investieren, um ihre Belegschaft an die neuen technologischen Herausforderungen anzupassen und den Fachkräftemangel zu überwinden.
Der Trend zu mehr Nachhaltigkeit und ethischen Werten in der Unternehmensführung wird zunehmend als ein attraktiver Faktor für Fachkräfte wahrgenommen.

Insgesamt ist die Recruitment-Situation in der Messtechnik und Regeltechnik von einem starken Wachstumsdruck und einer steigenden Komplexität geprägt, was eine immer innovativere und flexiblere Personalstrategie erfordert.

Jobperspektiven der Branche

Die hohe Nachfrage nach innovativen Lösungen in der Mess- und Regeltechnik hat zu einem boomenden Arbeitsmarkt geführt. Unternehmen aus verschiedenen Branchen suchen nach Experten, um ihre Prozesse zu optimieren und neue Produkte zu entwickeln. In der MSR Branche werden in Zukunft besonders diese Fach- und Führungskräfte rekrutiert:

Ingenieur:innen
Entwickler:innen, Hardware- & Softwareentwickler:innen
Vertriebsmitarbeiter:innen im Außendienst
Techniker:innen / Anwendungsingenieur:innen / Technischer Support
Engineering; Forschung & Entwicklung, Produktion, Qualitätsmanagement
Cloud Architekt:innen

Die Zukunft der MSR

Technologische Innovationen treiben die MSR Branche voran und sichern ihr eine glänzende Zukunft. Die Integration von KI, IoT und anderen digitalen Technologien in industrielle Prozesse schafft eine steigende Nachfrage nach spezialisierten Fachkräften. Der Fachkräftemangel, insbesondere in Bereichen wie Datenanalyse und Automatisierung, stellt jedoch eine Herausforderung dar. Unternehmen müssen daher ihre Rekrutierungsstrategien anpassen und verstärkt auf globale Talente und flexible Arbeitsmodelle setzen, um den wachsenden Bedarf zu decken.

MSR bei munerio

Sahar Kasim ist munerios kompetente Ansprechpartnerin für die Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik. Mit ihrer jahrelangen Erfahrung und ihrem fundierten Wissen über die Branche findet sie passgenaue Lösungen für die individuellen Anforderungen Ihrer Kandidat:innen und Kund:innen.⁠

Sahar Kasim

»Seit mehreren Jahren arbeite ich als 360°-Beraterin. Interessanterweise habe ich mich nicht bewusst für diese Branche entschieden – vielmehr hat mein früherer Arbeitgeber mich mehr oder weniger in diese Richtung ›hineingedrängt‹.

Der Wechsel zu munerio war für mich ein wichtiger Schritt hin zu mehr Qualität, da ich hier den direkten Bezug zur Industrie auch mit meinen Kolleg:innen teile. Hier bei munerio ergänzen wir uns gegenseitig: Indem wir Kandidat:innen mit vergleichbaren Abschlüssen identifizieren und in den entsprechenden technischen Bereichen einsetzen. Da die verschiedenen Branchen miteinander verknüpft sind, auch durch die gemeinsamen Lieferketten, können wir von unserem gebündelten Fachwissen profitieren.«

»Wir freuen uns sehr, mit Sahar eine Expertin für die MSR bei munerio gewonnen zu haben. Die Synergien mit Kolleg:innen aus der Automation, Elektrotechnik sowie der Antriebs- & Fluidtechnik haben sich schnell als Vorteil erwiesen.«

Daniel Schmökel | Geschäftsführer munerio

Fazit:

Die Branchen Automotive und MSR bieten uns bei munerio zahlreiche Chancen. Durch eine gezielte Spezialisierung und ein tiefgehendes Verständnis der spezifischen Anforderungen können wir oft erfolgreich hochqualifizierte Fachkräfte vermitteln und langfristige Kundenbeziehungen aufbauen.