Hamburg
Ob Elektrifizierung, autonomes Fahren oder intelligente Produktionssysteme – der Automotive-Sektor befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Technologische Innovationen, neue Mobilitätskonzepte und globale Marktverschiebungen verändern nicht nur Fahrzeuge, sondern auch ganze Wertschöpfungsketten.
Gesucht werden heute keine reinen Spezialist:innen mehr, sondern lösungsorientierte Fach- und Führungskräfte, die Technik, Prozessverständnis und Veränderungsbereitschaft vereinen. Als spezialisierte Personalberatung für den Automotive-Sektor unterstützen wir Unternehmen entlang der gesamten Lieferkette dabei, genau diese Persönlichkeiten zu finden – präzise, vertraulich und mit tiefem Branchenverständnis.
Effiziente Besetzungen im Automotive-Umfeld erfordern mehr als nur technisches Matching. Wir kennen die branchenspezifischen Anforderungen – von der Entwicklung komplexer Fahrzeugsysteme über die Optimierung von Produktionslinien bis hin zum Aufbau neuer Geschäftsfelder im Bereich E-Mobility oder ADAS. Unsere Kandidat:innen bringen nicht nur Expertise in Konstruktion, Software oder Supply Chain Management mit, sondern verstehen auch die regulatorischen, prozessualen und kulturellen Besonderheiten der Branche.
Dabei arbeiten wir eng mit mittelständischen Zulieferern, Hidden Champions und internationalen OEMs zusammen – oft in Phasen des Umbruchs oder strategischen Wachstums. Unser Zugang zu einem spezialisierten Netzwerk aus Ingenieur:innen, Projektleiter:innen und Business Developer:innen ermöglicht schnelle, passgenaue Besetzungen auf Fach- und Führungsebene – mit echtem Mehrwert für Ihr Unternehmen.
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In der Personalvermittlung für den Automotive-Sektor setzen wir auf partnerschaftliche Teamarbeit: Jede Vakanzenbesetzung wird bei uns durch mindestens zwei erfahrene Personalberater:innen mit Automotive-Expertise begleitet. Dieses strukturierte Vier-Augen-Prinzip sichert höchste Prozessqualität und sorgt für eine treffsichere Vorauswahl – abgestimmt auf Ihre technischen, methodischen und strategischen Anforderungen entlang der automobilen Wertschöpfungskette.
Dank unserer eingespielten Zusammenarbeit im Recruiting-Team agieren wir flexibel, schnell und transparent – vom Erstbriefing bis zur Kandidatenpräsentation. So gewährleisten wir einen reibungslosen Ablauf in allen Phasen des Auswahlprozesses: strukturiert, professionell und effizient.
Das Ergebnis: Wir identifizieren und gewinnen gezielt die Fach- und Führungskräfte, die Sie im Automotive-Bereich benötigen – ob für die Entwicklung, Produktion, Elektrik/Elektronik oder Systemintegration. Unsere spezialisierten Personalberater:innen vermitteln nachhaltig und passgenau – mit Blick für Technik, Persönlichkeit und Unternehmenskultur.
Als spezialisierte Personalberatung für den Automotive-Sektor verfügen wir über ein belastbares Netzwerk aus qualifizierten Fach- und Führungskräften im gesamten DACH-Raum. Durch unseren kontinuierlichen Austausch mit Expert:innen aus den Bereichen Fahrzeugtechnik, Elektronik, Software, Mechatronik und Produktion kennen wir die technologischen, personellen und strukturellen Anforderungen der Branche – von OEMs über Tier-1-Zulieferer bis hin zu Systempartnern.
Ob mittelständischer Zulieferbetrieb oder internationaler Automobilhersteller – wir verstehen die Besonderheiten Ihres Marktes. Unser tiefes Branchenverständnis ermöglicht es uns, gezielt Persönlichkeiten zu identifizieren, die technische Exzellenz, Projekterfahrung und unternehmerisches Denken vereinen – und damit zum nachhaltigen Erfolg Ihrer Projekte beitragen.
Wir setzen auf individuelle, technologieorientierte Recruiting-Strategien – exakt abgestimmt auf die Anforderungen der Automotive-Branche. Als spezialisierte Personalberatung begleiten wir Sie entlang des gesamten Besetzungsprozesses: von der präzisen Anforderungsanalyse über die Entwicklung effizienter Suchstrategien bis hin zur erfolgreichen Personalvermittlung technischer Fach- und Führungskräfte.
Unsere Arbeitsweise orientiert sich an Ihren internen Strukturen sowie den realen Herausforderungen des Automotive-Arbeitsmarkts. Wir denken mit, hinterfragen gezielt und handeln lösungsorientiert – bei Positionen in den Bereichen Fahrzeugentwicklung, E-Mobility, Steuergeräte, Embedded Systems oder Supply Chain Management. Ergebnis: eine treffsichere Besetzung mit nachhaltigem Mehrwert für Ihre Organisation.
Im Automotive-Recruiting bieten wir mehr als reine Personalvermittlung: Wir begleiten unsere Kunden mit fundierter Beratung und tiefem Branchenverständnis. Durch den engen Austausch mit Ingenieur:innen, Projektverantwortlichen und technischen Führungskräften haben wir ein realistisches Gespür für die Dynamik des Bewerbermarkts – von Elektrik/Elektronik bis Produktionsplanung.
Neben belastbaren Einschätzungen zur Besetzbarkeit analysieren wir bei Bedarf auch Ihre bestehenden Recruiting-Prozesse. Wir identifizieren Optimierungspotenziale und unterstützen Sie von der Profilschärfung über die Stellenveröffentlichung bis hin zum strukturierten Auswahlverfahren und erfolgreichen Onboarding. Ob es um Schlüsselpositionen bei Automotive-Zulieferern oder Entwicklungsrollen bei OEMs geht – wir gestalten Personalgewinnung effizient, praxisnah und zukunftssicher.
Daniel Schmökel looks back to a wide range of long-term professional experience in business, administration, associations and technology transfer – even before starting his career as a recruitment consultant in 2014 and founding munerio together with Daniel Hell-Meyer. Trained as an industrial clerk, a master's degree in economic geography and a training as a psychological consultant round off his professional profile. The wealth of experience and skills gathered pre-munerio still help Daniel to strategically guide the company's development and service offering. He has been fascinated by industrial automation technology as well as material handling & intralogistics for a long time, admiring the high level of innovation and the many exciting companies and interlocutors in the industry. At munerio, Daniel Schmökel is responsible for HR, marketing and legal issues.
Geschäftsführer & Personalberater
Teamleiter
Elektrotechnik und Energietechnik
At munerio, Majlinda Freitag brings her passion for the mobility and energy sectors into her daily work as a recruitment consultant. With a keen sense for people and a deep understanding of the industry’s challenges – from electromobility, charging infrastructure, and connected mobility to renewable energy, the energy transition, and smart grids – she supports both companies and candidates with great commitment and empathy. Her personal interest in innovative, forward-looking topics drives her to actively help shape the transformation of the energy and mobility landscape. For her, meaningful, eye-level dialogue is at the heart of everything she does – always with the goal of creating sustainable matches that shape the future.
Personalberaterin
Mobility & Energy
Maximilian Thies looks back on many years of broad experience in the field of HR consulting. Starting out as a HR consultant, he became munerio's first project manager and from then on played a key role in shaping the process design and workflow in the team. The growth of munerio consulting GmbH and the excellent work as a project manager led to the next joint step and the personal development of Maximilian Thies to Head of Operations. In his role, he is technically and operationally responsible for the project-related day-to-day business, supporting the project managers and trainees, coordinating the collaboration with the HR consultants and training all quality standards in the direction of the candidate experience. Max is our very own guarantee that nothing stands in the way of a newcomer's successful start at munerio.
Head of Operations
Kontaktieren Sie uns
Sie suchen nach qualifizierten Fach- und Führungskräften im Sondermaschinenbau und Anlagenbau? Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch.
Unsere Personalberater verfügen über fundiertes Branchenwissen und ein weitreichendes Netzwerk. Wir verstehen die spezifischen Anforderungen des Sondermaschinenbau und Anlagenbaus und können so passgenaue Kandidaten für Ihre Vakanzen identifizieren. Unser Ziel ist es, langfristige Partnerschaften aufzubauen und Sie bei der erfolgreichen Besetzung Ihrer Schlüsselpositionen zu unterstützen.
Als spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf technische Schlüsselpositionen im Automotive-Sektor sind wir regelmäßig auf Branchenevents in der DACH-Region vertreten – darunter die automatica, die IAA, die IZB, die Zuliefermesse Z oder die Automechanika Frankfurt. Ob Fahrzeugentwicklung, E-Mobility, Fertigungstechnik oder Bordnetzarchitektur – wir sind dort, wo Innovationen auf Recruiting-Bedarf treffen.
Ganz gleich, ob Sie als Unternehmen qualifizierte Fach- und Führungskräfte für Entwicklungsabteilungen, Produktionsstandorte oder technische Vertriebsfunktionen suchen – oder als Ingenieur:in, Projektleiter:in oder technische:r Spezialist:in eine neue Herausforderung anstreben: Ein persönliches Gespräch vor Ort ist der ideale Einstieg in eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Darum lohnt sich ein Gespräch mit munerio:
Wir kennen den Bewerbermarkt im Automotive-Sektor – von der Fachabteilung bis zur Geschäftsführung
Wir vermitteln Ingenieur:innen und Führungskräfte mit technischer Exzellenz, Branchenerfahrung und strategischem Weitblick
Wir verstehen die Anforderungen mittelständischer Zulieferer ebenso wie die Dynamik internationaler OEMs
Wir sprechen Ihre Sprache – fachlich, technisch und persönlich
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Sie haben eine interessante Vakanz zu besetzen? Gerne beraten wir Sie zu den Vorteilen einer Zusammenarbeit.
Sie suchen den passenden Job? Schauen Sie doch einmal ob hier schon etwas für sie dabei ist. Oder kontaktieren Sie uns, wir beraten sie gerne.
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Unser Team für Energy & Sustainability bringt mit maßgeschneiderter Personalberatung die passenden Köpfe mit innovativen Unternehmen zusammen – zielgerichtet, effizient und nachhaltig entlang der gesamten energiewirtschaftlichen Wertschöpfungskette.
Unser Team für industrielle Automatisierung und Technik bringt tiefes Branchenverständnis und technisches Know-how zusammen – von MSR-Technik über Sensorik bis hin zu Ventil- und Automatisierungslösungen. Mit maßgeschneiderter Personalberatung besetzen wir Fach- und Führungspositionen entlang der gesamten industriellen Wertschöpfungskette – präzise, effizient und partnerschaftlich.
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